在上級主管部門的領導下，在全校教職工的支持下，在王明憲校長和學校現任領導班子的共同努力下，學校繼承優良的辦學傳統，堅持正確的辦學方針，20xx的工作取得了巨大的成績，教育教學質量得到提升，學校的核心競爭力得到增強;一校兩區協調共濟發展的格局初步形成，辦學規模得到擴展;教育集團的工作得到實質推進，促進了教育的均衡發展;學校的社會影響力進一步增強，品牌形象得到提升。
下面，我從常規工作、創新工作、工作展望、工作反思四個方面，向大家報告一來的工作，請大家審議。
石室中學培養了能力一流的隊伍。無論是幹部隊伍還是教職工隊伍，無論是班主任隊伍還是學科教師隊伍，都同心協力，形成了合力，推動着學校發展。
1、幹部隊伍
學校對全體幹部提出了以下要求：心態良好，超越自我;堅持原則，規範有序;精通業務，深入淺出;分工負責，注重方式;相互支持，提高效益;開拓創新，迎接挑戰。
2、班主任隊伍
學校注重班主任的選拔，工作安排中班主任安排優先，注重班主任齡、學科、性別結構合理搭配。學校通過班主任會、導師制、班主任雙輔制、班主任助理制、班主任外出學習交流等方式對班主任進行培訓。
3、教師隊伍
學校致力於營造大氣、高雅、向上的教師文化，創造條件讓所有教師在石室文化中融合，在教研文化中成長，在課堂文化中錘鍊，在交流文化中提升;注重教師隊伍的梯隊建設，注意層次，形成老中青相結合的結構合理的教師隊伍;使教師的學歷、齡、職稱結構更趨合理;注重對青教師的培養和名師隊伍的建設。
4、職工隊伍
職工隊伍服務教育教學，服從工作安排，創新工作方式，在學校發展中起到了不可替代的作用。
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好。
xxx中學二屆二次教職工代表大會於今天隆重召開，我受學校委託，現將20xx年財務收支情況向大會作彙報，請審議。
學校財務工作是一項政策性較強的工作，它關係到學校的穩定和發展。一年來，我校嚴格執行了收支兩條線及政府採購制度，有效提高了資金的使用效益。在學校領導的正確領導和統籌安排下，在全體教職工的大力支持協助下，我們本着“嚴謹、節約、規範”的管理原則，合理安排有限的資金，為學校持續、穩定的發展做出了應有的貢獻。
一、20xx年財務收入情況（元）：
財政撥付學費：2970000，住宿費：146000，共計：3116000。
二、20xx年財務支出情況（截止到11月，單位： 元）：
辦公費：211913
郵電費：23782.5
水費：22285
差旅費：20849
印刷費：190387
取暖費：5453
電費：24940
維修費：295253
會務費：15040
培訓費：33993
三節福利費：93566
大學聯考獎金：69000
教職工拉大米：58065
校臨時工工資：89745
專用材料費：820220.68
交通費：38280
綠化費：150020（包括新足球場綠化一期費用100000）
社會保障：70559.6
招待費：22506
辦共設備採購：88360
疆外學習考察：80000
年超課時、晚自習費等：336408
合計：2850634.77
各位代表，在今後的工作中，我們將嚴格執行財經紀律、法規和國家統一的會計制度，加強對學校經費支出的管理與監督，提高財務管理水平，做到“取之得當，用之合理”。正確處理國家、學校、教職工各方面的利益關係，正確處理學校與學生及家長之間的關係，維護好學校和學生的各項利益，為學校各項事業的發展做出積極的貢獻，最後，預祝大會圓滿成功！
祝各位領導、各位代表身體健康、萬事如意！
各位代表、同志們：
大家好！
在學校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力下，我校20xx年教職工代表大會今天隆重召開了，這是我校教職員工民主政治生活中的一件大事，是我校廣開言路、民主辦學、構建和諧校園的具體體現。在此，我代表學校向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，及全體教職員工表示衷心的.感謝和誠摯的問候！下面，我受大會委託作20xx年教代會工作報告，請各位代表審議。
20xx年工作回顧
20xx年是不平凡的一年，我校在縣教育局和中心學校的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，學校得到了迅速的發展，取得了優良的成績。全校上下同心同德，開拓進取，使得學校各項工作有條不紊，學校正在一條更加寬闊的發展道路上大踏步前進。現在，我把一年以來的主要工作回顧如下：
一、抓學習，隊伍素質有了新提高
