行政人事部是公司的關鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年裏任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。
2020年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
(1)根據部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
(2)規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
(3)7月份正式新使用考勤管理系統，不斷完善人事管理制度。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。
2、辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。
3、協助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。
4、對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地採購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
2、逐步完善公司監督機制。有一句話説得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇於承擔責任。逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，2020年過去了，2021年來了。在2020一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經驗教訓，感謝x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養教育。在這一年的時間裏，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結：
一、2020年的工作回顧
1、人事行政部作為後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：自己的管理水平和專業性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細緻具體。以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
三、2021年工作計劃
充滿希望的2021年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年裏，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的瞭解，加強對周圍環境和同行業的瞭解、學習。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2、本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時瞭解員工思想動態，正確引導，加強溝通，瞭解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監和總經理。
新的一年，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。2021年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和後勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。
1、今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體幹部職工的理解和支持。人事科的工作關係到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人事科將在現有基礎上，努力提高業務水平、提高政治修養，做到使每名職工滿意。
2、新的一年，人事科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進機關作風，優化人力資源配置，提高執行力。做好以下三個方面：一是加強學習。學習相關的法律法規和業務知識。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員做好服務，做好貼心人。三是提高執行力。在今後的工作中多鍛鍊、多思考、盡職盡責，當好“大內情”。
3、作為人事總務部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發展。在以後的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發揮自己的能力為公司服務，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養自己的工作協調能力，提高應有的職業道德，不斷進取。希望在以後的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
