為迎接省20xx年度人口和計劃生育工作考核，切實做好計劃生育工作，按照鄉黨委指示精神，現將我村計生工作開展狀況彙報如下：
一、本年度止20xx年9月新婚12對，懷孕15人，期內出生30人，目前有懷孕尚未出生的12人，手術共34例。（其中上環15例，女扎9例，人流2例，取環6例，引產2例）。
二、民生工程大走訪，村及時召開了兩委會，實行以村民組為單位，分片包乾，各負其責，按計生“村為主”包片，主要重點負責宣傳獨保費、獎勵扶助、節育獎、放棄二孩生育獎、新農保、合醫保等有關優惠獎勵政策。（具體職責人如下：上豐片1至4組為陳愛羅；5、6組為陳顯鋒；7至9組為章國勝；萬豐片1至4組為潘玉慶；5、6組為鍾光輝；7至10組為章來香；11至14組為葉國進）。
三、無出生瞞報、漏報，無新婚（事實婚姻）、流動人口未建檔，無錯報出生人員孩次錯、性別錯。
四、常住人口孕、環檢100%，流動人口返鄉的及時採取措施做孕環檢。流動人口共計146人，（其中外省78人，本省7人，市內43人，縣內18人）。外省流動人口返饋單目前已收到23張。
五、孕情訪視、術前諮詢、術後隨訪已全部到位，兩欄已經更新、規範，服務室、人口校園環境衞生已清掃乾淨，無髒、亂、差現象。
六、一例社會撫養費已徵收到位，立案徵收。
七、目前存在問題是2例上環欠帳，1例女扎欠帳。
八、計劃生育大走訪全村走訪對象總户數有376户，外出流動户154户，各片村幹都與對象户透過電話聯繫，在家的對象户都已走訪，個性是期內出生、領光榮證、獎扶、特扶，期內實施節育手術的，目前懷孕未出生，參加新農保，合作醫療保險，重點宣傳計生政策，温馨提示。透過大走訪，羣眾滿意度到達95%以上，都稱讚黨的政策好、計劃生育獎勵優惠政策好。
我們按照縣計生局的要求，並認真制定了計劃生育工作計劃，在會班子的領導和計生部門的大力支持下，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的各種程序和職責，圓滿的完成了各項任務，為人口與計劃生育工作和社會協調發展起了促進的作用。現將有關情況總結如下：
首先領導班子成員帶頭學習《鄧小平人口思想學習綱要》，在深入理解其精神實質的基礎上，組織機關幹部、職工學習，並結合本縣經濟，社會生活實際，宣講計生工作與社會發展的辨證關係和它的積極作用。其次，在機關體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的自覺性。
我會現有育齡婦女1人，已婚婦女無孩沒有。為了更廣泛的汲取知識、積極工作，我們採取進企業宣傳再推遲生育時間。今年以來會內無一例違反計生工作事件發生。
會領導班子將計劃生育工作同其它各項業務工作一同佈置，一同考核，強調在完成各項經濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標，對計生工作年終考核行使一票否決權。
1、為育齡婦女提供生殖健康服務，組織開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔並輸入電腦管理。
2、優化婚、孕、產、節育和保健全程服務，雖然我會無新婚夫婦，但我會已進入企業對新婚夫婦進行"優生、優育、優教"宣傳，組織職工、企業參加舉辦的各類培訓活動和宣傳活動，並且積極穩妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節育措施，搞好節育服務工作。
3、組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。
我會作為服務部門，在開展計劃生育"三結合"工作中充分發揮行業優勢，結合本單位實際情況，紮實有效地為計生户服務，作好宣傳講解。
總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今後要加強對轄區內企業單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。
一、指導思想
不斷配備充實計生隊伍，使他科學規範行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉各項發展提供良好的人口環境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實幹部隊伍”四化“方針和德才兼備的原則，着眼於計生事業的長遠發展，樹立科學發展觀，實施“人才強計生”戰略。
二、主要目標和任務
計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優化，年。幹部隊伍的整體素質明顯提高，幹部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利於優秀人才脱穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，幹部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環境進一步優化。年，鄉、村兩級計劃生育幹部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生幹部達到80%其中衞生技術服務人員佔三分之二，計劃生育幹部隊伍結構達到省要求標準。