教師隊伍建設得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校進一步強化了“科研興教、質量強校”意識，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“校本研修”活動、“常規聽評課”活動，為適應教育信息化的要求，學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續教育培訓和信息技術培訓。學校先後派出了一大批老師外出學習。學習了現代化教育理論，更新了教育思想，轉變了教育觀念，大大提高了老師的教育教學水平。
二、抓管理，教學質量有了新突破
教學是學校的中心，是學校生存發展的根本，教學質量的好壞很多程度上取決於管理水平的高低。近年來，我們牢固樹立“堅定不移抓質量”的思想，進一步強化學校管理。狠抓教學常規管理和校風、學風建設，切實向管理要質量、要效益，教師實行集體辦公制度，學校實行封閉管理。廣大教師發揚愛崗敬業，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使我校辦學效益日趨顯著，教育質量穩中有升。20xx年大學聯考我校再創佳績，上線率達96﹪。素質教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。獲得“平安校園”和“文明單位”等，這些成績的取得引起了社會的廣泛關注，提高了學校聲譽，增強了辦學實力。
三、抓創建，文明素質有了新氣象
一年來，學校以文明創建為契機，積極探索新形勢下德育工作的新路子、新方法，全面提高學生的思想道德素質和文明素質。現代教育往往以德才兼備作為育人的標準，特別是在素質教育推行的今天，德育可謂素質教育的靈魂，也是學校工作的生命線。幾年來，在縣教育局的指導下，我校堅持以“立足規範，着力創新”的工作思路大力開展德育工作，全校上下積極探索、勇於實踐，以規範化管理為依託，着力實施創新德育工程，樹立大德育觀；規範化管理，人性化育人，形成了團結向上、共同前進的德育“大氣候”，開創了德育工作新局面，大力推進了學校構建和諧教育品牌的進程。學校始終堅持以德立校、德育為首的辦學方向，紮實有效的德育工作使我校呈現出校風正、教風純、學風濃的良好風貌，通過實行全天候、全方位、全過程管理，學校沒有出現一起違法犯罪案件，沒有出現一起安全責任事故，成為縣域內的“平安校園”。
四、抓穩定，校園安全有了新加強
穩定事關學校發展大局，校園安全關乎學校生存與發展，“安全是天，責任重於泰山”。一年來，我校在狠抓安全上採取了一系列措施。一是加強食品衞生安全檢查，每天安排教師早中晚到食堂值班巡查，確保食品衞生安全。二是開展了衞生大掃除，清理學校衞生死角，淨化校園環境。三是開展安全教育活動，舉行法制講座。教育學生如何健康上網，遠離香煙、毒品，珍惜生命。四是開展了消防滅火逃生演習和防踩踏的事故演練，提高了師生的自我保護意識。五是加固加高學校圍牆，加大早晚巡查力度，減少翻牆外出事件發生。在全體教職工的共同努力下，特別是在全體政教領導、保衞組和班主任的辛勤努力下，學校沒有發生重大安全事故，被評為縣“綜合治理先進單位”、“平安校園”榮譽稱號。
五、抓節流，辦學條件有了新改善
一年來，學校深挖內潛，開源節流，精打細算，做到花小錢辦大事，不亂花一分錢。學校開展了厲行節約活動，教育廣大師生要節約一度電、一滴水、一支粉筆、一張紙，把有限的經費用在刀刃上。學校進一步規範收費行為，認真執行縣物價部門和教育主管部門的有關規定，做到規範收費，嚴禁任何個人私自向學生亂收費。學校對重要設備器材的採購，集體研究，實行招標或貨比三家，合同上至少有行政領導三人集體簽字。學校從嚴控制公務消費，無亂報發票、超支報銷的現象，接待費用一直維持在較低水平。學校重視基礎設施建設，努力改善辦學條件。20xx年暑期對保安教學樓室外牆壁進行修繕；學校投資近9餘萬元，建成了學生公寓的太陽能熱水器。投資了近5多萬元的改造學生食堂標準化建設，並配齊了爐灶、切菜機、脱皮機等相關設施，為了豐富學生餐飲品種，學校通過增加人力、增加設備投入的辦法，進一步改善了學生們的就餐狀況。
各位代表，同志們，一年來，學校在全體教職工的共同努力下，在校園建設、內部管理、教學質量、辦學效益等方面都取得了可喜的成績，發展勢頭良好。但是，我們要清醒地看到，現階段的辦學成效與長遠的辦學目標和羣眾的要求還有一定的差距，學校發展的道路上還存在着許多困難和挑戰，主要表現在：一是實施績效工資改革帶來的衝擊問題，二是平行編班少的教師任課問題，三是青年教師，特別是新進教師教學能力和敬業精神的提高問題，四是學生良好文明習慣養成的問題等等。這些困難和問題需要我們認真分析，集中全體教職工的智慧加以解決。
2020年度，在市教育工會的正確領導下，學校工會緊密團結和依靠全體教職工同志，圍繞學校中心工作，以構建“民主、文明、和諧、幸福的一中之家”為目標，認真履行工會工作職責，積極推進學校民主管理、民主決策與民主監督，主動關心教職工的工作與生活，不斷提升教職工的職業幸福感，逐步形成了校黨委統一領導、行政鼎力支持，工會具體落實，教職工熱情參與的良好局面。