4、回顧過去的一年，我們雖然取是得了一定的成績，展望新的一年，我們應該更加努力。人事行政部將圍繞公司年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，持續改進。將繼續緊密配合各部門的相關工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續發展做出貢獻。
5、新的一年，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。新的一年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到人事部門的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和後勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
為營造我村良好生產生活，保障全體村民的生命安全和身體健康，特制定我村食品衞生安全工作計劃。
一、加強領導，明確職責
切實加強對我村食品衞生安全工作的領導。我村成立食品衞生安全領導小組，村主任蔣紀春任組長，陸幸任副組長，其他村委人員為成員，明確職責，責任細化，層層抓落實，有關部門參與，聚為合力，形成上下聯動的工作格局，有效預防、控制和消除食品衞生安全事故的發生。
二、加大宣傳，營造氛圍
大力宣傳《中華人民共和國食品衞生法》。充分利用健康教育課、講座、板報、橫幅等形式進行食品衞生安全教育，使村民學會識別並自覺抵制不合格食品，增強村民的預防意識，提高自我保護的能力。強化人們的安全意識和職責,推動工作開展。
三、加強業務培訓工作、提高監管水平
對經營食品的從業人員進行業務培訓,讓其弄懂危害村民身體健康的食品以及如何提高自己的烹飪方法,以免造成食物中毒事件的發生。堅持培訓上崗、執證上崗制度,增強責任感、使命感，確保食品衞生安全。
四、加大督查督辦力度，推動工作開展
加大督查督辦工作，對村民反映比較集中的問題重點督查。特別是經營食品、藥品的商店、攤點，要給予足夠的關注，嚴禁偽劣產品、不合格產品在我村流通。對於村民辦理家庭宴席，應嚴格按照食品衞生要求，督促廚師搞好環境和配菜衞生，確保全村無食物中毒事件發生。
半年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，堅定不移地貫徹縣委“一三五”發展戰略和“樹牢新理念，引領新發展，全面建小康，打造次中心”戰略思維，緊緊圍繞我鎮中心工作任務，找準立足點，發揮着思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作，現將具體工作彙報如下：
一、加強組織領導，落實意識形態工作
按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作羣，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態工作主動戰。
二、強化理論學習，確保理論武裝到位
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。
一是組織開展“桂陽發展缺什麼，我們需要幹什麼”大討論。黨委書記親自組織開展“桂陽發展缺什麼，我們需要幹什麼”大討論活動並帶頭撰寫調研討論文章，所寫的調研文章《育主體興產業惠民生率先實現全面小康》榮獲縣三等獎;設置了“桂陽發展缺什麼，我們需要幹什麼”大討論活動宣傳欄，幹部職工積極撰寫調研討論文章，並上牆予以公示。
二是狠抓中心組學習規範化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，並及時下發了《敖泉鎮中心組學習計劃》。加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。建立健全了中心組祕書檔案，抓好學習的考核評分。建立中心組學習經費保障制度，確保中心組學習調研、學習、購書有經費。今年圍繞意識形態、計生法規、一條例一準則等內容共組織中心組學習3次，幹部職工上交各類心得體會30餘篇。
三是堅持領導幹部“微黨課”制度。結合“兩學一做”學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，黨政領導堅持每週上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大羣眾樹立和落實科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。
三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量
在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規範輿論宣傳。進一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平台，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。
