第一篇：中國小黨建彙報材料
xxx教育局黨委創先爭優活動領導小組
關於全市中國小黨建工作的情況彙報
根據《關於進一步加強黨建工作深化創先爭優活動的通知》精
神，我局黨委認真開展了全市中國小黨建工作的調研摸底和促建工
作。現將有關情況彙報如下：
一、促建工作開展前全市中國小黨建基本情況
1.中國小黨組織覆蓋率基本情況。全市直屬和兩區五縣現有中
國小所，其中市直所，縣直所，鄉鎮中學所，完全國小
所，村小及教學點所。市直和縣直中國小黨建覆蓋率為黨建覆蓋
率為100﹪，3人以上黨員的中國小和黨員空白校黨建覆蓋率為100
﹪。中國小平均黨建覆蓋率最高為縣，黨建覆蓋率為 ﹪，最低
為縣，黨建覆蓋率為 ﹪。
2．全市黨建覆蓋率工作目標。按照省市組織部門的要求，今
年七一前要完成全市農村中學黨組織覆蓋率要實現全覆蓋（已完
成），國小黨組織組建率年底前要達到60﹪ 的黨建目標。
二、全市中國小平均黨建覆蓋率低，進展緩慢的原因
1.管理體制不順，責權不明是影響農村中國小黨建發展的主要
原因。由於辦學的分級管理和黨建的屬地管理造成部分縣區的一些
鄉鎮長期以來把黨建重點放在村支部和鄉直機構上，主管上忽視學
校黨建工作，客觀上教育工作的特殊性使鄉鎮無法有效組織實施對
中國小的管理。
2.縣區教育行政部門與組織部門銜接聯繫不夠是制約農村中
國小黨建發展的重要客觀因素。過去在分級辦學教育管理體制下，農村中國小校的黨建是塊管、條不管，對黨建指導的針對性不強，實效性不夠。“十一五”以來的以縣為主的教育管理體制，加劇了農村中國小黨建 “兩管兩不管”的局面。
3．部分縣區教育考核“政實黨虛”的現象長期存在也是導致
農村中國小學校黨建發展的一大因素。教育部門對學校的的考核一般只注重教育教學業績考核，業務考核有指標有任務，目標責任管理有安排有檢查，件件落到實處，但對黨建往往是走過場，走形式。
4.鄉鎮和村級黨組織推優入黨工作滯後，許多學校為黨員空白
校，以及教學點分散等也是影響黨組織組建率低的重要原因。
三、促建工作開展後的黨建進展情況
自今年五月開展促建工作以來，按照市委的統一部署，各縣區
委組織部具體負責，教育部門配合，全市中國小黨組織覆蓋率已大
幅度提高，中學黨組織覆蓋率已達100﹪，國小已由﹪提高到﹪。我們還於6月10日召開了全市教育系統社會組織黨建工作暨創先爭優活動推進會，與各縣區和有關社會組織簽訂了《黨建目標責任書》，靠實了黨建任務，社會組織和民辦中國小3人以上黨員黨組織組建率要達到100﹪。
各縣區都創新機制，靠實責任，大力提升黨建覆蓋率。例如武
山縣就改變過去單一的黨組織設置模式，積極探索“學區建總支、學校建支部”的做法，先後將7個黨員人數在50人以上的學區黨
支部升格為黨總支，在農村國中單獨建立黨支部19個，在黨員人數較多的中心國小、九年制學校、村國小建立黨支部31個，並將黨員人數不足3名的國小和教學點，按照地域相近原則，全部掛靠到了附近的學校黨支部，有效提高了農村中國小黨組織的覆蓋面。
四、今後的工作打算：
按照市委組織部和市委創先爭優活動領導小組《關於進一步加強黨建工作深化創先爭優活動的通知》精神，我們今後將積極配合組織部門，協調縣區教育部門開展擴大中國小黨建覆蓋率工作，全力完成中國小黨建覆蓋任務。具體抓好以下幾方面工作：
