各位領導、各位代表:大家好!
八月的長沙，秋高氣爽，丹桂飄香。今天，我們歡聚一堂，召開××××公司第一次黨代會，這是××巴士公司和××巴士公司377名黨員、3000多名職工政治生活中的一件大事，意義重大。這次大會的主要任務是:嚴格按照黨章規定，民主選舉產生××巴士公共交通有限公司第一屆黨的委員會和第一屆紀律檢查委員會，建立健全各級基層黨組織，明確今後一段時期黨委工作的指導思想和主要任務，團結、求實，開拓、創新，推動××巴士和諧、持續發展。下面，我代表公司第一屆黨委籌備組作工作報告，請予審議。一、公司成立以來黨建工作回顧新公司成立以後，領導班子高度重視黨羣工作，把黨羣系統工作和公司其他工作同步研究，同步佈置，同步落實，使××巴士創建初期黨羣系統的工作不但沒有脱節，而且做得有聲有色，富有成效。這些工作主要有:
1、安排部署“七一”系列活動。“七一”是黨的生日，是共產黨人自己的節日。公司安排了座談會、演講賽、慰問特困黨員等系列活動，同時，組織機關黨員上線檢查、黨員接待乘客、防暑降温上線慰問，使黨員感到作為一名共產黨員光榮，使職工感受到身邊有共產黨員。
2、高度重視、精心組織文明城市創建檢查驗收工作。創建全國文明城市，是市委市政府今年的中心工作，公交是城市的“窗口”，是必檢單位。為了為××市爭光，公司高度重視此項工作，我們制定了創建文明規劃，成立了領導機構，黨政工齊抓共管，開展了一系列生動活潑、行之有效的工作，高標準、嚴要求做好創建工作，使文明創建職工知曉率達到97以上，受到有關部門好評。驗收期間，公司各級黨政領導堅守崗位，嚴防死守，確保了公司在文明城市驗收中圓滿通過。
3、積極支持、參與總公司理順勞動關係的工作。公司各級黨的組織、黨務工作者和共產黨員堅定不移地支持公交改制，以實際行動參與理順勞動關係工作，帶頭簽定新的勞動合同。在總公司機關分流人員來到公司以及簽訂勞動合同時期，各級黨組織配合行政，主動積極做好職工思想政治工作和穩定工作，保證了理順勞動關係工作順利完成。
4、認真部署和推進黨員先進性教育活動。根據市委和公用局黨委的安排，我司進入第二批先進性教育活動。為了紮實有效地抓好先進性教育活動，公司成立了領導小組，制定了方案，按照上級統一部署積極認真地開展教育活動。我們層層召開動員大會，舉辦支部書記培訓班，把學習、動員工作落到實處。目前已基本完成第一階段工作任務。
5、構建以人為本的企業文化體系。××集團×××總經理專程為公司管理人員宣講企業文化核心理念，公司從關心員工出發，建立了兩個基金——職工大病幫困基金和子女入學幫困基金，並正在積極籌備第一次職代會和工代會。公司自3月1日正式運轉以來，在公司經理室的正確領導下，在各級黨組織和全體員工的共同努力下，資產交接順利完成，營運生產正常進行，服務質量明顯提高，新的機制正在建立，一批新的高等級客車投入營運，受到各方好評。新公司已初步站穩腳跟，打開局面。今年上半年，各項中心工作一齊壓來，工作千頭萬緒，氣温又特別高。在這非常時期，全公司各級黨組織和共產黨員充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用，出色地創造性地完成了各項任務，同志們辛苦了!這裏，我代表公司黨代會籌備組向大家表示衷心感謝!同時，我們也要清醒地看到我們存在的問題和差距，主要是:——新的管理體制和經營機制還正在建立中，磨合期可能還相當長;——管理人員和員工素質的提高、觀念的轉變至關重要、難度很大;——股份制企業黨組織如何發揮作用，如何從形式、內容上進行創新，如何圍繞經濟建設中心開展工作等等，還剛剛開始探索。——公司外部面臨油價持續上漲，競爭壓力很大等困難。
公司還處於創業階段，萬事開頭難。我們的共同目標是××集團提出的三個滿意(市民滿意、職工滿意、政府滿意)，是要創國內省會城市第一流的公交企業，因此，作為新公司的黨組織和全體共產黨員，支持公司行政工作，共同創建一流企業，我們責無旁貸，任重道遠。二、下一階段黨委主要工作建議下階段黨委工作的指導思想是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞湖南巴士經濟工作，着力抓好公司思想政治建設、基層組織建設、職工素質建設和黨風廉政建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動和創建。
各位代表、同志們：
中共__縣第六屆委員會的五年任期已滿，根據黨章和《中國共產黨地方組織選舉條例》的有關規定，今年要進行換屆選舉。按照市委的批覆意見，我縣第七次黨代會明天上午就要開幕了。今天我們在這裏召開預備會議，就會議的有關情況先向大家通報一下，進一步統一思想、統一認識，確保把這次會議開成一次團結的大會、勝利的大會、鼓勁的大會、繼往開來的大會。
中共__縣第七次代表大會是在我縣經濟社會各項事業進入轉型跨越發展的新階段，在“十二五”規劃開局起步的關鍵時刻召開的一次意義重大而深遠的會議。會議將全面回顧總結我縣六屆縣委過去五年的工作，繪製今後五年經濟社會各項事業轉型跨越發展的宏偉藍圖，進一步把全縣各級黨組織以及黨員幹部的思想和精力統一到縣委提出的目標任務上來，在統一思想中凝聚33萬__人民的智慧和力量，在凝聚力量中推動全縣轉型跨越發展。
為了開好這次大會，開出團結，開出和諧，開出幹勁，在大會正式開幕之前，我代表縣委講三點意見：
一、大會的各項籌備工作圓滿完成，為大會勝利召開做好了充分準備。
討論縣委和縣紀委“兩委”的工作報告，選舉好縣委、縣紀委領導班子，是這次會議兩大重要任務。現就“兩委”報告形成過程和黨員代表的產生情況簡要向大家通報一下。
“兩委”工作報告，特別是縣委工作報告，對於今後五年__的發展具有綱領性、指導性和全局性的重大意義，報告中提出的今後五年的工作指導思想和奮鬥目標，是我們在長期工作實踐中逐步探索形成的。早在去年縣委就責成有關部門着手起草我縣經濟和社會各項事業發展的第十二個五年規劃，在規劃初稿形成的過程中，我們廣泛聽取了各方面的意見和建議，集思廣益、集中智慧，提出了《中共__縣委關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，《建議》初步提出了我縣今後五年經濟社會發展的總體設想，即：圍繞一個目標：打造“三晉一流，全國百強”;突出一個主題：轉型跨越發展;狠抓六大工程：做大做強現代煤化工產業，做大做強建材新材料產業，做實做好基礎設施建設工程，做實做好新的富民工程，做精做細新的民生工程，做精做細黨的建設工程;精心打造四大基地：全省一流煤系循環產業基地、全省一流建材新材料產業基地;全省一流特色乾果林產業基地、全省一流服務業基地;全力實施“三縣”戰略，建成全省城鄉統籌發展示範縣，爭創全國衞生縣城、全國文明和諧縣城和省級生態縣，再造兩個新__，建成呂梁發展模式的骨幹縣、發展速度的先進縣、發展形象的代表縣，使__始終保持在呂梁乃至全省的領先地位，成為推動全市、全省轉型跨越發展的方向標。
