第一條 為了深入貫徹黨的xx大關於深化文化體制改革，推進文化體制機制創新的重要精神，加強公共圖書館管理，發展公益性文化事業，滿足人民羣眾對科學文化知識的需求，確保社會公益目標的實現，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則以及國家、省、市有關規定結合xx市圖書館實際，組建xx市公共圖書館理事會，制定本章程。本章程是理事會、管理層的運行規則，對理事會及本單位全體人員具有約束力。
第二條 本單位名稱是：xx市圖書館
第三條 本單位住所是：xx市迎賓大道
第四條 本單位經費來源是： 財政撥款
第五條 本單位開辦資金為：人民幣 817 萬元
第六條 本單位的舉辦單位是：xx市文化廣電新聞出版局，登記管理機關是：xx市事業單位登記管理局。
第七條 本單位的宗旨是：立足於推動文化公益性事業更好更快發展，通過提供各種形式的資源與服務來滿足個人和團體在終身教育、自主決策、文化發展和休閒娛樂等方面的需求。
第八條 本單位的業務範圍包括：
(一)保障和滿足公眾的基本文化需求，為讀者免費提供多種載體的文獻借閲服務和一般性的諮詢服務，組織各類讀者活動以及其他公益性文化服務；
(二)倡導全民閲讀，促進知識的創新與傳播，培養社會公眾的圖書館意識，為提高國民科學文化素質，建設學習型社會發揮作用；
(三)為領導機關決策、社會科研與經濟建設事業發展提供信息參考諮詢服務和網上信息推送服務，同時開展展覽、教育培訓、講座、報告會等公益性活動。
第九條 舉辦單位的權利：
(一)提出圖書館的宗旨和業務範圍；
(二)組建圖書館第一屆理事會；
(三)向圖書館理事會委派相關理事；
(四)按權限提名和任免圖書館管理層；
(五)批准理事會工作報告；
(六)審核理事會章程草案及章程修改草案；
(七)監督圖書館理事會運行；
(八)行使法律法規規定的舉辦單位權利。
第十條 xx市圖書館理事會(以下簡稱理事會)是xx市公共圖書館的議事、決策和監督機構，負責確定本圖書館的發展戰略和發展規劃，行使xx名市圖書館重大事項議事權、決策權和監督權。理事會對xx市文廣新局負責。理事會的宗旨是根據決策權力機構、管理執行機構、監督約束機構相互分離、相互制衡和精幹高效的原則，明確xx市公共圖書館各個利益相關者的權利、義務與責任，使xx市公共圖書館形成科學管理、規範運作、健康發展、有效監督的現代運行新模式，進一步提升服務效能，為社會提供優質高效的公共文化服務。理事會每屆任期 3 年。
第十一條 理事會由7名理事組成，理事採用委派、推選、邀請或公開招募方式產生，由市文廣新局履行任免程序。
(一)政府部門代表3名(市文化廣電新聞出版局 2名、市財政局1名)，由政府部門委派，市文廣新局履行任免程序；
(二)圖書館代表 3 名：館長 1名，為當然理事，副館長 1 名(兼職祕書負責理事會的會議籌備、文件保管等事宜)，職工代表 1 名，由舉辦單位任命產生。
(三)服務對象或社會方代表 1名(讀者代表1名)：由服務對象羣體和其他利益相關方羣體推選或公開招聘產生，市文廣新局履行任免程序。
第十二條 理事會行使下列職權：
(一)擬定和修改圖書館的章程；
(二)擬定圖書館的業務發展規劃；
(三)審議圖書館的重大業務活動計劃；
(四)審議圖書館內部管理制度；
(五)提名理事長；
(六)審議圖書館的財務預決算；
(七)審議圖書館管理層的工作報告並對管理層工作進行考核；
(八)監督圖書館管理層執行理事會決議；
(九)審議圖書館考核方案；
(十)審議其他重大事項。
第十三條 理事每屆任期與理事會每屆任期相同，任期屆滿，可連選連任；理事不得因理事資格領取薪酬；理事因履行理事職責產生的交通、通訊等費用，可按有關規定列支。
第十四條 理事應具備履職的知識和能力，熟悉並遵守有關法律法規和國家政策，根據圖書館的宗旨，忠實、誠信、勤勉地履行職責。
第十五條 理事享有以下權利：
(一)參加理事會會議，並對理事會決策事項進行表決；
(二)對管理層執行理事會議的行為進行監督；
(三)檢查本單位的財務狀況；
(四)提議召開臨時理事會議；
(五)向理事會會議提出議案或罷免建議。
第十六條 理事應當履行以下義務：
(一)遵守法律法規和國家政策、本單位章程及有關規定；
(二)遵守並執行理事會決議：
(三)按時參加理事會會議及相關活動；
(四)不得擅自公開圖書館涉密信息：
(五)不得憑藉理事身份，為本人或他人從圖書館牟取不當利益：
(六)理事會規定的其他相關義務。
第十七條 理事無正當理由連續三次以上不參加理事會會議的，理事會有權取消其理事資格。有下列情形之一的，應當終止其理事資格：
(一)違反法律法規，被追究刑事責任的；
(二)因本人身體健康和工作等原因，不能繼續履行理事職責的；
(三)法律法規規定的其他情形。
第十八條 理事可以在任期內提出辭職。辭職應向理事會遞交書面報告，理事會表決通過後，理事資格方可終止。委派產生的理事辭職須經委派方同意。
