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正文
第一篇：縣委關於貫徹落實全省農村基層黨建工作現場會議精神的報告
去年11月19日，全省農村基層黨建工作現場會在ｘｘ召開。這不僅是省委及省委組織部對ｘｘ工作特別是黨建工作的關心和支持，更是對我縣工作的鞭策和鼓勵。三個月來，我們採取有力措施貫徹落實會議精神，取得了明顯成效。現將具體情況報告於後：
一、堅持“民心得失是標準”，始終把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向
迅速傳達。從11月19日下午起，我們及時召開了縣委常委會、縣委全委會、中心學習組集中學習會，對魏宏部長及王川副部長的講話精神進行了專題傳達學習，並向全縣各基層黨組織下發了關於認真學習貫徹落實魏宏部長及王川副部長重要講話精神的文件。
深刻領會。我們3次召開縣委常委擴大會，組織縣四大家領導及縣屬綜合部門主要負責人反覆研究川組發〔2014〕5號文件，一一對應細化，出台了《中國共產黨ｘｘ縣委關於進一步加強和改進基層黨建工作的意見》（蓬委發〔2014〕44號文件）。
統一思想。12月1日至3日，縣委舉辦了為期3天的有縣級部門黨組織負責人、鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記共769人蔘加的集中培訓班，觀看了魏宏部長及王川副部長在全省農村基層黨建工作現場會上的講話實況錄像，參觀了中壩村、下河街，分組進行了深入討論。與會人員深受教育鼓舞，深感責任重大，紛紛表示，要把全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會作為ｘｘ基層黨建工作新的起點，徹底轉變過去“就黨建抓黨建”、“黨建工作是務虛”等陳舊觀念，牢固樹立“羣眾滿意是基層黨建工作的核心價值取向”的黨建工作理念，使推出的每一項舉措，開展的每一項活動，制定的每一項制度，都能讓羣眾滿意，真正把基層黨建工作建成羣眾滿意工程。
二、堅持“羣眾利益無小事”，用心為羣眾辦實事
魏宏同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“人民羣眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”。按照這一要求，在第三批先進性教育活動中，我們把解決羣眾“八難”作為工作重點，落實了具體責任人和解決時限，讓羣眾在得到實惠中感到滿意。
縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發展信貸擔保公司，扶持有生產能力的特困家庭三年內脱貧；在對城鎮特困家庭應保盡保的基礎上，今年內將農村特困家庭全部納入低保，逐步解決羣眾“生產生活難”。投入資金1200多萬元，完成了河（舒）會（龍）路和城區道路改造；補助資金1100多萬元，加快了鄉村道路建設，逐步解決羣眾“行路難”。在去年對城鄉首批3000户特困家庭實施醫保的基礎上，今年將符合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保；加強鄉（鎮）、村兩級衞生網絡建設，將鄉鎮衞生院直接為民服務的醫務人員納入財政供養，年內村級合作醫療站全部達標，着力解決羣眾“就醫難”。今年完成縣城16000平方米的經濟適用房建設；對因災或貧困造成無房和經鑑定為危房的農村特困户採取政府補、社會籌的辦法，切實解決羣眾“住房難”。以建設南路、磨子西街為示範，創建“再就業一條街”、“困難羣眾創業示範街”，開發“三保”、“三託”、“三服務”、“三管理”等公益性崗位，開展免費技術培訓，拓展勞務輸出渠道，有效解決困難羣眾“就業難”。積極推進以中壩村、桃花村為重點的社會主義新農村示範建設；廣泛開展送項目、送科技、送農資下鄉活動，健全農業服務體系，搞好農技培訓，加大信貸支持力度，着力解決羣眾“致富難”。推進“寄宿制”工程，認真落實義務教育“兩免一補”政策，建立“圓夢助學基金”，着力解決羣眾“子女入學難”。每村補助1000元，建廣播室和文化活動室，同時加快有線電視“村村通”工程建設，舉辦豐富多彩的羣眾性文化活動，着力解決羣眾“文化生活難”。
