尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發展共謀大計。
現在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委託，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，並提出意見和建議。
一、工會工作總結
(一)加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會幹部的隊伍建設，工會幹部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導幹部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了工會幹部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。
(二)堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議並通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、會考獎勵標準等。學校行政幹部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，紮實開展校務公開工作，加強羣眾監督和民主管理。公開的內容關係到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、會考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把羣眾關心的校務問題明白於眾，讓廣大教職工心順、氣足、幹勁大。
(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，採取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處、教科室開展骨幹教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大樑”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的婚假、產假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同台，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節還開展春節團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發展。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關懷，切實解決教職工後顧之憂。
718; mso-bidi-font-family: 宋體'>;我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節和中國傳統節日，學校組織教師集體聯歡，重陽節還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，併成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份温暖，一片心意。
二、工會工作展望
(一)今後工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實黨的17大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼備的教職工隊伍為目標，以創建市模範教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校“xx”教育發展規劃作出新的更大的貢獻。
(二)發揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。
一是充分發揮工會在學校民主管理、民主監督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規範和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發揮監督、協調職能，積極參與、協助學校黨政穩步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規範，努力創建和諧校園，保證學校工作大局的穩定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悦心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發展。
(三)堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規範和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關係的形成。積極協助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩定。五是堅持“送温暖活動”經常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節慶祝活動。
(四)加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。
