會計學專業就業前景
現在的會計學職業，低層次的人才供過於求，高層次的人才供不應求，需求缺口還很大。會計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、註冊會計師，有幾年的工作經驗，這樣很快成為人才市場的搶手貨。當然，擁有名牌院校的學歷證書，對就業而言，如虎添翼。
會計學專業就業方向
一、國企或外企
如果你的會計專業知識掌握還不錯，自己又比較願意適應那種較為忙碌的生活，就業時不妨多關注一下這些單位。在這些企業裏面，或多或少會有一些壓力，但壓力也會變成繼續努力的動力。
二、會計師事務所
考研教育網很多考會計學的研究生都選擇了會計師事務所，一般而言，事務所能讓考生學到在企業10年甚至20年也學不到的東西。如果你對專業知識掌握得已經很熟練，並且又感覺能適應經常出差加班的工作，可以選擇事務所。但是要有吃苦的心理準備，事務所的工作強度是很大的，不過有一份付出就有一份收穫，報酬也是很可觀的。
三、公務員
近幾年國家機關每年都要招考公務員，對那些從小就有治國理想的同學是一個很好的機會。如果你感覺能忍受公務員的清貧生活，並且對公務員這個職業有較濃厚的興趣，可以在每年畢業前參加公務員招考考試。
四、高校教師
教師每年有至少三個月的帶薪假期，還可以享受穩定的福利待遇。如果你從小就有教書育人的志向那就更合適不過了。在選擇高校的時候要綜合考慮學校的前景，而不要只看重暫時提供的某些條件。建議選擇那些在學術上對自己發展有幫助的學校，即使待遇稍微差一點。女孩子做教師其實是一個不錯的選擇。
剛畢業的大學生需要會計經驗的積累
一般讀會計專業的學生。畢業出來了，如果沒有關係的話，很難找到會計類的工作。但是會計專業的學生就業面很廣泛。在工廠可做跟單，倉管，出納、會計、財務、可以進銀行做櫃枱，可以去會計事務所和税務師事務所當實習生等…
企業對會計的需求
有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業會計部門在企業裏絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業裏永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。
一、會計的行業現狀
隨着會計行業的'發展，目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的範圍來看，隨着我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。
會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性佔了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。
另外，由於無關公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以説會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。
二、行業未來發展趨勢
1.我國會計將進一步與國際慣例接軌
我國會計改革在強調中國特色的基礎上，十分重視與國際慣例接軌。到目前為止，我國會計在法律、行政法規、部門規章及規範性文件等方面充分體現了這一改革思路。但是，我們也應清醒的看到，雖然在主要方面我國會計體系與國際慣例一致，也符合WTO的要求。隨着我國加入WTO,我國經濟的全面對外開放，為進一步改善我國投資環境，吸引更多的外商資金，加快我國參與國際經濟發展的步伐，促使我國經濟快速、穩定的增長，要求會計這一國際商業語言應進一步提高其可比性和可理解性，增強其透明度，以利於會計信息用户在進行籌資、投資、經營決策時能更好的理解和運用，避免決策失誤。這就要求各國會計在處理具體會計事項時，應遵循某種規定，都按通行的做法來辦理。無疑，我國會計進一步與國際慣例()接軌，既是我國加入WTO後經濟進一步發展的需要，也是會計改革的必然趨勢。隨着我國其他具體會計準則的陸續出台，會計法律、法規、準則、制度的進一步修訂和完善，我國會計必將全面與國際慣例接軌。