根據本次教代會議程安排，我謹代表工會委員會，向各位領導和代表們彙報2020年度工會工作，請大會審議。
一、凝聚人心，助力教育教學。
圍繞學校教育教學中心工作，工會充分發揮羣團組織工作特色與優勢，認真組織廣大教職工參加師德師風學習教育活動，切實提升職業道德素養，以主人翁的態度和無私奉獻的精神投身到學校工作中去，為學校教育事業的快速發展，為學校教學質量與業績的不斷攀升，為學校建設與管理的高位走強，貢獻全體教職工的智慧與力量。主要完成的工作有：
(一)加強教師隊伍建設，提升教師職業素養。工會在校黨委的帶領下，積極動員並認真組織全體教職工學習與踐行社會主義核心價值觀，認真學習黨的十九大報告內容，深刻領會十九大的精神內涵;結合“教師節”慶祝活動，開展了“美麗一中，勤樸師風”主題攝影、“立德樹人”書法評選、“我們的家園，我們的愛”主題徵文、“三十年教齡教師表彰”等系列師德師風教育活動;配合市教育局組織全校教師完成了“教師職業安全素養”的網上測評與調查工作。
(二)加強優秀教師羣體宣傳，弘揚教育工作正能量。工會本年度組織了學校第四屆“仁愛教師”的評選活動。通過教師自薦和部門、學科推薦等形式，經過兩輪師生代表評選及校長室審核，共選出楊彬、華榮、周燁、陸永明、高月琴、吳沺、徐輝七名仁愛教師，並通過全校師生及高一、高二學生家長參與的大型仁愛教師表彰活動予以大力宣傳，以此激勵廣大教師，在弘揚正能量的同時，感受職業的幸福感和榮譽感。今年，為更好更合理地評選出新一屆仁愛教師，根據校長室意見，工會對我校仁愛教師評選辦法與規定重新進行了修改和完善。
(三)加強教職工的“主人翁”意識，主動參與學校管理。工會以“我是一中人、一中是我家”的使命感和“主人翁”精神，調動廣大教職工積極參與學校的各項管理工作。譬如：在每個學期初，都組織全體教職工參與學校安全隱患排查與整治工作，為學校的安全管理與長治久安做出了巨大貢獻。以趙建榮、黃瑛俊、李榮生等老師為主體的工會攝影社團，積極參與學校的宣傳工作，在學校各項重大工作和活動中發揮出了重要作用。
今年下半年，工會還成立一中教職工跑操社團，一方面鼓勵教職工關注身體健康，以更好的身體、更旺盛的精力投入教育教學工作，另一方面也向全校學生展現出教師們的良好精神面貌，起到了良好的榜樣示範作用。工會正是通過寓教育於活動，以活動促教育的形式，努力協助學校黨政做好教師隊伍建設，凝聚人心，形成合力，為學校的教育教學工作做出貢獻。
二、民主管理，助力依法治校。
(一)認真行使教代會的參與民主管理和監督的責權。年初，工會組織召開了八屆二次教代會，全體代表認真聽取並審議通過了學校年度工作報告，財務工作報告，工會工作報告，學校“十三五”規劃，學校食堂自主經營管理方案等重大工作事項;部分代表在廣泛瞭解民意和聽取教職工心聲的基礎上，提交了14份提案，涉及學校教育教學和日常管理的多個方面，分別由相關職能部門認領，並在2020年度工作中一一予以落實。(稍後校長室將給予工作完成情況的迴應)
(二)發揮教職工集體智慧，積極為學校工作建言獻策。廣大教職工的合理建議和普遍民意是學校制度建之有據、用之有理、行之有效，並得以落地生根的重要依據。本年度，工會多次就全校教職工普遍關心的績效工資方案修訂協助校黨委、校長室召開專題座談會，傾聽廣大教職工代表們的意見，在方案中納入代表們的合理建議與訴求，最終形成定稿，提交教代會專題會議審議表決後通過，有效確保了全體教職工年終績效工資的及時發放。
(三)健全民主管理機制，切實履行民主監督職能。工會認真組織教職工代表參與並聽取了市紀委巡視組對學校黨風廉政建設督查工作的報告，聽取並民主審議了學校領導班子及個人的述職述廉報告;工會還以校務監督的制度形式，參與學校各類評先評優、日常物資採購、工程招標等校務公開工作，切實履行民主監督職責，確保這些容易跑偏出軌的工作始終在“制度的籠子”裏開展和運行。工會還配合後勤部門成立了學校膳食管理委員會，就師生日常食品安全和質量進行民主管理與監督考核，確保師生飲食安全與滿意。下半年，因學校行政與人事調整，工會又重新增補了工會委員，並選舉了新的工會主席，確保了工會工作的順利開展與落實。
(四)加強法制教育，增強教職工的法制意識，提升教職工的法治素養。教職工的法制意識與行為是學校依法辦學的一個重要方面。為此，工會先後開展了“5.10思廉日”廉潔從教主題教育，教師節《教師法》宣傳教育，全校師生的交通法規與安全教育，組織全體教職工參加了以“婦女權益保障法”為專題的第三屆全市“家庭學法達人”競賽活動;配合省教育廳、市教育局組織了全體黨員同志參加“____省百萬黨員學憲法學黨章考法活動”，達成全校黨員100%參加，100%合格的“雙百”目標;配合校黨委積極開展黨的十九大報告研讀和精神學習等系列教育活動，使得全體教職工在思想上緊跟黨走，在行為上遵紀守法，在教育教學工作中依法治學、身正為師，做好學生的楷模，當好學生的引路人。