工會將以創建學習型、服務型工會為目標，以創建模範“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發揮工會的積極性、創新性。及時發現和總結推廣優秀教師典型經驗，不斷創新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇於創新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋樑。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會幹部的努力下，在全校教工的共同奮鬥下，為進一步促進學校全面發展做出應有的貢獻。
謝謝!
各位代表：
受學校委託，我向本次大會作我校財務運行情況和財務預算收支情況的報告，請各位代表予以審議。
我校能嚴格執行國家財務制度，廣開渠道，積極籌措資金，合理安排資金，保證學校正常工作的開展。在財務支出上，以厲行節約、杜絕浪費為宗旨，實行收支兩條線，審批一支筆的管理模式，財務運行狀況良好。現將財務收支情況具體彙報如下：
一、收入與支出情況：
（一）、收入情況：
1.教育經費撥款收入：4584220.95元
2.上級補助公用經費收入：77500.00元
3.事業收入（學雜費收入）：8159550.00元
4、集資及借款：7xx0.00元
合計收入：13541270.95元
（二）、支出情況：
1.人員經費（工資）支出：558.16元
（1）、基本工資：1982441.00元
（2）、津貼支出（職務、崗位、班主任、其他津貼）：1683537.00元
（3）、課時費等支出：836055.00元
（4）、校聘人員工資和教師加班支出：xx85.6元
（5）、醫療保險：193505.41元
（6）、獎金福利（高、會考、年終獎、三節福利等）支出：686198.15元
2.公用經費支出：6494524.7元
（1）、辦公費：59164.18元
（2）、水電費：348607.85元
（3）、電話網絡費：55200.54元
（4）、交通費：25126元
（5）、培訓費：48301元
（6）、招待費：140227元
（7）、網絡設備費：323690元
（8）、房屋建築物改造和維修費（含付工程款）：2937185元
（9）、專用材料費：73855.8元
（10）、辦公設備購置費：301107.3元
（11）、專用設備購置費：73768.4元
（12）、圖書資料購置費：80000元
（13）、公用經費開支（含教學業務費、宣傳費、綠化衞生等）：066.6元
3、對個人和家庭的費用支出：973097.1元
（1）、退休費：485463.1元
（2）、退職費：34044元
（3）、遺屬補助：16320元
（4）、住房公積金：387626元
（5）、助學金：49644元
合計：13149644.52元
由於我校近幾年發展較快，基建投入較大，資金缺口很大，底帳面資金缺口9132871元，其中4444876元為有利息借款，其它為集資款和隱型債務。
二．學校財務預算安排情況：
按照現行財務供給體制和現行收費政策，我校預算收入為13xx00元。具體預算安排如下：
1.人員經費（工資）支出：6000000元
2.公用經費支出：6175000元
（1）、辦公費：600000元
（2）、水電費：350000元
（3）、網絡電話費：60000元
（4）、交通費：25000元
（5）、培訓費：50000元
（6）、招待費：140000元
（7）、福利支出：150000元
（8）、房屋建築物改造和維修費：400000元
（9）、辦公設備購置費：xx00元
（10）、圖書資料購置費：100000元
（11）、公用經費開支（含教學業務費、宣傳費等）：1500000元
（12）、綠化費：100000元
（13）、支付工程款：2500000元
3、對個人和家庭的費用支出：1000000元
合計：13175000元
各位代表， 是我校創建省級示範學校關鍵的一年，學校需要在教育教學、基礎設施建設、校園環境整治等方面加大投入，學校面臨很大壓力。從目前學校的債務結構來看，雖然有一定的壓力，但尚在學校可承受範圍之內，今年要嚴格以財務制度為準則，嚴格把好財經關，壓縮開支，規範開支，合理開支，優化開支，開源節流，搞好有限資金的合理分配，09年力爭做到既為創建省級示範提供良好的條件又使學校債務有所減少。
謝謝大家
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發展共謀大計。
現在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委託，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，並提出意見和建議。
一、工會工作總結
（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會幹部的隊伍建設，工會幹部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導幹部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了工會幹部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。
各位領導、全體代表、同志們：
我校七屆四次教代會經過精心籌備於今天召開。現在，我代表學校就—20xx年度的工作情況及20xx—度的工作思路向大會做題為《抓特色，促質量，建設省級特色教育新品牌》的報告，請各位代表審議。
