第一篇：水管站半年黨建工作彙報材料
x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。2014年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今後更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎。現彙報如下：
結合水利局黨委工作要求並結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，並與文書文祕網版權所有職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2014年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日製度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、xx提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇台縣開展“幹部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬餘字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害羣眾利益的不正之風。結合奇台縣開展的“幹部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對11年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，並嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上牆，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳並向羣眾公佈。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見徵求書”，並不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，羣眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85週年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“幹部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇台縣處理‘不在狀態’幹部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關於處理不在狀態”幹部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的幹部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，並召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，並學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。
五、加強安全生產，使各項工作順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時製作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行文書文祕網版權所有檢查4次，並對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次乾渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵乾渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由於渠首配水工作人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了乾渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水xx萬立方米，共徵收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續做治理商業賄賂專項治理工作。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創活動。
4、建立和完善長效機制。
5、認真做好“雙滿意”站所的創建活動。
第二篇：水管站半年黨建工作彙報材料
水管站半年黨建彙報材料
x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。2014年上半年我站黨支部黨建，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理的良好局面。另一方面，使我站黨支部各項逐步向正規化方向發展，為今後更好的開展黨建奠定了很好的基礎。現彙報如下：
結合水利局黨委要求並結合本單位實際，各項都成立了領導小組，並與版權所有職工簽訂了9項責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2014年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日製度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、胡錦濤總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項，結合奇台縣開展“幹部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬餘字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害羣眾利益的不正之風。結合奇台縣開展的“幹部進狀態”活動和治理商業賄賂專項，對06年的糾風領導進行了具體的任務分解，並嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上牆，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳並向羣眾公佈。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見徵求書”，並不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，羣眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85週年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“幹部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇台縣處理‘不在狀態’幹部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關於處理不在狀態”幹部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的幹部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪安排制定出了實施方案，並召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，並學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理的每一階段及時，發現問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰鬥力
1、建立健全了各項長效機制共11項，並做好“三會一課”制度。
2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示範點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“幹部進狀態”和治理商業賄賂專項治理，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯繫職工開展爭創活動，既每個黨員聯繫幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模範作用。
3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，並在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業餘文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與並保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，並取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在羣眾中樹立了良好的行業形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閲，並積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被採用宣傳的有40篇，這項的開展對向外界宣傳本單位及
水管事業起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。
1、積極開展爭創行業優質服務示範窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衞生檢查評比活動，衞生檢查評比活動定於每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部着眼於“十一五”規劃，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，並制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習並寫了學習筆記，將普法和綜合治理緊密結合，在2月份開展創建“無邪教”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關於開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項鬥爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。
3、在民族團結和信訪方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族羣眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇台縣史及“四個認同”。並舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪中，健全了信記制度，由於上半年配水、收費進展順利，沒有出現羣眾來訪現象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時製作了宣傳欄。為使安全生產得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行版權所有檢查4次，並對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次乾渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵乾渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由於渠首配水人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了乾渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2014萬立方米，共徵收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續做治理商業賄賂專項治理。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創活動。
4、建立和完善長效機制。
5、認真做好“雙滿意”站所的創建活動。
xxx水管站黨支部
2014年7月15日
水管事業起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。
1、積極開展爭創行業優質服務示範窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衞生檢查評比活動，衞生檢查評比活動定於每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部着眼於“十一五”規劃，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，並制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習並寫了學習筆記，將普法和綜合治理緊密結合，在2月份開展創建“無邪教”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關於開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項鬥爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。
3、在民族團結和信訪方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族羣眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇台縣史及“四個認同”。並舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪中，健全了信記制度，由於上半年配水、收費進展順利，沒有出現羣眾來訪現象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時製作了宣傳欄。為使安全生產得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行版權所有檢查4次，並對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次乾渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵乾渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由於渠首配水人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了乾渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2014萬立方米，共徵收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續做治理商業賄賂專項治理。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創活動。
4、建立和完善長效機制。
5、認真做好“雙滿意”站所的創建活動。
xxx水管站黨支部
2014年7月15日
第三篇：水管站半年黨建工作彙報材料
水管站半年黨建工作彙報材料
x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。2014年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工
作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今後更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎。現彙報如下：
結合水利局黨委工作要求並結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，並與好範文版權所有職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2014年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日製度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、胡錦濤總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇台縣開展“幹部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬餘字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害羣眾利益的不正之風。結合奇台縣開展的“幹部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，並嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上牆，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳並向羣眾公佈。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見徵求書”，並不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，羣眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85週年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“幹部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇台縣處理‘不在狀態’幹部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關於處理不在狀態”幹部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的幹部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，並召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，並學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰鬥力
1、建立健全了各項長效機制共11項，並做好“三會一課”制度。
2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示範點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“幹部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯繫職工開展爭創活動，既每個黨員聯繫幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模範作用。
3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，並在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業餘文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與並保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，並取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在羣眾中樹立了良好的行業形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閲，並積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被採用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水