一是抓組織領導，進一步完善中國小黨建工作機制。後半年，我們將會同市委組織部對各學校貫徹落實市委《關於進一步加強中國小黨建工作的實施意見》的情況進行專項督查，指導各學校黨組織落實好各項黨建目標責任、工作措施和制度的落實；進一步探索建立與當前中國小管理體制和現代學校制度相適應的領導體制和工作模式，切實完成農村中國小黨組織組建任務的硬指標。同時，把學校黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、政風行風與教學工作融為一體，在黨建工作制度的落實、工作資料的積累、活動陣地的規範建設、黨員教育管理和創新新工作上虛工實做，不斷提升黨建工作的規範化和科學化水平。
二是抓示範帶動，切實加強中國小黨組織和黨員隊伍建設。從今年開始，我們將組織開展全市教育系統“黨建示範點”創建活動，每年評選40個縣區級示範點，20個市級示範點行列，力求通過三
年時間的努力致使80%以上的學校黨組織達到示範點標準，有效輻射和帶動中國小黨建工作上水平；探索建立城市學校與農村學校、公辦學校與民辦學校黨組織結對幫扶、互助共建、均衡發展的工作機制，推進城鄉學校黨建工作協同發展，實現“有學校的地方就有黨組織，有黨組織的地方就要有黨的生活，有學生和老師的地方就有黨的工作”的基本目標。
三是抓推優入黨，加強黨建薄弱校黨員隊伍建設。縣區將把黨員空白校和鄉村教學點積極分子推優入黨工作作為黨建考核的重要內容。同時要通過深化人事制度改革和優化區域內教師資源配置，創造條件選拔一批優秀黨員教師到黨員空白學校擔任領導職務，推進學校黨組織負責人“公推直選”工作，從教學科研和管理骨幹中選拔優秀黨員擔任黨的基層組織負責人，促使黨務幹部不僅在黨務上有能力，也在教學上有影響、師生中有口碑。
四是抓黨建指導，落實領導聯繫點制度。建立委成員包縣區，各縣區教體局黨組織負責人包鄉鎮，縣區教體局業務科室負責人包學校的責任制，簽訂責任書，將黨建覆蓋率低於全市平均水平的縣區鄉鎮和學校的組建率指標靠實到具體的領導成員身上，確保年內完成黨建工作任務。
目前，我市個別縣區還存在一定數量的黨員空白校，很大程度上影響了全市中國小黨建覆蓋率，近期儘管我們在省市有關部門的指導下針對黨組織組建問題做了一些工作，擴大了黨建覆蓋率，但離省市要求還有距離，我們將克服困難，加大力度，以完成黨建覆
蓋率為突破口，全力抓好後半年中國小黨建工作。
第二篇：xx社區黨建彙報材料2014
黨建領航 管理創新 服務提升
爭創和諧發展先鋒基層黨組織
城東街道xx社區地處孝婦河以東，轄區面積0.45平方公里。轄區內共有居民樓49棟，居民2120户5435人，黨員100人，社區設黨總支，“兩委”成員6人。近年來，社區黨總支紮實開展創先爭優活動，立足實際，開拓創新，社區各項事業實現健康有序發展，先後被省、市、區授予“社區服務先進單位”、“市級衞生先進小區”、“平安淄博先進集體”、“文明社區”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
一、夯實基層基礎性工作，加強社區自身建設
我們按照創先爭優活動要求，切實加強基層組織建設，帶動了社區黨建工作再上新台階。
一是幹部隊伍建設紮實有效。社區“兩委”班子成員堅持把學習作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高社區工作能力的首要措施常抓不懈。社區班子團結，分工協作，工作安排到位、落實有效。建立健全了在職黨員管理機制，通過建立雙向聯繫、雙向反饋等機制，發揮了他們在聯繫羣眾、服務羣眾和共駐共建方面的“帶動”作用。