一年來取得的主要成績
一年來，我校在縣委、縣政府及縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷更新觀念，鋭意改革，積極進取，與時俱進，不斷強化學校管理，提高管理水平，逐步建立了科學的管理體系。同時，學校緊緊圍繞“特色教育”這個品牌，深入推進高效課堂建設，全面提高教育教學質量，取得了一系列的成就。
一、特色教育獲得較大發展。
首先，學校在硬件設施方面繼續加大投入，努力改善學校育人環境。學校籌資500多萬元，建好了塑膠田徑場和部分塑膠籃球場，改造了教學樓的隔熱設施，硬化教學區空坪隙地，添置了部分體育設備和儀電設備。
其次，大力加強以跆拳道為主體的藝體教育教學活動，使特色教育名副其實。一是在創新體育模塊教學上有新舉措，二是在課外體育運動的開展上有新內容，三是在市縣體育競賽上有新成績，四是在體育大學聯考上有新突破。
第三，以學校工會為龍頭，在教師中間大力推行體育運動，使藝體教育特色具有更大的影響力。
第四，以跆拳道為龍頭，音美藝術教育得到大力發展。
第五，擴大了學校在省內的影響力。今年以來，已經有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學和隆回縣九中等兄弟學校到我校進行特色教育交流活動。
總之，以跆拳道為主的藝體特色教育，已經成為我校的一道風景線，特色教育定將為我校的進一步發展做出應有的貢獻。
二、高效課堂建設得到全面推進。
一是加大投入，改造了教學網絡設施，為課改教師配備了教學專用筆記本電腦；
二是組織高一全體教師到婁底一中等地學習新課改，組織全體教師聆聽了山東昌樂二中專家的新課改小組建設講座；
三是在校內舉行了新課改示範課、觀摩課、彙報課等教研活動，舉行了説課競賽活動。
四是通過多種形式加強了對新課改課堂教學的管理，通過綜合考核，評選“新課改之星”。
五是舉行了新課改徵文活動。
由於大力推行高效課堂建設，學校的教育教學質量得到全面提高。大學聯考，我校在當年會考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，同心協力，無私奉獻，再創輝煌：一本上線105人，二本上線302人，再創歷史新高！嶽林峯627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在的湖南省普通高中學業水平考試中，我校一次性合格率達到96.7%，合格率、優秀率超過全市四所省級示範性高中，我校成為全縣唯一受全省通報表揚的、合格率超過全省10%的學校。學校被評為度教育目標管理先進單位、大學聯考目標管理先進單位、學考先進單位。20xx年的大學聯考學考成績，我們正在熱切的期待之中。
三、特色德育常抓不懈，效果顯著。
一是繼續在全校範圍內實行以“激勵賞識教育”為核心的特色德育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是不斷學習現代教育的先進理論和理念，完善家長、學校、社區三位一體的德育工作網絡，充分發揮家長學校和家長委員會作用；現在學校與電信公司合作建立了家校一卡通網絡管理平台，全方位加強對學生的管理。三是進一步加強校園綜合治理工作，加強學生安全教育，每週確定了安全教育主題，各班認真落實；整個學年沒有發生一起嚴重的安全事故。
四、加強了校園文化建設，豐富了校園文化底藴。
一方面，我們着重把跆拳道精神打造成我校校園文化的主體精神，增設跆拳道文化設施，着重研究跆拳道文化對校園文化的影響，並使之主導學生的學習、生活及日常行為。另一方面，我們又加強對學校文化底藴的挖掘，開拓校園文化涵蓋領域。學校成立了十幾個學生社團，活動形式日趨豐富，活動效果日益顯現。學校還舉辦了一次校園藝術節活動，開展一次科技創新周活動。這些活動為學生自主發展、自我教育搭建舞台，提高了學生綜合素質和創新協作的能力。
因校園文化建設成績突出，我校被評為邵陽市中國小校園文化建設示範校。
五、其他工作各有亮點。
一是學校黨總支定期召開黨員民主生活會，開展政治學習，發揮黨員幹部敢於擔當、爭先創優的精神，使其在教育教學中起到了模範帶頭作用。在今年開展的“黨的羣眾路線教育實踐活動”中，我校黨員幹部積極參與，認真學習，效果顯著。學校黨總支被評為新邵縣優秀基層黨支部。
二是堅持師德師風教育首位，以多種形式加強師資隊伍建設，打造一支優秀的育人隊伍。
三是“服務育人”的意識濃厚，後勤人員全力以赴，全方位提供優質服務，確保各項活動正常有序進行。學校食堂被評為全省a級食堂。
四是學校團委和關工委工作成績突出。每年對特優特困學生的獎勵資助金額達100萬元以上（含國家助學基金），學校團委被評為邵陽市五四紅旗團委。
五是學校工會工作突出，依法治校、民主治校工作邁出新步伐，校務公開、教工之家建設等方面都有亮點。《湘聲報》對此進行了報道。
存在的問題和不足
客觀地講，過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的，這是與縣委、政府及教育主管部門的正確領導和支持是分不開的，是全校教職工共同努力的結果，但是應該看到，我們的工作還存在很多的問題和不足。
1、教育教學質量有待進一步提高，尤其是平行班的教學和管理有待新的突破。
2、在教學方面有缺勤和私自調課的現象，有不帶教案進教室的行為。
3、教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，在創新教育研究方面有畏難情緒，教研工作有形式化、走過場的一面。
4、在德育工作方面，班級管理的總體水平有待提高，個別班主任責任心有待加強，工作方法有待改進，工作效果有待提高。