三、政策措施
（一）穩定計劃生育幹部隊伍。根據國家、省、市的規定。列入鄉行政編制。計生助理的調動和任免，必須按幹部管理權限規定，由鄉政府與市計生局會商，實行民主評議、業務考試，黨委考核相結合，並按規定辦理相關手續。鎮計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員佔計生服務站編制數的三分之二以上，並確保有1名統計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今後計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，並按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心户或計劃生育信息員。
（二）認真落實待遇報酬。一要落實經濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養老、醫療保險與村其他幹部同等對待，屯服務户每年定額給付報酬視各村經濟情況予以落實，原則上年不能低於300元。二要落實政治待遇。加強對計生幹部的培養教育，對有突出貢獻的計生幹部，要在提拔使用、發展黨員、評先評優等方面優先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專幹，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。
（三）實行競聘上崗。公開招聘計生幹部，把有較強事業心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強幹部的競爭意識和風險意識，激發終生學習、敬業愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規定，考取執業醫師資格、執證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。
一、基本情況
紅旗社區位於桃州鎮北郊，東至廣祠大橋西邊沿無量溪河，西至北郊路沿糧長河，南至太極大道，北至上述兩河交界處。總人口約5000人，總面積約3平方公里，耕地面積1167畝。我社區現有常住人口4850人，其中常住已婚育齡婦女1339人，流入已婚育齡婦女87人，2010年10月至2011年9月底，全社區共出生42人，其中計劃內一男孩24人，一女孩10人，二男孩4人，二女孩2人，計劃外一男孩1人，計劃外一女孩1人，新婚38人，初婚33人，再婚4人，復婚1人。我社區有綜合信息員12名，
我社區屬城鄉結合部，流動人口量非常多，社區計劃生育工作量大且複雜。在鎮黨委、政府和計生協會的領導下，在社區兩委的大力支持下，紅旗社區計生工作認真貫徹落實縣、鎮計生工作會議的精神和要求，堅持“以人為本、優質服務”的理念，圍繞社區的計生工作部署，加強協會組織建設，拓寬服務範圍，按照“管理上檔次、服務上台階、整體上水平”的工作思路，初步建立起“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的計劃生育新機制，進一步提高了社區計劃生育工作整體水平。
二、工作開展情況
1、加強領導。為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，通過責任制的層層分解，任務得到層層落實，社區的計劃生育工作得到了順利進展。
2、強化宣傳。近年來我社區積極製作宣傳牌，建立村務公開欄，張貼橫幅大力宣傳人口國情，計生工作政策、避孕節育、少生優生等科普知識及計生獎勵扶助政策，如《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育服務條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《生育政策及收費標準》等，同時社區計生專幹在上門入户走訪中積極向居民發放“計生政策、孕產期保健、避孕節育知情選擇、嬰幼兒保健、計生辦證程序”宣傳彩頁宣傳一條龍優質服務。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，極力引導廣大育齡婦女樹立科學文明的婚育新觀念，創建“温馨和諧計生”文明安全社區。
3、健全網絡。社區配備計生專幹2名，負責社區計生工作，並在居民小組、村民小組中聘請責任感強、懂計生法律法規的計劃生育信息員，信息員掌握本小組信息情況定期向社區彙報。社區計生專幹不定期經常主動走訪信息員，開展業務輔導，交流信息員之間的工作經驗，通過計生專幹服務平台反饋各項信息，運用電腦户況管理軟件，及時掌握社區常住人口、流動人口動態信息。建立綜合信息員，工作內容包括計生社保、衞生、公安、綜合治理等任務。綜合信息員報酬為500元，其中計生信息上報這一塊工資為季150元，實行月考核，季兑現。我社區通過書記、主任負總則，計生專幹負實責，結合信息員制度分片包乾逐步完善健全了社區計劃生育服務網絡。