二是社區基礎設施建設規範有力。立足於有人辦事，強化社區班子建設。通過“兩委”換屆選舉，配齊配強了社區“兩委”班子。制定了理論中心組、“兩委”成員以及社區黨員的多項學習制度，通過系統、紮實的學習，黨員幹部隊伍整體素質得到了進一步提升。立足於有錢辦事，建立經費保證機制。把社區黨建
經費、幹部生活補貼全部納入社區財務預算，按規定辦理了五險，解除了社區幹部的後顧之憂，切實保證了社區各項工作的正常開展；立足於有場所議事，加強辦公場所建設。2014年以來，籌資4萬餘元，修建面積200餘平方米的辦公場所，為更好地服務黨員和羣眾奠定了基礎。
三是制度化建設規範有序。社區黨總支每月召開一次會議，研究部署黨建工作，制定了社區三年規劃和年度計劃。健全完善了總支工作制度共12項規範社區工作，落實黨務公開辦法，完善了社區黨務公開制度、黨內民主監督制度、民主生活會制度、黨內重大事務集體決策等制度。
二、探索“小社區大社會”思路，推進社區事務屬地化網格化管理
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，社區跳出了原有以條為主的舊模式，推行社區事務屬地化網格化管理，構築起以社區為主體，以社區單位為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建領導有力各方協調的工作格局。社區在廣泛徵求轄區單位、羣眾意見的基礎上，制定了xx社區推行社區事務屬地化網格化管理實施方案，成立了領導小組，並充分調動駐社區單位聯繫人、居民小組長、社區片警、樓棟長、志願者和物業管理等人員參與到管理工作當中，協調8個成員單位納入工作主體，實現社區事務服務管理的全面動員、多方參與。
二是構建社區各類單位“全覆蓋”的服務格局。為確保管理
的“全覆蓋、無死角”，對轄區內各類所有制企業、個體工商户、
居民小區、居住人口、以單位名義所建樓、院以及破產企業生活區、新建生活區，無不論級別高低、規模大小，是否辦理交接手續，均納入“網格化”管理，通過簽訂目標責任書、雙向管理服務協議、代管協議、移交協議等正式方式將相關實現納入社區屬地化管理。
三是構建社區網格“單元化”的管理格局。社區根據人口、面積、房屋等實際情況，將社區合理劃分為5個網格、配齊了各網格責任人。同時以單元網格為載體，推行標準化管理，將xx社區所轄樓宇、人員、企業等地圖、信息、數據全部納入電子檔案，保證了數據資料的及時性、準確性、便捷性，為社會管理提供詳實和準確的基礎數據，實現了服務管理的“規範化”、“信息化”。
三、秉持“服務為先”理念，提升能力創新品牌
始終把社區服務作為社區黨建工作的出發點和落腳點。通過創新活動，不斷提升社區服務能力。
一是開展“雙亮雙爭”活動。在社區的服務窗口及非公有制經濟組織中，設立了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“黨員示範店”，要求黨員掛牌上崗，活動充分發揮了黨員在誠信經營、服務羣眾、幫貧扶困、回報社會中的先鋒模範作用。
二是推行“一辦一中心”模式。立足提升社區資源整合利用率，積極優化機構設置，按照上級要求將工作機構改為了“一辦一中心”模式，促進了社區的規範化建設。在選優配強社區工作人員隊伍的同時，籌資4萬餘元，改造和擴建了辦公設施，修訂完善了“一辦一中心”的工作職責和業務流程，規範了辦事程序，人員分工更加清晰，工作效率進一步提高。社區以此為契機，努力
提升工作標準，徹底改變了原有社區事務頭緒亂、效率低的工作面貌，工作開展更加科學合理、更加高效便民，受到了羣眾的廣泛讚許。