這次黨代會召開前幾個月，縣委就確定專人開始起草黨代會的工作報告，報告形成和初步定稿的過程中，我們廣泛吸收聽取了縣級領導班子、縣直機關和鄉鎮基層幹部羣眾、離退休老同志、各界黨外人士等方方面面的意見和建議，科學比較和預測了未來幾年__縣域經濟綜合實力和競爭力在全市、全省乃至全國的定位和名次，提出到七屆縣委任期屆滿實現打造“三晉一流、全國百強”的奮鬥目標。可以説，這樣的發展目標是鼓舞人心的，是經過努力完全可以實現的。希望各位代表認真聽取黨代會的工作報告，深刻領會和把握報告的主題、主旨和主線，負責任地提出修改完善的意見和建議，使之真正成為統一全縣人民羣眾思想行動，指導全縣轉型跨越發展的綱領性文件。
市委提出我縣這次黨代會的代表名額為340名，經過代表提名、選舉和資格審查等幾個嚴格的步驟，在座的各位不負眾託，被圓滿選舉為出席縣第七次黨代會的代表。我們的代表中既有擔負為民執政重要職責的各級領導幹部，也有各條戰線各行各業的創業楷模;既有經受過各種風險和政治考驗的年長者，又有朝氣蓬勃、幹事創業的年輕人，你們都是全縣共產黨員中的優秀分子，是推進__轉型跨越發展的先鋒模範，在你們身上肩負着共產黨員崇高神聖的職責，寄託着33萬父老鄉親的殷切期望。討論好“兩委”報告，選舉好“兩委”班子，履行好代表職責，是我縣第七次黨代會圓滿成功召開的關鍵所在。
二、充分認識開好這次黨代會、選好“兩委”班子的重要意義
中共__縣第七次黨代會的召開是全縣人民政治生活中的一件大事，是__在新起點上邁向新徵程的首次盛會，各位代表肩負着光榮而神聖的使命。全縣14900名黨員和33萬人民都寄希望於這次大會，各級領導和__在外工作的同志們也都十分關注這次大會，開好這次大會意義十分重大。
(一)開好七次黨代會事關__發展的大局。轉型跨越發展是省委、市委的新要求，也是這次會議緊緊圍繞的一個主題和所要回答的主要課題，是一個關係長遠、影響深遠的重大問題。會議要認真分析國內外、省內外和周邊縣市爭先發展的強勁勢頭，闡明我縣“十二五”期間轉型跨越發展面臨的有利條件和所要迎接的全新挑戰，大會要就縣委提出的“十二五”奮鬥目標、發展思路、戰略佈局和主要任務進行充分討論，在廣泛吸收代表意見和建議的基礎上，集中各位代表的智慧，制定我縣今後五年的發展計劃，為全面實施我縣 “十二五”規劃開好頭、起好步，打下堅實的基礎。會議將要對新一屆縣委領導班子如何帶領全縣人民抓住新機遇，開拓新思路，再創新優勢，推動經濟社會各項事業轉型跨越發展，提出新的要求。因此，這次會議的圓滿成功，對__今後的發展具有重大而深遠的意義。
(二)開好七次黨代會事關__團結穩定的大局。團結穩定是全黨的大局，也是我們__的大局，更是全體共產黨員和全縣人民的強烈願望。回顧過去五年成績的取得，其根本原因來源於縣四套班子的密切配合，源於全縣廣大幹部羣眾的共同奮鬥。縣委始終處於“統攬全局、協調各方”的核心領導地位，全縣各級班子協調運作，保持一致，形成了強大的工作合力。成績來之不易，團結穩定是我們致勝的法寶，在座的各位代表都要把美好的願望凝聚在一個集中點上，就是開好這次黨代會，選好帶領__經濟社會各項事業實現轉型跨越發展的領導班子。各位代表只有落實好市委、縣委的意圖，選好“兩委”班子，選擇我們信任的、有戰鬥力和凝聚力的領導班子，才能繼續保持全縣團結穩定的大局，才能確保各項任務的順利完成，才能儘快實現__“十二五”期間的宏偉目標，才能把家鄉建得更富裕、更和諧、更美好。
三、堅持黨的原則，遵守黨的紀律，圓滿完成大會確定的各項任務
堅持黨的原則，遵守黨的紀律，要在思想、政治、組織和行動上與黨組織保持高度一致。提交本次會議選舉的縣委委員和縣委後補委員、縣紀委委員和候補委員的建議名單，是縣委本着認真負責的態度，經過廣泛聽取民意、組織嚴格審查、集體集中討論並報經市委同意後產生的。各位代表一定要深刻領會市委、縣委的人事安排意圖，縣委也充分信任和寄希望於大家。可以説，這次會議的選舉，既是對列入候選名單的每一位候選人的選舉，也是每一位參與投票的黨代表的政治責任心、大局意識和先鋒模範作用的集中體現。縣委和大會主席團對大家的要求是明確的，事實上，早在前一段時間，為了確保今年縣鄉黨委、人大換屆風清氣正，我縣專門印發了《__縣嚴肅換屆紀律警示卡》，每個鄉鎮基層幹部和縣直部門股級以上領導幹部都簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》，中央提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規定和要求，省裏出台了《關於在幹部選拔任用中認真治理拉票行為的通知》，市委提出了嚴肅換屆工作紀律“十必須”的要求。這一系列的規定、要求和舉措，目的就是要預防和堅決制止選舉中的不正之風，特別是賄選行為和其它破壞選舉的行為，營造風清氣正的換屆環境。為了確保大會的圓滿成功，我代表縣委提三點要求：一是要與縣委保持高度一致。在充分發揚民主的基礎上，自覺地貫徹市委、縣委的組織意圖，形成共同的目標，共同的認識，共同的步調，集中精力選好“兩委”班子，落實好市委、縣委的人事安排意見。二是講黨性、講原則，正確行使自己的民主權利。我們參加會議的都是來自不同崗位的領導幹部和各行各業的黨員模範代表，要講團結、講大局、講黨性、講原則，按照《黨章》和中央、省市、縣委的規定、要求做事，不該説的不説，不該做的不做，正確行使自己的權利，表達自己的意願，維護黨的團結，做__團結穩定的表率。要頭腦清醒，立場堅定，自覺同一切破壞大局、破壞團結、破壞選舉的思想和行為作戰鬥，堅決抵制各種非組織活動。對陰奉陽違，不按組織原則辦事的，要堅決查清嚴肅處理。三是認真學習討論縣委和縣紀委的工作報告。實事求是地評價我縣五年來經濟和社會各項事業取得的成績，評價領導班子和每位領導幹部的工作，認真負責地提出自己的意見和建議。
同志們，全縣14900名共產黨員和33萬人民羣眾對開好第七次黨代會寄予真誠信任和殷切希望。我相信，通過各位代表的共同努力，中國共產黨__縣第七次代表大會一定能夠圓滿完成預定的各項任務，開成一個團結務實的大會、凝心聚力的大會、爭先發展的大會，為打造“三晉一流、全國百強”新__提供堅強有力的思想保證和組織保證。
最後，預祝大會圓滿成功! 祝各位代表在會議期間心情愉快、身體健康、萬事如意!