4、突出重點。我社區屬城鄉結合區，流動人口量非常多，社區計劃生育工作量大且複雜，外來人口的管理是計生工作的重中之重，我社區在不斷總結經驗、創新工作方法的基礎上切實採取“腿勤、嘴勤、手勤”三項措施加強鞏固這一薄弱環節管理。第一，腿勤即勤跑腿串門走户積極摸底登記外來流動人口基本信息，實行月清理與季度清理相結合的辦法，進行定期清理清查。第二，嘴勤即及時對流入已婚婦女發放免費服務卡，勤講解免費服務內容，勤詢問其身體訊息狀況，真心實意為她們排憂解難。第三，手勤即勤動手記錄流動人口信息卡片化管理，並及時錄入網上計生服務平台反饋消息。結合這三點我社區着重抓好對《流動人口婚育證明》的驗證及孕環檢技術服務的開展，加強社區流動人口登記制度，做到不漏、不錯、不重卡，定期跟蹤管理。
5、優化服務。社區緊緊抓住計劃生育獎勵扶助這一惠民政策，及時建立計劃生育利益導向機制，認真做好計劃生育家庭獎勵機制、特別扶助制度及獨生子女保健費發放等工作。首先，為全面提高廣大育齡婦女生殖、身心健康水平，我社區每年定期邀請鎮服務所醫生前往社區免費開展“生殖保健”計劃生育技術服務活動，積極呼籲社區管轄範圍內育齡婦女接受檢查，贏得廣大居民一致好評。其次開展優惠政策落實，我社區每年積極配合鎮計生辦發放獨生子女保健費，通過採取電話通知、在每個小區路段張貼通知等方式組織轄區領獨生子女光榮證的婦女來社區領取獨生子女保健費，對於少數不便於前來領取的家庭，社區還展開上門服務。再次社區還將計生工作與綜合服務相結合，結合轄區家庭人口的實際情況開展計劃生育獎勵機制、特別扶助制度，為這些家庭送去温暖，增強生活的自信心。
綜上，紅旗社區計生工作在縣主管部門和鎮黨委政府的重視和支持下，依託社區這一平台最大限度滿足羣眾對計劃生育、優生優育、避孕節育等方面的需求，做到了及時向廣大育齡羣眾提供科學、高校、安全、優質便捷的服務，增強了羣眾的滿意度，取得了長足的進步，但仍然存在一些不足與問題，如社區資金不足、硬件條件不達標、服務理念創新不夠等。今後我們將以此為契機，不斷總結創新，強化基礎平台建設，求真務實不斷開創計劃生育服務工作新局面。
今年上半年以來，xx社區計生工作在上級計生部門的關心指導下，在社區黨委的大力支持和幫助下，在社區居民的積極參與下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞控制人口數量，提高出生人口素質，優化人口結構這一任務，依靠社區幹部和羣眾，有條不紊地在社區開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。現將上半年工作小結匯報如下：
截止20xx年5月30日，我社區總人口15461人，其中育齡婦女3860人；流動人口1663人，孕環檢對象177人；人口出生數59人，政策符合率93％，孕情掌握率85％，二孩早孕發現率37％。
1、開展計生政策宣傳活動
（1）、今年春節前夕，開展20xx年計劃生育宣傳服務活動月系列活動，主要針對計生民生工程特扶、全面“二胎”政策、兩檢政策、流動人口、藥具等計劃生育相關政策宣傳。
（2）、為了紀念5.29協會會員日，xx社區在義淮小遊園開展計生相關政策宣傳及廣場文藝演出活動，此次活動共發放宣傳資料200多份；人口基金開展“生育關懷”扶貧救助送温暖活動，對社區內2户生活困難的計生家庭、貧困母親進行慰問。發放慰問金1000元。
（3）、與轄區單位聯手落實“關愛女孩”慰問活動，上半年共慰問困難女孩家庭5户，發放慰問金2500元，社區繼續開展經常性的宣傳教育活動，為女孩健康成長營造良好的社會環境。
2、強化計生優質服務。
一是認真落實育齡婦女生殖健康檢查工作，維護育齡婦女的合法權益。目前已在冊登記參檢人員160人。
二是大力開展免費孕前優生健康檢查活動，積極動員轄區目標人羣參與，並實行全程隨訪服務，截止目前，轄區共有10對夫婦做了免費檢查，完成區下達任務的37％。
三是做好免費避孕藥具管理工作，在人口密集的超市、市場、衞生服務站等設立了避孕藥具免費自取機，並定期更新，為育齡羣眾使用避孕藥具的提供方便。今年半年新發放免費藥具供應證45人，發放免費避孕藥具8860只
3、認真落實計劃生育民生工程
（1）、社區今年對往年的29名特別對象進行了年審工作，並對今年新增的5名特扶對象進行審核等工作。目前，我社區共有特扶對象34名。
（2）、認真落實轄區內適齡低保婦女“兩癌篩查”工作，目前，xx社區在7月份中旬完成此項工作。
1、重點指標工作的管理。
（1）繼續做好孕前優生健康檢查工作的宣傳，社區積極利用宣傳欄、電子屏幕、橫幅等形式廣泛宣傳孕前優生健康檢查活動，讓轄區內育齡羣眾瞭解優生優育的重要性，有效提高參檢率，確保年終目標任務的完成。
