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正文
第一篇：“職業生涯規劃師”專題沙龍
“職業生涯規劃師”專題沙龍
xx教育“教師企業意識體驗俱樂部”自2014年7月成立以來，257位重慶市一流中職學校的教師走進俱樂部體驗為期10天的“企業意識”。通過跟蹤和回訪，應老師們的要求，xx教育“教師企業意識體驗俱樂部”針對職教工作者推出“職業生涯規劃師”專題培訓沙龍。
一、如果你的生活或工作出現以下症狀，(在好範 文 網搜索更多的文章：)你應該走進本次沙龍：
1、工作失去激情，已經出現了職業倦怠；
2、不知道自己下一步到底該幹什麼，很迷茫；
3、朋友很少，希望擴張自己的人脈資源，人脈就生產力；
4、曾經錯過很多機會，並不知道什麼原因。
二、參訓收益
1、每個參訓學員可獲得為自己量身定做實用性職業生涯規劃；
2、瞭解職業教師成長的路徑，與特級教師交流成長的祕訣與心得；
3、專業人士教授職業生涯指導與設計的藝術；
4、小班授課，總班級不超過40人，每個人都有互動和參與的機會，解決實際問題。
三、時間、地點、主題
1、時間：2014年6月16日-17日（週六、週日）
2、地點：重慶市南岸區x路x號（xx教育培訓大樓）
3、主題：職業生涯規劃師高級研修
四、邀請對象
1、已接受過xx教育10天“企業意識體驗俱樂部”體驗的老師；
2、學校德育主任、班主任、專業部長、學校招就辦等需要為學生提供職業生涯規劃設計指導的幹部；
3、希望求上進但身處迷茫缺乏職業方向的青年教師或新教師。
五、沙龍研討會時間安排
1、2014年6月15日（週五）
15:00 報到
18:00-21:00 晚餐，交流
21:00-23:00 自由活動
2、2014年6月16日（週六）
9:00-12：00 參訓學員需求分析和諮詢
12:00-14:00 午餐
14:00—16:30 參訓學員個人職業生涯設計
3、2014年6月17日（週日）
9:00-12：00 專題講座：職業生涯規劃設計師工作藝術
12:00-14:00 午餐
14:00—16:30 自由交流、返程
六、收費標準
1、俱樂部會員學校直接派人蔘加（限5人以內），免培訓費。繳納食宿費2x元/人；
2、xx教育合作伙伴（已派人蔘加過10天體驗的學校）享受會員價1x0元/人（含培訓費、資料費、税費），食宿費200元/人。
3、非會員單位、非合作伙伴收費2x元/人（含培訓費、資料費、税費），食宿費2x元/人。
七、説明
1、本次沙龍基於對全市20餘所中職學校教師進行需求調研後舉行，針對性強，注重實踐和操作，並提供可用的工具；
2、請您於2014年6月13日17:00前將參會回執加蓋公章後傳真至023-x212，或發送郵件至 ，以便我們安排食宿。
3、為保證效果，本次專題沙龍採用小班教學模式，限招學員40名，招滿即止；
第二篇：職業生涯規劃師的三大優勢
職業生涯規劃師的三大優勢
一、門檻高，回報很豐厚
許多人選擇做職業生涯規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
首先，從物質上來説，職業生涯規劃師的身價不菲。按照目前行業內的標準，職業諮詢機構成功完成一個案例的諮詢費用通常在1000元～8000元左右，資深職業生涯規劃師月薪普遍在8千-1萬以上，已成為名副其實的“鑽石”職業。
其次，從精神上來説，作為一個職業生涯規劃師，當你的辛勤努力換來了客户滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心裏也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
至於感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業生涯規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中並不如意的時候，職業生涯規劃師適時地拉了他一把，他將是多麼的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業生涯規劃師也會被無數人記在心中。
在高薪的吸引下，很多人紛紛想跨入這一朝陽行業，更有人誤以
