黨組落實意識形態工作責任制情況報告

黨組落實意識形態工作責任制情況報告

根據開展區委巡察工作要求，現將我局黨組2020年以來落實意識形態工作責任制有關工作情況彙報如下：

一、主要工作情況

一是加強組織領導，落實意識形態主體責任。始終把意識形態工作擺在重要位置，在黨組會和理論中心組多次學習研究部署意識形態工作，深入學習貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》以及黨的二十大精神。制定《區總工會意識形態工作責任制實施細則》，堅持班子統籌部署、“一把手”親自抓實、各部室層層傳導和壓實責任。二是加強思想政治引領，築牢意識形態主陣地。紮實開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等系列主題教育，推出職工之聲系列專欄，引導職工羣眾堅定不移聽黨話、跟黨走。聚焦新就業形態勞動者等重點羣體，開展心理健康、關愛幫扶等各類職工關愛系列活動，提高職工獲得感、幸福感、安全感。三是加強思想陣地建設，牢牢掌握意識形態主動權。成立工作專班，對勞動領域形勢進行分析研判，維護勞動領域政治安全。全面推進文化宮建設，建成5家市級以上先進職工之家、10個新就業形態勞動者綜合服務中心、12個“暖蜂驛站”、15個“勞動者愛心角”，提高職工羣眾對工會組織的認同感和歸屬感。通過落實會領導掛點聯繫街道、社區、企業工會組織制度，定期深入基層調研職工意識形態現狀，傾聽職工羣眾心聲，把握新形勢下職工羣眾工作特點和規律。

三年來，我局未有違反意識形態規定事件發生。

二、當前意識形態工作存在的問題

（一）意識形態工作責任制落實還不夠到位。一是雖然每年開展不少於2次的意識形態專題學習研究，但缺乏制度化、常態化的專題調研工作，難以系統性、科學性地掌握我區新生代職工思想動態，準確把握新形勢下職工羣眾思想動態的特點和規律。二是意識形態監督考核管理制度缺位。沒有制定專門的意識形態監督考核辦法，沒有形成“明責、負責、問責”配套管理措施，導致一些黨員幹部對意識形態工作的認識難以入腦入心。例如，在推進規範化工會建設過程中，沒有將基層工會組織在意識形態領域發揮作用方面作為“職工之家”考核標準之一，致使部分基層工會組織和工會幹部疏於意識形態工作。三是線上系統管理不嚴謹，比如為了方便工作，我局在全區智慧政務辦公系統中給外包服務人員賬號，存在風險隱患。

（二）意識形態工作政治理論學習還不夠深入。一是“學習強國”平台活躍度不夠高，個別黨員幹部未能將學習作為一種生活方式、一種行動自覺，或出現“應學未學”“為他人而學”等情況，如。二是抓意識形態工作教育培訓不夠到位，邀請領導專家為黨員幹部授課次數較少，在堅定工會幹部自身意識形態方面的工作有所欠缺。例如。

（三）意識形態宣貫工作還有待加強。一是儘管近年來加大微信公眾號“工會”運營管理力度，將粉絲數量提高到5萬，但與我區龐大的職工人數相比，覆蓋面還不夠廣、影響力還不夠大。同時，我局宣傳工作主要通過門户網站、微信公眾號平台開展，且在內容上主要圍繞職工活動、技能培訓等重點業務工作，在意識形態方面內容不夠生動有趣，閲讀量不高，宣傳效果不明顯。積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。二是隨着工會工作的持續開展，區總工會從各基層工會幹部隊伍中培養了一批信息員及宣傳員隊伍，但是由於企業工會幹部流動性大，穩定性不足，並且缺乏系統的意識形態方面的教育培訓，沒有形成一支政治過硬、本領高強、創新務實的工會宣傳人才隊伍。三是培訓力度有待加強，黨員幹部主要以參加上級業務培訓為主，單位組織的培訓較少，形式還比較單一，主要是理論學習和典型案例學習，組織座談交流、參觀革命紀念館等體驗式教學少。四是對基層意識形態宣傳工作不夠。例如，我局通過掛點聯繫制度機制，開展活動，側重點還是在於為職工羣眾解決實際問題，談業務工作多，強調意識形態工作少。

（四）意識形態工作陣地作用發揮不夠顯著。一是部分企業工會“職工之家”等陣地建設受企業自身經營現狀及廠區硬件等客觀條件影響，存在硬件條件差、規範程度低、職工使用率不高等情況，沒有真正發揮好吸引職工、凝聚職工的職能作用。二是我區各級工會目前的人力和資源配置不足，開展的職工服務活動覆蓋面、吸引力、影響力還不夠強，遠遠無法滿足廣泛、多元的職工服務需求。同時，工會陣地主要是用於開展職工培訓活動和關愛幫扶活動，依託陣地開展意識形態方面的教育學習較少。三是新就業形態勞動者組織動員和服務水平不夠高。針對該羣體的服務活動還不夠多、覆蓋面不夠廣、參與度不夠高，對他們的組織引領和思想政治引領還不夠充分。

三、下一步工作措施

（一）提高政治認識。健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各部室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權和管理權，切實把意識形態工作擺上重要日程，並把意識形態工作融入工會各項工作中。開展意識形態專題研討，深入分析研判形勢，提高我局幹部職工對意識形態工作的重要性、迫切性、複雜性的認識。

（二）完善工作機制。以習近平新時代中國特色社會主義思想統領我區工會工作，進一步提升工會幹部落實意識形態責任制工作的本領和能力，探索建立意識形態工作與基層工會作用發揮有機融合機制，深入推進基層工會組織體系建設改革，打造高標準、多元化職工服務陣地，進一步鞏固工會組織聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，保持和提升我區勞動領域政治安全穩定良好局面。

（三）加強隊伍建設。注重加強同宣傳、黨校等意識形態主管部門的交流，邀請有關專家授課教學，提升各級工會幹部隊伍在意識形態領域發現、研究、解決問題的能力，提高對信息化發展和互聯網意識形態管控的能力。

（四）抓好宣傳引導。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，做好理論學習、研究闡釋、宣傳宣講，進一步振奮精神、凝聚力量，堅定正確政治方向。進一步規範工會組建，構建更多意識形態工作陣地資源。講好工會故事，充分藉助新媒體，擴大輿論影響力和號召力。強化職業精神和文化素養教育，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

專此彙報。