紀檢監察幹部隊伍作風建設的意見建議

1.

重案件辦理輕日常監督

監督檢查室和派駐紀檢組要堅定不移強化監督第一職責，在用好第一種形態上下更大功夫，抓早抓小、防微杜漸，做實監督、增強實效，使黨員幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。要堅持監督和辦案貫通融合、一體推進，以高質量監督、高水平辦案促進紀檢監察工作高質量發展。

2.

紀檢幹部的表率作用不夠突出

紀檢監察幹部應堅持把紀律和規矩挺在前面,更加註重細節、小節,嚴以修身、嚴於律己、嚴以用權，嚴守工作紀律,積極淨化社交圈、朋友圈,遵守社會公德,自覺做嚴守紀律規矩的表率。

3.

紀檢幹部年齡和專業結構不合理

紀檢幹部新入職年輕人較多，且缺乏紀檢工作經驗；專業知識結構方面，經濟類、經偵類、心理學類人員較少，案件辦理時存在業務短板。應加快紀檢隊伍業務水平提升，優化紀檢隊專業結構。