二是強化載體，佔領輿論陣地。投入20餘萬元，先後在各村建立固定的羣眾工作宣傳欄，在鎮區、政府院內設立了大型不鏽鋼宣傳廊，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產、森林防火等內容，強化宣傳載體建設。
三是主動出擊，切實加強對外宣傳。積極投稿，半年來共投稿15篇，桂陽手機報、今日桂陽、天下桂陽等媒體對我鎮黨委換屆、安全生產、“兩學一做”、雁過拔毛式專項整治及合併村工作等先進經驗和典型進行了推介報導。同時，我鎮成功推介了“感動桂陽十大人物”蒹葭村“愚公”李朝榮修路8年的故事，並在湖南經視和桂陽經視中進行了專題報道。
四、弘揚社會文明，踐行核心價值觀
一是領導重視，軟件硬件有保障。高度重視精神文明建設工作，成立了以黨委書記為顧問，鎮長任組長的精神文明建設工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。建設了功能齊全的綜合文化大樓，建成了休閒廣場，在各村配置了農家書屋，完成了村村響工程。完善了精神文明建設領導機制、責任機制、督促機制和投入機制。出台了一系列文件，將任務分解落實到各有關單位、各村，對其責任規定和標準要求等均作了詳細規定，做到“活動前有動員、有佈置，活動中有檢查、有反饋，活動後有考核、有總結”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二是活動豐富，文明創建有成效。一是深入開展羣眾文化活動。舉辦了建黨95週年“紅旗頌”羣眾文化活動，以幹部職工、羣眾組隊排練一個多月，參加桂陽縣慶祝中國共產黨成立95週年“紅旗頌”羣眾歌詠大賽獲一等獎;圍繞“紅旗頌”主題，在各機關與各村之間開展籃球友誼賽;二是廣泛開展文明單位、文明村鎮創建活動，我鎮繼續鞏固省級文明鎮創建活動，塘汪村繼續保持市文明單位、文明村鎮榮譽，村民文明素質和村莊文明程度明顯提高;三是以“鄉賢文化示範村”創建為契機，加強“五有”鄉賢文化建設和“桂陽好人”評選活動，大力弘揚鄉賢文化和好人文化，開展“平安家庭”、“好婆媳、好鄰居”評選活動，開展移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。四是開展美麗鄉村、潔淨鄉村行動。堅持走經濟發展、生活富裕、生態文明的可持續發展道路，建立美麗鄉村、潔淨鄉村專項資金，專門用於農村三改以及農村環境清理。大力開展愛國衞生運動，落實門前三包責任制，定期組織衞生檢查評比，綠化、美化、亮化、淨化、序化水平明顯提高。
五、立足當前抓謀劃，助推工作上台階
半年來，我鎮宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。下半年，我鎮宣傳思想文化工作必須圍繞“樹牢新理念，引領新發展，全面建小康，打造次中心”主題和全年工作目標，着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發全鎮廣大幹部羣眾工作激情，為推進我鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福敖泉提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
(一)進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨委書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
(二)堅持不懈抓好理論學習。以中心組學習為龍頭，以黨員幹部特別是領導幹部為重點，以習近平總書記重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。圍繞學習貫徹中共桂陽縣委第十八屆六中全會精神，緊密聯繫我鎮經濟社會發展和幹部羣眾的思想實際，組織廣大理論工作者開展有針對性的理論研究，探索美麗鄉村建設和潔淨鄉村建設的新途徑。
(三)切實提高輿論引導水平。結合“四個年行動”和縣委縣政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，紮實推進事關全鎮經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，大力宣傳全鎮上下開展“兩學一做”學習教育、踐行社會主義核心價值觀、“學用講話交流”活動，推進敖泉跨越式發展的昂揚鬥志和成功經驗。
(四)繼續拓寬對外宣傳渠道，不斷提高敖泉知名度。圍繞打造“一心兩基地”，創建“烤煙重鎮、生薑名鎮、生態大鎮”目標，做優做強傳統產業和新興產業。積極探索網絡宣傳和管理的方法，擴大對外宣傳渠道。加大重大問題和突發事件對外新聞報道跟蹤協調力度，從嚴把好關口，防止出現影響我鎮形象的不實報道。
(五)加強宣傳隊伍建設。加強宣傳思想隊伍建設，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍。進一步提高宣傳思想幹部隊伍的思想政治素質和業務水平。進一步加強網x員和輿情監督員隊伍建設，不斷提高輿論引導能力。