三、幫貧助困，助力仁愛精神。
“仁愛教育”是我校的德育品牌，關心教職工，為教職工的工作與生活做好服務工作，是工會的主要工作職責。主要體現在：
(一)深入瞭解、主動關心有實際困難的教職工。今年，工會共計慰問在職在崗生病住院、家人去世、家庭困難教職工27人次，與校黨委關心慰問黨員羣眾幹部10人次，春節慰問39人次;工會同志不僅一次上門慰問，更持續關注那些需要學校幫助的困難教職工，為他(她)排憂解難，形成長期關懷慰問機制，真正把學校及全體教職工的真情實意送到每一名有困難教職工的心坎上。
(二)一如既往地協同校辦做好學校離退休教職工的關懷與慰問工作。精心安排老同志們端午節、重陽節、春節返校茶敍與節日物資的發放工作。平時，熱情接待每一位來校的老教職工，瞭解他們的訴求，力所能及地為他們解決生活上的困難，讓他們依然感受到學校的温暖。
(三)竭盡所能地為廣大教職工謀好福利。在嚴格遵守黨和國家規定的基礎上，在政策許可範圍內的前提下，工會通過工會委員與工會小組長會議，廣泛徵求同志們的意見和建議，配合學校採購小組，保質保量地做好傳統節假日的教職工福利物資採購工作。今年，根據全總會的文件精神，工會將全校教職工的生日慰問福利按規定重新予以恢復，進一步温暖了教職工的心。
(四)奉獻愛心，彰顯一中仁愛情懷。工會積極組織教職工參加仁愛義賣、慈善捐助，志願服務活動，不僅為學生，更為社會盡到一名公民的義務。上半年，在工會組織號召下，共有27名教職工參加義務獻血活動，其中，許多同志已經是連續多年堅持義務獻血，奉獻愛心。
四、文體活動，助力職業幸福。
教師工作艱辛，惟教師自知。為緩解工作壓力，釋放身心疲憊，豐富廣大教職工的業餘生活，工會想法設法，創設渠道，開展形式多樣的文體活動。2020年春節，在新一任學校領導班子的大力支持下，第一屆“一中春晚”搞得有聲有色，教職工們自娛自樂，即獲得了快樂與獎品，更收穫了感情與友誼;“三八婦女節”，工會組織全體女教工參加“插花”藝術培訓，薰陶了女教師的審美情操;校內教工乒乓球聯賽，教職工廣泛參與，積極健身;五一“勞動杯”市直學校乒乓球比賽，我校教職工不畏強手，以乙組冠軍身份，時隔多年再次晉級甲組;“六一兒童節”，工會組織教職工攜子女開展野外親子拓展訓練，讓教職工重温家庭的幸福與歡樂;市直學校七人制教工足球比賽，我校教職工克服各種身體病痛，取得優異成績;“教師節、中秋節、國慶節”三節，工會圍繞師風師德教育，開展徵文、攝影、書法等主題活動，充分展示了教職工的才藝特長;市直學校三人制教工籃球賽，我校教職工力拼多個加時小組惜敗，卻贏得了同行的肯定與讚歎;____市“四星級學校”校長杯乒乓球比賽，校長們一個不缺，團結拼搏，一路披靡，勇奪桂冠;校秋季教工運動會，教職工們同場競技，比出了歡聲笑語，比出了身體健康;冬季傳統教工排球賽，高潮迭起，聯隊稱王;“迎新年、慶元旦”教職工牌技切磋，更多是身心的釋放。而昨日的2020“一中春晚”，更是教職工演繹精彩人生的美麗舞台。
五、爭先創優，助力學校發展。
走過的2020，學校教育事業的發展取得了輝煌的成就，可謂捷報頻傳，喜訊不斷。工會在校黨委、校長室的領導下，在全體教職工的全力支持下，在各項工作中也取得了一些成績。我校工會因工作表現突出，被____市教育工會授予“創新型工會組織”，工會女工委員黃海燕老師被評為“優秀工會幹部”;我校政治學科張園園老師被評為“____省巾幗建功標兵”;我校物理學科、高三數學備課組、高一英語備課組入圍____市教育系統“工人先鋒號”評選;錢震華與嚴培娟師徒入圍____市教育系統青藍工程“優秀師徒”評選。
新的一年，在黨的十九大精神號召下，在市教育工會和學校黨政的領導下，工會將繼續團結和依靠全體教職工，一心一意謀工作，全心全意做服務，在原有的工作基礎上，繼續在以下幾個方面力爭有所提升和突破創新。一是進一步地深入到教職工中間去，關心瞭解廣大教職工的心聲，為教職工提供更高品質的服務，更加貼心暖胃的關懷與慰問，讓教職工獲得更大的職業幸福感。二是加強工會理論建設，通過實踐活動積累理論素養，從而全面提升工會工作的理論水平和實踐能力。三是要加強服務調研，針對不同年齡層次，不同崗位、職級，不同工種的教職工羣體調研，為學校科學合理的管理提供真實依據。四是以新時代的發展，智慧校園的建設為依據，創新性的開展工會工作與活動，讓工會工作永葆青春。
對於20xx—20xx的德育工作，我們繼續堅持“以做人教育為基礎，以生命教育為核心，以藝體教育為特色，以社團活動為載體”的工作特色，將學校的德育工作開展得豐富多彩，有聲有色。
1、做人教育
