我院對網絡信息安全系統工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規章制度，由辦公室統一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規定，採取了多種措施防範安全保密有關事件的發生，總體上看，我院網絡信息安全保密工作做得比較紮實，效果也比較好，近年來未發現失泄密問題。
一、計算機涉密信息管理情況
今年以來，我院加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對於計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，採取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，並按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網絡使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
二、計算機和網絡安全情況
一是網絡安全方面。我院配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，採用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。
二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳各類網站的信息，須經有關領導審查簽字後方可上傳；二是開展經常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。
三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動硬盤等管理、維修和銷燬工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網絡安全，包括網絡結構、安全日誌管理、密碼管理、ip管理、互聯網行為管理等；三是應用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設備使用合理，軟件設置規範，設備運行狀況良好
我院每台終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直採取規範化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；防雷地線正常，對於有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故；ups運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。
四、通訊設備運轉正常
我院網絡系統的組成結構及其配置合理，並符合有關的安全規定；網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑑定合格後才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。
五、嚴格管理、規範設備維護
我院對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衞工作的重要內容。在設備維護方面，對外來維護人員，要求有相關人員陪同，並對其身份和處理情況進行登記，規範設備的維護和管理。
六、網站安全及
我院對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬權限密碼鎖登陸後台；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網站分模塊分權限進行維護，定期進後台清理垃圾文件；四是網站更新專人負責。
七、安全制度制定落實情況
為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到三個確保：一是系統管理員於每週五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題；二是製作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員彙報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。
八、安全教育
為保證我院網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的諮詢，並得到了滿意的答覆。
九、自查存在的問題及整改意見
我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今後我們還要在以下幾個方面進行改進。
（一）對於線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，並做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
（三）自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以後的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防範技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。
