宏潭鄉貫徹落實全縣農村基層組織工作現場會精神情況彙報
繼今年全縣農村基層組織工作現場會召開之後，宏潭鄉迅速召開了黨委會和全鄉幹部學習會，認真學習了縣委和縣委組織部領導在會議上的講話精神，與會人員結合鄉情實際進行了討論，黨委成員做出了深入分析和總結，確定了以“抓班子、強隊伍、建制度”為抓手，切實抓好宏潭鄉2011年基層組織建設工作。
2011年是我鄉實現“十二五”規劃的開局之年，是幹部素質能力建設之年，也是基層組織建設提升之年，我鄉將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大和十七屆五中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，以密切黨同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以加強黨的執政能力建設和先進性為主線，以建設高素質的黨員隊伍為關鍵，解放思想、實事求是、與時俱進、圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能、不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，為推進我鄉經濟社會全面發展提供堅強組織保證。
一、以“基層組織建設全面提升年”活動為載體，深入開展“三級聯創”活動。
1、紮實做好村級換屆選舉工作，選好配強村級領導班子，同時進一步抓好村級後備幹部隊伍建設。
2、進一步調整完善村黨組織設置，按照“科學、合理、就近”的原則調整部分支部設置，探索成立經濟合作組織黨支部或黨小組。
3、加強村級活動場所的建設，力爭有2個村黨員活動室得到新建或改建。
4、深入開展黨建工作“雙先村”和“五個好”黨組織爭創活動，突出優勢，抓住關鍵，創新舉措，力爭有1個村進入全市黨建工作“先進村”表彰行列。
5、開展慶祝建黨90週年系列活動，表彰一批先進黨組織、黨務工作者和黨員。做好新典型的發掘和培養工作。
6、積極推進黨內民主建設，以健全和完善黨代表任期制、黨代會年會製為重點，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發揮作用的方式和途徑。深入實施黨務公開，進一步完善基層黨組織民主決策、民主管理和民主監督機制。
7、科學引導選派幹部學習，及時督導選派幹部工作，指導選派幹部用好、用準和用活項目資金，進一步完善選派幹部“日記事、周學習、雙月報、年總結”以及請銷假等工作制度，建立健全選派工作管理機制，激勵選派幹部幹事創業。
二、以提高黨員素質為目的，加強黨員的教育管理。
8、進一步加強“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、黨組織和黨員承諾、黨員議事會、流動黨員“雙向帶動”六大載體建設，構建“進村訪户――事務代理――帶領發展――結對幫扶――承諾推動”等為主要內容的黨員幹部聯繫和服務羣眾工作體系。
9、認真抓好組織發展工作。探索在私營業主、外出務工人員、非公有制企業職工、專業協會負責人中培養入黨積極分子的有效方式。重點從生產一線和青年先進分子中發展黨員，規範共青團“推優”工作。嚴格發展黨員工作程序，全面推行發展黨員全程聯名推薦制、公示制和票決制。建立和完善發展黨員工作責任制。
10、切實加強流動黨員管理。嚴格執行流動黨員管理工作考核查詢制度，建立健全支部與流動黨員“雙向聯繫”和流動黨員“雙向帶動”工作機制，探索從政治上關心、生活上照顧、能力上幫扶的途徑。
11、嚴格組織生活。定期開好專題組織生活會和領導幹部民主生活會，精心準備，突出主題，堅持原則，並廣泛徵求多方面的意見和建議，切實加以整改提高。
12、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。健全激勵機制，建立黨員幹部考核評價體系。進一步完善困難黨員信息庫建設，堅持領導帶頭、分級負責，認真研究制定幫扶慰問工作方案，精心組織安排好幫扶慰問工作。
13、加強黨員經常性教育，確保機關、事業單位黨組織每年集中黨員學習時間不少於12天，農村黨組織每年集中黨員學習時間不少於6天的工作要求。鼓勵村幹部進行學歷教育和農民技能培訓，充分發揮遠程教育網絡作用。認真紮實做好年度黨員冬訓工作和“國小教”活動，適時舉辦1期入黨積極分子黨的基本知識培訓班和不少於2期的農村實用技術培訓活動。
三、以實施“強筋壯骨”工程為抓手，努力發展村級集體經濟。
14、加大招商引資力度，積極引進項目，盤活現有閒置資產。
15、圍繞茶桑、天竺、油茶等特色產業，發展農村合作經濟組織，培育優質農產品品牌，大力發展五溪山和農業生態觀光遊。
2011年我鄉基層組織建設工作任務繁重，責任重大、使命光榮。鄉黨委將以堅定的政治信念，經受挑戰，將以良好的精神狀態，做好工作，將以嚴謹的作風，取信於民，努力開創全鄉農村基層組織建設工作新局面。
中共宏潭鄉委員會
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