中國共產黨山東理工大學第三次代表大會批准呂傳毅同志代表中共山東理工大學第二屆委員會所作的工作報告。報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，實事求是地總結了山東理工大學第二次黨代會以來的工作，客觀分析了學校改革發展面臨的形勢，提出了學校近期及中長期發展目標，明確了學校今後五年的主要工作任務，對提升黨建與思想政治工作的科學化水平作出系統部署。報告集中體現了全校共產黨員和廣大師生員工的意願，對開創學校各項工作新局面，實現事業高質量快速發展具有重要指導意義。
大會充分肯定學校第二屆委員會的工作。大會認為，第二次黨代會以來，校黨委團結帶領全校基層黨組織、全體黨員和廣大師生員工，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞立德樹人根本任務，立足山東經濟文化強省建設，深入實施質量立校、科研強校、人才興校、特色名校、開放活校發展戰略，科學謀劃，真抓實幹，以成為博士學位授予單位、山東省應用型人才培養特色名校首批建設單位等為主要標誌，順利完成第二次黨代會確定的目標任務，學校各項事業蓬勃發展，綜合辦學實力和核心競爭力顯著增強。
大會同意報告提出的學校近期及中長期發展目標，以及今後五年的發展指標和主要任務。大會指出，今後五年是學校提升辦學質量的重要戰略機遇期。面對新機遇、新任務和新挑戰，我們必須以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為引領，始終堅持高點定位、深化改革、以人為本、加快發展的工作思路，大力解放思想，全力推進綜合改革，實施人才優先戰略，強化優勢特色學科建設，深化人才培養模式改革，增強科技創新和服務社會能力，積極推進國際化辦學進程。
大會強調，黨的建設是學校事業發展的根本保證。要實現學校既定的發展目標任務，關鍵在於堅持和加強黨對學校工作的領導，關鍵在於落實全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
大會號召，全校各級黨組織、全體黨員和廣大師生員工在新一屆黨委的領導下，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，繼續前進，攻堅克難，鋭意進取，為把山東理工大學建成有特色、高水平、國內知名的教學研究型大學而努力奮鬥!
一、加強學習統一思想，理論作用成效明顯
集團成立以來，黨委緊緊圍繞企業改革重組、整體上市、生產經營等重點工作，緊密結合新的形勢和任務，從加強思想建設、提高黨委一班人和領導班子整體素質入手，帶領各級黨組織和廣大黨員領導幹部，着力在加強學習、提高能力上下工夫，注重理論聯繫實際，融會貫通，為集團發展提供思想保證。
學習鄧小平理論、重要思想和科學發展觀，做到了五個結合。一是與學習貫徹xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經濟工作會議精神相結合;二是與學以及國資委、董事會、黨委各項重大決策相結合;三是與學習各種新知識相結合;四是與學習精神相結合;五是與學習現代企業制度基本精神相結合。
通過學習，統一了黨委成員和各級領導班子的思想。大家深刻認識到，加強和改進黨建工作，既是黨中央、國資委黨委賦予我們的時代責任和歷史使命，又是國有企業黨組織和全體黨員履行自身所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任的現實任務和長期義務;緊緊圍繞國有企業改革和發展，以經濟建設為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保障作用，促進國有企業不斷髮展，是我們國有企業全體黨員必須始終明確的工作指針。通過學習，增強了做好黨建工作的責任感、使命感和自信心，特別是促進了在新形勢下，努力探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動性，逐步找準適合企業改革發展形勢要求的開展黨建工作的出發點和落腳點，堅持把企業黨建工作與生產經營工作緊密地結合起來，從根本上樹立起新時期企業黨建工作的新形象，開創了企業黨建工作的新局面。
二、緊密圍繞企業中心工作，政治核心作用充分發揮
根據31號文件精神，黨委召開了黨委擴大會議，制定了《黨委會工作規則》，從制度和程序上，明確了臨時黨委必須圍繞經濟建設這個中心開展工作;明確了黨委參與企業改革和生產經營決策管理的途徑、方法和範圍，確保黨組織的政治核心作用和監督保障作用的發揮。在發揮黨組織政治核心作用方面，臨時黨委注意把握好兩個關鍵：
一是積極參與企業重大問題的決策。《黨委會工作規則》界定了臨時黨委積極參與企業重大問題決策的原則、職責、範圍和程序。一方面，臨時黨委堅持議大事、謀全局、把方向。黨委會依照民主集中制的原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會、經營班子。對企業發展戰略、中長期發展規劃等重大問題，臨時黨委積極參與決策。另一方面，認真履行黨委職責，發揮黨委政治領導、統一思想的作用，積極支持和維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權。把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權很好地結合起來，做到依法治企、民主決策，目標同向、工作同步，相互補台不拆台、工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協力謀發展，保證了集團上下思想統一、步調一致、政令暢通、指揮有力。
二是落實黨管幹部的原則。按照中央關於現代企業制度下黨管幹部和幹部隊伍四化的要求，臨時黨委積極探索和實踐適合現代企業制度和企業實際的選人用人標準和程序。按照幹部管理權限和子公司領導班子建設需要，及時做好子公司領導班子和領導人員的培養和考察，經黨委會認真研究，按照規定的程序，向董事會和經營班子提出任免建議，做到黨委考察選拔推薦幹部與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權結合起來。各子公司黨委、紀委和工會組織負責人的任免，分別依照《黨章》和《工會法》的有關規定執行。臨時黨委堅持雙向進入，交叉任職的幹部管理要求，實現各級黨組織和行政班子之間相互融合，和睦相處，使黨的聲音及時準確地傳達到各級行政班子之中，保證了黨組織的政治核心作用在各級企業中都能得到很好的發揮。
根據建立現代企業制度和上市公司的需要，在不到兩個月的時間裏，完成了23家子公司的董事會、監事會成員，2家子公司執行董事的考察和建議委派工作，保證了集團整體上市工作的順利進行。為搞好企業深化改革和生產經營提供了堅強的組織保證。
三、着力打造優秀領導集體，四好班子建設成績卓著
黨委根據《關於在國有企業開展四好領導班子創建活動的意見》精神，明確了在國有企業開展四好領導班子創建活動的重要意義、指導思想和目標要求，制定了集團本部《關於開展四好領導班子創建活動實施方案》和集團《關於開展四好領導班子創建活動實施辦法》，積極開展四好領導班子創建活動。在創建活動中，主要把握好四個方面：
一是建立政治素質過硬、思想觀念先進，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致的領導團隊。臨時黨委堅持中心組學習制度，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，努力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力，為提升企業核心競爭力和國有資產保值增值奠定了堅實的思想基礎。
二是構建和諧班子，發揮團隊精神，增強領導合力。領導班子堅持民主集中制，重大問題集體研究決策;堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評;工作中，注重溝通，倡導和諧，做到了政治上互相關心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關照。班子正職總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷，班子副職服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家，班子合力得到充分發揮。在集團領導班子的示範作用下，各級領導班子和集團職工羣體的整體意識和大局意識明顯增強，在兩大集團重組極短時間內，兩種企業文化迅速融合，達到了一加一大於二的整體效應。
三是完善制度，明確權責，理順管理體制。臨時黨委制定的《關於加強中交集團領導班子建設的決議》，明確了積極維護董事會的決策權和經營班子的指揮權，發揮黨委政治核心作用的重要原則。為了合理界定黨委會、董事會、監事會、經理層的職能和權力，使其分工明確，各司其職，各負其責，有效制衡，協調運轉，經認真討論，反覆醖釀，形成了《黨委會工作規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》和《總裁工作細則》等一系列重要工作制度。
四是加強各級領導班子建設。臨時黨委推動四好領導班子創建活動在全集團範圍內全面展開。集團各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團《實施辦法》的要求，分別制定了本單位開展四好領導班子創建活動的具體實施細則，積極開展創建活動。湧現出了一大批符合四好領導班子標準的領導團隊。xx年，四航局和二公局被評為股份公司創建squo;四好squo;領導班子先進集體;一航局、一航院等單位被地方黨組織評為創建四好領導班子先進集體;集團領導班子被中組部、國資委黨委授予全國國有企業創建squo;四好squo;領導班子先進集體光榮稱號。
四、加強組織和隊伍建設，先進性教育取得實效
為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步加強集團各級黨組織和黨員隊伍的先進性建設，臨時黨委發出《關於建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，要求各級黨組織圍繞企業中心工作，緊緊把握建立健全保持黨員先進性長效機制的着力點，着重建立健全七個方面的長效機制。各單位黨委認真學習貫徹臨時黨委《意見》要求，切實加強對建立健全先進性長效機制的領導，統籌安排，落實責任，紮實推進。通過大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和強化開展保持共產黨員先進性教育活動的成果和力度，建立和健全了保持共產黨員先進性長效機制。
