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正文
第一篇：安康杯彙報材料
2014年“安康杯”競賽活動彙報
尊敬的各位領導：
大家好！
首先對各位領導來到我們這裏指導工作表示歡迎，希望各位領導能給我們多提寶貴意見，以便我們在今後的工作中能做得更好。我單位按照市總工會、市安監局聯合下發《關於2014年度開展全市“安康杯”競賽活動的通知》(**聯發[2014]1號)文件的精神，認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，以“安全人人抓，幸福千萬家”為安全理念，積極深入的開展各項“安康杯”競賽活動，通過開展2014年“安康杯”競賽活動全面提升了公司安全管理技術、管理水平和廣大職工羣眾的安全意識，具體開展活動情況如下：
一、領導高度重視、認真部署落實
公司在年初就將參加“安康杯”競賽活動列為公司的年度重點工作，確定安全工作是我們工作之中的重中之重，結合我公司的性質，在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千萬家”的服務理念。4月份，按照“安康杯”競賽活動通知要求，制定方案，成立專項小組。落實責任層層監督及將此項工作納入月度考核的重要評價指標。力爭實現人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人會安全管理目標。
二、落實責任制度、強化安全管理
公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，在年初與各直屬單位簽訂了三級安全目標責任狀，更新了安全管理組織機構，明確安全管理責任人，將安全管理工作目標層層分解，逐級落實直至班組、個人，並設專人負責安全管理工作，形成了“縱向到底、橫向到邊”的安全管理網絡，並嚴格執行考核及獎懲制度。落實公司領導承包部門、分管基層單位的責任，及時組織召開安全生產會議，傳達落實上級文件和安排部署日常工作。大力開展自檢自查工作，深入各部門、各班組、各崗位。同時以“安康杯”、“安全生產月” 活動為契機，進一步完善了公司安全管理手冊的規章制度和消防檔案。
三、加大宣傳力度、營造良好氛圍
為深入開展安康杯活動，公司採取懸掛條幅、製作宣傳板、宣傳欄、led廣告欄等多種形式對“安康杯”活動進行了廣泛宣傳，共製作條幅30餘幅，製作宣傳板、信息欄20餘塊，在“安全生產月”的集中宣傳日活動期間我單位制作宣傳展板5塊、宣傳車1輛，發放宣傳單2014餘份。公司還在六月中旬開展了“搞一次簽名活動”，本次活動中各直屬單位參加簽名活動的職工達1000餘人。同時結合“十個一”活動分別以部門、班組為單位開展了“讀一本書”“看一場電影”“提一條建議”等活動，為安康杯活動的開展及宣傳營造了良好的活動氛圍。
四、突出安全重點、加強落實整改
公司的檢查制度為三級檢查制度，分別是公司級a類檢查、部門級b類檢查、班組級c類檢查，各單位、各專業部門在有效結合“安康杯”活動的基礎上，突出重點部位開展各項檢查工作，截至目前已組織a級各項檢查12次，分別有春季防火夏季防汛檢查，五一、中秋、國慶節前檢查，夜間崗位檢查、設施專項檢查、日常月度考核檢查等，各項檢查全面覆蓋了維修、保潔、閉路監控、消防監控、秩序維護員等各崗位，同時a級檢查與直屬單位的b、ｃ級檢查相穿插進行，避免重複檢查，檢查中發現各類問題120餘條，各類問題均已落實責任人，並已進行處理。通過藉助安康杯活動，動員基層廣大職工參與安全大檢查中，有效的促進了各層員工主動抓安全，用心管安全，形成了齊抓共管的良好局面，真正將“安全人人抓，幸福千萬家”安全理念，落實到了基層。
五、加大安全投入、完善安防設施
在年初公司制定了安防設施維修計劃，投資近百萬對個小區的電子(轉載請註明來源：)監控系統、電梯系統、對講系統進行了維修，在八至九月份借“安康杯”活動為契機，本着“做了一件預防事故的事實”為目的，對公司所有電子監控系統維修，現有300個監控點全部正常運行。