第十九條 理事推選方或委派方提出更換理事的，經理事會表決通過後，按理事原產生方式及程序予以更換。
第二十條 理事出現空缺，應及時按原產生方式及程序填補缺額。
第二十一條 理事會設理事長 1 名，其產生方式由理事會提名，按幹部管理權限報有關部門同意後，由舉辦單位任命。
第二十二條 理事長除享有理事權利外，還行使以下職權：
(一)召集和主持理事會會議；
(二)確定理事會會議議題；
(三)督促和檢查理事會決議的落實情況；
(四)簽署理事會決議和有關文件；
(五)理事會賦予的其他職權。
第二十三條 理事長因特殊原因不能行使職權時，由理事長指派的副理事長或委託的其他理事行使職權。
第二十四條 理事會會議分為定期會議和臨時會議，定期會議每年不少於上一次，臨時會議可由理事長或三分之一以上的理事提議召開。
第二十五條 理事會會議應按以下程序進行：
(一)提議召開理事會議，並確定會議議題；
(二)擬定會議通知；
(三)提前十天以上將會議議題和相關資料提供給所有理事；
(四)召開會議討論；
(五)投票表決並形成決議。
第二十六條 理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開。
(一)因特殊原因確實無法出席理事會會議的理事，可以書面委託其他理事代為表決。
(二)根據本單位工作需要，經理事長或其他召集人同意，相關人員可以列席理事會會議。
(三)理事對議題應進行充分的調查研究，對涉及重大專業事項應諮詢專家意見，對不清楚的事項應諮詢相關管理層人員，對涉及全體員工切身利益的事項應審查其是否按照有關規定提請職工代表大會討論或審議。理事會在決策時應充分考慮職工代表大會的意見。
(四)理事會決議經理事長或其他召集人簽署後生效。所決議事項按管理權限須報有關部門批准的，應履行報批手續。
第二十七條 理事會會議採取記名方式投票表決，每名理事享有一票表決權，理事會決議須經全部理事半數以上通過方為有效。涉及本單位章程修改、以及本單位合併、分立、解散的，須經全部理事三分之二以上通過。
第二十八條 理事會決議違反法律、法規和本單位章程規定的，在表決中投贊成票的理事承擔相應責任，不贊成的不承擔責任。
第二十九條 理事會會議應當製作會議記錄。形成決議的，應當製作會議紀要，並由出席理事審閲、簽名。
第三十條 理事會會議記錄應當載明以下內容：
(一)出席理事會會議的理事人數，列席人數；
(二)召開會議的日期、地點；
(三)會議主要議題及議程；
(四)各位理事的發言要點；
(五)提交表決事項的表決結果；
(六)理事會認為應當載入會議記錄的其他內容。
第三十一條 理事會會議記錄應當作為重要檔案妥善保存，以作為日後明確理事責任的重要依據。
第三十二條 理事會決議通過的章程修改案，經舉辦單位審查同意後，報登記管理機關核准備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。
第三十三條 本單位管理層由館長、副館長等管理人員組成，是理事會的執行機構。管理層實行館長負責制，管理層對理事會負責，履行下列職責：
(一)履行圖書館理事會決議；
(二)擬定圖書館年度工作計劃及日常業務管理；
(三)編制圖書館經費預算，進行財務資產管理；
(四)開展對圖書館工作人員的管理；
(五)定期向圖書館理事會彙報工作；
(六)圖書館理事會賦予的其他職權。
第三十四條 圖書館館長、副館長按人事管理權限報有關部門任免，並開展工作。
第三十五條 館長行使下列職權：
(一)全面負責圖書館業務工作：
(二)管理圖書館的日常事務；
(三)負責圖書館的人事、財務、資產等管理：
(四)按照圖書館理事會決議主持開展工作：
(五)法律法規規定的其他職能。
第三十六條 圖書館法定代表人由館長擔任。法定代表人經登記管理機關核准登記後，取得本單位法人代表資格。
第三十七條 圖書館的具體經費來源為：財政撥款
第三十八條 圖書館的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵佔、私分、挪用。
第三十九條 圖書館的經費使用應符合本單位的宗旨和業務範圍。圖書館工作人員工資福利和行政辦公支出，在年度基本支出收支平衡的情況下，按照理事會審議的財務預算執行。
第四十條 圖書館執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，圖書館接受税務、會計主管部門依法實施的税務監督和會計監督。
第四十一條 圖書館配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第四十二條 圖書館接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，並接受有關部門的監督。使用捐贈、資助的情況，應向登記管理機關報告並以適當方式向捐贈者、資助者公佈。