三、堅持“發展增收是根本”，讓羣眾共享發展成果
同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“解決農村的一切問題，最終要靠發展。維護農民羣眾的最大利益，就是要在科學發展觀的指導下抓好農村發展，也只有發展才能帶來農村的持久穩定與真正和諧。”按照這一精神，我們把加快“發展增收”作為建設社會主義新農村的第一要務，千方百計幫助羣眾發展生產、發家致富。
培育農業特色產業。我們在廣泛徵求意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業特色產業。抓好以巨農、七環、齊祥、華西希望四大良繁龍頭企業帶動的優質生豬產業，加快dly、pic優質生豬良繁體系和養殖小區建設，力爭今年全縣飼養ly母豬1.3萬頭，出欄優質肉豬80萬頭；抓好以鈺峯、荷田等龍頭企業帶動的葛薯產業，建立葛薯種植示範基地1萬畝、核心示範基地1000畝；抓好以巨農、可口爽等龍頭企業帶動的優質水果產業，建立200畝育苗中心；抓好以賽克斯絲綢、海峽絲綢等龍頭企業帶動的蠶桑產業，組建合作社，推廣新技術，
帶動農民增收。
創新利益聯結機制。深入推進“支部+協會”工作，成立了農業產業化投資擔保公司，為龍頭企業和業主大户融資提供信用擔保；建立“企業託養”、“龍頭企業+基地+農户”、“龍頭企業+中介組織+農户”、“加工企業+中介組織+農户”等多種模式，促進了龍頭企業的快速擴張、產業基地的穩步發展和農民增產增收。加快社會主義新農村示範村建設。按照“一水二路三產業四人居五社會事業六民主法制”的社會主義新農村建設思路，在全縣確立了中壩村、桃花村、福安村等13個新村建設示範村，以點帶面，培育一大批中壩村式的新農村。目前，中壩村已啟動“第二批新村擴建工程”，新打沼氣池200口，60户羣眾正在建新房，蔬菜、水果、生豬三大產業發展態勢良好，1月8日已正式逢場興市，人氣、商氣、財氣“紅”了中壩人。
四、堅持“支部書記最關鍵”，更加註重配強班子帶好隊伍凝聚人心
同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“在農村，一個好班子特別是書記得力，就能把爛攤子變成好攤子，做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重。”為此，我們把“一把手”工程作為隊伍建設的關鍵來抓。
選好配強“一把手”。去年底，我們採取“54321推優法”對龍蠶鎮、ｘｘ二中、縣人民醫院、四川嘉寶汽車有限公司（非公企業）四個試點單位黨組織“一把手”進行了公推直選，ｘｘ二中還同時進行了校長直選。今年縣、鄉兩級換屆，將充分運用公推直選試點經驗，把羣眾滿意的優秀幹部選拔到“一把手”崗位上來。繼續深入開展“百村十居示範行動”，在已下派110名機關科級後備幹部擔任村（社區）支部書記的基礎上，今年再下派一批鄉鎮機關優秀事業幹部到村任職，公開選拔20名優秀大學生任“村官”，充分吸引優秀外出務工人員、優秀退伍軍人回村任職，逐步實現村（社區）支部書記“脱產”化。
強化保障激勵。縣財政一次性拿出166萬元，補助解決了241個村無標準黨員活動室的問題，通過招標為344個無電教設備的村統一配備了29英寸彩電、dvd等設備，解決了基層組織活動無陣地的問題。將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村（村主任、村文書依次遞減20元/月），由縣財政按月打卡直髮，並鼓勵兼職兼薪，解決了基層幹部待遇低的問題。從今年起，每年開展“優秀鄉鎮黨委書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選活動。連續三年被評為“十佳村（社區）支部書記”、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的，原則上提拔到鄉鎮任職；不符合選任條件的，一次性獎勵1萬元。新提拔的鄉鎮副職原則上在優秀村（社區）支部書記中選拔，新提拔的縣級部門領導幹部原則上在優秀公務員和優秀鄉鎮黨委書記中產生，推薦提拔的副縣級領導幹部原則上在優秀鄉鎮黨委書記中產生，解決了基層幹部無“前途”的問題。