六、加強教育培訓、提升安全意識
在今年初組織相關人員參加了安全管理從業人員培訓，三月份公司組織了秩序維護管理人員參加安保培訓，六至八月份組織消防監控人員參加了消防監控崗位操作培訓，八至九月公司組織了電工安全培訓，各崗位、各工種參訓人員達300餘人，均通過相關部門的考試並取得了上崗資格證書。同時各直屬單位還開展日常安全培訓、崗位操作培訓，使各班組員工均能做到懂安全、會安全，掌握崗位操作安全知識。
八至九月份公司按照“安康杯”活動部署開展了以“安全在我心中”為主題的徵文活動，12家直屬單位20多個專業部門參與，共上報徵文37篇，我單位將優秀徵文上報至開發區總工會，其中黎明分公司安全主管展雲海同志獲得優秀徵文三等獎。
同時我單位還組織廣大一線員工積極參加以“安全伴我行”為主題的大型演講活動，本次演講活動各直屬單位共選出優秀代表15名，分別有保潔員、秩序維護員、維修員、前台接待員、客服助理、安全員、專業部門主管等，他們通過講述工作中、生活中發生的危險事故經歷，讓在場的300多名員工深受教育。 通過深入基層開展各類主題活動，使廣大一線員工更加註重安全，在思想意識中徹底消除違規、違章行為，深深感受到懂安全、
能安全、會安全的重要性，明白了“安全人人抓、幸福千萬家”安全理念的內涵。
七、開展演練比武、增強自身技能
公司在4月份對安全應急預案進行了修訂，在安全管理手冊中明確了8類應急預案，其他應急預案根據各分公司所管項目的實際情況，已通過公司erp信息化系統逐步進行了完善，其中包括消防滅火疏散應急預案、防汛搶險應急預案、電梯困人救援應急預案、突發校園暴力應急預案等共有預案80餘篇。
在八至九月期間結合“安康杯”活動部署，公司組織了電工、維修工、保潔員崗位技能大比武，九月末開展了秩序維護員會操比賽，通過各項活動大大提升了各崗位員工的操作技能。在六月結合“應急演練周”活動，各單位分別開展了電梯困人應急演練、消防滅火應急演練，本年度共開展各類演練活動共30餘次。參加演練和實操競技的員工羣眾達上千餘人次，通過開展演練和實操活動增強了各崗位的專業技能、應對突發事件的處理能力和協調能力，掌握了安全逃生知識，提升安全意識。
通過開展“安康杯”競賽活動，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，充分調動和發揮了廣大員工做好安全生產的主動性、積極性和創造性，提高了公司安全生產管理水平及全員的安全意識。我單位在各項活動中雖取得一定的成效，但與上級部門的要
求還存在一定差距。在這裏我們將虛心向其他優秀單位學習交流，進一步提高公司安全管理水平，確保公司安全、穩定、健康發展。
****管理有限公司
一一年一月五日
二〇大慶
第二篇：安康杯競賽彙報材料
突出安全班組創建創新“安康杯”競賽
——在全國安康杯競賽活動檢查團彙報會上發言
沈立德
尊敬的全國安康杯競賽活動檢查團領導：
歡迎各位領導來中國北車集團大同電力機車有限責任公司檢查指導工作。我代表同車公司對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎。下面，我把同車公司安康杯競賽活動情況向各位領導做一簡要彙報。
第一部分：同車公司基本情況（略）
第二部分：公司安康杯競賽活動情況
同車公司根據上級通知的要求，按照《全國“安康杯”競賽考核表》中的內容和標準，從組織領導、安全管理、安全生產月、積極參加各項活動、羣眾監督、事故控制等六個項目，我們逐項、逐條地嚴格自查，最後認定考核得分為98分。為了方便各位領導查閲，我們整理出了詳細的“安康杯”競賽活動資料。由於時間有限，在這裏就不展開彙報自查情況了。我想和各位領導詳細介紹一下我們同車公司開展“安康杯”競賽的主要做法和經驗。