為全面構建全省法院網絡信息安全保障體系，切實加強法院信息安全保護，確保網絡安全運行，根據最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院專網信息安全專項整治工作方案》要求，結合本院工作實際，在全院範圍內開展網絡安全檢查整改工作。
一、加強領導
我院成立了專項整治工作領導小組，由院長任組長，由副院長任副組長，審管辦、辦公室、各業務部門負責同志為成員，具體負責整改活動的日常工作、業務指導和督導檢查。
二、自查摸底
接到省院和中院通知後，我院專項整治工作領導小組重點對我院安全防護能力、安全監測措施、備份恢復機制、安全管理和運維監管等方面的安全隱患和防護措施進行梳理、排查。
(一）安全建設方面
我院嚴格按照省法院冀高法發〔20xx)64號《關於印發〈河北法院信息安全保障體系建設指導意見〉的通知》和冀高法[119]號《河北省高級人民法院關於印發〈全省法院專網信息安全專項整治工作方案〉的通知》的要求，對我院安全建設方面進行了重點梳理排查，目前存在問題如下：
1、核心交換區。入侵檢測和入侵防禦系統亟待更新，目前的版本已不能滿足我院日益增長的業務需求，需對入侵檢測和防禦設備進行升級。未部署業務審計系統，終端用户對業務系統的重要操作、資源異常和異常操作缺乏審計。對web界面的操作缺乏記錄。
2、安全管理區。未部署終端管理服務器、網絡審計、數據流分析系統，對準入控制商、終端數據泄漏、梳理正常業務流量、發現異常流量並告警缺乏安全有效的監控和管理。
3、網絡接入區。防火牆系統未能更新，不能滿足業務需要。
4、安全交換區。與檢察院三方庭審、遠程提訊採用網閘，未使用光閘。
5、ca認證系統未全面部署。
6、互聯網出口未實現負載均衡，直播平台抗ddos攻能力較差。上網行為管理軟件至今未更新。
(二）備份恢復機制方面
未嚴格落實系統備份要求，對重要數字法庭、電子檔案等業務數據、重要系統和關鍵配置信息備份不及時，未實現容災備份。
(三）安全管理及運維監管方面
我院尚未完成安全管理平台建設，根據冀法明傳《關於落實最高人民法院安全綜合管理平台試點工作的通知》要求，未實現法院內網安全數據的採集、分析和日誌存儲，未實現全院信息安全總體態勢的檢測、預警和可視化展示。
(四)運維人員配備方面
根據省院文件要求，對運維人員，特別是承擔核心系統、核心數據和基礎設施的網絡運維單位未簽訂保密協議，對其運維人員進行定期開展安全保密教育不夠。
三、分步整改
1、安全建設方面
（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca統一身份認證系統的採購與安裝、調試，完成我院應用工作。在ca統一身份認證系統部署前要杜絕業務系統弱口令現象出現。
（2）按照河北法院信息安全保障體系建設指導意見，爭取省高院、縣委、縣政府、縣財政的資金支持，對我院互聯網的互聯網出口、門户網站、安全域邊界，法院專網的核心交換區、安全管理區、專網應用區、網絡接入區、終端區、用户區、移動網接入區進行安全設備進行全面更新、採購，完成我院安全保障體系的建設工作。
2、網絡整改方面
一是強化法院專網與檢察院、看守所等其他網絡數據交互管控。對以後接入法院專網的的第三方網絡和系統嚴格按照省院安全保障體系建設指導意見的要求，堅決採用符合規定的交換設備。對我院安全域邊界，按要求設置防火牆、入侵防禦等邊界設備，堅決杜絕內外網直接連接，禁止邊界端口映射，不使用通用網絡協議穿透。
二是強化法院專網自身管控。完成安全設備策略配置工作，嚴格按照省院規定製定策略，在法院專網邊界區必須串接防火牆，規劃設計重要業務系統獨立安全域，與他網絡區域之間須串接防火牆或網關等安全設備。加強服務器賬户密碼管理，杜絕所有服務器、交換機等設備使用一個密碼等情況，加強密碼安全強度，不使用簡單密碼、弱口令。
三是強化數據管理。對我院成電子檔案、數字法庭同步錄音錄像數據完成數據備份。結合我院實際情況，制訂完善的數據備份方案，並根據方案，積極協調縣財政支持將涉及到的設備和軟件系統列入預算中，積極完成採購安裝，確保數據的安全。制訂完善備份方案，做到備份充分有效，每月至少一次檢驗備份數據和恢復流程的有效性，確保業務系統或業務數據受損後能夠迅速恢復或重建；要做到備份和檢驗工作形成記錄備查。
四是專網接入終端管理。加快ca身份認證系統的採購、安裝、使用工作，強化應用系統用户准入。冀高法發〔20xx)64號和冀高法（20xx）119號文件要求，採用終端桌面管理系統，強化終端管理，專網終端做到專網專用，禁止專網電腦上使用u盤等移動存儲介質。制訂專網入制度，通過專網管理設備、軟件，對院機關、派出法庭專網接入的電腦、攝像頭等設備進行管控。
四、即查即改，控制風險
切實強化風險管控，結合我院實際，科學制訂應急預案，科學運用技術手段，避免因整改影響關鍵信息基礎設施的正常運行。完善上報制度，對遇到的問題完全按照預案積極應對，對不能整改的問題採取臨時防範措施，保證系統安全正常運行並及時上報相關情況。
五、分工負責，明確責任
各有關部門在人員配備、業務安排和經費保障等方面要明確分工和責任。積極做好專項整治活動所需安全設備和系統的預算列支工作，爭取縣委、縣政府、縣財政的支持，抓緊採購實施，積極協調財政做好預算工作，確保專項整治工作順利進行，如期完成任務。對整改中發現的苗頭性、趨勢性問題高度重視，積極按制訂預案、制度上報並全面系統地分析研究解決，從而遏制和消除安全隱患。
