xx年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃
一、xx年高速公路管理局工會上半年工作
本局工會在xx年上半年工作中，本着以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面“十五”期間全省高速公路管理工作經驗，以“xx”和xx年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將xx年上半年工作
（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執委會精神，加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執委會精神，在實際工作中，注重培養職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩、準、實上來，充分發揮工會特殊的橋樑與扭帶作用，密切聯繫羣眾，多聽、多問、多瞭解職工生活、學習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身於高速公路管理事業之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來。
（二）開展羣眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會於xx年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。並根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。
年初與辦公室、經營處聯合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯誼會”，聯歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯歡會採取了兩個單位中層以上幹部互動形式自娛自樂，親自登台獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭豔、第三名待分配曲風紅，並在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。
月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關xx年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭豔、長吉處張旋、待分配曲風紅並列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝
並列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進取的精神風貌。
（四）女工工作：
以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創先、爭先活動，以“奮鬥求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現自我價值意識，注重典型的樹立與培養，以點帶面。三八節期間，長春處金梅、長餘處張偉被省婦聯評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發向上的熱情。
（五）工會會費完成情況：
年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。
（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。
如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。
二、下半年工作安排
本着實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。
（一）根據《中華人民共和國工會法》第十五條規定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會xx年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，並對已起草的《工會工作範圍》、《工會委員會規則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。
（二）創建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，並達到升級的要求。
（三）深入開展“温心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經濟扶助，提供脱困條件，幫助早日擺脱生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的温暖、領導的關懷送到羣眾中去。把送温暖活動落實到實處。
我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“xx”和“五個確保”工作目標開展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。
xx年，我所工會在所黨支部和廳工會領導下，圍繞黨的中心工作，以科學發展觀為指導，不斷解放思想，理論聯繫實際，以“做好工會工作，當羣眾的貼心人”為抓手，創建學習型、服務型、創新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務。...