第四十三條 圖書館的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行。
第四十四條 圖書館年度財務實行逐年審計，理事會換屆和館長離任前，應當進行任期財務審計。
第四十五條 本單位在不涉及國家祕密、商業祕密和個人隱私的前提下，經舉辦單位或主管單位同意，應當以書面形式向單位理事、職工及社會公開以下信息：
(一)單位人事任免
(二)重大財務開支信息
(三)行業作風建設信息
(四)其他信息
第四十六條 圖書館有以下情形之一，應當終止：
(一)經審批機關決定撤銷；
(二)因合併、分立、解散；
(三)因其他原因依法應當終止的。
第四十七條 本單位自行決定解散，應由理事會表決通過，理事會的終止決議應報舉辦單位審查同意。
在申請註銷登記前，理事會在舉辦單位和其他有關部門的指導下，成立清算組織，按照相關規定開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。
第四十八條 清算工作結束，應形成清算報告。清算報告應經理事會通過，並報舉辦單位審查。舉辦單位審查同意後，圖書館向登記管理機關申請註銷登記。
第四十九條 本單位終止後的剩餘財產，在舉辦單位和有關機關的監督下，按照有關法律法規處置。
第五十條 單位有下列情形之一的，應當修改章程：
(一)章程規定的事項與修改後的國家法律、行政法規的規定不符的；
(二)章程主要內容發生變化的；
(三)理事會決定修改章程的。
第五十一條 章程的修改由理事會通過，經舉辦單位審查同意後，報登記管理機關核准備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。
第五十二條 本章程經x年7月20日理事會表決通過。
第五十三條 本章程內容如與法律法規、行政規章及國家政策相牴觸時，應以法律法規、行政規章及國家政策的規定為準。涉及事業單位法人登記事項的，以登記管理機關核准事項為準。
第五十四條 本章程的解釋權屬於理事會。
第五十五條 本章程自登記管理機關核准之日起執行。
一、會議審議並表決通過了x年度xx市公證行業“服務民生 崗位創優”活動的相關事宜，決定授予王琦等五名公證員“xx市公證質量標兵”、萬曉雯等十名公證員“xx市公證服務標兵”、馮曉堯等十名公證員助理“xx市優秀公證員助理”，並予通報表揚。
二、會議推選了出席中國公證協會第八次代表大會代表名單和理事候選人名單。根據中國公證協會中公通()31號文《關於召開中國公證協會第八次代表大會的通知》的相關要求，即日起向社會公示，接受社會監督。
三、會議審議並通過了申報的地方標準《公證機構服務規範(送審稿)》。
四、會議通報了本市全面實施不動產統一登記最新情況，與會人員發表了各自的意見。會議認為，各公證機構應根據市局的部署，做好相關配合工作，保持與相關部門的密切聯繫與溝通。
五、會議通報了公證在線服務平台啟用準備工作以及月、年報表電子版上報情況。會議認為，公證在線服務平台即將於20xx年初試運行，為確保公證數據信息的完整性，各公證機構應於春節前執行使用xx市公證業務軟件的所有模塊，所辦公證事項必須全部在公證業務綜合應用系統中完成。會議決定，此項工作列入機構考核內容，不完成的將予以行業懲戒。
六、會議通報了xx市公證協會關於信息化建設、檔案寄存託管和數字化項目的相關進展情況。
七、會議通報了協會參與公益法律服務諮詢工作情況。會議決定，協會統一安排全市公證機構參與線上諮詢的解答工作。對參與諮詢的公證員給予補貼，對未按規定操作的公證員，二年內不得參與協會組織的會員活動及評優活動。同時，根據“市司法局行政服務中心功能佈局調整專題會”的會議精神，自20xx年1月起行政服務中心(小木橋路470號)的現場諮詢工作交由東方公證處負責，協會不再統一安排其他公證處前往行政服務中心值班。
中國電梯協會於x年4月10日在杭州市西子控股集團會議室召開了正、副理事長工作會議。會議應到人數11人，實到人數10人；1名副理事長因病請假。
會議由理事長李守林同志主持，會議研究了以下議題：
1、討論協會換屆相關事宜、推薦理事長候選人；
2、行業面臨的形勢、問題、任務和當前應作的主要工作；
與全代表一致推薦現任理事長李守林同志作為下屆理事長候選人，要求協會祕書處按照章程和民政部、上級主管部門的要求做好如下工作，1)提出下屆理事會理事候選單位條件和方案，原則為：理事候選人必須為中國國籍，熱心行業工作並有較強的工作能力，所代表的企業應具有一定的規模並具有較好的行業影響力。方案應充分考慮理事單位的代表性，整機制造企業、部件製造企業、安裝維保企業、科研教學單位、均應占一定比例；同時，方案還應照顧到理事單位的地域分佈。要求協會祕書處認真遵守協會的組織原則，所有會員為團體會員，協會任職人員為會員單位派出的代表。如協會任職人員工作變更，離開原單位，退休或離職，自動失去所任職務，由會員單位委派相關負責人續任。