根據輪台縣紀律檢查委員會《關於對貫徹執行情況進行專向檢查的通知》文件精神，我局黨支部結合開展“創先爭優”政法系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，切實加強對黨員幹部的黨性黨風黨紀教育，對遵守廉政自律有關規定情況進行了認真查找，增強廉潔自律意識，做到自覺遵守規定，切實為建設和諧幸福輪台提供作風保證。現將有關自查情況報告如下：
一、領導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執行廉潔自律有關規定相關工作及時召開了局領導班子會議進行貫徹和傳達，今年組織領導班子專題學習了2次《廉政準則》，第一次是在春節前後，以警示教育個別人員藉以過節名義收受賄賂，保證領導幹部過了廉潔年。第二次是在7月黨風廉政警示教育月，通過學習宣傳，達到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000餘字、心得體會8篇。
通過學習《廉政準則》和開展第十三個黨風廉政建設教育月活動，班子成員一致認為此次對執行廉潔自律有關規定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導幹部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我局成立了自查自糾領導小組，黨支部書記、局長組長。在活動中，我們做到：一是領導的示範作用。尤其是黨員領導幹部帶頭參加查找，以行動影響帶動活動全面開展起來；二是組織的推動作用。7月5日，我局組織召開了全局幹部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會，局黨支部書記、局長親自親動員，對我局執行廉潔自律有關規定工作安排部署，黨支部書記組織了對輪紀發［2011］11號文件的學習，使我局執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
二、自查自糾成效明顯
結合主題教育實踐活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，局領導班子成員執行廉潔自律有關規定自查自糾活動，取得了明顯成效。每個班子成員，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查找。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風險防範措施。通過發放徵求意見表，徵求到廣大幹部羣眾對領導班子廉潔從政方面意見和建議。
嚴格執行厲行節約有關方面。我局嚴格執行財政經費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪台縣有關法律法規的慶典、研討會、論壇等。沒有在風景區舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，控制接待規模和陪同人數，防止超標準接待。
車輛管理方面。根據州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動，司法局未出現非執行緊急公務駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒後駕用警車等其他違規違法行為。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節假日車輛集中管理制度。規定節假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執行東四鄉值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局凡是發現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，將嚴肅處理。
不準賭博、違規打麻將有關規定方面。沒有發生違規打麻將有關規定。
沒有發生違規收受紅包禮金現象。
沒有發生治理違規收受禮金、違規多佔和買賣住房、利用職權委託理財或獲得內幕信息謀取不正當利益等方面的問題。
未發現或收到涉及幹部廉潔自律方面的信訪舉報。 個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導幹部個人有關事項報告制度。沒有違反規定的現象。
結合司法局實際，建立健全了《輪台縣司法局廉政建設若干規定》、完善了《輪台縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪台縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關制度規定。
三、自查自糾活動深入人心
為鞏固執行廉潔自律有關規定活動保持長久效應，我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動，主動接受教育，採取了自查與徵求意見相結合，正面典型教育和反面警示教育相結合，自我剖析和座談談心，個人自學與警示活動相結合等方式方法，使活動開展得有聲有色。大家一致認為通過自查可以做到自律、自警、自醒，防患於未然。
按照法院要求，通過學習，對照自己的工作實際，認真進行自我剖析和查擺，現將在工作、思想、作風方面存在的問題自查如下：
一、存在的主要問題
1、學習方面。執行工作比較繁忙，實際用在學習上的時間比較少，由於自己的理論水平不高，所以學起新鮮事物來就比較吃力，有點思路不清。所以在學習上不認真，就會缺少靈氣，工作起來就會缺少朝氣，就不能適應工作的需要。缺少了這些東西，素質就提高不上去，有時候認為自己有文化，有經驗，不用學習也可以把工作幹好，自我感覺良好，但在實際工作中還真的不是想象的那麼簡單。就像古人説的那樣“學習如逆水行舟，不進則退”，不學習、不讀書就會言之無物，個人的修養就不會得到提高，人就會變的粗俗，風度、氣質就不會得到提高，工作起來就會沒有思路。
