紀委“三招”破解熟人監督難問題

洋合縣紀委“三招”破解熟人監督難問題

縣紀委監委針對熟人社會監督難問題，採取切實有效措施，以“三招”破除人情、地域等因素對監督工作的干擾。

一是要以廉政文化建設為依託，強化幹部思想建設。要求全體紀檢監察幹部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規，樹立法治意識和法治思維。同時，積極開展社會主義核心價值觀、廉潔自律教育。

二是要以“科學、透明、實用”為標準，強化工作制度執行。要求每名幹部簽定廉潔自律保密承諾書，不向家人、親戚、朋友等透漏任何與工作有關的信息，嚴格遵守黨紀、黨規、法律，維護執紀監督的嚴肅性和權威性。嚴格執行“迴避制度”，凡是遇到熟人的案件線索，在談話、調查取證、初核、立案等各個環節，嚴格迴避，防止執紀監督工作因人情關係而出現徇私舞弊。加強業務學習，切實履職擔當，加大紀律審查工作力度，進一步鞏固和深化作風建設成果，持之以恆、久久為功。

三是要強化派駐機構組織建設和運行機制，發揮“探頭”作用。派駐紀檢監察組工作人員按照迴避原則，在全區範圍選調，其人事關係、工資關係劃撥到區紀委監委機關。組長、副組長的提名考察由區紀委監委會同組織部門進行。制定《紀委派駐機構管理工作規則（試行）》，建立派駐紀檢監察組雙月工作例會和雙週書面彙報工作制度，規範工作報告、工作約談等程序和要求，從機制上切斷“熟人社會”存在土壤。建立輪崗交流工作機制，健全街道紀工委書記、派駐紀檢監察組組長輪崗交流制度，明確規定在同一單位任職滿一定年限的紀工委書記、紀檢監察組組長，必須進行輪崗交流，為推動“熟人”監督難題的解決提供製度保障。