為只要有幾年人力資源管理經驗即可，實際上職業生涯規劃師職業的入行門檻還是比較高的，要想做好並不是不那麼容易。想要邁入職業生涯規劃師行列，參加資格認證培訓獲取入行“通行證”是關鍵的第一步。目前中國職業生涯規劃師培訓認證已趨於成熟。由上海緊缺人才培訓工程推出的職業規劃崗位資格認證是目前國內唯一政府認證的職業生涯規劃師資格認證。經過培訓後考試合格者即可獲得《職業規劃崗位資格證書》。
二、發展穩，越做越吃香
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來説，可持續發展的潛力不高。而職業生涯規劃師不同，不是吃青春飯，而是靠從業經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，多年的媳婦熬成了婆，你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業生涯規劃師的門檻，這是一個可以終生髮展的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。
三、高自由，可作為兼職
職業生涯規劃師的工作時間安排是非常人性化的，通常客户都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作
時間。對於不願受到限制、嚮往自由生活的人來説，還有什麼比工作時間自由更激動人心呢？同時，由於職業生涯規劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是成為兼職的最佳選擇。
當然，職業生涯規劃師的門檻也不低。目前，職業生涯規劃師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業生涯規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。隨着職場競爭越來越激烈，人們的職業規劃意識越來越強，職業生涯規劃師在國內人氣漸旺，所以職業生涯規劃師的認證培訓就顯得十分必要和緊迫。
第三篇：職業規劃師
大學生活如何與職場“無縫對接”
作者： 加入時間：2014-9-1 瀏覽次數：405
從莘莘學子到天之驕子，再從天之驕子到芸芸眾生，淹沒在人海之中，為了生存而四處奔波，這似乎是一個無數大學生無法破解的魔咒。
向陽生涯發現，當代大學生很希望別人喜歡自己，渴望特立獨行，且對成功的期望值很高。前不久，向陽生涯攜手中國職業規劃師協會，針對上海部分高校的在校大學生開展了“大學生職前狀態調查”的調研，結果發現，大學生普遍存在十大痛苦：前途迷茫沒信心、自我認知偏差大、優勢不明空自卑、證書滿天考哪個、畢業該往何處去、簡歷亂投沒人理、面試無數沒offer、就業情報太短缺、考研出國前途憂、職業規劃怎麼做。
那麼，怎樣才能讓大學生們的校園生活與職場無縫對接，在求職前就能夠掌握一定的職場信息及專業技能，順利實現從學生到職業人的角色轉變？
1、當代大學生的普遍特徵：
中國職業規劃師協會聯合職業規劃諮詢權威機構向陽生涯，針對北京、上海、成都、蘇州四地共517名在校大學生，開展了一項名為“大學生最感興趣的事”的調研活動，排在前三位的分別是“渴望成功”93%、“希望別人喜歡自己”87%；“特立獨行”78%。
該次調研結果顯示，“大學生最關注的事”排在前三位的分別是：人際溝通能力、第二專業及等技能培訓證書、談戀愛。
通過調研以及電話隨機採訪發現，“浮躁”“脆弱”“荒廢”“鬱悶”是當代大學生使用最頻繁的字眼，
“眼高手低”、“心浮氣躁”的現象十分普遍。頂級就業力專家、向陽生涯資深職業規劃師閆嶺指出，造成這一現象的主要原因是大學生補償心理作梗。
寒窗數載，金榜題名。絕大部分大學生都是有一段值得驕傲的過去和他（她）曾經奮鬥的歷史。一旦考上了大學，就會覺得一場大戰役之後接下來就理應放鬆，於是惰性滋生，成天把馬雲和俞敏洪掛在嘴邊，瘋狂的渴求勵志和成功，想象着成功自有祕訣，在一定程度上反而忽略了腳踏實地的在現實中努力奮鬥。
2、當代大學生的職場現狀：
經歷了4年無憂無慮的大學生活，95%以上的大學生認為畢業後參加工作
是順理成章的一件事，很少有人會真正想過職場是怎麼樣子，即將面對的環境將會如何。不少大學生在入職初期因為對職場存有一定的新鮮感尚能堅持一段時間，可一旦這個蜜月期度過後，接踵而至的盲目試錯與跳槽於是一一上演。