為進一步加強各級黨的基層組織建設，臨時黨委根據各單位實際情況，幫助、指導有關單位建立健全了黨組織。各級黨委充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在承接新工程建立項目部時，只要黨員人數符合《中國共產黨章程》規定的，同時設立黨的組織;調整項目管理組織的同時調整黨的組織設置;配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務工作人員，實行總支、支部書記與行政、業務領導交叉任職，選好配強支部書記。為了保證黨的事業後繼有人、興旺發達、保持黨組織的先進性、純潔性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，臨時黨委注重發展黨員工作，到xx年底，集團新發展黨員840名。每個黨員都能在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用。
截止到xx年底，臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部。各級黨組織緊密結合企業改革和生產經營實際，深入開展一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟、黨員身邊無事故、黨員崗位創一流、黨員先鋒崗、黨員責任區等富有時代特點和企業特色的活動。在企業改制和生產經營工作中湧現出來的先進典型、勞動模範，絕大多數都是共產黨員。一航局一公司黨委多年來堅持將黨建工作與企業生產經營工作緊密結合，形成了黨建工作與生產經營相輔相成、同步發展的互動格局。在國資委組織的中央企業兩優一先評比中，四航局黨委獲得中央企業先進基層黨組織稱號;公規院徐國平等3位同志分別獲得中央企業優秀黨員和中央企業優秀黨務工作者稱號。
五、深入開展黨風廉政建設，監督保障作用不斷增強
加強黨風廉政建設，發揮黨組織監督保障作用，是國有企業保持正確發展方向的重要保證之一。根據中紀委六次全會、七次全會、中央企業紀檢監察工作會議精神，臨時紀委制定了圍繞一箇中心、完善五項機制、採取六項措施、抓好七項工作的總體工作思路，積極推進建立具有中交特色和行業特點的反腐倡廉體系;大力加強經常性思想教育，築牢思想防線;堅持標本兼治，增強黨員廉潔自律意識;不斷完善監督制度，提高防範腐敗的能力;充分發揮黨組織監督、紀檢監察監督、黨員監督、職工民主監督、企業管理職能部門監督等監督主體作用，不斷提高監督效果;加大對各級領導班子和黨員領導幹部的監督力度，規範權力運作和從業行為，把權力監督貫穿於企業決策、經營管理等各項制度之中。經各級黨組織和紀檢幹部的共同努力，反腐倡廉教育、商業賄賂治理、效能監察工作、懲防體系建設四個方面的工作取得良好效果。
一年多來，各級紀檢組織和廣大紀檢幹部，認真履行監督職能，開展黨紀
政紀和公司有關制度落實情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。各級領導班子成員堅持勤政廉政，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，自覺接受出資人監督、內部監督、社會監督和法律監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，廉潔自律，弘揚了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素質好、業務技能熟、工作過得硬的紀檢幹部團隊的同時，也湧現出一大批優秀紀檢工作者。今年1月，在國務院國資委召開的xx年紀檢監察工作會議上，一航局紀委被授予中央企業紀檢監察系統先進集體榮譽稱號，王金生等3位同志被授予中央企業紀檢監察系統先進個人榮譽稱號。
六、推進企業文化建設，品牌聲譽快速提升
堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業管理、精神文明建設、企業文化建設融合，是臨時黨委在現代企業制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。在科學發展觀的統領下，臨時黨委堅持以立人本，以促進企業管理為目的，以提高精神文明建設水平為依託，以提升企業文化為支點，通過加強企業文化建設，融思想政治工作於企業文化建設之中，將思想政治工作落到實處，充分發揮先進文化的引領、凝聚和激勵作用，形成企業跨越式發展的深層推動力。逐步形成了具有交通基礎建設行業特點和公司特色的企業文化理念體系，制定了企業文化發展綱要和企業形象識別系統，確定了公司標識，印發了《企業形象視覺識別規範手冊》。從總部到各子公司，都建立了企業文化建設組織管理體系，形成了較為紮實的工作基礎。
在臨時黨委的統一指導下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業的和諧氛圍，極大地增強了企業的凝聚力和向心力。
xx年，中央級媒體報道公司資訊270餘次，中央政府網採用公司信息99篇，國務院國資委網站採用253篇，國務院國資委《央企要情》採用53篇，交通部《每日快報》採用36篇。公司榮獲全國交通行業優秀企業文化組織推動獎、交通政務信息工作先進單位一等獎。《中國交通建設》報榮獲xx年度全國工程建設行業報刊金頁獎。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業優秀企業文化獎項。所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有全國文明單位1家、全國精神文明創建工作先進單位5家、省部級文明單位13家、全國優秀施工企業10家、全國企業文化先進單位5家、省部級企業文化先進單位15家。
七、發揮橋樑紐帶作用，羣眾工作成效明顯
在臨時黨委和上級工會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，採取多種方式，在促進企業改革發展和生產經營、加強職工隊伍建設、保持企業穩定等方面做了大量工作。
一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產經營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發揮工會組織在推進企業改革發展穩定中的作用，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理和民主監督作用。集團工會根據各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施素質工程過程中，將職工素質工程與創建學習型班組，爭當知識型職工以及勞動競賽、技術創新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動創建紅旗型班組、爭做知識型先進職工活動深入開展。集團有7個班組被評為學習型紅旗班組，7名職工被評為知識型先進職工，1個班組被授予學習型紅旗班組標杆，1名職工被授予知識型先進職工標兵榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統船舶、班組安全競賽中，集團有6艘船舶被評為安全優秀船舶;9個班組被評為安全優秀班組。
二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領導。在團員青年當中開展富有時代特色和創新精神的思想政治工作，進一步提高了團員素質。各級團組織按照臨時黨委和中央企業團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育成果，嚴格按照《增強團員意識主題教育實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提高三個階段的工作，基本實現了增強意識、健全組織、活躍工作的目標要求。在集團廣大青年中開展與祖國共奮進，與企業同發展主題教育實踐活動，制定了《中交集團與祖國共奮進，與企業同發展主題教育實踐活動實施方案》，並在集團各級團組織中全面部署和開展。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業改革和生產經營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的全國五四紅旗團委、全國青年文明號和中央企業團工委授予的中央企業優秀共青團幹部、中央企業青年崗位能手等多種表彰。
在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。
一是隨着現代企業制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業中心工作。
二是在堅持黨管幹部原則，與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執行企業領導人員任免管理制度和辦法。
三是在各級領導班子管理的制度化、規範化建設方面，沒有很好地堅持加強領導班子建設的基本工作制度，如中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議領導幹部制度建設等。
四是在對黨建工作認識方面，一些單位和領導幹部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削弱。這些問題必須引起我們足夠的重視並在今後工作中加以解決。
第二部分 關於今後一個時期黨委工作的主要任務
各位代表、同志們，公司已進入了全面、科學、和諧發展的新階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現又好又快發展。
全體黨員和廣大幹部職工要正確把握國際國內形勢，深刻認識實現公司又好又快發展面臨的新機遇。從國際形勢看，世界經濟正處於新一輪恢復增長期，國際建築市場總體呈增長趨勢;從國內形勢看，我國經濟仍然在新一輪的增長週期中高位運行，建築市場投資需求將在一定時期內繼續保持較高水平，交通基礎設施建設投資規模將繼續保持旺勢;從公司內部看，公司經過合併重組和整體上市後整體實力大幅度提升，保持了國內同行業的領先優勢。所有這些，為我們進一步加快發展提供了良好的環境、條件和機遇。