會議根據近年來地方電梯行業組織發展較快的情況，提出歡迎地方行業組織加入中國電梯協會，創造相互學習、共同發展的條件。
本次會議上，李守林同志向大家概要向大家報告了今年一季度行業形勢，通報了國家質檢總局特種設備局對使用15年以上的電梯安全性能普查和廳門、制動器抽查情況。
會議還就行業產能過剩嚴重、競爭激烈，如何防止不正當競爭和“壟斷”問題進行了討論。
針對上述情況，會議決定由祕書處組織安裝維修專業委員會、設計製造專業委員會成立專題研究小組(1)對老舊電梯的使用現狀、安全狀態進行廣泛深入的調查，結合電梯零部件報廢標準，提出可行的技術改造方案和改造安全標準；(2)調研總結國際電梯改造先進國家推進此項工程的相關政策，結合我國實際情況向政府相關部門提出建議和對策，為政府決策提供依據。引導行業健康發展，承但起“為社會提供安全可靠的電梯產品和服務”的社會責任。研究成果形成行業白皮書向社會公佈。
西子集團為本次會議的順利召開創造了優越的條件，提供了周到細心的服務。會後部分與會代表參觀了西子航空公司，給大家留下了深刻的印象。
電梯協會與全體與會者對西子集團表示衷心的感謝！
中國電梯協會祕書處
x年4月10日
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設性的意見和建議；中午，部指導專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認真接收和採用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但願大家歸去後進一步消化和接收，並認真抓好貫實。下面，我就做好本年全區組織工作講三點意見。
一、增強落實認識，具體完成工作任務
本年組織工作任務非常深重，必需採取紮實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責任制。上一年，我們初次執行了《區屬一級單位組織工作目的責任制考評方法》，經過一年的運轉，結果優越，對推進全區組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結經歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去後，各單位要結合實踐，對本年的任務層層分化和細化，每項任務都要明確責任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據《年全區組織工作要點》規則的工作任務，採取走訪座談聽狀況、召開現場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調查和把握全區組織工作的發展狀況，發現和改正工作中存在的問題，自動協助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進；對抓工作不力的單位，要分清責任，賜與批判，以鞭笞後進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準則，實時反映工作發展和落實狀況，曾經完成的，要上報後果；正在落實的，要申報進度；沒有落實的，要闡明緣由。經過順利快捷的溝通和實時精確的反應，見微知著，未雨綢繆，實時採取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學的辦法抓落實。不管幹什麼工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當，事半功倍；辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，採取切實有用辦法，施行嚴厲監督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創特徵、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關於推進工作十分主要。該當説，這些年我區組織工作發明了不少經歷，有些還在全國範圍進行了宣傳報道，比方我區“八種形式”分類教育鄉村黨員幹部的作法，被中心電視台《新聞聯播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學生方案”教育點被中心電大授予全國優異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區裏的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特徵、更有條理、更有程度，更加註重用典型示範的方法來提高和推進工作，各單位也要結合實踐，推出本單位的典型和亮點，發明富有當地特徵、部分特徵的經歷和作法。三是要靠合力聯動抓落實。隨着改革的不斷深化，經濟社會各個領域正在發生深入的轉變，組織工作觸及的工作對象和工作領域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合夥源、巧借他力，構成齊心合力抓工作的優越場面。今後我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區屬一級單位聯動，進行結合攻關，力爭構成更多代表新洲特徵的組織工作品牌。
