各位領導：
上午好！很榮幸能參加這次會議併發言。
中央出台的《幹部教育培訓工作條例》以及省委出台的《2018-2022年全省幹部教育培訓規劃》兩個文件，把年輕幹部作為教育培訓的重點對象，尤其是在《2018-2022年全省幹部教育培訓規劃》文件中，專門把年輕幹部列入分類分級培訓體系，明確培養目標、主要措施，體現了黨組織對年輕幹部的關心和厚愛，給廣大年輕幹部提出了學習方向和工作標準，使我們備受鼓舞和鞭策。
近年來，市委及組織人事部門尤其重視年輕幹部的學習培養工作，在教育培訓內容和形式方面，呈現了“三向”的特點。一是“向前學”，省、市委非常注重對年輕幹部加強黨的最新重大政治理論和國家前沿改革政策的培訓，着重培養年輕幹部在社會熱點、難點和疑點問題上的戰略眼光和對新形勢新任務的研判能力，學習培訓具有前瞻性。二是“向高校學”，相關部門組織了高校短期培訓，提升了學習層次，使年輕同志有機會聆聽到高等院校學者、教授的最新乃至“剛出鍋”的講座，近距離感受高校文化，圓了大家的“名校夢”。三是“向實踐學”，創造性地組織開展拓展式中青班學習活動，把拓展訓練和基層體驗融於理論學習培訓之中，有樂趣、有收穫、有實效，深受年輕同志歡迎。
年輕幹部作為黨的事業的後繼力量，必須嚴格執行“好乾部”標準，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，而學習就是必經途徑和終身課題。作為年輕幹部，我們應帶頭落實好省、市委幹部教育培訓規劃要求，不斷提高政策理論水平、執政本領和拒腐防變能力。一要強化政治站位，通過學習培訓，強意識、正風氣、勇擔當；二要強化崗位實踐，通過理論聯繫實際，解放思想、開闊視野、超越自我；三要強化模範作用，年輕幹部應先學一步，學深一層，帶動、影響和感染身邊同志共同提高，為提升我們幹部隊伍政治素質、業務水平盡一己之力。
學習是人生的“加油站”，培訓是事業的“助推器”。在這裏，我想提兩點建議：一是希望加大學習培訓頻次，使學習培訓經常化、常態化，既“長”又“常”；二是希望擴大學習培訓對象範圍，不僅將領導幹部納入學習培訓範圍，也要將更多普通黨員幹部納入整體培訓計劃，提升培訓層次，使我們黨員幹部的素質整體得以提升。
發言不妥之處，敬請領導批評指正。
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