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培訓班管理制度(精品多篇)

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.93W

培訓班管理制度(精品多篇)

培訓班教學的管理制度(精選27 篇一

一、教師要按時上課,提前候課,鈴聲一響必須在教室。上課時間不準接待家長和客人,不得離開教室、不得接、打電話。如果由於教師上課不及時或離開教室,學生出現任何問題,則全部責任由該教師承擔。

二、實行每節課前核對人數制度,發現缺課學生,任課教師要及時與班主任或家長聯繫,班主任和任課教師要及時進行調查、處理,任課教師沒有及時向班主任反映,學生出現問題由任課教師承擔;如果任課教師及時向班主任反映了情況,而班主任沒有及時進行處理,產生得後果則由班主任承擔責任。

三、從上課鈴聲響到本節下課時間,任課教師要對學生課堂上的所有行為負起責任,各科教師要根據學科特點和學生的身體差異合理安排課堂活動。不安排對學生身體有傷害的活動和危險遊戲。以學生健康為第一宗旨。教學中做好課前安全教育,各種活動和運動前做好安全防範準備,並有相應的保護措施。

四、強調用電安全:教室內有電源插頭等易發生危險的地方嚴禁學生觸摸玩耍。

五、體育課,學生必須做好課前準備,上課鈴響前必須到操場,上課鈴響必須進行規範性上課,如果上課鈴響教師不到位,學生出現問題,教師要承擔全部責任。如果鈴響後學生沒到位或紀律混亂,均屬於沒有及時上課。

培訓班管理制度 篇二

為確保培訓的嚴肅性、規範性,提高培訓質量,營造良好的學習氛圍和學習環境,請參培單位和參培人員嚴格執行培訓管理和要求。

一、培訓要求

1、員工必須參加公司規定的培訓,如遇特殊原因不能參加培訓,應提前提出書面申請,經單位領導同意後,報人力資源部審批,否則按曠工處理。

2、提前做好培訓前的準備工作,培訓期間實行封閉式管理,統一作息時間,不得外出,一切行動聽從培訓安排。

3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性,積極配合主辦單位圓滿完成培訓任務。

4、培訓期間,學員應精神飽滿、儀態端莊、舉止文雅,為培訓創造良好的人文環境。

5、各單位推薦員工參加公司組織的。培訓,單位不應臨時要求員工退出培訓,若確實有特殊情況,須由單位領導與人力資源部協商。

二、課堂紀律

1、遵守培訓作息時間,不得遲到、早退、曠課或中途換人。

2、參培人員進入教室後按規定簽到,不得代簽,並按指定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜,嚴禁大聲喧譁,上課時不得隨意交談、隨意進出教室,保持正常的教學制序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態,嚴禁在課堂內接打電話。

5、參培人員不得在課堂上私下討論問題,如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議,可在課間與老師溝通,不得隨意打斷老師授課。

6、參培人員上課要認真聽講,討論時踴躍發言,積極參加各項課程訓練,完成老師安排的培訓作業,並在課程結束時提交個人培訓心得或培訓總結。

7、必須參加培訓考試,考試缺席者,事後一律補考,補考不參加者,一律以零分計。培訓考試成績和學員出勤情況記入員工培訓檔案,可作為員工評先評優、薪檔調整等的`參考依據。

三、培訓環境管理

1、愛護教室內的課桌椅、白板等教學設施。

2、未經允許請勿隨意動用教室內的音響、投影、電腦等各類教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食。

4、養成良好的公共衞生習慣,自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

培訓班管理制度 篇三

一、基本要求

1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓,須向團委書記請假。

2、參訓人員應充分認識開辦培訓班的目的和重要性,積極參加院團委、學生會安排的各項課程。

3、培訓期間,學員需佩戴校徽,以飽滿的精神狀態參與培訓,為培訓創造良好的人文環境。團隊訓練和實踐鍛鍊活動時須聽從指揮,服從安排,做好安全預防,確保自身與他人生命財產安全。

4、參訓人員在日常生活工作中,應以《大學生日常行為規範》為標杆,維護自身形象,以身作則,在同學中起帶頭模範作用。

二、課堂紀律

1、遵守培訓作息時間,不遲到、不早退、不曠課,如有特殊情況必須履行請假手續。

2、參訓人員進入教室後需按規定簽到、不得代簽。

3、保持教室及周圍環境的安靜,嚴禁大聲喧譁,上課時不得隨意交談,隨意進出教室,保持正常的教學秩序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調成靜音狀態,嚴禁在課堂上接打電話。

5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題,如對課程安排或授課內容有意見或建議,可在課間與老師溝通,不得隨意打斷老師授課。

6、參訓人員上課要認真聽講,討論時踴躍發言,積極參加各項課程培訓,完成老師安排的任務,並結合自身實際,撰寫2000字以上心得體會(或學習論文),於培訓結束後一週內交至院兩委辦公室。

三、獎懲制度

1、學員若無故曠課一次或事假病假三次,遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評,無故曠課二次取消培訓資格。

2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的,一律取消培訓資格。

3、培訓期間,參訓人員出勤、學習等情況,將作為評優評先和推薦入黨的重要依據。

4、經考核合格,表現優秀者,頒發結業證書。

四、培訓環境管理

1、愛護教室內的課桌椅、黑板等教學設施。

2、未經允許請勿動用教室內的音響、投影、電腦等教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食。

4、養成良好的公共衞生習慣,自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。