近年來，同車公司工會在“安康杯”競賽活動中，從企業的細胞班組入手，在全公司範圍內積極開展以創建安全班 1
組為載體的“安康杯”競賽活動，實現了班組安全工作標準化、規範化、制度化，夯實了企業安全生產和勞動保護工作基礎，公司多次被評為省、市“安康杯”競賽優勝企業，2014年至2014年，連續五次被授予全國“安康杯”競賽優勝企業榮譽稱號，實現了“五連冠”。
一、強化制度建設，形成有效運行機制
——健全組織，檢查督促。公司工會十分重視創建安全班組活動，成立了由公司“安康杯”組委會領導，公司工會牽頭，安全生產主管部門參與的創建安全班組活動組織機構，確立了“安全生產在班組，人人都是安全員”的創建活動主題。為將創建活動落到實處，按照創建標準和實施細則，將班組分為安全示範班組、安全先進班組、安全合格班組三個等級，加大對班組的監督檢查和考核力度。各基層單位每季度對班組安全工作進行一次檢查驗收，公司安全檢查組每半年進行一次全面檢查驗收，每年進行一次達標驗收。對在創建安全班組活動中成績顯著，各項考核全部達標的班組給予獎勵，並作為評選公司年度“雙文明”競賽標杆班組和命名“工人先鋒號”的重要依據，對達不到合格標準的班組在評先中採取一票否決。幾年來，公司工會先後投入20萬餘元，對在創建安全班組活動中湧現出的40個安全示範班組進行了命名錶彰。車體車間底架二組被授予“山西省“安康杯”競賽安全示範班組”，並獲山西省“五一勞動獎狀”
——建章立制，統一標準。強化班組安全管理、推行班組標準化作業是創建安全班組的重要內容，是實現班組安全生產的重要保證。公司工會和安全生產主管部門結合oshms18000職業安全健康管理體系和安全質量標準化企業的要求，從班組規章制度的執行、安全職責的履行、基礎工作的運行、標準化作業的實行等幾方面，制定了十條《創建安全班組標準》和《班組安全建設實施方案》、《班組安全建設管理辦法》、《班組安全建設達標考核驗收標準》三項規章制度；建立了《班組安全檢查記錄》、《班組安全活動記錄》、《班組安全教育台帳》三項運行記錄及一項《班組危險源清單》；並且為每個班組下發了集各種制度和記錄於一體的《班組安全建設筆記本》，規範了班組安全原始記錄和台帳，實現了隱患登記、整改的全過程管理，使班組安全管理達到了有章可依、有據可查,實現了規範統一。
二、開展安全文化活動，培育班組安全氛圍
同車公司通過開展豐富多彩的安全文化活動，建設具有同車公司特色的安全理念，大力營造濃厚的安全文化氛圍，用安全文化薰陶員工，激發公司員工學習安全生產知識、掌握安全生產技能、杜絕違章指揮和違章作業的積極性和主動性，實現由“要我安全”向“我要安全”轉變，形成“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好安全文化氛圍。
——加強宣傳教育培訓，提高員工安全意識和安全操作
技能。充分利用安全生產月和公司安全教育日及廣播電視、報紙等多種形式，廣泛宣傳貫徹《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和工會勞動保護《三個條例》等法律法規。組織開展員工喜聞樂見的安全生產知識學習競賽，圍繞安全生產的有關內容，組織開展演講、徵文、答題、書畫、攝影等員工喜聞樂見的文化活動，並在生產現場和有關設備上貼上明顯的安全標識，加強現場有形化宣傳，讓員工在任何地方都能看到明顯的安全警示，都能感受強烈的安全氛圍，自覺遵守安全規定，自覺規範安全行為。公司基層單位電氣分廠工會舉辦的“電氣分廠4〃23安全生產知識競賽”，歷時一個月，共有600餘人次參加，他們採取先學習後比賽的方式，極大地調動了廣大員工的學習熱情。總裝車間在油漆工段推廣有毒有害化學物質信息卡活動，讓員工瞭解身邊的有毒有害物質，掌握應急措施和急救辦法，提高油漆工的自我防護意識。公司工會還把創建安全班組活動與開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動有機地融在一起，將安全培訓納入創建學習型班組計劃之中，通過團隊中的學習和交流，促進班組成員共同提高安全操作水平。幾年來，公司工會先後組織600餘名基層單位領導和勞動保護監督員等參加了由全總和國家安全生產監督管理局組織的全國職工安全生產知識培訓，並全部獲得結業證書。