為進一步加強我鎮食品安全工作，構建食品安全風險防控機制，有效防範和遏制食品安全事故發生，根據xx市、xx市的工作要求，鎮食品安全委員會決定在全鎮範圍內開展食品安全風險隱患排查整治工作，現將有關事項通知如下：
一、工作目標
通過開展食品安全風險隱患排查整治工作，力爭把各類食品安全風險隱患消除在萌芽階段，努力做到發現在早、防範在先、處置在小、整治到位，有效防範和遏制食品安全事故發生，切實保障人民羣眾健康安全。
二、排查整治重點
針對食品(包括食用農產品)生產、流通、餐飲服務等領域廣泛開展食品安全風險隱患排查整治工作，深挖帶有行業共性的“潛規則”，守住不發生區域性、系統性食品安全風險的底線。2013年將重點突出以下方面的排查：
（一）種養殖環節。重點對農產品種植、水產品養殖、畜禽養殖等行業開展風險隱患排查，重點排查是否存在違規使用禁限用農藥、抗菌藥、“瘦肉精”等違法行為。
（二）食品生產環節。重點對乳製品、肉製品、酒類、糕點、糧油等行業開展風險隱患排查，重點排查是否存在違法添加非食用物質、濫用食品添加劑、食品原料把關不嚴等違法行為。
（三）食品流通環節。重點對校園周邊食品、農村小食雜店食品以及蔬菜、肉類、糧油、乳製品等密切關係羣眾生活的品種開展風險隱患排查，重點排查是否存在無證無照經營、以次充好等違法行為。
（四）餐飲服務環節。重點對學校食堂、集體用餐配送單位、農村集體聚餐、農家樂等開展風險隱患排查，重點排查是否存在食品原料把關不嚴、違法添加非食用物質等違法行為。
三、工作任務
食品安全風險隱患排查整治工作按照“隱患排查、分析研判、隱患整治、效果確認、監督管理”閉環管理的工作程序開展。
1、集中開展食品安全風險隱患排查。各村（社區）、有關部門要集中時段、集中力量，採取突擊檢查、聯合檢查、明察暗訪等形式，開展食品安全風險隱患排查，深挖區域性、行業性的食品安全風險隱患。同時，要加強風險監測、社會輿情監測，深化食品安全風險隱患排查工作。各村（社區）、有關部門要將排查出的食品安全問題、隱患及時通報鎮食品藥品安全站。
2、正確分析研判食品安全風險隱患。各有關監管部門要對本單位排查出的風險隱患逐一進行分析和評估，確定隱患性質、產生原因、影響範圍等情況，屬於區域性、行業性的風險隱患信息，填寫《食品安全風險隱患分析研判表》（附表1），並將《食品安全風險隱患分析研判表》報鎮食安辦及上級主管部門。鎮食安辦在收到區域性、行業性的風險隱患信息後，對影響範圍超出本轄區的，上報嘉興鎮食安辦。
3、紮實開展食品安全風險隱患整治。要加大對排查出的風險隱患的整治力度，各有關監管部門要制訂整改方案和應對預案，落實治理整改措施、整改效果、責任人和期限等，防範突發事件的發生。排查整治完成後，各有關監管部門要對食品安全隱患排查整治效果進行確認，屬於區域性、行業性的風險隱患信息，填寫《食品安全風險隱患整治效果確認表》（附件2），並上報鎮食安辦及上級主管部門。
4、加強對隱患排查整治情況的監督檢查。鎮食安辦將適時組織檢查組，對各村（社區）、各有關部門的食品安全風險隱患排查整治情況進行監督檢查。各有關部門要做好食品安全隱患排查整治工作的自查總結，並於1x月13日前向鎮食安辦上報總結報告及《食品安全風險隱患排查整治報表》（附件3）。
四、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各村（社區）、各有關部門要從自覺實踐科學監管理念、保障公眾飲食安全的高度，充分認識食品安全風險隱患排查整治工作的重要意義。逐步建立健全風險隱患排查整治的長效機制。要細化工作方案，將隱患排查整治任務層層分解，一級抓一級，層層抓落實，確保隱患排查整治工作取得成效。鎮食安辦將食品安全風險隱患排查整治情況納入年度考核目標。
（二）強化協作，形成合力。各村（社區）、各有關部門要密切配合，圍繞隱患排查整治目標和重點，加強工作銜接，及時互通排查整治工作情況，健全上下聯動、部門聯動、區域聯運機制，集中時間、集中力量，開展食品安全風險隱患排查整治工作。要動員社會各方力量積極參與，要充分發揮社會公眾、新聞媒體在挖掘風險隱患方面的作用，形成羣防羣控的強大社會合力。
（三）認真總結，完善機制。各村（社區）、各有關部門要認真總結風險隱患排查整治工作中好的經驗和做法，建立健全風險隱患排查整治工作制度。要積極探索風險隱患排查整治的長效機制，充分發揮行業協會等的作用，引導食品企業切實承擔起“第一責任人”的責任、樹立誠信生產經營的理念，努力提升全鎮食品安全水平。
一、工作成效
(一)築牢學習基礎，強化行動自覺。自4月29日啟動兩學一做學習教育以來，街道黨委帶頭示範，確保各村(社區)真學真做，在扶貧攻堅和新區建設中爭當攻堅堡壘和模範先鋒。一是嚴把關鍵環節。結合七一系列活動安排一次全體黨員黨課，各村(社區)黨組織結合每月三會一課、固定組織生活日，在會前會後固定時段學習黨章黨規、系列講話。在做合格黨員上創新方式，各村社區結合自身工作實際，把扶貧攻堅、徵地拆遷和路域環境衞生整治等工作與兩學一做學習教育緊密結合，堅持實效導向，開展貼近基層實際的載體活動;讓黨員前移徵地拆遷和扶貧攻堅一線，提高責任和自主意識，將合格的標準提一提，讓每位黨員在具體實踐中爭做合格黨員，重新刷新黨員在羣眾心中的形象。二是嚴扣時間節點。街道40個黨支部和全部黨員都在思想上緊一緊、行動上趕一趕，制定了嚴格的時間安排表;結合黨員組織關係集中排查工作，確定完成時限、上報完成情況，確保避免走形式、走過場。三要嚴格分類指導。分層分類開展學習教育活動，根據黨員不同情況，在學習教育形式上靈活安排，針對性地制定工作要求和標準，必須將學用結合，防止學和用兩張皮。對農村黨員要求能夠帶頭執行政策、帶頭創業致富、帶頭服務羣眾、帶頭促進和諧、帶頭促進文明。對社區黨員要求自覺宣傳政策法規、自覺參與社區管理、自覺服務社區居民、自覺維護社會穩定、自覺弘揚社區文明。對機關黨員要求堅定理想信念、提高機關效能、服務基層羣眾、提升業務水平。對非公企業及社會組織黨員要求宣傳政策法規、促進企業增收、自覺服務職工、爭當崗位標兵。截止目前，街道班子集中學習了8次，共撰寫讀書筆記10萬餘字、心得體會31篇。