xx年度，學校工會工作在上級工會和學校的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習和實踐科學發展觀，全面貫徹黨的xx大和全總xx大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。
一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發展觀，爭當山區縣工會工作排頭兵為目標，以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鈎扶貧、社會治安綜合...
一、健全企業民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理...
年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領導和大力支持下，我院全體幹部職工以黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展“以病人為中心、以醫療服務質量為主題”的醫院管理年和“兩好一滿意”活動，大力加強行業作...
尊敬的各位領導xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工...
xx地税局工會根植於職工羣眾之中，是職工羣眾合法權益的具體維護者，xx地税局工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，對生活困難職工和困難羣體的權益給予有效的維護，充...
一、抓好組織街道建設工作 想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。
xx年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃
一、xx年高速公路管理局工會上半年工作
本局工會在xx年上半年工作中，本着以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面“xx”期間全省高速公路管理工作經驗，以“xx”和xx年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將xx年上半年工作
（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執委會精神，加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執委會精神，在實際工作中，注重培養職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩、準、實上來，充分發揮工會特殊的橋樑與扭帶作用，密切聯繫羣眾，多聽、多問、多瞭解職工生活、學習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身於高速公路管理事業之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來。
（二）開展羣眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會於xx年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。並根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。
年初與辦公室、經營處聯合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯誼會”，聯歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯歡會採取了兩個單位中層以上幹部互動形式自娛自樂，親自登台獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭豔、第三名待分配曲風紅，並在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。
月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關xx年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭豔、長吉處張旋、待分配曲風紅並列第五名；
男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝並列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進取的精神風貌。
（四）女工工作：
以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創先、爭先活動，以“奮鬥求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現自我價值意識，注重典型的樹立與培養，以點帶面。三八節期間，長春處金梅、長餘處張偉被省婦聯評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發向上的熱情。
（五）工會會費完成情況：
年內對工會會費進行了嚴格的審查及把關，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。
（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。
如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經費的贊助。