——組織開展各項活動，羣策羣力保安全。在生產一線
班組開展了以“工前講話、工中檢查、工後小結”為主要內容的“三工”活動。為使“三工”活動具體化、規範化，要求“工前講話”必須做到工作內容、技術要求、安全注意事項及安全措施具體、清楚、明瞭；“工中檢查”做到對安全注意事項、安全措施逐一檢查，保證落實；“工後小結”要説清安全措施落實情況和對發現的安全隱患進行整改的情況。圍繞公司安全生產的薄弱環節，在員工中廣泛開展了技術革新和提安全管理合理化建議活動。幾年來，共提合理化建議462條，有關方面採納了410餘條，有力地促進了公司安全生產。組織開展班組安全大檢查活動，及時排查治理安全隱患。在大檢查活動要求各班組在做到查思想認識要有高度；查管理措施要有力度；查裝備安全要求精度；查生產現場不留死角；查違章作業不留情面。幾年來，班組安全大檢查活動共排查治理安全隱患200餘條，其中，總裝車間75噸天車主鈎鋼絲繩存在的斷絲超標的重大安全隱患，被車間班組及時發現並整改，從而避免了一起重大事故的發生。
——深入開展羣眾性質量安全活動。在今年“7〃23”動車事故發生後，為了深入貫徹黨中央、國務院對鐵路運輸安全工作的重要指示精神和股份公司動車組、機車質量工作會議工作要求，努力提高全員的安全生產意識和質量法制意識，全力加強員工質量安全宣傳教育，深入開展質量安全主題大討論活動，使大家深刻認識到每一個工種、每一名員工、
每一個崗位都直接或者間接關係到鐵路裝備的安全，關係到鐵路運輸的安全，關係到企業的生命，樹立“大安全”理念。圍繞改進質量安全技術、提升質量安全水平，在廣大員工中廣泛開展讀一本質量安全知識書籍、開一次qc小組成果發佈會、提一條合理化建議、分析一次質量安全事故案例、舉辦一次質量安全培訓等羣眾性質量安全活動。
以上彙報是我們公司開展安康杯競賽活動的一些做法和經驗，不足之處，懇請批評指正。感謝全國安康杯競賽活動檢查團各位領導對同車公司給予的關心和支持。在今後工作中，我們將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“安全第一，預防為主”為方針，以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”為主題，在創新內容和形式上下功夫，在深度和廣度上下功夫，在構建長效機制上下功夫，進一步掀起公司“安康杯”競賽活動的新高潮。謝謝大家！
第三篇：開展安康杯活動彙報材料
開展“安康杯”競賽活動
彙報材料
新疆崑崙工程監理有限責任公司
中石油項目監理部
2014年1月31日
開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業改革、促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照公司工會《關於開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”、“安康杯”活動的通知》和新昆監工委字〔2014〕第6號《關於開展“安康杯”競賽活動的具體安排》的總體部署，我項目部緊密聯繫企業生產經營實際，從講政治、保穩定、增效益的高度，立足於職工生命健康，着眼於企業改革發展，緊緊依靠項目監理部全體員工，深入開展“安康杯”競賽活動，認真貫徹安全生產法律法規，自覺強化安全生產責任制，努力構建安全生產長效機制，充分發揮了“安康杯”競賽活動在安全生產中的作用，提高了項目監理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強了員工的安全生產知識和自我防護能力，切實提升了公司的形象，夯實了安全工作基礎，有效的預防了重、特大事故的發生，促進了工程各項工作的順利開展，保證了無安全事故發生，並使該工程獲得了建設部、自治區建設廳、烏魯木齊市建委的高度評價。現將中石油項目部2014年度“安康杯”競賽的開展情況彙報如下：
