2019年度局機關幹部教育培訓計劃

2019年度局機關幹部教育培訓計劃

2019年，我局幹部教育培訓工作在市委組織部的具體指導下，認真貫徹落實省、市有關幹部教育培訓工作精神，把幹部教育培訓工作作為大事來抓，切實增強幹部培訓的針對性、實效性，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。

二、2019年度幹部教育培訓工作計劃

（一）基本狀況

全局共有幹部40人，其中，中共黨員9人，大學本科以上學歷36人，大專學歷3人，中專學歷1人。今年，我局計劃舉辦各類培訓5期，培訓在職幹部45人，佔在職幹部總數的100%，其中：舉辦“不忘初心、牢記使命”紅色教育專題培訓班2期，培訓45人；舉辦開發建築工作培訓班1期，培訓40人；舉辦服務落地項目工作培訓班1期，培訓50人；舉辦入黨積極分子培訓班班1期，培訓11人；共計舉辦培訓班4個，辦班5期，培訓191人次。同時，全面完成了上級安排的調訓任務。

（二）主要措施

2019年，我局幹部教育培訓工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實《2018-2022年全國幹部教育培訓規劃》，進一步加強領導，圍繞中心，統籌兼顧，突出主題，創新工作，努力做到“五個注重”，全面推進幹部教育培訓工作的新發展。

（一）注重培訓目標的需求性。堅持以需求為導向，加大幹部教育培訓需求調查，重點收集培訓內容、培訓方式、培訓時間等方面的意見和建議，進一步明確幹部教育培訓的方向和目標，切實提高幹部教育培訓工作質量。

（二）注重培訓對象的廣泛性。緊緊圍繞《規劃》要求，結合我局工作實際，堅持“重要內容重點培訓、急需內容優先培訓、緊缺內容抓緊培訓”的原則，採取請進來、走出去的方式，對幹部職工及企業相關人員進行教育培訓，大力拓展培訓面，全面推動我局各項工作穩步推進。

（三）注重培訓內容的針對性。結合幹部培訓的實際和經濟社會發展的現實需要，着眼於解決現實工作中的理論和實踐問題，針對不同層級不同部門不同學歷層次不同專業的幹部對培訓內容的具體要求，制訂教育培訓計劃和內容，增強培訓內容的針對性，不能為培訓而培訓，推動培訓重點由知識培訓為主向黨性鍛鍊、潛力訓練、思想和工作方法培養轉變。同時，組織幹部職工進行深入的研討和交流，使幹部在研究解決改革發展中的現實問題及黨性修養等方面得到較大的提高。

（四）注重培訓方式的多樣性。不斷轉變培訓理念，逐步打破單一培訓模式，努力向多渠道、多形式、個性化培訓方式轉變，變完成式學習為終身式學習、強迫式學習為自主式學習，注重發揮學員討論交流、參觀考察和實踐鍛鍊在教育培訓中的作用，採取請進來、走出去的方式，藉助外力開展好教育培訓。同時，進一步提高幹部職工在學習鍛鍊中發現問題、分析問題和解決問題的能力，不斷促進幹部健康成長。

（五）注重培訓管理的實效性。強化組織領導，履行好牽頭抓總、協調各方的職責，促使全體幹部培訓工作始終在規範化軌道上運行。進一步強化學用結合，增強教育培訓的實效性。切實加強幹部培訓過程的管理，提高幹部培訓質量，充分激發幹部學習內生動力，樹立良好的幹部培訓導向。

2019年度幹部教育培訓需求：

希望結合工作實際，開展理想信念教育、基層黨建、鄉村振興、法治宣傳、企業服務、招商引資、建築安全等方面的學習培訓。

對幹部教育培訓工作的意見和建議：

1.加強經費保障；

2.加大上掛、外派、輪崗力度；

3.強化師資力量；

4.優化培訓方式。

2019年度幹部培訓計劃申報表

四、培訓要求

一要強化組織領導。全縣各級黨組織要高度重視，將幹部教育培訓作為管黨治吏的必修課，納入領導班子建設和重點工作範疇，統籌安排、科學調度。各級各部門主要領導要切實轉變思維、提高認識、率先垂範，真正把幹部培訓工作放在心上、抓在手上、落到實處，做到安排部署紮實，組織實施有力。

二要靠實培訓任務。各部門、各單位要認真履行好組織實施本單位、本系統幹部培訓工作的職責，要抓好本單位、本系統內幹部的參訓工作，統籌安排、均衡用力，做到“全員參訓、應訓盡訓”。牽頭辦班單位要高度重視，制定方案，及早安排。提前兩週將培訓方案報縣委組織部審定後，組織實施。確保承辦的任務圓滿完成。

三要創新培訓方式。要加強培訓調研，針對幹部實際需要，科學設置培訓方案和教學內容，使幹部培訓工作更好地與全縣發展大局相適應，與幹部成長需求相結合。加強培訓方式創新，加大研究式、案例式、體驗式、情景式等方式的研究和應用，增強培訓吸引力。推動領導幹部“登台授課”，加大實際工作能力和方法的傳授。

四要嚴肅培訓紀律。參加培訓的幹部要嚴格遵守有關紀律規定，在培訓期間，要端正學習態度，集中精力學習，自覺遵守培訓紀律，認真完成學習任務，不斷提高素質、增長才幹。參加培訓的幹部要嚴格執行中央八項規定，堅決反對“四風”，厲行勤儉節約，樹立良好形象。