2、工作方面。由於從事執行工作，缺乏深入細緻的調查研究，沒有創新性的思路。所以在工作中安排佈置的多，實際檢查落實的少，導致工作起來抓不住重點，致使工作被動落後。在工作中只能完成上級交給的規定動作，缺乏創新意識，沒能更好地完成上級交給的各項任務。
3、作風方面。在日常的工作中，由於原來的工作養成了按照規定程序辦事的習慣，對待工作有時和原來一樣默守陳規，創新意識不強，爭先創優的意識還不夠強烈。缺乏拓展思路和創造性開展工作的意識，工作中特點不突出，成效不明顯。在工作中還存在有自滿現象，總認為自己的工作做的不錯，能夠得到大家的認可，於是有時會沾沾自喜，滿足於現況，不思進取，由於自己的思想意識不強，有時自己做的工作會不盡人意，對自己要求不高、標準太低，所以在工作的效果上離上級領導的要求還有一定的差距。
二、問題產生的原因及根源
通過“守紀律、講規矩、樹形象”的學習，經過認真查擺和深刻反思，對照自己工作中存在的，我認為個人之所以有以上方面的問題，主要的原因和根源有以下幾個方面：
一是理論學習的不夠深入。由於自己工作中缺乏學習的自覺性、主動性，同時也放鬆了對業務知識的學習。作為一名合格的幹部，需要學習的地方很多，即要學習業務知識，又要學習工作以外的知識，即要向老同志學習，又要向身邊有工作經驗的年青同志學習。只有認真學習，掌握多方面的知識，才能使學到的知識融匯貫通，應用自如，才能不會導致思想認識上的偏差和工作上的失誤。
二是自己主觀上的宗旨意識不強。由於自己在思想改造上有所放鬆，認為自己在工作上和作風上好於他人，所以放鬆了對自己世界觀的改造，做為一名幹部，由於自己存在着這樣或者那樣的問題，加之受當今經濟社會的影響，自己為人民服務的思想意識淡化，沒有能夠真正樹立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，經過認真分析，重要的原因就是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。
三、今後的努力方向
根據查擺出的問題和不足，經過分析對自己問題產生的原因和根源，我認為要想做一名合格的執行幹部，更好地完成上級交給的各項任務，要努力做到以下幾點：
一、加強學習。通過對理論知識的學習，掌握他們的精髓讓它成為我今後工作的指南。同時更要學習上級的有關文件精神，把上面的文件精神吃透，領會其中的內涵，才能把工作做到細處，通過學習使自己成為政法系統的行家裏手，爭做一名合格的執行幹部。
二、工作上要開拓創新，與時俱進。一方面通過學習相關的理論和業務知識，進一步解放思想、大膽創新，組合工作的實際敢於在作中提出自己新的工作思路，並付之於行動。二是克服滿於現狀的自滿思想，增強自己的政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的思路和敢於創新的精神來開展工作，努力爭取新的更大的進步。三是克服畏難情緒，面對工作中出現的新情況、新問題、敢於迎難而上，做到不等、不靠。
三、講黨性修養，做一個政治堅定的人，一個人的高貴在於靈魂，一定要時刻牢記我黨的性質、宗旨和指導思想，認真執行黨的路線方針政策，把人民的利益作為自己人生的最大追求，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價值觀和人生觀，尖任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。
四、樹良好作風，做一個遵紀守法的人。在工作生活中不僅要弘揚新風正氣，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、工作作風、領導作風和幹部作風建設，自覺執行黨的紀律規定，在黨紀國法面前做到嚴於律已，做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環節中，在生活中的每一個小節中，都要善於明辨是非，原則問題上凜然正氣，態度問題上平心靜氣，工作上高標準生活上低追求。
結合我個人實際，為了更好開展“守紀律、講規矩、樹形象”活動，我將首先加強學習，提高思想理念和業務技能；其次嚴以律己，以身作則；最後努力提升自身修養，樹立法官的良好形象。
在辦公室在院黨組的正確領導下，充分發揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心，認真履行辦公室的職責，增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性，採取了一系列措施，管理水平和服務質量進一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展。現將主要工作總結如下：
一、搞好日常服務工作。
在實際工作中，辦公室着重圍繞以下幾個方面做好服務工作：一是牢固樹立為審判工作服務的思想。注重培養成員服務意識，將“為了審判，服務審判，促進審判”作為工作出發點。二是牢固樹立為領導決策服務的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領導提出意見和建議，積極參與管理，發揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為幹警服務的思想。在辦公室工作中，注重為幹警創造良好的工作環境和後勤保障.
