1.聚焦“忠誠度”,着力解決“兩面人”招搖過市的問題;聚焦“原則性”,着力解決“老好人”大行其道的問題;聚焦“約束力”,着力解決“稻草人”形同虛設的問題。
2.上推下卸的“二傳手”,消極守舊的“老古董”,得過且過的“隱形人”,表裏不一的“變色龍”,徒勞無功的“大頭兵”。
3.當好下沉一線的“帶頭人”,當好把脈會診的“牽頭人”,當好跟蹤問效的“監督員”,當好創造經驗的“領頭雁”。
4.突出“學思踐悟”,珍惜平台當主角;聚焦“事上磨鍊”,精心組織操好盤;堅持“以事識人”,貼近一線仔細察。
5.“以實績論英雄”的導向更加鮮明,“賽馬場見真章”的機制不斷完善,“為擔當者擔當”的氛圍日益濃厚。
6.思想淬鍊校準“導航儀”,政治歷練擰緊“定盤星”,實踐鍛鍊磨礪“寬肩膀”,專業訓練擦亮“殺手鐗”。
7.對黨忠誠的明白人,能堪重任的內行人,好學上進的實幹人,踐行宗旨的貼心人,清正廉潔的乾淨人。
8.國家治理結構關鍵崗,縣域事業發展指揮長,縣域重大決策主心骨,縣域政治生態風向標。
9.德是才的統帥,才是德的資本;德乃人之魂,才乃人之膽;德勝才是君子,才勝德是小人。
10.永葆“絕對忠誠”政治本色,激發“敢為善為”精神活力,釋放“全面從嚴”強烈信號。
11.鍛造理想信念的“主心骨”,淬鍊擔當作為的“主力軍”,提振幹事創業的“精氣神”。
12.鑄就鐵的信念,扛起鐵的擔當,築牢鐵的防線,錘鍊鐵的隊伍,匯聚鐵的力量。
13.把好為民用權“總開關”,繫好廉潔自律“安全帶”,守好管黨治黨“責任田”。
14.讓“想為者”沒有包袱,為“敢為者”擂鼓助陣,讓“有為者”充滿幹勁。
15.庸庸碌碌守攤子,平平安安佔位子,疲疲沓沓混日子,年年月月老樣子。
16.不以資歷深淺排座次,不以一時得失定優劣,不以一事成敗論英雄。
17.幹部思想這個關鍵點,幹部作風這個着力點,幹部能力這個發力點。
18.讓班子成員融洽共事,讓各級幹部爭相干事,讓多方力量助力成事。
19.在選材育苗上再創新,在以事察人上再深化,在嚴管厚愛上再發力。
20.以激勵讓幹部不去躺,以嚴管讓幹部不敢躺,以厚愛讓幹部不願躺。
21.善抓發展的“干將”,勇於改革的“闖將”,攻堅克難的“猛將”。
22.嚴把選人用人之關,錘鍊善作善成之能,激勵敢闖敢幹之為。
23.在情感上做到真心,在交往上做到公心,在制度上做到安心。
24.讓實幹家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。
25.把責任的韁繩拉緊,把問責的利器用好,把用人的導向亮出。
26.“想幹”的奮進者,“會幹”的解題者,“能幹”的開拓者。
27.會幹的有“舞台”,快乾的有“擂台”,幹成的有“獎台”。
28.以低能而佔據要職,以薄德而獲厚任,以無為而掠殊榮。
29.公道地對待幹部,公平地評價幹部,公正地使用幹部。
30.想幹事者有機會,能幹事者有舞台,幹成事者有收穫。
31.敢不敢扛事,願不願做事,善不善幹事,能不能成事。
32.立好“風向標”,搭好“賽馬場”,用好“指揮棒”。
33.城市的建設者,發展的推動者,藍圖的實現者。
34.凝聚人的智慧,激發人的潛能,昇華人的思想。
35.讓改革者有位,讓擔當者無憂,筆桿兒網讓實幹者出彩。
36.為擔當者擔當,讓實幹者實惠,讓攪局者出局。
37.為擔當者擔當,為負責者負責,為幹事者撐腰。
38.敢於“揭榜”,勇於“掛帥”,善於“賽馬”。
39.拒絕“躺平,不甘“平庸”,遠離“佛系”。
40.幹事有舞台,幹好有激勵,發展有空間。