各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負的經濟責任、政治責任和社會責任，不斷推進黨的建設新的偉大工程。黨建工作在公司改革發展穩定中發揮了重要作用，為加快公司發展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。實踐證明，黨建工作也是生產力，是現代企業管理的重要內容，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務面前，我們應該清醒地看到，隨着公司改革發展的不斷深化，利益關係調整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨着嚴峻的考驗和挑戰。
xx年3月12日，中交股份進入香港恆生指數成份股，這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任，同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會的戰略部署，公司將逐步確立以生產經營為基礎、以資本經營為支撐、以板塊業務為單元、以投資業務拉動主營業務為導向的盈利模式。公司基礎設施建設、基礎設施設計、疏浚、裝備製造、投資和外經等六大主營業務板塊要取得新的發展，以更好的效益回報股東和戰略投資者。3月初召開的中交股份xx年工作會議，確定了今年公司的主要經營目標：計劃新籤合同額1560億元，完成營業額1322億元，實現利潤總額57億元，實現淨利潤34億元。
面臨新形勢、新任務，今後一個時期，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創新現代企業制度下的黨建工作為動力，以建設以人為本的和諧企業為目標，堅持黨建工作融入企業中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保障作用，紮實推進思想理論建設、領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨建工作制度建設，在改進中加強，在創新中發展，為公司改革發展穩定提供強有力的思想、政治和組織保證。
公司黨委工作的主要目標是：
——努力把各級黨組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業發展戰略、生產經營，富於創造力、凝聚力和戰鬥力的政治核心和戰鬥堡壘;
——努力把各級領導班子建設成為講政治、講大局，會管理、善經營，團結協作、勤政廉潔、鋭意進取、開拓創新、業績顯著，致力於為公司改革發展建功立業的四好班子和堅強領導集體;
——努力建設一支能夠在公司改革發展穩定中經得起困難和風險的考驗，在企業物質文明、精神文明和政治文明建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍;
——努力建設一支能夠勝任企業發展要求，識大體、顧大局，素質高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新意識的四有職工隊伍;
——努力建立一套適應現代企業制度和公司改革發展穩定要求，保證各級黨組織有效發揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務中心、保障中心的有效途徑。
重點做好以下八個方面的工作：
一、加強學習，更新觀念，為公司持續發展奠定堅實的思想基?
用科學理論武裝廣大幹部職工，特別是提高各級領導幹部的理論水平和能力素質，是一項長期的政治任務，也是實現公司又好又快發展的迫切要求。各級黨組織必須從講政治和企業發展的戰略高度來加強政治理論學習，深化形勢任務教育，強化思想政治工作，為公司又好又快發展奠定堅實的思想基礎。
一是加強理論學習，統一思想。當前和今後一個時期，要把學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置，把學習貫徹黨中央會議精神與深入學習《文選》結合起來，與學習貫徹黨中央提出的以人為本、科學發展觀、加強黨的先進性建設、加強黨的執政能力建設、建設創新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結合起來，不斷提高貫徹落實重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大職工尤其是領導幹部運用科學理論指導企業改革發展、駕馭複雜局面的能力。
二是深化形勢任務教育，堅定信心。緊密結合公司發展戰略，進行形勢任務教育，在認真學習貫徹黨中央指示精神的同時，在全公司普遍進行主題教育實踐活動，加強公司上市意義的宣傳。把廣大職工的思想統一到構建社會主義和諧社會和構建和諧企業的戰略目標上來，引導廣大職工深刻領會和全面把握科學理論的深刻內涵和基本要求，引導廣大職工認清形勢，明確目標，堅定信心，繼往開來，不斷增強責任感和使命感，充分調動積極性和創造性。
三是強化思想政治工作，凝心聚力。以深化改革和促進生產經營為重點，積極做好在深化改革和體制機制轉換中的思想政治工作，教育和引導廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革，增強公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞生產經營、重點工程建設和工程項目管理，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。
二、適應發展，創新機制，充分發揮黨組織政治核心作用
堅持以經濟建設為中心，是國有企業必須始終明確的一項基本原則，是我們搞好企業的根本要求。加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要在適應現代企業制度的要求下，不斷探索發揮政治核心作用的新途徑。
各級黨委要認真探索在現代企業制度條件下發揮政治核心作用的實現形式，正確處理好黨組織與法人治理結構的關係，在重大問題決策上發揮參與職能;正確處理好黨管幹部原則與董事會、經營者依法行使用人權的關係，在選人用人上發揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關係，在保證決策執行方面發揮服務職能;正確處理好企業內部各利益羣體的關係，在調動各方積極性過程中發揮協調職能;正確處理好從嚴治黨與從嚴治企的關係，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。
按照現代企業制度的要求，進一步明確和堅持黨組織參與企業重大問題決策的內容。黨組織參與決策的重大問題，是企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題，而不是生產經營的具體問題;主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策;主要是從政治上把關，保證黨和國家路線方針政策在企業中的貫徹落實。
適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善雙向進入、交叉任職的領導體制，建立和完善黨組織參與企業重大問題決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與企業重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。
三、創建四好，打造團隊，全面實施人才強企戰略
黨中央高度重視人才問題，反覆倡導人才資源是第一資源的科學理念,致力於全面實施人才強國戰略。各級黨組織必須把加強領導班子建設、加強幹部隊伍和人才隊伍建設作為事關企業成敗的戰略任務來抓。
大力加強領導班子思想政治建設，堅持用重要思想和科學發展觀武裝頭腦，對各級領導班子成員進行多層次、多渠道、大規模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。切實加強領導幹部作風建設，學習貫徹在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。深入開展創建四好領導班子活動，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，不斷增強各級領導幹部的政治責任感和歷史使命感，堅持從企業改革發展的需要出發，着力提高領導班子的大局意識和集團意識，提高統籌全局、謀劃發展的能力;堅持從實現企業長遠發展目標的需要出發，加強各級領導班子的學習，特別是新提拔領導人員的繼續教育、培訓，着力提高領導班子的經營決策能力;堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發展的需要出發，着力提高領導班子的改革創新能力。
堅持黨管幹部，黨管人才原則，以建立一支優秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程序，嚴把人員入口關。加強人才的培養，以中交工程學院和職業技能鑑定中心為平台，採取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養，着力推進人才的職業化和市場化。加強後備幹部的培養，建立後備幹部動態管理機制，重視後備幹部的教育，針對性地安排後備幹部到艱苦的崗位鍛鍊。大力推進幹部人事制度改革，不斷完善幹部選任機制，建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。
各位代表、同志們:
在集團公司全面實現‚五四戰略‛第二步跨越和‚‛發展目標，闊步邁進‚‛發展新階段，滿懷信心開始實施第三步跨越的重要時刻，中國共產黨中鐵電氣化局集團有限公司第三次代表大會隆重召開了。這次大會的主要任務是：總結上次黨代會以來的工作，分析企業面臨的形勢，確立企業新的發展目標，部署今後一個時期黨建思想政治工作，選舉產生中共中鐵電氣化局集團有限公司新一屆委員會和紀律檢查委員會，進一步動員廣大黨員、幹部職工認清形勢，開拓進取，為實現集團公司‚五四戰略‛第三步跨越目標而努力奮鬥!