二、做好日常政務工作
上半年，辦公室各項政務工作有條不紊的開展。辦公室內勤___累計收發文件 餘份，平均每份文件要經過領取、登記、送領導批示、交辦、辦理結果登記、存檔等六個環節，無一出現差錯;日常辦公用品採購做到了少花錢多辦事。辦事員__兢兢業業，任勞任怨，對枯燥繁瑣的日常工作能以飽滿的熱情，圓滿地完成各項工作，其中年光記錄會議通知就達_份，沒有一例延誤。微機員__工作認真負責，為了完成文件及判決文書的打印工作，經常加班加點。檔案員___共入檔判決書 份，做到件件有登記，保證了各庭室能隨時入檔。研究室主任___同志上半年累計撰寫工作報告、實施方案、法院信息 份，其中被中院採用 份，被政法委採用 份，為我院的宣傳工作做出了自己的努力。財務室在僅有兩個人的情況下，克服種.種困難，認真細緻地完成了所有工作，沒有一筆差錯。
三、做好事務性工作。
院辦公室承擔着大量的事務性、日常工作，如轉發文電、接聽電話、撰寫材料、佈置會場、安排值班值宿、組織勞動，等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關全局，如果不經意中出現的絲毫差錯，都會給全局工作造成損害。為了做好事務性工作，辦公室根據每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作崗位職責，將任務分解到每一個辦公室成員頭上，使成員工作有章可循，規範快捷。這樣，抓好執行和落實，強化管理，保證了各項事務性工作有條不紊地進行。在__年年法院工作報告的起草印刷過程中，辦公室全體成員每天加班到深夜，有時甚至是通宵達旦，沒有一人説苦叫累，出色的完成了任務。
四、完善規章制度。
今年上半年，在院黨組的指示下，辦公室對原有的法院規章制度進行了彙總、補充，制定了並完善了《高陽縣人民法院制度彙編》，使我院的行政、財務管理做到了制度化。
五、加強車輛管理。
為加強對警車的管理，確保行車安全，我院制定了警車管理辦法，對於司機管理，警笛、警燈的使用，警車的停放，安全駕駛等方面做了規定，同時對司機進行了安全駕駛教育，從而使我院警車使用管理工作進一步規範。
六、配合黨組，做好各項組織工作。
今年，辦公室除了做好日常工作外，還在院黨組的正確領導下認真進行各項活動的組織工作，如社會主義法治理念教育活動的開展、接訪工作的安排、縣城衞生區的清掃、防非的值班工作及召開各種會議的組織籌備工作，在這些工作中，辦公室的同志積極籌備，主動熱情地為大家服務，保證了工作的順利進行。
七、加大辦公室成員培訓力度。
按黨組安排，結合辦公室情況，結合我們的工作，談感想談體會，加強成員作風培訓，使成員樹立愛崗敬業、甘於奉獻的精神，更好地為審判工作服務。
當然，我們的工作還存在一些不盡如人意之處，我們一定會在以後的工作中，發揚優點、克服缺點，繼續本着服務全院的宗旨，盡心盡力的完成好各項工作。
2020年以來，____機關黨委以中央和省市區黨建工作要求為指引，以學習黨的十九大精神為主線，圍繞“黨建鑄魂”主題，紮實開展“引航、凝心、淬火、無訟、清風”五大工程，全面提升黨組織組織力、凝聚力和戰鬥力，黨建工作呈現一系列新變化、新氣象。
一是堅持政治引領，打造引航工程。加強理論宣講。邀請區紀委派駐第五紀檢組組長等專家領導開壇授課，講解黨的十九大精神。製作標準化黨課稿，供支部、黨小組層層開展宣講學習。鼓勵黨員對時事政治及知及學，法治日報微信公眾號推送我院幹警值夜班期間觀看學習憲法修正案的情況。健全學習機制。形成領導幹部帶頭學、支部集中定期學、制定計劃自主學、督查考試促進學的“四學”模式，依託“青春夜校大講堂”，開展每月一次“點餐式”培訓活動，並健全培訓學習的點名簽到、補學補訓、獎懲激勵機制，提高參訓率，加強培訓效果反饋。培育黨建文化。不斷提升黨建文化氛圍。以我院黨員與人民羣眾魚水之情為素材的微電影《寒雨》已經拍攝完成，目前進入後期製作環節;同時，我院結合開發區法庭特色打造法治文化基地，結合旅遊巡回法庭特色打造文化長廊，相關工程都已完成前期設計;此外，最高院微信公眾號還對我院院訓進行宣傳報道。