2.會計新的領域將逐步拓寬
來到新的世紀，我國加入WTO後，會計的環境正在發生着深刻的變化。隨着現代信息科學的興起，電子技術的廣泛運用、新興產業不斷湧出，資本市場的高速發展及世界經濟朝一體化方向邁進等，會計正在孕育着一場深刻的變革。適應不斷變化的社會政治經濟環境和條件的需要，我國會計也必將逐步拓寬新的領域，更好地適應正在變化的時代需要。在知識經濟社會，作為社會經濟發展的第一要素人力資源是任何企業、組織都不可缺少的最寶貴資源，當今時代，企業的競爭、科技的競爭、國家經濟實力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質的人才，誰就會在競爭中贏得優勢，因此，重視對人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會計必將應運而生。
一、不再是傳統意義上的穩定需求，而在隨時代進步而減少
1、崗位的基本需求在減少
上個世紀80年代開始，會計幾乎是人人都稱讚的王牌專業，畢竟任何行業都選核算，就離不開會計這個崗位。換言之，有人的地方就會有組織，組織需要進行核算，不管是資金還是業務，核算都是最基本的流程。人們對會計崗位的需求，有着最基本的認識，有企業或者組織運營，就需要會計崗位的基本核算。這是以前時代的特色，要求人員的基本處理，可隨着時代進步，信息化的進一步提升，人員勞動效率的提升，對於會計崗位的需求也在減少。
2、工作內容基礎枯燥又重複
人們都知道，會計的工作內容，相比之下是比較枯燥乏味的一種，每個月的錄入、記賬、結賬，申報彷彿就像是一套基本的程序，只需要按時間進行即可。認真做完以後，基本就沒有什麼問題了，相比之下沒有太大的含金量，只是一個周而復始的行為，每個月完成一次，一年完成十二次。從技術上來説，操作熟練以後非常簡單，從基本的崗位意義上來説，崗位工作量完全不飽和，但企業必須設定相關嗯編制，保證業務的按時完成，為生產經營提供保障。
3、對企業創造的價值比較低
目前來説，會計學專業的就業大方向在於企業，畢竟企業的各項業務，跟政府部門相比更為複雜，企業涉及的問題更多。他們需要一個專業的人才負責處理，給予最好的後勤基礎。但從創造價值來説，目前的會計崗位創造的價值比較低，他們日復一日的重複做賬的操作，按照國家相關法律法規進行處理，對企業來説更多的是後勤保障。會計崗位無法像銷售或者採購，又或者是生產管理一樣，帶來更多的效益，從效益到為企業帶來經濟的價值，這是企業比較看中的需求。
4、逐步被信息化所替代的存在性
會計學專業就業之所以不再穩定，最主要因為信息化的進步，給了人們更多的選擇。很多日復一日重複的工作，可以被設定的程序所替代，以前兩個會計崗位的工作量，被一套程序就能全部完成。並且，還能保證最完美的正確性，不會因為人力而造成失誤。從工作效率上來説，信息化完美的提升了，又節約了企業的人力資本，從處理工作的方式來説，信息化可以更加準確，自然會計專業的就業需求就大幅度減少了。
二、就業崗位偏向於基礎業務操作，在實際生活中面臨一定的危機
1、基礎會計崗
大部分會計學專業畢業生，他們就業的崗位，都是一些基礎會計崗位，負責企業的日常核算，比如各種會計憑證的錄入，以及日常的報銷，包括基本的結賬處理。這是很多傳統企業的會計工作內容，更是目前大部分基礎會計崗位的崗位職責。但同時也能發現，他們的操作難度低，日常熟練度會逐步提高，效率得不到更好的改善，並且需要人員親力親為，在結賬時期，還需要加班加點。從基本業務層面來説，會計核算崗位是最吃力沒有創造價值的崗位，多少有些吃力不討好的意義。
2、國家政府部門的會計崗
相比企業的核算崗，會計專業考入公務員的話，工作內容更加簡單，相比之下屬於清閒部門，穩定又輕鬆，業務簡單操作容易，日常事務又少。政府部門的會計崗位職責比較少，嚴格按照制度和時間操作，對於個人能力要求不高。