最近出爐的一項大學畢業生跳槽調查顯示，2014屆大學畢業生半年內的離職率分別為：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%。“離職類型”分為主動離職、被僱主解職、兩者均有（離職兩次以上可能會出現）三類情形。其中主動離職的佔到了88%。相當部分畢業生離職原因是認為“個人發展空間不夠”。
“客觀地説，應屆畢業生工作半年不到就以‘個人發展空間不夠’為理由跳槽，有些牽強。”向陽生涯資深職業規劃師方文怡認為。“職場的歷練非一時之功，如此頻繁跳槽對未來長遠發展不利。”
應屆畢業生踏入職場的第一年基本屬於入職後的適應期，在個人職業生涯發展階段上則處於探索期。雖然畢業生可通過“試錯”來探索個人職業興趣，但頻繁跳槽危害極大。應屆畢業生工作半年不到即跳槽，不值得提倡！
3、怎樣進行無縫對接：
當下，有很多學生在初入大學時抱着“大一大二先輕鬆，大三大四再加油”的心態。對自己四年的大學生活乃至未來的發展缺乏科學的規劃，這往往成為他們面對未來就業壓力時，感到手足無措的一個重要原因。作為權威的職業規劃諮詢機構，向陽生涯認為，提升大學生職業規劃意識和就業能力，是破解大學生就業難的關鍵所在。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，高校畢業生普遍缺少職業規劃，求職行為趨於盲目，因此在校期間儘早制定職業規劃迫在眉睫。
根據向陽生涯針對上海8所大學230位在校大學生的調查顯示，63%的人對自己未來的發展和職業生涯沒有規劃，33%表示不明確，只有4%的學生有明確的設計。
滬名牌大學大二學生張同學來向陽生涯做個人職業規劃諮詢時就明確表示，目前自己定位不清、目標不明，對自己的知識背景和天賦特長都還沒有全面準確的判斷，如果要去找工作，除了海投簡歷之外，根本不知道從何下手。和張同學一樣，現在很多大學生對於就業的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業知識和技能也無法滿足崗位所需。通過向陽生涯七年來對職業規劃領域的研究發現，大學階段的職業生涯規劃通常分為四個步驟：
1）大一：探索
進入大學後很多人會發現，當前所學的並非自己感興趣的：明明想當會計，卻偏偏學的市場營銷；希望成為it高手，學的卻是中國漢語言??
向陽生涯首席組織生涯管理專家馬士斌指出，大一處於職業生涯的探索階
段，這時需要同學們儘早樹立正確的職業理想，對就業方向早做規劃。
在這一階段可以通過對自我和職業環境的綜合分析，找到初步的職業定位。如通過專業的生涯輔導，或藉助一些分析問卷和科學測評工具，對自己的能力、興趣、性格、價值觀以及需要等方面進行全面分析，客觀認識到自己的優、劣勢。同時注重對職業環境的分析，整合自己的各種資源，評估就業機會，瞭解目標行業/企業的現狀和發展前景，以及勝任該職位的條件與資歷要求等。
2）大二大三：準備
有了初步的職業定位後，在學習準備階段就要圍繞定位來確定專業、選修課及自學課程。同時構建合理的知識結構，將已有的知識重組，最大限度地發揮知識的整體效能。這兩年裏除了儘可能多地吸收專業知識外，還可以參加一些商業課程及相關從業資格證書的準備。
中國職業規劃師協會近期的市場數據顯示，當下很多大學生已經認識到，越早確立職業定位和開展生涯規劃，越有利於就業。據悉，在向陽生涯jcp求職就業特訓營裏，近兩期的大學生營員高達75%，同比增長16%，環比增長了23%。兩天一夜的特訓，能夠幫助學員確定並最有效率地找到最佳的職業定位，對於尚處於職業探索期的大學生來説，是一次相當受用的高價值培訓。
根據向陽生涯七年來積累的上萬個客户案例分析表明，在職場中快速獲得成功的，往往是在大學期間就提前做好規劃、事先做好充分準備的人。他們不僅注重自己在個性化知識結構方面的培養，同時也懂得積累豐富的實踐經驗，更重要的是在此期間加強人脈關係的拓展與維護，大大地提升了就業能力，使自己的知識結構與適應社會所需的各種能力統一起來，立於不敗之地。
3）大四：衝刺
在不斷加強專業學習、尋求工作機會的同時，千萬別忽略了收集和獲取目標公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關鍵時期，要調動所有的資源，儘可能挖掘適合自己的就業機會。不但要了解求職目標企業的相關信息，通過多種渠道瞭解就業市場的需求情況，更要清楚地知道招聘單位對應聘者的知識、技能的要求情況等，以便隨時完善自身的知識和能力體系。