第三，要用優越的作風抓落實。工作落實不落實，關鍵要看作風過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發揚堅強拼搏、求真務實的作風，不折不扣地把各項任務完成好。一是要剋意提高、發奮有為。精神形態至關主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，後果大不一樣。全區組工幹部都要一直堅持這樣一種精神形態，以事業為重、以大局為重，把悉數的心思和精神用在幹事業、抓工作上；都要一直堅持這樣一種精神形態，開闢提高、奮力拼搏，堅持那麼一股子闖勁、鑽勁和韌勁，勇於改革創新，勇於搶先創優，發明一流業績。二是要真抓實幹、專心苦幹。要對照此次大會提出的任務，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化羣眾、深化經濟社會發展第一線，特別是到最堅苦的當地、羣眾意見多的當地、工作難度大的當地，調查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴謹認真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務，必需強調精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質量上程度；既要聞風而動、一抓究竟，又要一絲不苟、精雕細鏤，力爭把每項工作都做精、做細、做實、做好，切實做到不讓工作在我這裏耽擱、不讓工作在我這裏逗留、不讓組工幹部形象在我這裏遭到損害。
二、加大改革創新力度，不斷工作難題
當前，組織工作面對很多新狀況、新任務、新要求，在推進工作進程中，既要嚴厲執行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順水推舟，與時俱進地推進工作創新。
第一，要增強組織工作思緒的創新。全區組工幹部要發揚改革創新精神，積極適應時代發展需求，開闢思緒、改變理念，認真研討、切實處理當前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但願的團隊。組工幹部應該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統的思想定勢和行為習氣，堅持符合時代發展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧祕感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務公開、完成組織工作民主、公開、通明為着力點，在民主政治建設的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務的觀念。組織工作中還存在着一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認識較濃、“統”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務認識，以組織工作要為全區大局和本單位大局服務為出了點，來經營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區經濟社會發展服務。
第二，要增強組織工作方法辦法的創新。組織工作方法辦法的科學性、合理性、實效性，直接關係到組織工作程度的高低。必需依照科學發展觀的要求，留意掌握組織工作的內涵規則和發展趨向，積極探究務實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結果更好。一是要勤於查詢研討。