三是深化樓宇“五彩星”評比活動。結合“網格化”管理工作，11個樓宇黨小組分別認領了所轄樓宇的管理服務、文教娛樂、文明道德、環境衞生、和諧平安等工作，並以“紅、橙、黃、綠、藍”五種顏色的(請您支持)五角星作為標識。活動採取“五彩星”標識牌上牆、每季度“掛星”自主申報 “摘、掛星”相結合的方式，建立了社區考核、工作台帳、年底總結表彰等活動制度，為社區黨員參與社區建設搭建了有效的平台。
四是開展“三問一訪一幫扶”活動。開展 “三問”。包居領導、駐社區指導員、社區“兩委”成員，採取座談、約談調研等多種形式大量徵求領導幹部、黨員、基層羣眾和各類技術人才的意見建議，深入瞭解掌握基層黨員幹部羣眾的所盼所想。“一訪”幫困。社區“兩委”與駐社區指導員深入到貧困家庭當中，面對面的促膝交談，詳細地瞭解貧困家庭人口、收入、生產等方面的基本情況。結對幫扶。在“三問一訪”的基礎上，每名幹部幫扶一户貧困户，按照“一户一策”的解決方式，協調社區幫助申請城市低保、廉租房、經濟適用房等，申請社會救助崗位，建立困難家庭幫扶的長效機制。
第三篇：2014村黨建彙報材料
一、基本情況
湧泉村地處德陽市旌陽區孝泉鎮以南，德茂公路穿境而過，距德陽市區15公里，幅員面積4.5平方公里，耕地面積2593畝，轄10個經濟合作社，總户數771户，總人口2303人，黨小組9個，黨員71名。
近年來，我村以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，以“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全村黨建工作，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。xx年我村被列為市級小康建設示範村，xx年被市政府授予先進黨支部、蔬菜專業村稱號，被列為德陽市新農村建設示範村，xx年被區委授予“先進基層黨組織”、“平安示範單位”、市級“巾幗文明示範村”、“新農村規劃和建設工作先進村”、“農村專業合作先進集體”稱號，xx年4月被區委授予“廉政文化建設示範點”稱號，xx年被授予“市級文明村”稱號。
二、工作開展情況
（一）加強黨員管理，整合集體功能
1、認真抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，制定了全村黨員發展三年規劃，積極穩妥地做好黨員發展工作。xx年對入黨積極分子進行全面的考察，xx年發展黨員4名，今年發展黨員3名。
2、積極開展各類黨員活動。以每年的“七一”為契機，開展各類黨員活動，創新黨員活動載體。建立貧困黨員幫扶工作機制，瞭解貧困老黨員的實際困難，每年對其進行慰問幫扶，並定期組織志願者上門服務，加強對他們的關心。依託災後農房聚居點建設，在外觀設計上有效運用孝文化元素，將“一門三孝”的故事結合傳統文化，打造獨具特色的川西民居村落，寓教於孝，使孝廉文化入眼、入心。
3、規範和完善黨員管理制度。堅持和完善民主評議黨員制度，規範和完善黨員組織關係接轉辦法，理順流動黨員、無職黨員的黨組織隸屬關係。完善激勵、管理、監督機制，建立健全民主評議和檢查考核制度。同時，積極開展農村無職黨員設崗定責工作，在湧泉村六社聚居點，率先推行無職黨員入户幫扶制度，積極引導有服務能力的無職黨員在推進災後重建及新農村建設方面積極貢獻力量，彰顯先進性。
（二）實施素質提升工程，着力提高黨員幹部整體素質