3、會計事務所的高強度鍛鍊機會
也有很多會計專業畢業生，他們不甘於面對簡單又乏味的工作，在校期間就有了更好的規劃。在畢業之時，可以順利進去會計事務所實習，給自己迎來更大的挑戰。會計事務所的業務最為複雜，同時也是工作強度最高的一類，他們手上各種公司的審計報告，以及相關的項目大小不一。選擇去會計事務所，是會計專業最好的去處，一方面業務上可以學到更多的經驗，不管是審計還是融資，一個項目積累的經驗，大於在企業工作三五年的會計崗位。再者，迎來更多的挑戰，要求他們具有更高難度的專業知識。一般情況下，從會計事務所出來的會計專業學生，他們後期都能順利晉升為企業的中高層管理，完全的獨當一面。
三、財務會計專業的分家，預示了未來的一種基本需求
1、會計專業從業崗位更加基礎化
在之前財會專業混合一起的時候，人們經常以為財會是一家，其實財務專業和會計專業是有一定區別的。相比之下，財務管理專業側重於數據分析，有利於企業着眼於未來，對目前的情況有着更好的分析，這是一種管理意見的提升。而會計專業大多比較側重於日常業務的處理，相對更為簡單的記賬報税等業務，對於企業總體經營來説，沒有更多實際性的建議。而且，會計的業務大多來源於基礎業務，沒有更多深層次的提升空間，除非是大型企業的平台，他們的業務有一定的深層次分析空間。
2、會計專業更側重於業務處理
本科會計學專業，他們所學的課程，基本上是結合國家財政會計法規，以及各種業務的基本處理流程。而財務管理的專業，他們更注重于思維，通過各種報表得出運營分析的管理意見，他們需要做融資方案，以及企業的長短期的預算方案，關係着一個企業的可持續性發展。會計崗位更多的是業務的實踐操作，而信息化不斷進步的今天，越來越先進的信息化，讓會計崗位變得不再有價值。
換言之，會計專業畢業以後，更多的偏向於操作崗位，就好像銀行各大櫃枱的櫃員，他們逐步被智能機器人所替代，會計專業畢業生面臨着同樣的就業危機。
四、提升專業技能是本質，以不變應萬變的基本原則
1、越來越完善的核算信息化程序
會計專業的就業趨勢，從目前來看，的確是面臨被替代的危機，畢竟人工智能的進步速度，的確讓人驚豔。從某種程度上解決了人類的煩惱，幫助人們克服很多困難，但也提醒了人們，未來勞動效率的提高，簡單操作崗位的危機感不能少。會計專業的危機，就已經在提醒人們了，不管是名校的會計專業，還是財經院校的會計學院，都有一種危機四伏的感覺。究其根本，在於實力的欠缺，目前國內各大會計軟件都在提升，包括比如華為的財務共享中心等等，他們都將會計核算業務更為程序化，為了減輕人員崗位，減少人力成本。
2、提升自己的實力是關鍵
時代的進步，誰也無法阻擋，只有跟上時代的步伐，才能有所收穫。會計專業的就業趨勢已經在改變，作為會計學專業的學生來説，唯有提升自己，才能應對自如。認真備考各大資格證書，從中級會計職稱到税務師，再到人人羨慕的註冊會計師，這都是最好的提升渠道。除此之外，還有金融方面涉及的知識，作為會計人不應該只是止步於自己的領域，更應該學習新的知識，如何提升效率，將時間從繁瑣的操作中抽出，更集中於深度思考和學習中。
管理會計則是一個新的方向，結合會計的多年業務經驗，融入企業的管理中，從會計層面，為企業管理出謀劃策，為企業貼身打造最適合的發展路線。目前來看，管理會計是會計專業的一大新型就業方向，為會計人提供一個新的出路，更是他們專業新的就業選擇。只是，管理會計崗位大多存在於知名企業，他們才有實力提供一個平台，這對於求職者的要求比較高。
沒有永遠的鐵飯碗職業，會計專業亦是如此，就業形勢在不斷改變，要求專業的學生要學會認清現實，為自己做好職業規劃。新時代的就業發展，需要人們綜合實力過硬，不再是簡單的一個蘿蔔需要一個坑，人工智能的替代，人力需求在大幅度的減少。會計人想要謀求新的出路，多方面提升自己的專業知識，讓自己變得多能化，才能滿足時代進步的要求，才能讓自己贏得一席之地。
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