二、下半年工作安排
本着實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。
（一）根據《中華人民共和國工會法》第xx條規定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會xx年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，並對已起草的《工會工作範圍》、《工會委員會規則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。
（二）創建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，並達到升級的要求。
（三）深入開展“温心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經濟扶助，提供脱困條件，幫助早日擺脱生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的温暖、領導的關懷送到羣眾中去。把送温暖活動落實到實處。
我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進高速公路精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“xx”和“五個確保”工作目標開展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。
2022年，市規劃局機關工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，在市總工會的指導下，圍繞局黨組中心工作，重點突出維權職能，進一步加強工會的自身建設，狠抓政務公開落實，深化送温暖工程，開展了形式多樣的職工創新活動，充分發揮橋樑和紐帶作用，為我市城市規劃建設的發展作出了積極的貢獻，較好地實現了年初提出的各項工作目標。現將2022年
上半年,局工會在省郵政工會、市總工會及局黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為方針，以孫文華局長在二屆六次職工代表大會上，所作的行政工作報告為指導，發揮特色，選準角度，在激發員工工作熱情、維護職工權益、開展營銷活動、職工之家建設等方面做了一些卓有成效的工作，使工會工作有了穩步發展。在上半年的工作中，我局被省總工會、省安全生產監督管理局、省煤礦安全監察局三家單位授予黑龍江省“安康杯”競賽活動“優勝企業”稱號，被市委等三家單位授予“體彩杯全民健身與奧運同行知識競賽優秀組織單位”，被市總工會評為“五五普法先進單位”，市局儲匯中心被中華全國總工會命名為全國“工人先鋒號”、評為“全國五一勞動獎狀（班組）”，三馬路郵政營業廳被評為“省郵政系統示範崗”，第二聯合工會被評為“模範職工小家”，工會韓雲省報特約記者部分報道被全國新聞媒體發表，突破了省新聞媒體。並先後有10名同志分別被推薦，榮獲省、市級榮譽稱號。現將工會上半年開展各項工作進行總結
一、認真履行工會基本職責，加強企業民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能
1、堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主監督制度。1月18日我們召開了市郵政局二屆六次職工代表大會暨全市郵政工作會議，大會首先傳達了省公司郵政工作會議精神，參會的職工代表、縣局領導、列席人員共計181人，聽取審議了孫文華局長所作的題為《把握機遇 深化改革 科學管理 促進發展 努力實現郵政又好又快發展》的行政工作報告、計劃財務部劉信波同志所做的財務收支報告、工會經審委員王萍同志所作的工會經費審查報告，民主評議了局領導，討論通過了四項與企業發展管理為內容的相關文件，並現場對會前徵集的24件職工提案，一一作了職工較為滿意的答覆。並在這半年中相繼出台了《市郵政局職工誤餐補貼管理辦法》、《市郵政局職工通勤費報銷管理辦法》等與職工切身利益相關的文件。
2、深入開展送温暖活動，切實為職工辦實事。在新春佳節即將來臨之際，市郵政局黨委、局工會時刻牽掛着老幹部、勞模、困難職工的冷暖，節前工會經過詳細統計，把全區有家庭困難、人均收入低、重大疾病職工全部納入困難檔案進行造冊管理。1月19日上午，局領導班子及相關部門負責同志分別組成三個慰問組，對退休老幹部姜璽喜、劉國珍，省、市級勞模趙雪松、張立才、連鴻 。 飛，特困職工王巖、任德才、姚東華等進行了春節走訪慰問，為他們送去了慰問金和慰問品，並向他們送上了省郵政公司黨組、省郵政工會的關愛。據統計，全市四區四縣共20位行政領導幹部及工會領導，共慰問老幹部、勞模、困難職工、重大疾病職工110人，發放慰問金共計4.18萬元。
3、積極開展“樹創”活動，做好全區的先進典型的推薦工作。在評選先進集體、先進個人過程中，經過綜合推薦評選，有4家單位榮獲先進集體、6個班組榮獲先進班組稱號、5名同志榮獲先進生產者標兵稱號、有125人被評為先進生產（工作）者。在省、市級的先進典型推薦工作中，工會也按照公平、公開、公正的原則召開部分職工代表、工會主席、工會委員會議，進行綜合選評典型推薦工作。經過選評與推薦先後有7名同志榮獲省級、市級榮譽，在全市開展的“安康杯”競賽活動中孫文華局長榮獲全市“安康杯先進個人”、市局張淑珍同志、寶清局刁麗鳳榮獲“省郵政系統建功立業先進個人”，韓雲同志榮獲省郵政系統“優秀女工工作者”、王巖同志榮獲市有“五五普法”標兵、鴻翔儲蓄所孫宏同志榮獲市 “三八紅旗手”、連麗君同志榮獲市“文明家庭”稱號。