總而言之，大學期間所付出的努力歸根結底，就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣，離終點越近，速度和力量就越要加倍。簽約才是硬道理！
4）求職簽約：對接
如今能在離校前拿到企業的offer，真算得上是人生一大樂事，但這時不能因為拿到了offer而沾沾自喜、忘乎所以，畢竟校園與社會生活還是有着較大差異的。簽約至離校前的時間段裏，可以有針對性的彌補一些知識及技能。
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽強調，大學生想讓自己的職場發展順利，
需要不斷提升良好的適應能力，比如建立與強化自己的職業角色意識，調整生活規律，儘快完善職業崗位的智能結構，建立良好的人際關係，掌握職場生存的法則，破解快樂工作的祕密等。
臨近7月，大學生面臨求職與生存的巨大考驗。向陽生涯提醒，在當前社會壓力如此巨大的時期，大學生求職前，有必要對自己的職業規劃做個梳理，針對自己的職業傾向和個性，綜合各方面因素給自己制定長遠的職業發展目標，再分解成一個個短期規劃。對於一個有着清晰職業規劃的人來説，能把握好自己的發展軌跡，順利完成從“大學生”到“職場人”的角色轉變。
tips：向陽生涯是國內首家職業規劃師資格認證培訓及職業規劃諮詢機構，全國領先的職業生涯管理專業服務商。專業提供職業定位、求職就業、職業轉型、職業規劃、生涯管理等諮詢、培訓服務，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。求職就業特訓營、超級職場精英特訓營、jcp超級規劃家、ccdm職業規劃師認證等系列訓練為職場人快速就業、高效發展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
網站： （向陽生涯管理網）
（中國職業規劃師培訓網）, (中國職業規劃師協會)
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第四篇：河南城建學院大學生職業生涯規劃協會職場沙龍職場沙龍調查問卷
大學生職業生涯規劃協會
沙龍活動調查問卷
您好！大學生職業生涯規劃協會最近發起一個活動——沙龍活動。我們希望通過您，瞭解一下大家都關注和希望得到解答的話題。以便更有針對性的開展沙龍活動。特組織此次沙龍活動的調查問卷。希望您能抽出寶貴的幾分鐘時間給我們提供最真實的信息和想法！
（請您如實填寫一下信息，我們會對您的信息保密，不會外露，請您放心！）
1. 您所在的年級（）
a.大一b.大二c.大三d.大四
2.您課餘時間常做的的事情是（）（多選）
a.打遊戲b.運動c.戀愛d.兼職e.網上購物
f.瞭解自己喜歡的東西g.學習知識
3. 您在大學裏，是否還在堅持您的夢想（）
a．是b.不是c.想，但是沒有機會 d.沒有必要了
4.(如果第3題的答案是否定的直接跳到第5題)是什麼讓您堅持着您的理想（）
a.就業壓力b.身邊人的期待c.自己的信仰d.其他
5.你認為自身現在最缺乏的是什麼？()
a.實踐b.理論知識c.動力激情和毅力d.創新能力e.目標和規劃
6.您在大學期間最想收穫的是（）
a.實踐經歷 b.優異的學習成績 c.人脈關係 d.個人能力
e.愛情f.其他
7.假如是你參加我們的沙龍活動,你希望參與哪些話題的討論______________。
感謝您的參入！希望通過這個調查，能夠讓我們知道大家所共同關注的話題，我們將這些話題帶入大學生職業生涯規劃協會舉辦的沙龍活動中來，供大家共同討論，也希望可以為您 的生活帶來更多的陽光！
第五篇：如何成為一名合格的職業規劃師
深圳麥田獵頭公司
如何成為一名合格的職業規劃師
首先，要成為職業規劃師，必須具有豐富的工作經驗，這些工作經驗需要在相關的工作領域進行相應的積累，例如：hr崗位、企業管理崗位、高校就業指導工作崗位、心理諮詢服務領域、相關機構的職業諮詢領域等。同時也適宜學校的職業發展中心、機關或企事業單位的人力資源部門(人事部門)、私營機構等從事相關工作的人員，如職業教練、職業輔導人員、職業和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業發展的協調者，人員招聘安置專家以及勞動力發展人員等人羣。這些崗位可以為未來的職業規劃師提供豐富的工作經歷。