加快組織發展。採取“羣眾民主推舉、組織考察、定向培養、適時發展”四步走的方式發展新黨員。在全縣598個村推選了673名致富能力強的年輕人作為培養對象，以鄉（鎮）村兩級黨組織為主體，以鄉鎮黨校和農村黨員活動室為陣地，進行重點培養，讓“致富能人”加入黨組織。以縣、鄉、村三級成人技術學校和黨員電教室為陣地，對特困黨員進行勞動技能培訓，幫助他們學知識、學科技、轉觀念、長本事，讓“特困黨員”走上致富路。採取“重培養強素質、壓擔子煉能力、給位子明責任”的辦法，對致富能力強的黨員開展思想政治教育和管理能力培訓，在“雙帶”實踐中錘鍊黨性，堅持成熟一個重用一個，讓“雙帶模範”當上村幹部。
注重動態管理。繼續實行縣級領導分工動態制和科級幹部任職動態制，着力建設愛民、創新、務實、業績、廉潔、和諧的“六型”領導班子。繼續實行幹部繼續教育學分制，縣委每年對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、村（社區）支部書記進行1次集中培訓，鄉鎮每年對所轄村（社區）除支部書記外的其他幹部進行2次集中培訓，適時派出基層幹部到外縣或本縣先進村（社區）參觀學習。充分借鑑第一、二批先進性教育活動成功做法，抓好第三批先進性教育活動，實現“中壩經驗”的全覆蓋，全面提高黨員隊伍素質。大力推廣以加強村黨支部建設為核心、對優秀黨員掛牌示範、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出為主要內容的“1+3”管理模式，抓好農村黨員的教育管理。
五、堅持“工作方法系全局”，注重增強做好新時期農村工作的能力
同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“在政策、原則一定的情況下，工作方法就是能力，工作方法就是本領，方法得當才能凝聚人心、打開局面。”為此，我們積極應對新形勢下農村工作的新問題、新情況、新矛盾，把引導黨員改變思想方法和工作方法作為先進性教育活動的重要內容，抓緊抓實抓出成效。
深化結對幫扶，增強親民意識。按照魏宏同志“ｘｘ要有更多的象中壩村和下河街這樣的村和社區”的要求，我們在前兩批200多名機關黨員幹部幫扶社區貧困居民的基礎上，去年12月啟動了第三批“一對一”結對幫扶活動，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員幹部與城鄉特困居民結成幫扶對子，並公示幫扶內容、聯繫電話和幫扶效果，廣泛接受社會監督；93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯後的村結為幫扶對子，區、鄉、村三級近
10000名有能力的黨員每人聯繫一個富裕户、幫扶一個貧困户、轉化一個“問題户”，廣結“窮親”，廣交朋友，實現了幫扶工作城鄉全覆蓋。目前，已為被幫扶户捐款達126萬元，幫助就業96人，56户“問題户”得到了及時轉化，受到了羣眾的好評。縣委正在籌備3月中旬召開全縣結對幫扶工作總結表彰大會，擬對結對幫扶工作中真情為民辦實事的單位和個人進行大張旗鼓地表彰。推進黨內基層民主。推行“三聯”制度，每名黨委委員聯繫5名黨代表、每名黨代表聯繫5名黨員、每名黨員聯繫5名羣眾，目前，已收集反映黨情民意的意見和建議1100多條；推行“陽光黨務”，對重大決策、重大事項和重大活動，採取固定公開、定期公開和隨時公開相結合的方式，全部向社會開放。開放全委會，2月9日，邀請了部分人大代表、政協委員、黨代表、老幹部代表、社區居民代表、村支部書記代表等不同層面156人蔘加縣委全委會，討論縣委常委會工作報告，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。完善村黨組織領導方式。組織全縣村支部書記觀看了近年來全國發生的10多起羣體性事件等典型案例警示片，特別是《漢源事件的背後》，並就事件發生的根源進行了深入討論。建立完善了村黨組織領導的村民自治機制，推行“四權”工作模式，強化村黨支部的領導權，保障村民會議的決策權，落實村委會的執行權，完善村民監督委員會的監督權。