(二)激活平台效應，強化載體成效。一是緊扣脈搏，確保黨建與扶貧雙推進見成效。認真貫徹扶貧抓黨建，夯實黨建促脱貧的工作思路全面實施烏蒙扶貧先鋒行動，推動街道幹部幹部爭當烏蒙扶貧模範、三個貧困村黨組織爭當烏蒙扶貧堡壘、轄區內黨員爭當烏蒙扶貧先鋒、鄉土人才爭當烏蒙扶貧英才、貧困農户爭當烏蒙脱貧能手。按照省委掛包幫轉走訪要求，街道辦事處也建立班子包村幫户、組建扶貧工作隊掛組包户農危改和建檔立卡貧困户，建立掛鈎脱貧聯繫長效機制。二是堅持標準，確保村級活動場所建設見成效。街道共有4個行政村、5個社區，其中20xx年新建村級活動場所有1個(陳貝屯)，目前活動場所主體工程也竣工，未裝修，預計9月初活動場所工程建設全部完成。三是把握政策，確保創業貸款見成效。合力運用小額創業貸款和黨員創業致富貸款政策，深入推進股份合作經濟，在20xx年脱貧出列的松林灣村制定貧困村集體經濟發展計劃，力爭年底村集體經濟收入達1萬元以上。目前已完成25個指標125萬黨員創業致富貸款。四是落實責任，確保綜合服務平台建設見成效。綜合服務平台建設是服務型黨組織建設的基礎，是打通服務羣眾最後一公里、密切聯繫黨羣幹羣關係的重要載體。街道黨委高度重視，積極配合組織部抓實平台建設的搭建，落實專人負責平台運作，針對村(社區)服務對象實際，幹部輪崗坐班、窗口服務人員ab崗、錯時上下班、公休日值班等制度，最大限度地方便羣眾辦理事務。街道便民服務中心、村便民服務站、社區綜合服務中心堅持服務事項便民化，堅持服務隊伍規範化。目前，街道及8個村社區已完成設備安裝、線路鋪設，營盤社區租用辦公用房因新區建設已拆遷，未搭建平台。
(三)提升組織覆蓋，強化職能管理。在兩類組織覆蓋提升中，街道20xx年度覆蓋提升55家非公經濟組織，通過全面排查，失聯8家，破產未清算4家，可以覆蓋提升43家，其中3家已成立黨組織(鎮雄縣獅子山煤礦有限責任公司與鎮雄縣融安煤礦有限責任公司聯合成立黨組織，雲南東煌煤業集團有限責任公司單獨成立黨組織)，20xx年度需覆蓋提升40家，20xx年度5月成立3個黨組織，覆蓋13家非公企業;6月成立3個黨組織，覆蓋17家非公企業，目前覆蓋提升率76.7%，計劃七月底八月初完成覆蓋提升100%。
(四)築牢基礎建設，強化服務能力。在黨建示範點工作打造中，街道黨委高度重視，制定具體打造方案，建立切實可行的督查落實責任機制，分別把龍井社區、鳳翅社區、以及20xx年脱貧出列的松林灣村和2017年出列的高山村作為街道黨建示範點打造，嚴格按照五個服務和8433要求，做到黨建與扶貧工作雙推進。優化隊伍素質，提高工作水平。抓換屆強班子，在20xx年村(社區)換屆工作中，街道黨委將有事業心、責任感強，特別是在徵地拆遷工作中表現優異的幹部，調整充實到其他村(社區)班子中任正職或副職，進一步優化了班子結構，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。抓培訓強升級。在兩比兩看實踐活動中，組織5個社區幹部到西正街參觀學習環境衞生綜合整治工作;通過集中培訓，為村(社區)幹部開展各類培訓學習，提升內在素質。優化管理機制，發揮模範作用。以開展兩學一做學習教育為契機，建立健全基層黨組織議事規則，認真落實三會一課、民主生活會、無職黨員設崗定責制度，強化管理規範性。優化硬件建設，發揮陣地作用。緊緊抓住扶貧攻堅步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大硬件設施的建設力度，通過建立黨員活動室、圖書室，定期開放為羣眾服務，截止今年7月初，街道已修建松林灣村朱家坪農家文化大院，配套籃球場、健身、乒乓球等設施。街道黨委與各村(社區)黨組織，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兑現獎懲。
二、存在問題：一是主業意識有所淡化，組織工作推動力度不夠，成效不明顯;二是工作積極性不高，日常工作中有能拖就拖得思想;三是工作人員匱乏，人員變動大，對街道黨建組織工作的有效推進乏力。
三、下步工作打算：一是堅定信念，提高認識。以兩學一做學習教育為契機，常補精神之鈣，確保內化於心、外化於行，在思想上樹立把黨建組織工作抓好就是落實好一切工作的保障。二是積極作為，常抓不懈。畫出時間表、掛出工作圖，有序不紊地把自身分管工作、聯繫村工作和主抓業務工作作好統籌推進和落實。三是克服困難，自我加壓。面對當前街道的各種困難，特別是在事多人少的情況下，工作中多一些承擔，多一些作為，把責任擔當作為一種工作常態。
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