5、在後勤工作方面，服務意識和質量還有待提高。
6、在“黨的羣眾路線教育實踐活動”中，學校領導班子還應加強與羣眾的聯繫，應更加務實，要進一步提高管理水平，最大限度調動教職工的積極性。
7、特色教育做大、做強、做實方面還有待加強。
今後的工作和任務
1、進一步加強管理，完善管理方案，充分利用現代信息化管理平台，引進家校管理機制，建立激勵、懲處機制，建立立體管理模式。
2、進一步推進課堂教學改革，構建真正的高效課堂，提高教育教學質量。
3、進一步加強教師培訓，提高師徒制的效果，充分發揮集體備課的作用，充分發揮校本培訓的作用，從而大幅度提高教師隊伍專業素質。
4、進一步抓好特色教育，突出辦學特色，提高特色教育科研水平，促進體育、美術、音樂的特色發展，擴大專業生的規模，加大專業生的管理力度和培養力度，確保專業生的教學效果，打造特色品牌。
5、進一步抓轉好安全教育和綜合治理工作，堅決杜絕重大安全事故的發生。
6、進一步改善辦學條件，進一步綠化、美化、淨化校園環境，爭取完成整個籃球場的塑膠工程，改善寄宿生生活條件，使學校的軟硬設施達到市內一流水準。
7、進一步完善教工小家建設，組織開展更多的有利於教職工身心健康的文體活動，豐富教職工的課餘生活。
8、進一步減少非生產性開支，減少接待費、加班費、辦公經費，控制債務規模，確保學校資金正常運轉，確保教職工政策性福利按時足額發放，確保教職工的待遇比20xx年度略有增長。
各位代表，總結過去一年的工作，成績是主要的，我們為之高興；展望未來，任重道遠，前景無限美好。我們堅信，有全校教職工的共同努力，就一定能夠完成新的工作任務，一定能夠實現預期的工作目標，一定能夠把新邵八中建設成為省內知名的、優秀的特色示範學校。
謝謝大家！
各位代表：
受學校委託，我向本次大會作我校2010年財務運行情況和2010年財務預算收支情況的報告，請各位代表予以審議。
2010年我校能嚴格執行國家財務制度，廣開渠道，積極籌措資金，合理安排資金，保證學校正常工作的開展。在財務支出上，以厲行節約、杜絕浪費為宗旨，實行收支兩條線，審批一支筆的管理模式，財務運行狀況良好。現將財務收支情況具體彙報如下：
一、2010年收入與支出情況：
（一）、收入情況：
1.教育經費撥款收入：4584220.95元
2.上級補助公用經費收入：77500.00元
3.事業收入（學雜費收入）：8159550.00元
4、集資及借款：7xx0.00元
合計收入：13541270.95元
（二）、支出情況：
1.人員經費（工資）支出：558.16元
（1）、基本工資：1982441.00元
（2）、津貼支出（職務、崗位、班主任、其他津貼）：1683537.00元
（3）、課時費等支出：836055.00元
（4）、校聘人員工資和教師加班支出：xx85.6元
（5）、醫療保險：193505.41元
（6）、獎金福利（高、會考、年終獎、三節福利等）支出：686198.15元
2.公用經費支出：6494524.7元
（1）、辦公費：59164.18元
（2）、水電費：348607.85元
（3）、電話網絡費：55200.54元
（4）、交通費：25126元
（5）、培訓費：48301元
（6）、招待費：140227元
（7）、網絡設備費：323690元
（8）、房屋建築物改造和維修費（含付工程款）：2937185元
（9）、專用材料費：73855.8元
（10）、辦公設備購置費：301107.3元
（11）、專用設備購置費：73768.4元
（12）、圖書資料購置費：80000元
（13）、公用經費開支（含教學業務費、宣傳費、綠化衞生等）：2010066.6元
3、對個人和家庭的費用支出：973097.1元
（1）、退休費：485463.1元
（2）、退職費：34044元
（3）、遺屬補助：16320元
（4）、住房公積金：387626元
（5）、助學金：49644元
合計：13149644.52元
由於我校近幾年發展較快，基建投入較大，資金缺口很大，2010年底帳面資金缺口9132871元，其中4444876元為有利息借款，其它為集資款和隱型債務。
二．2010年學校財務預算安排情況：
按照現行財務供給體制和現行收費政策，2010年我校預算收入為13xx00元。具體預算安排如下：
1.人員經費（工資）支出：6000000元
2.公用經費支出：6175000元
（1）、辦公費：600000元
（2）、水電費：350000元
（3）、網絡電話費：60000元
（4）、交通費：25000元
（5）、培訓費：50000元
（6）、招待費：140000元
（7）、福利支出：150000元
（8）、房屋建築物改造和維修費：400000元
（9）、辦公設備購置費：xx00元
（10）、圖書資料購置費：100000元
（11）、公用經費開支（含教學業務費、宣傳費等）：1500000元
（12）、綠化費：100000元
（13）、支付工程款：2500000元
3、對個人和家庭的費用支出：1000000元
合計：13175000元
各位代表， 2010年是我校創建省級示範學校關鍵的一年，學校需要在教育教學、基礎設施建設、校園環境整治等方面加大投入，學校面臨很大壓力。從目前學校的債務結構來看，雖然有一定的壓力，但尚在學校可承受範圍之內，今年要嚴格以財務制度為準則，嚴格把好財經關，壓縮開支，規範開支，合理開支，優化開支，開源節流，搞好有限資金的合理分配，09年力爭做到既為創建省級示範提供良好的條件又使學校債務有所減少。
謝謝大家
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