查詢研討是我們黨的優秀傳統，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷髮展轉變，只要經過查詢研討，吃透下情，找準上情與下情的結合點，才幹有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風，健全和完善調研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規則探究、堅持科學預見，提高工作的準則性、系統性、前瞻性和發明性；要抓好調研效果的轉化運用，關於創新的調研效果，對一些成熟的經歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導工作實踐。二是要執行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，列出重點項目，執行重點工作項目化治理的運轉機制。要堅持重點項目目的治理責任制和指導負責制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構成了只做不説、多做少説的習氣，目前應該既要做又要説，要變被動的説為自動的説，變不會説為擅長説。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞談話人準則，按期在新洲電視台傳遞組織工作狀況，各單位也響應要增強這方面的宣傳，經過宣傳發明優越的工作氣氛，經過宣傳構成準確的導向，經過宣傳構成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務的落實。
第三，要增強組織工作載體的創新。載體創新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創新發展，提高服務大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結科學合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經濟社會又好又快發展中發揚更鴻文用。一是要在指導班子和幹軍隊伍建設上創新工作載體。要堅持把思想政治建設放在指導班子建設的首位，積極創新完善增強指導幹部黨性涵養和作風養成的辦法和方法，切實把各單位指導班子建設成為生氣勃勃、發奮有為的剛強指導集體。要以提高才能本質為目的，積極開展系列教育活動，不斷創新干部教育培訓載體，努力提高幹部教育培訓質量。要切實抓好“五個一批”工作，着力優化幹軍隊伍構造，加強指導班子生機。二是要在構建城鄉一體化黨建新格式上創新工作載體。要把基層黨建與經濟建設嚴密結合起來，從城鄉組織共建、黨員聯管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉聯建的實踐結果。要積極探究分層開展鄉村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環”沿線村，着力打造鄉村黨建工作“示範帶”。三是要在培養堆積人才上創新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業化供應人才保證和智力支持，以項目建設、工業建設為重點，積極建設創業幹事平台，促使各類人才在經濟建設第一線發揚效果、增進才幹。要積極推進鄉村適用人才隊伍建設，為新農村建設注入強壯的動力。要探究執行區管拔尖人才年度審核目的治理，充分發揚他們在推進全區經濟社會發展中的效果。
本協議在下列當事人之間簽署：
1、甲方（委託方）：______市國有資產管理局（以下簡稱甲方）
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
電話：____ 傳真：__ 郵編：__
2、乙方（受委託方）：___有限公司（以下簡稱乙方）
法定代表人：_
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鑑於：
1. 截止本協議簽署之日，甲方合法持有上市公司__________公司（證券代碼，以下簡稱“______”）的_________萬股國家股股權（佔________股本總額的_________%），系_____的第一大股東。
2. 乙方系經________省工商行政管理局註冊成立併合法有效存續的有限責任公司。
3. 甲、乙雙方已簽署《股權轉讓協議》，甲方擬將其持有_________萬股國家股股權轉讓給乙方，目前正在辦理有關審批手續。
4. 甲方願意委託乙方依法代理行使其持有的________的____________萬股全部國家股股權，乙方願意接受甲方的委託，負責甲方交付的股權代理事務。
為此，甲乙雙方本着誠實信用、互利互惠、公平自願的原則，經友好協商，簽署本協議，以資雙方共同遵守執行。
第一條 股權託管目的
由於乙方擬將其通信事業部和系統集成事業部從事通信軟件開發和系統集成開發、生產的全部經營性資產轉讓給_________，因此，為了保證__________的持續發展能力，為了保障國有股權保值增值並更好地行使有關股東權利，甲方特將其股東權利委託乙方代理行使。