管事業起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。
1、積極開展爭創行業優質服務示範窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衞生檢查評比活動，衞生檢查評比活動定於每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部着眼於“十一五”規劃
，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，並制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習並寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創建“無邪教”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關於開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項鬥爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。
3、在民族團結和信訪方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族羣眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇台縣史及“四個認同”。並舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪工作中，健全了信記工作制(更多文章請關注)度，由於上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現羣眾來訪現象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項工作順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時製作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行好範文版權所有檢查4次，並對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次乾渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵乾渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由於渠首配水工作人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了乾渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2014萬立方米，共徵收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續做治理商業賄賂專項治理工作。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創活動。
4、建立和完善長效機制。
5、認真做好“雙滿意”站所的創建活動。
xxx水管站黨支部
2014年7月15日
第四篇：水管站2014上半年黨建工作彙報材料
x水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。xx年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今後更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎。現彙報如下：
結合水利局黨委工作要求並結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，並與文書文祕網版權所有職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據xx年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日製度”等長效機制。
在政治學習方面，以xx屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、xx提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇台縣開展“幹部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬餘字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害羣眾利益的不正之風。結合奇台縣開展的“幹部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對xx年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，並嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上牆，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳並向羣眾公佈。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見徵求書”，並不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，羣眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85週年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“幹部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇台縣處理‘不在狀態’幹部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關於處理不在狀態”幹部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的幹部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，並召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，並學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰鬥力
1、建立健全了各項長效機制共11項，並做好“三會一課”制度。
2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示範點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“幹部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯繫職工開展爭創活動，既每個黨員聯繫幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模範作用。
3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，並在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業餘文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與並保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“xxxx”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，並取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在羣眾中樹立了良好的行業形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閲，並積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被採用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及
水管站半年黨建工作彙報材料水管事業起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。
1、積極開展爭創行業優質服務示範窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衞生檢查評比活動，衞生檢查評比活動定於每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部着眼於“xxx”規劃，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，並制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習並寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創建“無xx”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關於開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項鬥爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。
3、在民族團結和信訪方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族羣眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇台縣史及“四個認同”。並舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪工作中，健全了信記工作制度，由於上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現羣眾來訪現象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項工作順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時製作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行文書文祕網版權所有檢查4次，並對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次乾渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵乾渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由於渠首配水工作人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
第五篇：年上半年黨建工作彙報材料(水管站)
xxx水管站共有職工24名，其中黨員8名，女黨員1名，少數民族黨員1名。2014年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我
站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，好範文版權所有為今後更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎。現彙報如下：
結合水利局黨委工作要求並結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，並與職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據2014年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日製度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、胡錦濤總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇台縣開展“幹部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬餘字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害羣眾利益的不正之風。結合奇台縣開展的“幹部進狀態”活動和治理商業賄賂專項工作，對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，並嚴格實行“兩公開、一監督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上牆，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳並向羣眾公佈。在內外監督這一環節，聘請了7位義務糾風監督員，設立了舉報電話，同時下發了100份“意見徵求書”，並不定期地到村組進行暗訪，在監督檢查過程中，沒有出現過一起違規違紀的事件，羣眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鄉黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業賄賂的有關法規，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉黨委開展的慶祝建黨85週年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“幹部進狀態”活動期間，組織職工學習《奇台縣處理‘不在狀態’幹部的實施辦法》，依據水利局黨委制定的“關於處理不在狀態”幹部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態”的幹部表現形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業賄賂專項工作中，根據上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，並召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，並學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發現問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰鬥力
1、建立健全了各項長效機制共11項，並做好“三會一課”制度。
2、對爭創“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示範點以及爭創一流業績方面，我們結合先進性教育、“幹部進狀態”和治理商業賄賂專項治理工作，將個人爭創一流業績和單位爭創活動相結合，建立了黨員聯繫職工開展爭創活動，既每個黨員聯繫幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發揮黨員的先鋒模範作用。
3、在發展黨員方面，嚴格執行發展黨員程序，對發展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，並在“三八”、“七一”等節日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業餘文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發展女黨員和優秀婦女人才的培養，在各項活動開展中，無論是創建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與並保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，並取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在羣眾中樹立了良好的行業形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閲，並積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被採用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水管事業起到了很好的作用
。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。好範文版權所有
1、積極開展爭創行業優質服務示範窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衞生檢查評比活動，衞生檢查評比活動定於每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部着眼於“十一五”規劃，圍
繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規劃，並制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規進行深入學習並寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創建“無邪教”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關於開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項鬥爭，在宣傳月活動中，共張帖標語15條。
3、在民族團結和信訪方面。我單位四名少數民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區服務對象中也有回族羣眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇台縣史及“四個認同”。並舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張帖宣傳民族團結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在信訪工作中，健全了信記工作制度，由於上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現羣眾來訪現象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項工作順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張帖宣傳標語20條，同時製作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行檢查4次，並對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現了兩次乾渠渠底被沖毀、一次山洪暴發泥石流截堵乾渠13處造成灌區停水事故，事故發生時，由於渠首配水工作人員堅守崗位，及時發現及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據灌區農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了乾渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2014萬立方米，共徵收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續做治理商業賄賂專項治理工作。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創活動。
4、建立和完善長效機制。
5、認真做好“雙滿意”站所的創建活動。
xxx水管站黨支部
2014年7月15日
《年上半年黨建工作彙報材料(水管站)》
蒙田範文網