“為學先為人”，德育的根本目的是教學生做人。為此，我們開展了學生擬定目標計劃書的“立志教育”，師生問好、注重禮節的“禮儀教育”，一封家書、感恩歌曲大家唱的“感恩教育”，低碳生活文明做人的18歲成人儀式、與石室白馬學生手拉手、為玉樹災區捐款的“成人教育”，第18期青黨校畢業、第19xx黨校開學的“理想教育”。這些做人教育的系列活動，讓學生在成長中學會做人，做文明人，做社會人。
2、生命教育
生命教育是我校的一項特色教育，“中學生命教育的實踐與研究”課題歷時四的研究，在取得豐碩成果之後，目前已進入後期跟蹤、成果延伸的階段。我們將繼續與成都市教科所合作，以德育研討會為平台，繼續推出生命教育的精品課程，同時，我們還進行了心理健康教育周、軍營之旅、農村之旅等體驗活動，將生命教育向縱深推進。
3、藝體教育
藝體教育是實施素質教育的重要內容和有效途徑，是全面提高學生綜合素質和培養合格人才的重要環節。除了日常的藝體教育，我們重點開展了文化藝術節、田徑運動會、寢室文化節、迎新合唱比賽等幾項大型的藝體活動。在這些活動中，班級積極組織，同學踴躍參加，充分展現了石室中學的藝體工作特色及藝體工作成就。
20xx，我校榮獲全國學校藝術教育先進單位，正是對我校藝體教育的充分肯定。
4、社團活動
學生社團是現代教育中的新型教育模式，突出了學生的主體地位和作用，強調主體間的精神溝通，大大提高了學生之間的`交往。同時，學生社團活動的開展，為學生取得成功搭建了新的平台，確立了新的標準，在極大豐富了學生文化和校園文化的同時，也使更多的學生收穫了非常重要的自我成長。
目前，學校有四大學生組織，即團委會、學生會、社團聯合會、少先隊;兩校區有58個學生社團，其中，文廟校區36個，北湖校區22個。在取得可喜成績的同時，還得到了社會的廣泛讚譽。如：我校學生合唱團在市、省、全國中國小生藝術節比賽中均獲一等獎，在參加維也納世界和平藝術節演出之後，還參加了四川電視台“亮眼睛”節目錄制;學校管弦樂團也與學生合唱團一起，參加了四川電視台“名校新春音樂會”大型節目。
各位老師：
受學校校委會委託，現在我向本次大會作學校20xx年財務運行情況，和學校財務收支情況的報告，請各位予以審議。
20xx年是學校全面發展的一年，學校教育、教學質量，學校管理等各方面，在20xx年取得顯著成績的基礎上，又創輝煌，再次榮獲市國小素質教育綜合考核優秀獎。這是我們在學校校長室領導下，學校各部門，在座的各位共同努力的結果。
我們作為學校的後勤，財務部門，一年來，嚴格執行上級的各項財務政策、法規和制度。財務人員平時注意加強自身的`學習，學習最新的財務政策、法規，積極參加上級組織的業務培訓，努力提高自身業務素質，工作能力。財務管理上，學校嚴明收費紀律，嚴格執行收支兩條線管理制度。學校所收的每一分錢都繳入市財政支付中心，納入財政統一管理。學校所支出的每一張票，都必須有經辦人，證明人簽名，經校長一支筆審批後報銷。財務人員嚴格把好財務政策關，完善手續關，認真做好年初預算、年終決算工作，千方百計，多渠道，積極爭取各項經費，開源節流，做好校長的參謀，學校後勤、財務人員、認真細心做好服務工作，嚴格按照財務制度和財務紀律報賬、結算，一年中沒有出現任何差錯，得到了上級主管領導的肯定。
下面我將學校20xx年1-10月收支情況向大會彙報如下：
一、總收入：772.85萬元
其中，(一)財政撥款：715.98萬元
1. 用於人員經費601.63萬元
2. 公用經費30.15萬元(其中幼兒園2.76萬元)
3. 食堂改造，多功能報告廳專款21.2萬元
4. 幼兒園加固工程63萬元
(二)事業收入53萬元(全是幼教經費，今年幼教全年收84.78萬元)
(三)其他收入：3.87萬元
(主要是：1.本校區土地租金
2.鎮撥黃小妹11月工資
3.食堂下腳處理費等)
二、總支出：797.40萬元
(一)工資福利支出(工資)382.38萬元
(二)公用經費支出70.28萬元
其中：辦公費28.01萬元
電費0.43萬元
郵電費1.63萬元
差旅費3.10萬元
維修費10.62萬元
培訓費8.73萬元
招待費2.75萬元
幼教支出10.47萬元
工會支出5.14萬元
(三)對個人和家庭補助支出：269.63萬元
其中：離休費：15.70萬元
退休費：186.53萬元
撫卹金：24.94萬元
遺囑補助：17.56萬元
住房公積金：13.78萬元
(四)其他基本性支出75.11萬元
其中：
(1)支食堂改造、幼兒園加固工程等，計73.47萬元;
(2)支購置設備(攝像機等)1.64萬元。
同志們，以上是我校20xx年1-10月份的收支情況，到目前為止，我們因現代化建設還欠97萬元的債務。我們全體教職工必須充分認識學校仍處在負債發展時期，不僅要看到學校所取得的成績，還要看到學校需進一步發展，更不能忘記學校目前本身並不富裕。我們每個人要牢牢樹立勤儉節約的意識，在我們的實際工作中，人人都要有主人翁的思想，管好各自的班級、辦公室，節約一張紙、一度電、一滴水、一分錢。今後我們將一如既往，和大家一起共同努力，更好地做好財務工作，加強財務管理，合理安排收支，爭取做到少花錢多辦事，辦好事，使有限的經費發揮更大的效益。