一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想 ，深入紮實的推進“安康杯”競賽活動
2014年是公司歷史上跨越式大發展的一年。中石油項目部監理任務也十分艱鉅。為了確保今年工作目標的實現，項目監理部十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實現項目安全生產和維護職工安全健康權益的有效途徑，及時召開專題會議，認真研究和佈署落實競賽工作。一是根據公司對“安康杯”競賽的統一領導，統一部署，統一行動，為競賽活動的有序開展提供了組織保證。二是圍繞公司的安全生產目標，本着貼近生產，貼近職工實際的原則，根據公司的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，分別組織開展了“百日安全生產無事故”勞動競賽，使競賽活動真正貫穿於企業安全和生產的每一個環節、每一個層面 ，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入紮實的推進了“安康杯”競賽活動。三是全面落實了安全生產責任制，通過每週監理例會講評、每月召開安全生產檢查及通報的形式，及時瞭解和解決安全生產方面存在的問題，做到安全生產與經濟責任制考核掛鈎，並實施一票否決制，做到了企業安全生產人人心中有數、人人肩上有責任。四是以“全國安全生產月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求施工單位必須牢固樹立“像關心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，得到了業主、施工單位的認可和肯定。使該工程獲得了建設部、自治區建設廳、烏魯木齊市建委的高度評價。自治區建設廳、烏魯木齊市建委、烏魯木齊市高新開發區分別在該工程召開了現場觀摩會及現場交流會。
二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內容和方式，進一步夯實企業安全生產基礎
安全生產是企業永恆的主題。一年來，我項目部以實現安全生產的持續穩定為目標，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照公司提出的競賽活動要求，緊密結合項目生產和經營實際，不斷豐富活動的內容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業安全生產管理體系建設，提高了項目的綜合安全管理水平。
（一）認真貫徹落實公司對安全生產的工作要求，強化安全管理。一是按照安全管理常態化工作的要求,認真強化施工安全管理機制，嚴格執行《安全生產法》和《建設工程安全管理條例》，編制了安全生產監理實施細則及安全應急預案,並且重視預案的演練,以應對現場可能發生的各種事故。二是完善了安全生產風險管理機制，落實了各級人員的安全生產責任，提高了生產一線人員對生產風險的辯識、分析和控制能力，有效的防止了施工現場重大事故的發生。三是以規範管理為突破口，認真對現行有效的安全管理規章制度進行了整理和確認，避免了因規章制度執行不統一而發生失誤。
（二）為保證工程的順利施工，合理組織和安排安全生產檢查工作。一是在8－10月份的安全大檢查工作中，對現場的施工、設備進行了認真全面的檢查。二是採取有力措施，加強系統運行維護管理。對不符合要求的進行了及時處理和整改。同時，根據建築標準化管理的要求，我們還完善和規範了現場材料的標示、物料堆放、施工通道等文明施工。