（2）針對孕情掌握率及政策內二多孩早孕發現率偏低的情況，社區利用全面放開二孩政策為契機，將有生育意願的生育對象列入重點服務管理對象，通過定期電話隨訪，確保有效提高孕情掌握及早孕發現率。
（3）在平時工作中要認真做好信息數據核查工作，確保人口信息數據不錯報、不漏報，確保全員人口信息系統的邏輯性、準確性、規範性、真實性，完善人口和育齡婦女信息數據庫。
2、加大對流動人口的管理。為了進一步提高流動人口計劃生育管理和服務水平，一是社區建立已婚育齡流動人口登記制度，及時掌握流動人口變動情況。二是要強化服務意識，流動人口已婚育齡婦女是計劃生育管理服務的重點，要不定時地把計生宣傳資料發放至流動人口手中，並免費發放避孕藥具，使計生工作真正為育齡流動人口所接受，讓流動人員享受與户籍人員同樣的服務。
3、充分發揮協會組織力量。繼續落實人口基金和關愛女孩行動工作，堅持以人為本，着力解決計劃生育困難家庭中的實際問題，增強協會組織的生命力和凝聚力。
4、加強藥具管理。認真管理藥具的發放工作。對重點人重點隨訪到位，幫助使用人員解決在使用藥具中遇到的問題。做到使用藥具人員底數清，情況明。
回顧20xx年人口計生工作，總的感覺是：全年工作最忙碌，成效最顯著，心情最舒暢。由於市委、市政府特別是市計生領導小組，在大事、急事、關鍵事上決策正確，指導得當，督促有力，雖然基層受了很多累，但回報也很豐厚。可以説今年是羣眾得實惠最多、基層工作最實、求真務實最好、工作起色最大的一年。阜城縣在本考核年度共出生3637人，計劃生育率89.5%，人口出生率11%，出生性別比100.4，手術及時率95%，社會撫養費徵收到位率80.2%。現將全年工作開展情況簡要彙報如下。
一、五大舉措力推創建新機制
１、依法行政做保障。今年以來，我們重點圍繞社會撫養費徵收加大了依法執行力度，通過由政法委牽頭，法院全力配合的方法，先後立案執行33件，其中強制執行18件，依法查封摩托車、三輪汽車及家用電器42件，司法拘留18人次，這一舉措產生了巨大的社會影響，使全縣徵收到位率從幾年來。
工作的性質和需求，分別建立多部門參加的聯合辦公機構，進一步實現了綜合治理規範化。將“一票否決”納入組織和人事部門提撥幹部、評先、評模等計生審核的重要工作內容。今年以來共涉及提撥、評先和文明單位申報等計劃生育審查8次，共審查158人，審查單位24個，其中對1名副鄉級幹部、3名股級幹部分別實行了“一票否決”，對3個部門取消了市級文明單位申報資格。
二、五項活動奏響計生新篇章
一是，“會員帶動”活動帶來會員精神面貌新變化。各級會員圍繞活動主旨，帶頭學法守法，帶頭學科技，帶頭弘揚婚育新風，使各級會員成了推進計生工作的一支生力軍。縣計生系統的門户網站——《xx人口網》，專門開闢了《會員之家》，已成為會員參與的重要陣地。
二是“機關效能”活動推動各項工作提速提質。我們以改進作風和構建和諧計生為目標，全力加強效能建設，不僅進一步實現了政務公開及時透明，幹羣關係更加密切，而且幹部職工的組織紀律性進一步加強，精神面貌煥然一新。計生部門的努力贏來了好的口碑。行風評議在全縣社會發展22個部門的評比中名列第一。
三是“求真務實”活動使統計工作更紮實。我們強調“杜絕虛報漏報，擠幹數字水分”，把求真務實做為考核基層幹部的重要依據，統計求實率明顯提高。今年統計上報的計生率雖然比去年有所下降，但數字是最真實的一年，我們為此心裏覺得很踏實。
四是“崗位練兵”和“十大比武”有聲有色。新年伊始，我們按照省計生委有關崗位練兵的工作部署，積極開展比依法行政、比技術服務、比演講口才、比信息編報、比計算機應用、比寫作水平、比計生短信編髮等十大比武活動。使各級計生幹部的執法水平明顯提高，技術服務更加規範，宣傳教育更加火爆，藥具管理更加科學，統計工作更加真實，信訪接待更加温馨，流動人口管理更加紮實，演講能力和寫作水平逐漸提高，整個機關營造出“思想革命化、觀念現代化、工作效能化、管理科學化、辦公信息化”的濃厚氛圍。
五是“關愛女孩”活動取得實效。我們把關愛女孩列為轉變羣眾生育觀念的重大措施，堅持在政治上關懷，政策上支持，生活上關心，收到明顯成效。由於羣眾生育觀念的轉變，和專項治理的強化，全縣出生性別比由去年的115下降到今年的100.4。
三、五大亮點彰顯時代新特色
一是，婚育新風進萬家活動入圍全國示範縣。該項工作在多次獲省市表彰並被中宣部、國家計生委共同評為全國先進縣的基礎上，今年又被推薦為“全國示範縣”。
二是，政務信息工作在今年10月21日至23日全省會議上獲國家和省分別表彰。幾年來累計上報400多篇（條），其中省計生委採用簡報35篇，省委《決策內參》採用5篇，國家人口計生委《工作情況》採用6篇。省及國家人口網採用220篇。我們的做法，不久前在遵化召開的全省信息工作會議上做了經驗介紹。
三是，信息化建設取得新突破。我們投資28萬元，在全市率先建成局域網，上線開通了計劃生育公眾信息網，安裝了辦公平台，建立了育齡婦女信息庫，實現了機關辦公無紙化、信息傳遞網絡化、人口管理動態化，市計生委9月份在我縣召開了現場會推廣了這一經驗。
四是，縣鄉服務站建設突飛猛進。
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