我相信，只要我們全體教職工在學校校長室的領導下，同心協力，萬眾一心，勤奮工作，大倫國小的明天會更輝煌!
報告完畢，請各位審議，謝謝大家!
各位代表：
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委託，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。
一、電子提案系統的建設和使用情況
我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨着電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重複率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨於集中，提案數量大量減少。
就係統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、複議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就係統的操作使用加強對代表的培訓工作。
二、提案的徵集、整理及審查情況
第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校後勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、後勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出瞭解決問題的具體辦法和措施。
經提案工作委員會會審後立案6件，其餘6件提案作為建議轉有關部門參考。
三、提案的處理和落實情況
提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門後，回覆、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回覆落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。
經提案落實部門答覆，提案人“滿意”的有5件，佔立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門後，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“儘快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。
四、關於改進提案工作的幾點意見
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論後建議從下述幾方面加以改進：
（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查瞭解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯後性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。
（二）嚴格規範提案程序，認真撰寫提案
根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規範格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答覆滿意度
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯繫，紮紮實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對於代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，並將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。
提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
我校工會在上級工會的正確指導下，在學校黨支部、行政的直接領導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，____中心中學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，深入學習、貫徹“十九大”和“科學發展觀”及黨風廉政建設的有關精神，主動配合學校，圍繞學校工作中心，服務大局，認真履行維權職能，主動推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻。現就20____年工會工作總結如下：