現在，我代表集團公司第二屆黨委向大會作工作報告，請審議。
一、過去五年的主要工作和重要啟示
第二次黨代會以來的五年是極不平凡的五年。這五年，集團公司各級組織、廣大黨員和幹部職工認真貫徹落實科學發展觀，全面實施企業發展‚五四戰略‛，圓滿實現了第二次黨代會確定的各項目標，譜寫了中鐵電氣化局集團科學發展的新篇章。這五年是集團公司發展最快、質量最好、綜合實力最強、職工實惠最多、發展史上最好的五年，這五年企業面貌大變樣。
——企業經營生產規模大變樣。我們抓住國家以投資拉動內需的宏觀經濟政策和鐵路建設跨越式發展的歷史機遇，全方位加大市場開發力度，完成新籤合同額由20xx年的127.2億元，提高到20xx年的575.2億元，增長4.5倍。五年累計完成新籤合同額1799.3億元，是上次黨代會提出目標的225%。企業營業額由20xx年的64億元，提高到20xx年的310.8億元，增長4.8倍。五年累計完成企業營業額874.2億元，是上次黨代會提出目標的218% 。實現利潤總額由20xx年的7869萬元，提高到20xx年的5.66億元,增長7.2倍。建成開通京津城際、武廣客專等10條高速鐵路，里程達3223.46公里。建成開通京滬、京九等59條電氣化鐵路，里程達13340正線公里。建成開通北京動車段等一大批土建房建工程，為鐵路跨越式發展做出了重要貢獻。
——企業發展方式大變樣。在規模擴張和加快發展過程中，我們積極探索新的發展方式，實施‚縱向延伸上中下游產業鏈，橫向完善結構拓展布局‛，初步改變了低層次攬活、幹活的傳統方式，向bt、bot、ppp、工程總承包、房地產開發、系統集成、運營維管等建築業上中下游發展。鐵路及城軌‚四電‛、土木工程、房屋建築、工業製造‚四大支柱‛基本形成。以資本經營帶動生產經營，以生產經營推動資本經營，良性循環、協調發展的格局初步顯現。
——企業綜合實力大變樣。適應規模擴張和快速發展的要求，大力實施科技興企戰略，共組織實施科研開發項目560項(通過鑑定、評審、結題驗收192項)，獲得各級科技進步獎104項(其中國家獎3項、省部獎14項)，獲得國家專利63項，開發應用工法57項(其中部級工法6項)。全面掌握了高速鐵路牽引供電系統集成技術，基本實現了機械化、專業化、工廠化、信息化，鞏固了在鐵路電氣化領域的領軍地位。全面掌握了高速鐵路站前工程核心技術，提高了土建專業的競爭能力。施工裝備能力進一步提升，集團擁有機械設備4908台(套)，機械設備總原值達到16.35億元，是20xx年7.97億元的2.05倍，繼續保持了在國內同行業領先優勢。企業總資產達到221.16億元，淨資產達到26.53億元，分別是20xx年的3.54倍和2.38倍，相當於再造了一個電化局。
——企業職工生活大變樣。堅持以人為本的發展理念，在加快企業發展的同時，努力增加職工收入，積極改善職工生產生活條件和離退休人員生活待遇。20xx年全員人均收入達到58894元，是20xx年全員人均收入22278元的2.65倍，年平均增長20%以上。五年共投入‚三工建設‛資金5056萬元，為施工一線廣大職工創造了良好的生活衞生和文化娛樂條件。職工住房條件得到改善，建設職工住宅139352㎡，1254户職工喜遷新居。
——企業形象大變樣。通過承建國家重點工程，完成急難險重任務，確保工期、安全、質量、信譽，確立了行業龍頭地位。五年共獲得中國建築工程魯班獎、詹天佑土木工程獎、國優工程獎30項，省部優工程獎68項，贏得了廣泛讚譽。通過‚5.12‛汶川大地震寶成鐵路109隧道搶險救災、京廣鐵路湖南段抗冰搶險以及石家莊站抗冰搶險，鷹廈、滬昆、贛龍、峯海、外南、隴海等鐵路抗洪搶險，樹立了敢於擔當的社會形象。109隧道搶險指揮部臨時黨總支被國務院國資委黨委授予‚抗震救災先進基層黨組織‛。通過對知識型新型工人、農民工楷模巨曉林的高層次、大規模集中宣傳，極大地提升了中國中鐵電氣化局集團的社會影響力。‚中國中鐵電化‛躋身‚中國500最具價值品牌‛行列。
上次黨代會以來的五年，是集團公司黨的工作大有作為的五年。五年來，各級黨組織緊緊圍繞企業發展大局，大力加強和改進黨的建設，逐步形成了具有自身特色的‚三型黨委‛做法，充分發揮了黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為企業持續穩步發展提供了強有力的政治保證。
1.深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動企業又好又快科學發展。認真學習貫徹落實科學發展觀。圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工羣眾得實惠的總體要求，深入開展了學習實踐科學發展觀集中教育活動。明確了集團發展的新定位，完善相關制度554個，制定整改措施96條，羣眾滿意率達到98.67%。
在科學發展觀指導下引領企業發展。在企業進入較快發展時期，集團公司黨委提出了‚突出一個squo;好squo;字，把握一個squo;快squo;字，做到squo;六個協調squo;、squo;三個把握、三個防止squo;‛的總體要求;面對企業調整發展結構的需要，提出了‚縱向延伸上中下游產業鏈，橫向完善結構拓展布局‛，使路外、路內、海外形成金字塔結構的企業發展方式;面對搶抓歷史機遇，加快企業發展，提出了‚擴規模、穩增長;爭效益、強實力;調結構、謀全局;轉方式、可持續‛的企業發展新思路等，引領企業沿着科學發展的軌道穩步前進。
2.以創建四好班子活動為載體，切實加強領導班子建設。以‚政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好‛為標準，深入開展創建‚四好‛班子活動。通過加強領導班子思想政治建設，認真學習貫徹中央和上級的指示精神，努力建設學習型領導班子，班子成員的大局意識和組織觀念進一步增強，理論水平進一步提高，引領企業科學發展的能力進一步增強;通過加強領導班子戰略決策能力建設，班子成員帶領幹部職工搶抓機遇拓市場，打開了企業‚穩增長、調結構、轉方式、促發展‛的新局面;通過加強領導班子科學組織指揮能力建設，促進工程建設屢創佳績;通過加強領導班子科學管理能力建設，促進企業經濟效益顯著提高;通過加強領導班子作風建設，大力倡導團結協作之風，批評和自我批評之風，密切聯繫羣眾之風，廉潔勤政之風，求真務實之風，贏得了幹部職工的廣泛讚譽。通過深入開展創建‚四好‛班子活動，班子成員的理想信念更加堅定，政治意識、大局意識、責任意識不斷增強，搞好企業的信心、決心、事業心更加強烈。黨委工作與行政工作相互支持，黨政工組織關係協調，互促共進。領導班子的凝聚力、創造力、戰鬥力和執行力不斷增強，整體功能有效發揮，為企業快速、持續發展提供了強有力的組織保證。五年來，共評選表彰‚四好‛班子31個，項目好班子120個。集團公司領導班子被股份公司授予‚四好‛班子1次。
不斷加強董事會和監事會建設，提高了公司治理水平。修訂完善了《董事會議事規則》、《外派董事、監事管理辦法》，制定了《董事會決議執行及信息反饋制度》、《重大事項內部報告制度》
20__年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了進取貢獻。現將一年來的工作情景彙報如下:
一、加強基礎管理，創造良好工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作到達了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範;做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商户服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點:
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求研究在前、服務在前。異常是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了進取主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上台階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，構成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務資料，切實加強了理論、業務學習的自覺性，構成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衞生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本着網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的瞭解，幫忙他解決思想上的難題，經過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、瞭解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。經過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。儘管我們取得了必須成績但仍存在着很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面:一是由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由於本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重製度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