1、強化幹部培訓，提高管理水平和“雙帶能力”。鎮村兩級積極組織村社幹部參加學歷教育，加強政策法規、民主管理、市場經濟及農業技術知識培訓。目前，村社幹部中，1人取得大專學歷，3人取得中專學歷，1人獲省科技廳頒發的科普惠農技術員證書，1人獲蔬菜助理技師等級證書，每位村幹部均掌握了一至二門實用技術，成為了技術骨幹。同時緊扣“科學發展觀”這個主題，狠抓“培訓、討論、服務”三個關鍵環節，聯繫災後重建實際，牢固樹立創新創優意識。組織黨員幹部開展實踐科學發展觀大討論，完善改革發展思路，組織黨員入農户、聽意見、辦實事，建立黨員服務和聯繫羣眾工作體系，着力推進“雙帶”深度，真正為羣眾訴民情、解民意、辦民事。
2、強化協會作用，大力培養種植能手。一方面通過蔬菜協會引進新品種和新技術，切實搞好產前、產中、產後服務；另一方面利用蔬菜協會培養種植能手，全村湧現出了一大批蔬菜種植的“土秀才”、“田專家”。在蔬菜協會的牽頭和帶動下，我村的蔬菜種植規模不斷壯大，經濟效益日益明顯；三是強化企業示範，做大做強蔬菜產業。湧泉村已向東升農場集團輸出蔬菜種植能手260餘人。在村黨支部的精心組織下，我村43名農民赴廣東學習蔬菜加工技術，培訓有力推動了我村及周邊優質蔬菜的生產發展，有效帶動了黨員羣眾致富；四是強化技能培訓，促進勞動力轉移。鎮村兩級尤其重視農民工實用技能培訓，每年均組織多期培訓班幫助提高務工人員素質，想方設法幫助其就業，勞務經濟蓬勃發展。
（三）充分利用村“兩委”換屆工作契機，選好配強村“兩委”班子 xx年順利完成村民委員會換屆選舉工作，真正把黨性強、帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強、協調服務能力強和善於做新形勢下羣眾工作的“五強”能人選拔到村兩委的領導崗位上來。目前，村兩委成員4人，均實現交叉任職，班子中35歲以下1人，40歲以上2人，年齡配置合理，結構優化，增強了村級班子的整體服務功能。
第四篇：2014年上半年黨建彙報材料
2014年上半年黨建彙報材料
二○一三年是飛鶴旅遊客運分公司保持既有規模，實現車輛全面更新換代的一年。飛鶴旅遊客運分公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大精神，深入開展“怎麼看、怎麼想、怎麼辦”活動，在進一步加強黨的基層組織建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務羣眾的基本要求，以全新的服務理念，規範化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平。 具體的工作情況彙報如下：
一、切實加強幹部隊伍建設，不斷提升幹部隊伍整體素質。
1．加強幹部理論學習，進一步規範中心組理論學習活動，完善學習計劃，落實學習內容，重點學習“黨風廉政建設責任制的規定”、2014年集團黨建規劃等內容。確定理論學習授課人，及時記錄學習情況，增強幹部學習的自覺性和實效性，努力做到學以致用，定期組織分公司中層以上管理人員進行理論學習，不斷提高中層幹部的政治思想素質理論養和管理能力。
2．進一步加強黨風廉政建設。不斷完善廉政建設責任制，組織黨員幹部深入學習十八大會議報告，繼續學習兩個條例，觀看反腐電教片，節日期間及時組織學習廉潔自律建設情況，深入開展行風建設，積極推行廠務公開工作，按照廠務方案，通過公示欄，辦公會等渠道，全方位及時公開財務，評優先等各項工作，組織開好民主生活會。
3．把握“黨管幹部”的原則，組織做好領導班子及部門負責同志