第二條 委託代理的方式
2.1甲乙雙方同意按照本協議所確定的條件和方式，甲方將其持有的_________的_________萬股股份（佔________股本總額的_________%）全部股東權利委託乙方代理行使，除本協議另有規定外，甲方不再行使________國家股股東權利；
2.2甲方將其持有的___________的股權委託乙方代理後，甲方仍保留對該等股份的處置權和收益權，其他股東權利則全部由乙方行使。
第三條 委託代理期限
3.1 該等股份的委託代理期限為三年，自本協議簽署之日起計算；
3.2 若在委託代理期限內，甲乙雙方就該等國家股權全部或部分轉讓事宜達成正式協議，並獲得國家有關部門批准同意，且完成股權轉讓手續後，本協議自動終止。
第四條 委託代理權限
4.1 乙方接受甲方的股權代理後，有權根據《公司法》、_______________公司章程及本協議的有關規定行使除股權處置權和收益權外的一切股東權利，包括但不限於出席或委派代理人出席股東大會權、投票表決權、質詢查閲權、提案權等。
4.2 甲乙雙方一致同意，在委託代理期限內，因該等股權派生的股息紅利全部由乙方享有，作為乙方代理行使該等股權的報酬和費用。
4.3 在代理期限內，乙方應定期或不定期地以書面形式或以甲方同意的方式向甲方通報其行使股東權利的有關情況。
第五條 特別約定
5.1乙方可依其自身的意志行使有關股東權利，但須保障該等國家股權保值增值；甲方有權對乙方行使該等股權的行為進行必要的監督。
5.2 未經乙方書面同意，甲方不得以任何理由、任何方式處置（包括但不限於轉讓、劃轉、質押、委託行使股權等）本協議項下的 國家股股權；對該等股權的轉讓、劃轉、質押或其他或有變動，乙方均享有優先權。
5.3 乙方有權隨時選擇收購本協議項下的_________國家股股份。
5.4 乙方應統一行使甲方委託的股東權利，不得將該等股權分割為若干部分委派一個以上的代理人分別行使。
第六條 承諾與聲明
6.1 甲方聲明，其合法擁有本協議所指的______________萬股________國家股股權，在本協議簽署之日該等股權未委託他人行使，亦無任何質押、凍結等限制股權行使的情形。
6.2 甲方承諾，在本協議生效後，保證乙方能順利行使有關股東權利；保證協助乙方改選原_____________董事會、監事會。
6.3 乙方承諾，將根據《公司法》、《證券法》____________________公司章程及本協議的有關規定，行使有關股東權利，維護該等股權權益，對其權益的安全完整負責。
6.4 甲乙雙方一致同意，經國家有關部門批准同意後，甲方將其持有的本協議中全部或部分國家股股權轉讓給乙方，且保證乙方受讓的股權不低於_________股本總額的_________%。
第七條 協議的變更或終止
7.1 有下列情形之一時，本協議將予以變更或終止：
（1） 甲乙雙方協商一致時；
（2） 本協議約定的股權託管期限屆滿時；
（3） 因不可抗力致使本協議無法履行時。
7.2 若乙方的行為嚴重損害該等股權權益，且拒不糾正時，甲方可依法解除本協議。
第八條 違約責任
任何一方違反其在本協議項下的任何責任與義務，即構成違約。違約方應向守約方全面、足額地承擔實際損失的賠償責任。
第九條 爭議的解決
9.1凡因本協議發生的一切爭議或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。如果協商解決不成，任何一方均可向北京_____委員會提請_____。該_____裁決為終局裁定。
9.2訴訟進行期間，除涉訟的爭議事項或義務外，雙方均應繼續履行本協議規定的其他各項義務。
第十條 附 則
10.1 本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決，或依國家有關規定執行。
10.2 本協議經____________股東大會批准將__________從事____________資產及相關負債出售給甲方之日起後正式生效實施。
10.4如果本協議的部分條款或內容被解除或被認定無效，本協議的其他條款或內 容的效力不受任何影響。
10.5 本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力，另二份交有關部門備案。
甲方（委託方）：__________市國有資產管理局
法定代表人或授權代表：____________________
乙方（受委託方）：________________有限公司
法定代表人或授權代表：____________________
____________年_______月_______日
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