4、維護職工切身利益，為職工辦實事。上半年，在維護職工切身利益方面，工會做了大量的工作，特別是在局行政資金非常緊張的情況下，局行政領導為職工利益着想，每月投入資金77.265.00元,先後為勞務工辦理了養老保險、失業險、工傷險，為他們解決了後顧之憂，極大地鼓舞了員工的生產熱情。為減少女職工多發病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，5月份局工會共為103名女職工每人辦理了兩份“玫瑰人生”保險，保險費共計4120元，保險額度共計206萬元，此項保險的辦理，解決了女職工患重大疾病的後顧之憂，也維護了女職工切身利益，同時也使全局的女職工感受到了局黨委和行政對女職工深切關愛。
二、認真搞好企業文化陣地建設，開展豐富多彩的文體活動，增強企業凝聚力，培育新時代郵政人
1、開展慶新春，職工聯歡會。2月1日在各部門配合下成功的舉辦了“迎新春聯歡會”，共有200餘人參加了本次活動，會上來自各條戰線的郵政員工們用歌聲、舞蹈、小品、三句半等形式表達了對郵政局的熱愛和對局領導的感謝，在聯歡會中，還穿插了愚公移球、爆竹辭舊歲等遊藝活動，使在場的局領導和職工在歡笑中結束了一年的工作。
2、認真組織慶祝女職工特殊節日。工會在3月7日，舉辦了以“立足本崗，愛崗敬業”為主題的紀念“三八”節座談會，會上局領導對過去一年裏女職工工作給予了肯定，並對到會的女職工代表提出了三點希望和要求，到會的50多名女幹部、女職工代表，暢所欲言，踴躍發言，談工作、談思想，代表們一致表示在今後的建功立業競賽活動中，繼續發揮半邊天作用，為郵政事業發展做貢獻。
3、認真組織職工參加全省“職工乒乓球賽”。3月27日，省郵政工會和郵政體協舉辦了“全省郵政職工乒乓球賽”，接到文件後，局工會立刻在全區乒乓球愛好者中選拔球技高，綜合素質好的參賽隊員，經過選拔確定隊員，男隊總務科孫永彪、集賢局張彬、姚建國，女隊市局辦公室侯君紅、新立局陳敬瑤、友誼局杜可麗共計6人，經過強化訓練後，復省會參加比賽，在男子團體賽中，經過隊員們的努力拼搏取得了小組第三名，女子單打賽中友誼局的杜可麗榮獲女單並列第8名的好成績。
4、開展迎奧運、促和諧，職工體育活動。我局員工健身隊伍逐年壯大，活動項目需求也日益增加，面對這種需求，我局於6月初成立了羽毛球協會，6月6日，工會與市郵政局羽毛球協會在局“職工活動中心”舉辦了，“迎奧運、促和諧市郵政局羽毛球協會聯誼賽”。參賽的28名選手按規定抽籤定合做夥伴和出場場次，項目有男子雙打、男女混合雙打、女子雙打。這次比賽主要是在全局幹部、職工中倡導全民參與、全民健身，動員更多郵政職工加入到“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”的行列中來，同時為市郵政局、市郵儲銀行的羽毛球愛好者提供了一個交流球技、增進感情、放鬆心情，展示自我的舞台。經過一天緊張激烈的比賽，計劃財務部劉文亮、車隊王偉兵以連勝12場積分15分榮獲男子甲組雙打冠軍，運行部候劍、計算機中心楊懷春以連勝6場積分9分榮獲男子乙組冠軍，11185客户服務中心亢春苗、郵儲銀行王萍以連勝6場積分13分榮獲女子雙打冠軍，羽毛球協會會長範連和、營業局王霞，華晟物業張樹新、工會韓雲，速遞局林雪峯、經營服務部檔案室賈晶分別榮獲男女混合雙打優秀獎。本次羽毛球比賽成功的舉辦，是郵政局、郵儲銀行全體幹部、職工為迎接北京奧運成功舉辦、全員參與體育運動的良好獻禮。羽毛球愛好者們的激情和踴躍參與，體現了郵政、郵儲銀行全體幹部、職工在“郵政這個大家庭”中，團結、拼搏、執着、自信、向上的精神風貌。
5、籌備全區郵政、郵儲銀行工作會議慰問演出和聯歡會。5月17日，我局召開了全區郵政和郵儲銀行工作會議，會議對前5個月的各項進行了全面總結，並從不同角度分析了我局所面臨的新形勢和新任務，會後局領導為了慰問全區郵政幹部、職工在半年工作中所付出的艱辛勞動，由工會舉辦了大型慰問演出、代表聯歡會，來自全區演職人員21人，經過暫短的四天時間精心編制了精湛節目14個，與會人員用歌聲、舞蹈、小品、手語操等抒發了對企業的熱愛，整個慰問演出在歡歌笑語中結束。慰問演出後，又舉行了會議代表大聯歡，整個聯歡會一改往日傳統的節目演出形式，主詣讓全體與會人員都參與其中。採取了以拉歌的形式開場，整個聯歡會在各局各代表鏗鏘有力的歌聲中展開，並收到良好的效果。
這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業精神，展現了企業風貌，營造了一種輕鬆、和諧、向上的企業文化氛圍。
三、做好職工之家建設工作
我局是有着705名員工的職工隊伍，原有的職工活動室已不能滿足郵政職工活動需求，在局領導的關懷和行政的大力支持下，投資近6萬餘元改擴建了新的職工活動中心現已投入使用，新活動中心佔地面積近600平方米，設有羽毛球標準場地2個，乒乓球場地2個，並新購置了部分健身器材，滿足了職工在工作之餘鍛鍊和健身的需求。
四 以開展勞動競賽、普及法律教育，促進企業經營發展
在5月份，工會匯同經營服務部在相關部門及各縣局開展了兩項勞動競賽，即：代收費業務競賽、物流分銷業務競賽。活動競賽啟動前，工會與經營服務部人員經過研究從地區所面臨具體狀況出發，制定了具體可行的競賽方案，方案中確定了競賽時間、業務範圍及目標，並經請示制定了相應的獎勵政策，從而使職工發展業績與獎勵相掛鈎形式促進職工發展業務的動力。截止6月30日，代收費競賽的5項業務分別完成聯通293.555.07元，網通55.984.00元，鐵通11.020.00元，電信25.989.00元，電費539524.09元，累計完成926.072.16元。完成計劃的15.43％，噴施寶銷售完成1129箱，完成銷售額元，漢高日化完成1.077.20元，化肥17噸，340袋合計73.100.00元，從兩項競賽完成情況看，效果不夠理想，在後期活動中需要加大力度，完成好競賽所確定的任務。
五、提高工會幹部法律知識培訓，為企業發展保價護航