的民主測評工作，及時反饋測評意見和結果，落實幹部談話制度，對分公司中層幹部全年談話至少安排兩次，瞭解其思想，聽聽有什麼困難，幫助其調整心態，積極工作，及時做好談話書面記錄，落實對後備幹部“一對一”培養制度，幫助其儘快成熟，挑起分公司工作重擔。
二、切實加強職工隊伍建設，提升職工的綜合素質。
1．加強管理人員的政治學習，按計劃做到內容、人員、時間三落實，重點學習政策理論、法律法規、旅遊知識、財務管理、營銷策略等內容。創新學習的方法和形式，通過自學為主結合專家講課，努力提高學習的生動性和實效性。及時做好學習情況的記載。實行考學制度，年底對管理人員學習情況進行考核。組織開展“學習型企業”創新工作，形成濃厚的學習氛圍，優化管理隊伍，提升管理人員綜合競爭力。
2．以創“黨員示範車”為載體，切實加強駕駛員、導遊員隊伍建設。
以“黨員示範車”為標榜，以爭創“黨員示範崗”為載體，激發員工牢固樹立“全心全意為旅客服務”的思想，從旅客的難處想起，從旅客的需要入手，要從小事做起，從細節做起，親情服務體現在一點一滴中，在服務中不斷學習不斷提高，教育全體員工宣傳飛鶴旅遊文明形象為已任。
3．深入羣眾，落實“黨員幹部聯繫羣眾”工作，關心羣眾，多和羣眾交流，瞭解羣眾的困難和要求，在引導羣眾樹立競爭意識的同時，幫助其心理排除，促使其以積極的心態去完成分公司的各項工作。分公司場地在使用3年以後，已經出現多處坑窪，大客車的行駛非常顛
簸，為此，今年上半年，分公司向集團公司申請重新整修一段水泥地，通過招投標，選擇了有資質有聲譽的施工方，先工期基本完成，已到了後期的保養階段。道路的整修在駕駛員隊伍中得到了一致的讚許，都説在為大家辦好事、辦實事。
三、切實加強黨組織建設，保持黨組織的戰鬥力，黨員的先進性。
1．加強對黨員的教育。按“三會一課”的要求，落實安排黨員上黨課，組織黨支部每月一次的學習活動，重點學習黨的理論知識，每季度組織黨員觀看一次電教片，年末對黨員進行一次考學。組織黨員大討論活動一次，通過這些學習活動，對黨有更正確認識，進一步堅定自己的信仰。
2．以“黨員示範車”、“黨員示範崗”評選活動為載體，進一步凸現黨員的先進性。強化一名黨員即一面旗幟的理念；發揮與時俱進、不斷進取、追求卓越的創新精神；嚴守制度、執行決定、勇挑重擔的全局精神；愛崗敬業、樂於助人、不求名利的奉賢精神，推出黨員與困難家庭結對幫困活動，推出黨員強項展示活動，發揮黨員同志在企業發展中的引領工作。
3．加強組織發展工作。加強對申請入黨同志的教育培訓，每季度至少集中給其上黨課一次，要求其至少每季度交一篇思想彙報，積極穩妥地做好組織發展工作，今年上半年兩名預備黨員已順利通過考察成為正式黨員，同時也發展了四名積極分子參加了交通系統的黨課培訓，同時，新進的兩名大學生的黨組織關係調入，駕駛員隊伍中也有1名黨員的黨組織關係從户籍所在地調入了我分公司黨支部。這一年，在分公司黨支部的響應號召下，分公司的黨員隊伍迅速增長，從前年
的7名發展到現在已經有12名黨員。
4．進一步加強黨建宣傳陣地建設。落實一名黨建工作信息員及時報道分公司黨建工作，組織黨員同志撰寫學習心得學術論文，將優秀作品推薦給集團公司黨委。及時宣傳分公司的黨建工作新舉措、新成效，積極宣揚發生在黨員隊伍中的好人好事。
飛鶴旅遊客運分公司黨支部
2014年6月15日
第五篇：黨建彙報材料
不等不靠自我加壓
全力打造黨的基層組織建設示範鄉
中共四莊鄉委員會
我鄉地處通城縣東北部，距縣城16公里。因境內有魏家莊、李家莊、 皮家莊和上莊而得名，古名“四莊牌”。全鄉版圖面積160平方公里，人口3.2萬。鄉黨委轄24個黨支部，黨員863人，其中，村支部13個，農村黨員623人。