六、行政部20__年工作綱要
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
下頭根據本年度工作情景與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作:
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作進取性，使公司後勤服務管理工作再上新台階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據;
3、作好員工日常工作信息的採集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衞生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作:為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本着網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的瞭解，幫忙他解決思想上的難題，經過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、瞭解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。經過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。儘管我們取得了必須成績但仍存在着很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面:一是由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由於本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重製度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
八、行政部20__年工作綱要
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
下頭根據本年度工作情景與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作:
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作進取性，使公司後勤服務管理工作再上新台階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據;
3、作好員工日常工作信息的採集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
中國共產黨東嶽鄉第六次代表大會經過認真討論，審議通過了鎮黨委書記樑尚武同志代表上屆委員會所作的題為《中共東嶽鄉委員會第六次代表大會報告》的報告。 會議充分肯定了上屆委員會的工作。一致認為，上屆委員會在縣委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七三中、四中全會及科學發展觀。緊緊圍繞強基礎、調結構、謀發展、保穩定的工作思路，大力推進農業產業化結構調整，發展生態種養殖業、加強基礎設施建設，新農村建設步伐加快。五年來，黨委班子不斷解放思想，深化認識，完善思路，緊密團結全鎮黨員幹部羣眾，拼搏奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。
報告以鄧小平理論和科學發展觀為指導，實事求是的總結和回顧了上屆委員會以來的工作，並在科學分析全鄉形勢的基礎上，明確了今後五年全鄉經濟社會發展和黨的建設的總體要求、奮鬥目標和主要任務。適時提出了科學的發展思路，體現了與時俱進、開拓創新精神，堅持了發展主題和經濟建設的中心，符合東嶽鄉實際。報告指導思想明確，思路
清晰，提出的奮鬥目標和主要任務，切實可行，催人奮進，經過努力是完全能夠實現的。
大會指出，時期，是東嶽鄉承前啟後、繼往開來的重要發展時期，是全面貫徹落實科學發展觀、推動全鄉經濟社會又快又好發展的關鍵時期，同時也是東嶽鄉加快經濟社會發展的重要戰略機遇和戰略轉型期，站在的新起點上，我們必須要正確把握和順應發展趨勢，進一步解放思想，與時俱進，深化對鄉情和發展環境、條件的認識，搶抓機遇，乘勢而上，加快經濟結構調整，轉變經濟增長方式，不斷增強綜合經濟實力、區域競爭力和發展後勁，切實提高人民生活水平，全力建設民主、法治、富強、和諧新東嶽，促進經濟協調快速健康發展和社會全面進步。
大會要求，全鄉兩級黨組織和領導幹部要不斷增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，牢固樹立正確的政績觀，進一步提高領導水平和執政能力，更好地擔當起推動東嶽鄉發展的歷史重任。要提高貫徹科學發展觀的能力，更好地用科學的理論和方式指導實踐;要提高駕馭全局的能力，更好地把握髮展大局和加強統籌協調;要提高處理利益關係的能力，更好地保護、引導和發揮各方面的積極性;要提高務實創新的能力，更好地真抓實幹、開拓進取。
大會強調，建設社會主義新農村，全面建設和諧小康社會，必須加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。要堅持用三個代表重要思想科學發展觀武裝黨員幹部，加強黨的思想政治建設，加強領導班子和幹部隊伍建設，提高幹部整體素質;加強黨風廉政建設，密切黨和人民羣眾聯繫;加強基層組織建設，鞏固黨的執政基礎;充分發揮黨代表作用。
大會號召，全鄉廣大黨員、幹部要進一步解放思想，振奮精神，緊密團結在以為的黨中央周圍，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，在上級黨委、政府和新一屆鄉黨委的領導下，高舉團結建設旗幟，弘揚求真務實精神，全面落實科學發展觀，開拓創新，紮實工作，開創東嶽鄉經濟社會發展新局面，努力創東嶽鄉發展新輝煌!
在加快發展中推進發展方式轉變，不斷提升全省經濟的綜合實力和競爭力
建設富裕和諧秀美江西，首要在發展，根本靠發展。要堅定不移加快發展，堅定不移加快轉變經濟發展方式，既注重做大總量，更注重提高質量，不斷提升全省經濟的綜合實力和競爭力。
(一)加快產業結構轉型升級，着力構建現代產業體系。抓住當前國際國內產業加快調整升級的機遇，大力培育發展戰略性新興產業，加快改造提升傳統優勢產業，積極發展現代服務業，着力構建特色鮮明、佈局合理、技術先進、清潔安全的現代產業體系。堅持以科技為先導、市場為引領，立足現有基礎和條件，突出江西優勢和特色，大力培育壯大新能源、新材料、新動力汽車、民用航空、生物醫藥等戰略性新興產業，形成一批戰略性新興產業基地，使之成為引領江西未來發展的主導力量。充分利用高新技術和先進適用技術，加快對有色、鋼鐵、汽車、石化、建材、陶瓷、紡織等傳統優勢產業升級改造，建設銅、鎢和稀土精深加工以及有機硅、鈾、鋰資源系列開發等若干國家級產業基地，打造一批超千億元優勢產業。把加快發展現代服務業作為推進產業結構優化升級的重要途徑，大力發展現代物流、金融保險、信息諮詢、科技服務、商務會展、服務外包、教育培訓、醫療保健、文化創意、旅遊娛樂等新興服務業，尤其要大力挖掘整合、充分利用我省豐富的旅遊資源，加快建設紅色旅遊強省、生態旅遊名省、旅遊產業大省。