麥田生涯職業規劃專家同時指出，在工作經驗方面的要求，是想成為一名合格的職業規劃師的人士所必備的，因為從事過相關的工作，一方面能更好地與被諮詢者進行交流，理解被諮詢者的心理狀況;另一方面，由於曾經在一些相關領域工作，會關注於這一方面的最新知識和市場動態，這就增強了對職業規劃知識的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明顯在工作經驗上具有符合成為職業規劃師的經歷，他具有從事人力資源管理的經驗，會在他從事職業規劃師工作時擁有比別人更強的優勢。
其次，要成為職業規劃師，在學習經歷上也有一定的要求，這牽涉到在進行職業規劃師培訓的時候，所需要的學時的不同。而麥田人力資源的職業規劃師培訓專家指出，對於不同專業來説，儘管職業規劃師可以由跨專業的人士來進修並取得職業資格，但不可否認，那些擁有心理學等專業的人士比其他專業的會更容易在專業上適應這個行業。
再次，在具有專業知識的同時，成為一名合格的職業規劃師，還需要在自身涉獵的領域上有所擴展，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業規劃師的職業要求從業人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要諮詢師擁有極強的學習和領悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業的規律，為被諮詢者提供更為詳盡具體的建議。
具備了以上成為職業規劃師的硬件條件後，麥田人力資源的職業規劃師培訓專家同時指出，要想成為職業規劃師，還要求在自身的軟件上有所特長，具體有以下的內容：
1. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息及發展趨勢,並能使用這些資源，在諮詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。
2. 熟知多元化的人羣。能夠識別各類人羣的不同需求，並根據他們的需要提供相應的服務，在特定的領域內為他們從事特定的工作出謀劃策。
3. 具有評估技術。在諮詢過程中，能根據不同的羣體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。
4. 具有助人技巧。精通職業規劃流程，熟悉助人的基本技能並能在與諮詢者的互動中加以運用，針對不同的情況和個案提出有建設性的建議。
5. 具有職業道德操守，熟悉相關的法律規範。遵守職業規劃師的行業道德規範，還要注重擁有一定的個人魅力，會使職業規劃的實施性大大提高。除此以外，還必須瞭解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。
6. 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯規劃活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。
7. 瞭解各行業的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人羣的)求職方法及工作安置技術。
8. 掌握一定的計算機技術。 理解和應用職業發展的計算機技術，運用高科技的分析方法為來詢者提供基於技術層次的較為準確的職業規劃建議。
至於哪些職業最適合轉型為職業規劃師?有關專家指出，主要是一些企業的人力資源工作人員、相關人力資源服務機構從業人員、高校畢業生就業指導機構的就業指導教師和人才市場、工會、共青團等單位從事職業規劃職業諮詢工作的人員等。
最後，麥田人力資源的職業規劃師培訓專家指出，想要做一名優秀的職業生涯規劃師除了一些能力、資質方面的要求，更重要的是對這份職業的熱愛，和願意投入這份事業的熱誠。如果你基本具備或者已經具備了上述大部分的條件，那麼，準備接受職業規劃師的專業培訓吧，它將幫你暢想美好人生。
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