自市、縣黨的基層組織創建工作動員會以來，鄉黨委不等不靠，自我加壓，並結合我鄉實際，以“夯實基礎，增強活力”為重點，以“五個基本”、“七個體系”、“二十個一”為主線，以爭當全省基層黨的組織建設示範鄉為目標來進行，堅持基礎工作抓鞏固，重點工作抓突破，特色工作抓創新，整體工作抓提高，全鄉農村基層組織建設和經濟社會發展取得了較好的成績。目前，全鄉15個基層黨組織高標準完成了規範化軟硬件工作，我們的主要作法是：
一、整體聯動，夯實三個基礎
“五個基本”建設思想是先導，經濟投入是保障，標準規範是要求，因此，我們着力在“三抓”上下功夫。
1、思想認識抓統一。針對少數村和幹部對創建工作存在錯 1
誤認識，我們採取“開會講精神、討論辨道理、考察開眼界”等辦法統一黨員羣眾思想。一是抓宣傳。利用宣傳欄、宣傳資料、培訓會、電教等形式對黨員幹部進行“五個基本”創先爭優活動的宣傳教育培訓。經過層層宣傳活動，全鄉上下充分認識到創建工作是自上而下抓基層黨建戰略之舉，是推動經濟更好更快發展的有力保證，是提高支部維穩促和諧能力的現實所需。二是通過分析各支部的現狀來統一思想。通過分析，我們認為 “五個基本”建設基礎薄弱的，支部戰鬥堡壘作用發揮就不強，村情就不穩。前段少數村惡性案件事故頻發就是例證，通過現實事例來統一黨員幹部思想。三是各村通過召開黨員、村民代表聯席會議，把“五個基本”的要求交由黨員、羣眾代表討論，贏得他們的支持和擁護，從思想源頭上激發各支部抓好黨建的熱情和決心。四是鼓勵基層黨組織發揚“跳起摘桃子”的精神，樹立要抓好黨建，同時，也能抓好黨建的信心。使全鄉上下充分認識到創建工作的必要性和重要性，把黨建真正建在黨員羣眾的心坎上，把思想統一到創先爭優謀發展上來。
2、破解難題抓投入。“五個基本”建設難就難在投入。
我們採取“五個一點”的方式來破解這一難題，即轉移支付列支一點，縣、鄉以獎代補補助一點，盤活固定資產籌措一點，爭取縣直幫扶單位幫扶一點，動員社會賢達捐助一點。全鄉13
個村支部按照“二十個一”的標準需要資金180萬元，基本有了着落。
3、工作落實抓規範。對照“二十個一”的要求，我們強調做到標準統一，時間進度統一，考核驗收統一，確定了“規範起點高、建設質量高、管理水平高、使用效益高、羣眾評價高”等“五高”創建目標。一是科學制訂創建規範。分村審定“異地搬遷、原址新建、改擴建”等建設模式。二是嚴格督辦建設質量。施工中，由鄉、村幹部，黨員羣眾代表監督，保證資金安全和建設質量。三是綜合考慮建設重點。首先突出黨員羣眾服務中心的功能，同時，統籌配套組織、紀檢、計劃生育、綜治維穩、民兵、青年、婦聯等辦公活動場所。四是強化管理髮揮作用。健全各類規章制度，統一製作上牆，督促各村嚴格按制度辦事，為村民提供辦事、説事、文娛、遠教等各類服務。完善和美化説事室、活動室、閲覽室、醫務室、綜合服務社、專業合作社和“雙帶”基地，置辦齊廣播、旗杆、黨務村務公開欄。四是完善和規範檔案和台帳。鄉按照驗收標準制訂了四莊鄉檔案台賬，規範標準，並以上坪、新聯、寺背、清水、向家等村以點帶面把高標準的軟件台賬建設推向全鄉。
通過“三抓”來破解難題，夯實我鄉黨建工作的基礎。
二、加強領導，落實工作責任
1、落實人員，組建三支隊伍。一是成立了四莊鄉黨的基層組織創先爭優活動工作領導小組；二是組建由鄉黨委成員為組長的七個督辦組；三是組建以包保住村幹部為骨幹和另抽調7名同志成立業務指導小組。領導小組、督辦小組、業務指導組共41人的三支隊伍專抓此項工作，從人力上對開展此項工作提供了保障。