（三）強化了工程建設安全監督管理工作。一是設置專職安全監理人員，同時制定下發了現場監理工作管理制度，明確了各自安全職責、考核與獎懲以及各施工單位安全監督機構職責、工作聯繫制度等，在組織機構上、制度上有力地保證了安全管理工作的順利進行。二是為了保證各項管理制度的落實和貫徹執行，監督到位，項目部與業主、施工單位聯合制定的《建設過程違規處罰及達標獎勵暫行辦法》進一步明確了各自的安全職責。8月份至10月份，組織業主、施工單位對工地進行了安全檢查，並針對存在的問題下發了整改通知。三是在基建工程的驗收上嚴格堅持“三同時”，保證了職工的身體健康。
（四）深入紮實的開展了“安全生產月”和“十個一”活動。一是充分利用安全教育活動室和局域網進行安全教育。將上級下發的安全簡報、事故通報、事故案例及時傳達，二是組織職工開展了的安全知識競賽活動，對規範職工安全工作行為、強化自我保護意識起到了積極作用，營造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
（五）強化安全培訓，提高職工的安全意識和業務素質。以倡導安全文化建設、普及安全文化知識為重點，項目部針對不同時期安全生產形勢發展的需要，從提高職工安全自防自保意識和業務素質入手，強化安全培訓。一是認真組織學習安全法律法規常識、安全規章制度及操作規程。二是監督並參與施工單位組織現場勞務工的安全
教育。
三、突出以人為本的安全管理理念，充分依靠職工，積極開展形式多樣的羣眾性安全活動
職工羣眾既是勞動保護的對象，也是做好勞動保護工作的依靠力量。在“安康杯”競賽活動中，我們堅持發動職工、依靠職工、組織職工，羣策羣力消除安全隱患，羣防羣治搞好安全生產，切實維護廣大職工的生命健康權。
（一）認真組織開展了“職工安全衞生消防知識普及教育”活動。根據公司的通知精神，我項目部從7月份開始，認真組織職工開展了“職工安全衞生消防知識普及教育活動”。通過深入開展安全教育和學習，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預測預防能力。使職工由最初的“要我安全”自覺轉變為“我要安全”，形成了“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。
（二）組織和依靠職工，充分發揮羣眾監督檢查職能。在今年競賽過程中，我項目部充分發揮了羣眾在搞好安全生產，保護職工安全健康工作中的重要作用。根據公司”的總體安排，組織職工重點學習了工會勞動保護《三個條例》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、和建築施工安全操作規程。項目部每週進行內部學習，每月進行內部工作的小結。
（三）注重源頭參與，強化維護職能。對合同中職工勞保用品的使用發放、勞動條件改善、女職工特殊勞動保護等內容進行了細化。本着為女職工着想，項目部在安排夜間值班，不予安排女職工值班。為了改善現場職工的生活條件，配置全套食堂用具，並對每位職工進行補貼。
（四）認真做好競賽活動的考核、檢查和總結工作。為了切實推進 “安康杯”競賽活動，公司工會經常組織和協調有關部門，定期、不定期的對項目部的競賽情況進行檢查和指導。項目部依據與業主、施工單位聯合制定的《建設過程違規處罰及達標獎勵暫行辦法》每週對現場發現的違反規定的行為及時記錄和處理。
通過一年來的努力實踐，我項目部在開展“安康杯”競賽活動中取得了一些成效。但是，我們的工作還有許多薄弱環節需要改進和加強。今後，我們決心在公司的領導下，統一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生產中的關鍵性、傾向性問題不放鬆，將項目的安全管理水平提升到一個新的高度，為實現工程項目目標的實現努力奮鬥。
新疆崑崙工程監理有限責任公司
中石油項目監理部
2014年1月31日