一、推進民主管理，推行校務公開。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。一年來，學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規範教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，讓教職工有地方説話，有機會説話，尤其是學校發展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛徵求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁認識。
堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在幹部選拔任用、發展黨員、教師職稱的評聘、評優評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。
二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
關心教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動;“教師節”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。教師節舉行教職工趣味體育活動，主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了温暖，處理了後顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悦地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。
三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
校工會主動圍繞學校工作中心，發揮工會這一羣眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加縣教育工會氣排球競賽活動。在校內，開展了教職工讀書徵文及經驗交流活動;教師節趣味體育比賽;教師氣排球比賽活動等等。教職工主動性高，參與面廣。
通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互瞭解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的神采飛揚，也擴大了社衝中心國小的影響。
今年，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神文明建設再上一個新台階。為教職工服務，為學校發展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“温馨之家”。
四、做好羣眾性思想政治工作，提高教職工整體素質。
工會是黨領導下的教職工羣眾組織，是黨聯繫羣眾的紐帶和橋樑。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，主動配合黨支部，充分發揮自身優勢和特點，採取多種形式，開展羣眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業務學習，深入開展學習貫徹十九大和黨風廉政建設的有關文件精神，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了主動作用。
五、加強工會自身建設，增強工會工作活力。
校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要着力於以下幾個方面。
1、建立健全工會各項規章制度，制定了工會工作制度、財務管理制度等。
2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理地管好、用好工會經費。
3、注重提高工會專職幹部及校工會委員的業務素質，不斷學習業務知識。 總之，在過去的一年裏，在學校黨支部、行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今後的工作中不斷完善，不斷改進。
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