強化傳統優勢產業和戰略性新興產業的內在聯繫，在改造提升傳統產業中催生戰略性新興產業，用發展戰略性新興產業的成果帶動和引領傳統產業轉型升級，促進傳統優勢產業與戰略性新興產業相互滲透、互動發展。強化新型工業和現代服務業的內在聯繫，在推進工業化進程中不失時機地發展現代服務業，通過發展現代服務業，拉長產業鏈，培育增長點，使新型工業與現代服務業相互促進、共同發展。強化重大項目、各類園區和大型骨幹企業的內在聯繫，強力推進重大項目帶動戰略和質量興省戰略，加速產業向園區聚集，促進骨幹企業裂變擴張，大力引進、培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、核心競爭力強、主業突出、行業領先的大企業大集團，形成一批集中度高、關聯性強、技術先進的產業集羣，實現以項目興園區，以園區聚企業的良性互動，加速提升全省產業整體水平。
(二)強力打造區域經濟增長極，努力形成多極支撐、多元發展的格局。中心城市是江西崛起的脊樑。要堅持把做大做強中心城市放在更加突出的位置，以中心城市崛起帶動全省崛起。加速產業和人口向中心城市集聚。鼓勵支持省會南昌創新發展體制機制，大力提升綜合實力和競爭力，成為帶動全省發展的核心增長極。鼓勵支持其他設區市找準定位、發揮優勢，壯大實力、加強協作，形成特色鮮明、競相發展的重要增長極。着力完善城市功能，加強城市基礎設施和公共服務設施建設，協調推進舊城改造和新區建設，提高城市建設的質量和品位，提高城市管理服務水平，下大力氣解決好城市道路交通、空氣質量、防洪排水等方面的突出問題，為市民創造更加便捷、舒適、安全的環境。進一步完善城鎮體系和空間佈局，加快構建與長江中游城市羣互通互連的鄱陽湖生態城市羣和沿滬昆線、京九線兩條城市帶，建設一批各具特色的中小城市，形成中心城市與中小城市及小城鎮分工明確、聯繫密切、佈局合理、發展協調的城鎮網絡。
縣域經濟是江西崛起的筋骨。要堅持把壯大縣域經濟作為加快全省崛起的重要突破口。大力推進擴權強縣、省直管縣、興鄉強鎮試點改革，給基層提供更大的發展自主權和更為寬鬆的發展環境。從政策上鼓勵和引導科技、人才、資金向縣域發展傾斜，加快產業向園區集聚，大力發展優勢突出、產業配套的“塊狀經濟”，提升縣域經濟的綜合實力和競爭力。
基礎設施是江西崛起的血脈。要堅持把能源建設擺在基礎設施建設首位，統籌規劃，適度超前，加快建設一批骨幹電力項目，加速天然氣和多類新能源的開發利用，加強能源輸送通道建設，加快發展特高壓電網，構建安全、穩定、經濟、清潔的現代能源體系。堅持不懈加強水利基礎設施建設，加強應對氣候變化能力建設，以增強防洪抗旱減災能力為重點，抓緊建設一批重大水利工程，構建調控有力、配置合理的水利保障體系。進一步加快公路、鐵路、機場、港口和水運航道建設，推進中心城市軌道交通、城市組團快速通道建設，實現縣縣通高速公路，基本實現縣縣通鐵路。加強信息基礎設施建設，大力推進電子政務、電子商務和物聯網的發展，努力實現網絡互聯互通、信息資源共享，加快經濟社會信息化。
(三)大力推進農業農村現代化，進一步提高城鄉統籌發展水平。廣泛運用現代科技改造農業，現代手段裝備農業，現代經營形式發展農業，進一步提高農業綜合生產能力、抗風險能力和市場競爭力。加強耕地保護，推進土地節約集約利用，實施新增百億斤優質稻穀工程，促進糧食生產穩定增長。大力發展特色農業，大力推進農產品精深加工，努力實現大宗農產品生產經營標準化、規模化、品牌化，打響“生態鄱陽湖、綠色農產品”品牌。持續推進高標準農田水利建設，形成一批現代農業示範基地。加強農業綜合服務體系建設，着力培育壯大產業化龍頭企業，推進農業產業化經營，促進農業生產效益穩定提高、農民收入持續增長。認真落實各項強農惠農政策，持續加大“三農”投入，不斷提高農業技術裝備水平和可持續發展能力。按照統籌城鄉發展的要求，加快農村基礎設施和公共服務體系建設，不斷改善農村生產生活條件，建設農民幸福生活的美好家園。堅持把培育有文化、懂技術、會經營、遵紀守法的新型農民作為促進農村繁榮進步的戰略工程來抓，加強農村職業教育和勞動力培訓教育，不斷提高農民的法治觀念、道德素養和科學務農能力、轉移就業能力、創業致富能力。
(四)着力促進經濟與生態的融合，切實把生態優勢轉化為發展優勢。深入推進造林綠化“一大四小”工程，進一步提高森林質量和效益，構建城鄉一體化的綠色生態屏障。加大生態綜合治理力度，實施生態移民搬遷，推進可持續發展實驗區建設。統籌鄱陽湖流域上下游、干支流的生態保護和建設，切實保護好“一湖清水”。加快建設資源節約型、環境友好型社會。大力發展生態經濟，積極發展低碳、綠色產業，大力推動發展方式轉變，逐步實現產業生態化和生態經濟產業化，加快構建現代生態產業體系。用足用好國家賦予鄱陽湖生態經濟區建設的先行先試政策，加快建立健全生態補償機制，加大對生態保護和建設重點地區的生態補償力度，積極探索市場化的生態補償模式。發展碳匯林業，培育發展水權、林權、碳匯、排污權交易市場，促進資源環境產權有序流轉和公開公平公正交易。
(五)深入推進改革開放，進一步增強經濟發展的動力和活力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終保持開拓前進的精神動力，奮力把改革開放推向前進。以更大的決心和勇氣推進重要領域和關鍵環節的改革。進一步深化國有企業改革，加強國有資產監管，引導國有資產和資源配置向優勢產業、優勢企業集聚。深入推進全民創業，大力營造各類所有制企業公平競爭的市場環境，促進民營企業和中小企業更好更快發展。加快轉變政府職能和管理方式，積極穩妥推進事業單位分類改革，繼續深化財税、金融、投資體制改革，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用。在推進改革中，要妥善處理好各方面的利益關係，堅持統籌兼顧，科學設計，民主決策，精心操作。既要堅持社會主義市場經濟改革方向，敢於破除阻力，堅定不移推進改革，又要把握好改革的力度、時機和社會承受程度，平穩有序推進各項改革。
進一步拓展開放的廣度和深度。緊緊抓住國內外產業、資本、技術、人才加速轉移流動的重大機遇，完善服務體系，提高行政效率，對接國際規則，進一步優化我省投資發展環境，努力打造中部地區對外開放高地。紮實推進招商引資，更加註重擇商選資，着力提高招商引資水平。充分利用長江岸線資源，大力推進沿江開放開發。加快各類園區等開放平台建設，充分發揮其在對外開放中的主陣地作用。進一步開拓海外市場，發展對外貿易，提高經濟外向度。鼓勵支持更多有條件的企業“走出去”，拓展發展空間。加強國際交流合作，進一步提升經濟國際化水平。
(六)大力推進科技、教育和人才工作創新，為江西崛起提供強大智力支撐。科技支撐發展、引領未來。要深入實施科技創新“六個一”工程，推動經濟社會發展進入創新驅動的軌道。加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合的科技創新體系，圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業改造升級開展集中技術攻關，重點突破一些產業發展的共性技術和關鍵核心技術，加速提升產業發展的核心競爭力。加強科技創新平台建設，有效整合科技資源，創建一批與全省經濟社會發展緊密結合、高水平的科技創新平台。完善落實鼓勵創新創造的政策和機制，大力培育創新型企業。大力推進“科技入園”工程，提升企業科技創新能力，加速科技成果轉化和產業化。
教育是人才培養和科技創新的基礎。要始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，加大投入，確保全省財政性教育經費支出佔當年財政收入比例達到國家規定的要求，並穩定增長。着力提高教育質量，增加優質教育資源供給，促進教育公平，在基本解決“上學難”的基礎上着力化解“上好學難”的矛盾。大力推動各級各類教育全面均衡發展，積極發展學前教育，鞏固提高義務教育，加快普及高中階段教育，切實辦好繼續教育和特殊教育。尤其要把加快高等教育和職業教育發展放在更加突出的位置，注重內涵發展，提高辦學質量，加快培育和建設國家級高水平學科和科技創新平台，下大力氣建設幾所在全國有競爭力、影響力的高水平大學或特色大學。要積極構建高校與企業合作互動平台，增強教育服務全省經濟社會發展的能力和水平。
人才資源是第一資源，建設一支高素質的人才隊伍是強省之基、崛起之本。要敢為事業謀人才、用人才，從戰略和全局高度抓好人才工作。加快培養造就創新創業型領軍人才，大力引進開發急需緊缺專門人才，統籌抓好企業經營管理人才、專業技術人才、黨政人才等各類人才隊伍建設。進一步優化人才發展環境，完善有利於人才成長髮展的政策機制，既要重視引進人才，更要大力培養使用本土人才，既要為各類人才提供幹事創業平台，又要切實解決他們的後顧之憂，對一些高端、特殊人才要有特殊政策措施，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。
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