第四篇：重慶華強化肥有限公司“安康杯”彙報材料
重慶華強化肥有限公司“安康杯”彙報材料
一 、 基本情況
企業職工總人數：1128人，參賽人數：1128人，參賽班組：56個。
二 、 主要事蹟
（一）加強競賽組織領導，成立以總經理鄭興華為組長，副總經理、黨委書記、工會主席杜國平和副總經理歐志敏為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組。
（二）紮實開展“安康杯”競賽活動。
（1）組織開展羣眾性的安全宣傳活動。一是公司有固定專欄兩塊，各廠、班組有固定專欄一塊，每月辦一期安全專欄。二是公司在每週一，各廠、部門在每週二召開安全生產會議，佈置和總結安全工作；班組在班前、班後會上講安全、學安全，讓人人關注安全。三是組織員工觀看安全錄像，到先進企業參觀考察學習。四是組織開展“百日安全無事故”、“安全生產示範崗”、“崗位技能競賽”、“文明員工評比”、“安全防護用品現場表演”等寓教於樂的羣眾性安全活動。
（2）抓好“安全生產月”活動。採用各種形式開展安全知識和法律法規的宣傳；組織舉辦了安全知識講座、安全論壇、安全圖片展覽；開展了“在崗位或上班途中進行安全知識抽問”、“安全專欄竟賽”、 “安全知識競賽”、 “我為安全獻一計”、“事故應急演練”等活動。
（3）開展全員培訓，舉辦各類安全培訓68期，參加員工1128人次。
（4）開展“全員戒煙”，公司區域全面禁煙，有138名吸煙者戒了煙。
（5）推行安全生產標準化管理，建立了安全管理、安全責任、安全保障、安全信息“四大”體系，編印了《標準化資料彙編》，初步建立了安全生產長效機制。
（三）將“安康杯”競賽活動融入日常安全管理。
一是落實各級安全生產責任，層層簽訂《安全生產目標責任書》；二是各施工項目簽訂《安全協議》；三是各廠、部門、班組執行安全績效考核；四是技改項目4萬噸合成氨、4萬噸硝酸氨裝置嚴格執行安全、環保“三同時”制度；五是嚴格執行新工三級教育、特種作業人員持證上崗制度；六是開展危險化學品登記、安全評價、重大危險源評估，並建立了重大危險源監控系統；七是開展安全生產檢查，組織季節性和專項性安全檢查共12次，查出事故隱患182次，並逐項落實整改；八是加強羣眾監督，健全工會勞動保護監督檢查網絡。
三、效果
全面完成了年度安全生產目標。實現了年重傷率為零，死亡率為零，重大操作、設備責任事故為零，火災爆炸事故為零，職業病患病率為零，員工安全生產合同簽訂率100%。公司被市安委會授予 “重慶市安全生產示範企業”稱號，被定為全國15家安全生產標準化試點企業之一。
第五篇：繼保班“安康杯”競賽彙報材料
“安康杯”競賽活動
先進班組
匯
報
材
料
臨河發電有限公司
繼電保護班
2014年01月11日
安全生產保發電
臨河發電有限公司生技部繼電保護班是一個年輕的班組，更是一個有凝聚力的班組。班組所轄設備包括：330kv系統斷路器和隔離開關二次迴路，330kv系統保護櫃，發變組保護櫃，6kv開關二次迴路，凝泵變頻器，avc等，班組的任何一項工作都與“電”這個無形的危險因素密切先關。作為一個與電息息相關的班組，我們深知我們任何一個小小疏忽都可能危及機組安全、經濟、穩定運行，也可能對自身和他人安全帶來危害。因此，繼電保護班時時刻刻以安全為理念，以安全為中心開展工作。從機組安裝調試到商業運營，繼電保護班密切跟蹤設備調試情況，關注設備運行環境和運行情況，定期巡檢，精心維護，自查隱患、制定方案，通過一系列的安全措施及規章制度，安全高效地完成了一個又一個艱鉅的安全任務，不僅提高了管理人員的安全生產技術知識和安全管理水平，也增強了班組成員的安全生產技能和自我防護能力，體現了先進的安全管理文化，有效預防了重大、特大事故的發生。開展“安康杯”競賽以來，繼電保護班更是針對班組自身情況，採取了一系列有效“促生產，保發電”的措施。這也使繼電保護班在眾多班組中脱穎而出，成為2014年度公司“安康杯”競賽活動的先進班組。