工會的基本職責是維護企業和職工合法權益，在普法工作啟動之時，工會就將普法工作作為開展工會工作的重點，在經過幾年了普法工作中，我局分別榮獲市“四五、五五”普法工作先進單位、我局工會幹部也分別榮獲普法標兵、普法先進工作者榮譽稱號。3月12日工會舉辦了新勞動合同法競賽，通過活動的開展，使員工們進一步對新勞動合同法知識的理解，提高了法律意識。在5月份，工會幹部參加了全市市直及在雙中省直單位科級幹部“五五”普法培訓班，經過兩天的培訓學習，豐富了工會幹部的法律知識，提高了法律意識，並經過考試取得了全市普法工作合格證。
六、開展獻愛心捐助活動
5月12日，四川省汶川縣發生了8級大地震，造成了重大人員傷亡和財產損失。災情牽動着郵政局全體幹部、職工的心，郵政幹部、職工們通過“情繫災區捐款”、“黨員奉獻愛心”、“工會會員捐助”、“勞模集體、個人捐助”、“愛心義工志願者”等活動，紛紛伸出援助之手，盡獻自己的一份愛心。截止5月30日，郵政局幹部、職工1844人為災區共計捐款155.795.00元；開闢為災區捐款“綠色通道”84處，市民通過綠色通道匯往中國紅十字會、中華慈善總會愛心捐款共計325筆，金額150.017.00元，郵政免收匯費1463.38元。其中市局514名幹部、職工捐款44970元，郵儲銀行84人捐款11370元，勞模捐款900元。
七、工會開展了日常管理工作。一是對工會基礎工作加強了管理，及時上報工會綜合報表；二是加強了工會的信息報道，上半年工會共向省會和市總工會上報信息10餘篇，及時將報開展的各項工作加以報道；三是加強了工會的各項檔案管理，各項工作及時登記照冊，使工會基礎工作達到了標準化。
下半年，工會工作主要以落實上半年工作會議精神為重點，全面落實孫局長講話精神，圍繞全局中心工作，適時開展好工會的各項工作。
一、統一思想、創新思路、找準切入點，開展好工會工作。要充分利用好工會信息這個主渠道，注意發現、樹立在經營工作中的好典型、好事蹟，做好宣傳和樹創工作，在思想上、行動上和行政保持高度一致，發揮好工會的職能作用。
二、結合奧運會的臨近，工會在8月初組織一次迎奧運拔河比賽。在9月份舉辦一次全區羽毛球比賽，通過健康向上的體育活動，調動廣大職工生產幹勁，凝聚企業與職工的向心力。
三、10月份，工會將匯同經營、人教部門舉辦一次全區性窗口一線員工（營業、投遞）崗位技術比賽，以提高員工的業務、技術素質，使職工形成愛崗位、學業務、比技能的一個積極氛圍，更好地投身到郵政的生產工作當中去，為企業多做貢獻。
四、做好工會的日常工作和局黨委臨時交辦的各項工作任務。
2022年高速公路管理局工會上半年工作總結及下半年工作安排計劃
一、2022年高速公路管理局工會上半年工作總結
本局工會在2022年上半年工作中，本着以高速公路管理為中心，結合省交通工作會議精神要求，全面總結“十五”期間全省高速公路管理工作經驗，以“十一五”和2022年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能，關心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將2022年上半年工作總結
（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執委會精神，加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執委會精神，在實際工作中，注重培養職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩、準、實上來，充分發揮工會特殊的橋樑與扭帶作用，密切聯繫羣眾，多聽、多問、多瞭解職工生活、學習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動廣大職工投身於高速公路管理事業之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項任務上來。
（二）開展羣眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會於2022年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。並根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
（三）以“一、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。
年初與辦公室、經營處聯合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯誼會”，聯歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯歡會採取了兩個單位中層以上幹部互動形式自娛自樂，親自登台獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約150人。經過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭豔、第三名待分配曲風紅，並在眾多參賽單位中榮獲優秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設。
月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關2022年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達380多人。經4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭豔、長吉處張旋、待分配曲風紅並列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝
xx公司工會2022年工作總結及2022年工作計劃
xx公司工會
2022年工作總結暨2022年工作計劃
xxxx公司工
會在市基建工委、xx工會和公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，緊緊圍繞公司發展目標，認真履行工會各項職能，強化自身xx，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，全面落實公司發展戰略方針。以科學發展觀為統領，認真落實公司2022年工會工作目標任務，積極開展有利於構造企業和諧勞動關係的各種活動，為促進民主管理、服務工作大局、維護職工權益、構建和諧企業等都做出積極的努力。現將xxxx公司2022年工會開展情況及2022年工會工作計劃彙報如下：
一、完善組織架構，加強工會**度機**xx
按照市總工會精神指示和xx工會工作部署，結合公司實際，一是成立武漢xxxxxxxx有限公司工會，按照武漢市總工會《關於同意組建武漢xxxxxxxx有限公司工會組織的批覆》（成工函[2022]104號），7月4日，召開了第一次會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會主席、委員，並依法辦理了工會法人資格****、工會機構代碼、銀行基本賬户等，確保工會各項手續合法合規。成立女職工委員會和經審委員會，
工會下設10個工會小組，選舉了基層工會小組長。從而健全公司工會組織架構，保證了工會組織的正常運作和工會活動的順利開展；本站範文網二是加強工會管理**度xx，審議並通過《工會工作管理辦法》、《職工代表大會實施細則》、《工會經費管理辦法》、《工會物資管理辦法》、《員工困難幫扶管理辦法》、《員工慰問管理辦法》、《集體合同管理辦法》等7項工會**度，確保工會工作依法依規有序開展。
二、加強企業文化xx，增強企業感召力
一年來，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，着力營造良好的文化氛圍，推動公司文化xx，弘揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創業的xxxx精神。在xx工會和公司黨委的領導下，一是組織參加xx工會舉辦的圍棋、象棋、羽毛球及書畫攝影等“xx杯”文體活動，榮獲第三名2人、優勝獎9人、參與獎8人，取得了較好成績；二是組織參加了xx“迎國慶歌詠比賽”，在公司公會的組織下，公司員工踴躍報名參加合唱隊，利用休息時間抓緊排練，最終獲得xx二等獎；三是組織參加了武漢基建工委組織的歌詠比賽並取得兩個三等獎；四是訂閲報紙，依託“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的開展，工會為班組中會員職工訂閲《湖北工人日報》、《工人日報》等共計13份，滿足職工的學習需要，營造良好學習氛圍。通過積極組織開展各類文體活動，為增強職工交流搭建了平台，陶冶情操，增強了企業的號召力和凝
聚力、向心力。
三、開展關愛幫扶工作，維護職工合法權益
工會把科學發展觀的根本要求作為服務員工、服務企業和推動企業穩定發展的根本着力點。範文top100以人為本、以廣大職工最迫切需求為出發點，維護職工合法權益，努力做好睏難幫扶、勞動保障、職工福利等工作。一是幫扶困難職工，組織探望慰問生病住院員工，送去物質幫扶和精神鼓勵。2022年共計慰問傷病住院職工家屬4人，發放慰問金額1200元，併成功為4名職工辦理互助保險賠付事宜；二是開展“夏季送清涼”活動，組織慰問奮戰在天府新區、農飲水項目、萬興項目工地的一線職工，發放清涼飲料、防暑降温藥品、快餐方便食品等；三是開展職工健康檢查，按照工作崗位和工作性質，有針對性的在湖北省人民醫院為全體職工進行了年度健康檢查，確保職工身體健康；四是為過生日職工贈送生日慰問品，表達工會的關心和祝福。通過開展一系列活動，彰顯了人文關懷和以人為本的企業文化理念，維護職工合法權益，營造了企業和諧穩定的發展局面。
四、圍繞中心開展各種競賽活動，搭建職工成才平台 2022年，是公司的開局之年，各項工作時間緊、任務重，工會圍繞全年公司中心工作，積極組織開展各種勞動競賽活動，提升員工思想素質和技能水平，增強幹事創業能力。一是組織參加xx承辦的2022年成都百萬職工技能大賽基建系
統二類大賽，榮獲焊工比賽第二名和第五名，併成功舉辦三類管網安裝比賽；二是開展導師帶徒活動，按照xx統一部署，結合公司實際，我們成立了導師帶徒領導小組，組織6對師徒參與活動，並取得了初步成績。來自xx二分公司的徒弟韓愈在xxxx三類管網安裝工比賽中獲得第四名的佳績；通過這些活動的開展，為員工成長成才搭建了平台，公司員工的整體素質有所提升，進一步在公司員工中形成了重安全、重知識、重技術、重人才的良好氛圍，為實現公司做大做強的目標打下了基礎。
五、加強安全文明生產監督，強化職工勞動保護
發放新《安全生產法》學習資料，加強安全生產法律法規的學習宣傳，提升安全文明生產意識。切實履行新《安全生產法》賦予工會的相關職責，認真參與安全文明生產監督，協助公司安全生產監督部門抓好安全生產和勞動保護工作。全年共參與各類安全生產監督檢查678次，專項檢查17次，綜合檢查5次。發現不安全隱患17處，及時整改17處，整改率為100%。
六、強化工會隊伍xx，提高工會工作技能
強化工會幹部隊伍素質xx，是新形勢下加強和改進工會工作，提升工會組織自身素質和能力的需要，工會幹部隊伍素質的提高直接關係到工會工作的效果。實際工作中我們主要做好以下幾個方面：一是加強理論學習，提高服務意識。