2、落實督辦，建立三項制度。為了確保任務圓滿完成，我們建立了三項制度，確保督辦工作到位。一是彙報制度。每星期一上午專題召開“五個基本”建設工作彙報會，由各村的支部書記彙報上一星期的進展情況，工作中存在的共性問題，以便集中研究解決。通過彙報，共解決工作中各種問題72個。二是檢查制度。每十天由督辦組牽頭，進行交叉檢查，達到交流經驗，促進工作的目的。三是通報制度。由鄉“三級爭創”領導小組辦公室彙總檢查情況，對各村完成工作進展情況進行通報。已編髮通報三期。
3、落實責任，嚴格三級獎懲。為了落實責任，我們出台了責任追究辦法，凡未完成黨的基層組織建設任務的村，對聯繫督辦、業務指導的相關人員予以責任追究。黨委委員亮黃牌；工作指導組成員工作警告，並在年終工作獎中分別拿出2014元、1000元與此項工作掛鈎；對村支部書記實行誡勉談話，
限期完成任務，在全年工資中拿出500元與此項工作掛鈎。未完成任務的村，在評先表模中均實行“一票否決”。按時完成任務被縣評為先進單位的村和個人的，分別獎2014元、500元。
三、創新機制，推進創爭活動深化
“五個基本”建設的目的歸根到底在於發展經濟、促進和諧，其生命力在於創新機制，讓“五個基本”建設真正開花結果。我們着力在三個方面創新機制，推動創優爭先活動的深化。
一是建立四個機制。在提高幹部隊伍素養上創新，我們着重建立四個機制，即每週一次集中學習，每月一次總結交流，每季度一次檢查考評，每半年一次民主生活會，以此強化對黨員幹部的教育培訓。二是建立“五型”班子增效能。以創“學習型、實幹型、團結型、和諧型、創新型”班子為載體，在鄉黨政班子成員中推行廉潔從政、用心幹事、誠懇待人；在村級班子中推行辦事公道、服從領導、服務羣眾。在黨員幹部隊伍中落實黨員幹部創優爭先激勵機制，對單項或綜合工作獲得縣級以上獎勵的，實行經濟獎勵，在評先表模和選人用人上優先考慮。同時，落實工作責任追究制，服務羣眾首問負責制，服務企業全程跟蹤制和基層黨建書記問責制，增強鄉、村班子的凝聚力和戰鬥力，形成全鄉上下同聲同調，爭創一流的良好局
面。三是落實六項活動促發展。即黨員培訓學習、黨員設崗定責（無職黨員九員一長）、黨員承諾、崗位先鋒崗、雙建雙帶、創業致富活動。利用好黨員這支隊伍，以開展活動的形式，多角度多平台地促進黨員發揮帶頭作用，發揮服務功能。開展對黨員的學習培訓，首先提高黨員羣眾的理論素養、致富技能、服務能力，有力的促進了黨員隊伍自身的建設。再通過開展一系列富有特色、有針對性、實效性的活動，加之以黨員的帶頭示範、貼心服務，從而為廣大羣眾致富提供了經驗，調動了羣眾創業致富的激情、幹勁。既發揮了黨員自身的特長優勢，又實實在在地為羣眾做了服務工作，辦了實事，密切了黨羣關係，推動了經濟社會的發展。
在今後的黨建工作中，我們將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，配齊配強黨委班子，努力彌補自己的不足；另一方面黨委班子一班人加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，立足於機制轉化，讓黨建的成果真正成為四莊發展強大的推力。
好風憑藉力，送我上青雲。我們相信，通過四莊鄉廣大黨員羣眾的不懈努力，我鄉黨建工作的成果一定會開花結果，為又好又快建設和諧文明發展的新四莊做出更多更大的貢獻！
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