一、 嚴格規章制度，注重學習宣傳。
繼電保護班始終把安全生產作為班組管理工作的核心，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，建立健全班組安全作業體系，
明確各班組成員安全責任，完善班組安全管理制度，開展多種形式的安全作業知識宣傳教育活動，如認真開展每週五的班組安全活動，對每次安全活動的內容、要求、措施都作了詳細記錄，堅持開展班前安全技術交底、安全工作分析，使安全活動真正收到實效。繼電保護班還根據自身專業的特點，有針對性地抓好安全技術交底工作，從工作細節和安全管理規章制度入手，對每一項操作制定詳細的措施和危險因素預控措施，檢查安全措施佈置情況，培養安全工作技能，堅持“先想後幹，想明白再幹，不明白不幹”，真正把安全生產責任落到實處。除此之外，班組還結合實際工作情況，要求班組成員查糾自己身邊的違章行為，並對違章行為隨時發現隨時糾正，嚴格遵守操作規程及標準化作業，消除組員不安全行為、生產現場不安全狀態，杜絕組員的僥倖心理，真正做到人人事事保安全。
二、 狠抓安全培訓，提升應對能力。
藉着“安康杯”競賽活動這個東風，繼電保護班在班組成員中開展“學規程、反違章、查隱患、守紀律”主題教育，積極配合其他部門進行事故演習。利用安全教育活動等提高班組成員的安全理論水平，通過分析各類安全事件發生的原因，糾正措施和預防方法，不斷提高自身的安全技能，應對突發事件的能力和事故處理能力。除此之外，在330kv柳徐一回線的檢修過程中，繼保班班長要求每個班組成員都進行實際操作，並對每道工序中可能存在的危險因素進行風險預控，保證每項操作都安全可靠。
三、 確保措施到位，做到責任到人。
繼電保護班克服班組成員少、年輕人員多和技術力量薄弱等困難，深化“設備專責制”，開展設備專人專區域巡迴檢查工作，要求每個人對自身所轄設備運行環境密切關注，及時瞭解設備運行情況，定期巡檢，及時發現設備運行安全隱患並處理，取得了一定的成效。我們及時發現了發變組保護中主變復壓過流及主變通風保護邏輯不正確，發變組出口pt經過保險後又經過開關設計不合理，#2機組6kv段2a、2b電除塵變投運時開關櫃內ct開路，2c電泵b電源差動保護未接線等重大缺陷。及時處理了330kv升壓站直流模塊風扇故障，#1發變組a套保護櫃ct接線鬆動等重大缺陷。另外，班組的每一次工作從工作票辦理到現場工作都嚴格執行安規要求，每個人都落實自己的責任，工作票簽發人嚴格審票，工作負責人和工作班成員明確工作內容，熟悉圖紙和現場設備，進行風險預控，核對設備雙重編號和安全措施後才進行操作，完成了違章為零、事故為零的目標，真正做到了“安全第一”。
四、 督導隱患整改，提升產能效益。
繼電保護班結合專業特點，在安全生產月進行了一次有效的隱患排查活動。對所轄設備運行環境的危險因素進行自查，並加強巡檢，排查設備缺陷，並對個人操作中可能存在的隱患進行了分析。經過班組討論研究，出具整改方案，對缺陷進行消缺，環境危險因素進行整改治理，由於其他原因無法整改的提出方案在機組檢修時進行整改。
另外，積極發揮班組安全員的作用，提高其工作的積極性和主動性，鼓勵班組成員積極提出安全生產合理化建議，為公司提高設備效能，降低設備故障事故，提升產能效益，保障員工生命安全儘自己的一份力量。
通過繼電保護班全體員工的共同努力，2014年全年沒有發生因本專業原因造成的機組非停事件，杜絕了由於人為責任造成的設備障礙和異常。繼電保護及安全自動裝置投入率100%，繼電保護正確動作率達到100％，自動裝置正確動作率達到100%。面對新的安全生產局面，繼電保護班將繼續以安全為主線，增強安全管理水平，提高安全生產技能，落實安全生產責任，夯實安全基礎，提升繼電保護安全作業品質，為公司安全生產目標的順利完成而努力奮鬥。
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