以自學和參加會議形式，學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，省委十屆五次、市委十二屆四次全會精神以及市總工會相關會議精神，進一步加深工會幹部對相關政策、理論的學習理解；二是加強業務知識培訓，提升工會工作能力。今年工會組織工會幹部、財務人員進行工會理論培訓、財務培訓、“道德大講堂”活動等共計5次。提高了工會幹部的理論水平和實際工作能力，強化工會幹部政治意識、範文寫作羣眾意識、責任意識、服務意識，提高了工會幹部服務能力。
郵政局工會工作總結與明年計劃範文
（一）年工作總結
年，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展羣眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工作的快步發展做出了應有的貢獻。
第一，進一步強化和完善了企業民主管理及民主監督機制，提高工會組織參與企業決策的水平
一、支持、參與、配合企業三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉變觀念，幫助職工深刻認識幹部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業利益和維護職工利益出發，積極參與幹部人事制度改革方案的制定，並提交職代會討論，使幹部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。
二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內容。堅持了民主評議企業領導幹部工作制度，堅持業務招待費使用、領導幹部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。
三、在局黨委統一領導下，認真落實局務公開工作。在已有公開的基礎上進一步採取民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調查研究，正確處理職工羣眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工羣眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。
四、做好職工代表的培訓工作。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質做為重要工作抓好落實。今年利用各種形式組織職工代表學習政治理論、科學文化、郵政業務等方面的知識，以此提高職工代表隊伍的整體水平。
第二，採取切實有效的保證措施，認真紮實地做好維護職工利益的具體工作
一、繼續深入實施了“送温暖”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵禦風險能力，為職工羣眾排憂解難，不斷提升“送温暖”工作的水平。
二、切實做好維護廣大職工的合法權益。今年我們認真宣傳貫徹勞動法和工會法的有關精神，以此增強廣大職工自我保護意識，自覺地依法維護自身的利益和依法行使自己的權利。
三、加強勞務工的入會工作管理。勞務工已經成為郵政生產經營工作中的主力軍，因此，對勞務工入會、政治待遇、民主權力、工資待遇等問題都已經納入工會工作的重點，在與黨委和行政溝通的情況下，最大限度地把勞務工組織到工會中來。今年經工會與行政積極協商，我局在業務發展、成本費用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的餘名勞務工辦理了基本養老保險，同時也辦理了工傷保險。目前，市局範圍內的勞務工，全部按照省局解決勞務工“兩險”的要求，辦理了基本養老保險和失業保險，並且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務工的後顧之憂。
第三，帶領廣大職工積極投身經營服務工作之中，為全面完成各項經營任務爭做貢獻
一、積極開展勞動競賽，拓寬競賽領域，使勞動競賽適應郵政發展的需要。工會與業務部門配合，充分發揮勞動競賽在促進企業發展中的激勵作用，結合企業經營發展和各項工作實際，深入開展了以“重點業務和競爭業務”為主要內容的勞動競賽。為了加快金融類業務的發展，上半年市局工會在全區開展了“奉獻杯”競賽和保險業務競賽活動。在保險業務競賽期間，全區所有參賽單位的幹部職工克服困難、積極參與，充分發揚了郵政幹部職工團結向上、拼搏進取、勇於爭先的優良傳統，表現出了極強的集體榮譽感和責任心，也湧現出了一批業務營銷能手和成績突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計劃獎勵，並有個網點和名優秀保險能手受到了獎勵。在全區郵政職工及家屬中開展了“輕輕鬆鬆刷綠卡，快快樂樂把獎拿”活動，擴大了郵政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。為了促進郵遞類業務的發展，積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業務競賽活動。我工會與市總工會聯合在我局舉行了“郵政分揀封發、轉押運工種崗位技能比賽”，對比賽獲勝的選手，由市總工會下發文件進行獎勵並頒發技術登記證書。在省局開展的“全省城市模範投遞員”評選活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優秀城市投遞員。這些活動的開展，對提高職工素質，改善郵政服務發揮了重要作用，同時也促進了企業經營發展，創造了可觀的經濟效益。通過勞動競賽，增強了企業新業務開發能力、市場競爭能力和抵禦風險能力。在組織領導上，形成了黨政領導掛帥，工會牽頭組織，各部門密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競賽參與管理體制。
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