二是夯實基層基礎，打造凝心工程。用活黨建陣地。出台《____法院黨員活動室使用制度》，要求各支部每月至少使用黨員活動室組織一次組織生活，並在《黨員活動室使用登記簿》上登記留痕;成立以全國模範法官、老幹部黨支部書記張貴銀同志為核心的模範黨員工作室，專司訴前調解工作，1-4月份共化解糾紛269件。規範支部活動。由機關黨委安排專人對各支部“三會一課”記錄情況進行“一對一”輔導，並在黨建工作例會上對各支部組織生活規範度、按期度和實際效果進行通報與評價。各黨支部以“忠誠、感恩、擔當”為主題開展組織生活會，支部書記就支部建設進行述職，支部黨員認真開展評議。院執行局支部被市婦聯評為全區唯一一個“____新時代姐妹講習所”。亮明黨員身份。訴訟服務中心在崗黨員全部佩戴黨員標識，安排26名青年黨員輪流在立案大廳開展導訴活動;設立值班庭長暨黨員示範崗，由18名具有豐富審判經驗的黨員法官為來院羣眾提供訴求引導、息訴勸導等活動。
三是注重隊伍建設，打造淬火工程。緊緊圍繞主題。圍繞“踐行恩來精神 爭當忠誠衞士”主題，根據時間節點開展系列活動，在婦女節、青年節、兒童節、世界環境日等特定節日裏組織女黨員座談會、周恩來紀念參觀學習、“法潤春蕾”法制小課堂、環保普法宣傳行等活動。培育先進典型。對黨員幹部的政治學習、主業工作和作風規範等通過積分量化評價，每月評選服務保障之星、審判之星、執行團隊之星等“六行”。鑄造天平法魂。將黨建工作潛移默化植入審判工作，實現黨建工作與主責主業的同頻共振，忠實履行新時代司法審判職能。以“零容忍”態度，依法從嚴懲治黑惡勢力犯罪，紮實開展“學習十九大、攻堅執行難”競賽活動，黨員幹部帶頭參與集中執行活動，加大執行工作力度，打好基本解決執行難收官之戰。
四是完善共駐共建，打造無訟工程。強化聯繫走訪。黨員幹部對掛鈎村居按照“三聯三到”原則定期走訪，聯合新鄉賢、“五老人員”多元化解矛盾糾紛，並將走訪情況錄入“無訟app”軟件，實現黨員聯繫羣眾工作的自動化考核與大數據研判。創建無訟村居。按季度向各村委會、居委會通報涉訴糾紛成訴量，99個村居創成“無訟村居”，佔全區村居總數的80.49%。在去年創成兩個特色“無訟村居”的基礎上，今年又着力打造____社區“黨建共榮”特色“無訟村居”和____社區“家事糾紛調解”特色“無訟村居”。加快互通互融。及時更新無訟網絡相關數據，積極推動無訟創建網絡與黨建、綜治網絡深度融合。通過在線調解平台和網上專家門診，履行法院對人民調解的指導職能，實現社會治理共建共治共享合力。
五是加強監督問責，打造清風工程。強化效能建設。完善知責明責的“責任鏈”，每月由各職能部門聯合編髮效能督查通報，加大治庸治懶，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶、獎優罰劣。拓寬監督渠道。隨案發放《廉政監督卡》，發放率達100%，並按比例對審執結案件進行回訪，上半年共回訪案件600餘件，邀請32位市區人大代表、政協委員旁聽評議庭審，並向代表委員、村居幹部、律師徵求對法院工作的意見。堅持嚴管厚愛。將行政管理、紀律作風、審判質效等方面的問題製成《法院不規範行為面面觀》ppt，開展警示教育;評選表彰廉內助，培育優良家風家訓，數個家庭被評選為最美家庭、書香家庭。
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