六、堅持“縣委責任更重要”，注重在真抓實幹中體現先進性
同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上強調：“農村基層黨建搞不好，一切工作都無法落地。”我們按照這一要求，始終注意從工作責任、工作措施、工作機制上落實縣委領導責任制。
落實工作責任。縣委主要領導為農村基層黨建第一責任人；鄉鎮黨委書記為具體責任人。實行黨建工作“一票否決制”，將黨建工作作為“一把手”工程，作為黨委領導班子及領導成員社會評價內容之一，與經濟社會發展同研究、同部署、同推動。
強化工作措施。全面踐行“從我做起，向我看齊，對我監督”，實行縣級黨員領導幹部、縣級部門定點幫扶聯繫鄉村社工作制度。落實縣級黨員領導幹部聯繫點64個，講黨課64場，指導64個村開展先進性教育活動，幫助解決具體問題33件。建立縣級部門黨員領導幹部聯繫點99個，派出1199名機關黨員駐村指導先進性教育。建立五級督導制度，督查組不定期督查各級各部門抓農村基層黨建工作的責任落實情況，並全縣通報。
健全工作機制。實行目標考核制。年初，對縣級黨員領導幹部及各基層黨組織下達黨建目標，落實黨建聯繫點，細化目標參數。建立監督機制。縣委聘請了10名基層黨建工作巡察員和100名羣眾監督員不定期開展明查暗訪，每季度向縣委彙報一次，加強工作監督；縣電視台設立專欄，對基層黨建中的正反典型進行及時跟蹤報道，加強輿論監督。建立評價機制。縣委組織部、縣委目標辦、縣紀委組成專門考核領導小組，每年底對各基層黨組織的黨建工作進行社會評價。評價結果與基層黨組織負責人的晉職晉級、評先選優掛鈎。對沒有完成目標任務的，實行工作問責。
實施“民心考核”。我們堅持把各級領導班子及成員的工作和個人形象納入“民心考核”範疇，既讓幹部經受“數據考核”，更要經受“民心考核”。去年12月3日，組織全縣縣級部門“一把手”、鄉鎮黨委書記、村（社區）支部書記、普通羣眾代表等10個層面人士共769人對縣委、縣政府領導班子關於黨建工作、工業經濟、農業產業化、招商引資及項目爭取、城建城管、關心羣眾疾苦等6個方面的工作；對縣委、縣政府領導班子成員的政治素質、工作能力、勤政敬業、協調能力、廉潔自律、工作實績、羣眾感情、公眾形象等8個方面進行社會評價，滿意度均在90%以上，縣委主要領導滿意率達98%。其結果已在縣電視台和ｘｘ組工網上進行了公示。目前，全縣科級領導班子的工作和班子成員的個人表現正在接受“民心考核”，3月底前完成任期目標考核和換屆考察考核工作，考核結果將作為幹部選任調整的重要依據。
在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會議精神的鼓舞和指導下，我縣各項工作取得了新的進展，但與各級領導的要求和ｘｘ68萬人民羣眾的期望還有較大差距。在今後的工作中，我們將始終把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，創新工作思路，強化工作舉措，以更優異的成績回報省委組織部及魏宏部長、王川副部長對ｘｘ人民的關心和厚愛！
第二篇：ｘｘ縣委關於貫徹落實全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會議精神的報告
中 共 ｘ ｘ縣 委
關於貫徹落實全省農村基層黨建工作
ｘｘ現場會議精神的報告
中共四川省委組織部：
去年11月19日，全省農村基層黨建工作現場會在ｘｘ召開。這不僅是省委及省委組織部對ｘｘ工作特別是黨建工作的關心和支持，更是對我縣工作的鞭策和鼓勵。三個月來，我們採取有力措施貫徹落實會議精神，取得了明顯成效。現將具體情況報告於後：
一、堅持“民心得失是標準”，始終把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向
迅速傳達。從11月19日下午起，我們及時召開了縣委常委會、縣委全委會、中心學習組集中學習會，對魏宏部長及王川副部長的講話精神進行了專題傳達學習，並向全縣各基層黨組織下發了關於認真學習貫徹落實魏宏部長及王川副部長重要講話精神的文件。
深刻領會。我們3次召開縣委常委擴大會，組織縣四大家領導及縣屬綜合部門主要負責人反覆研究川組發〔2014〕5號文件，一一對應細化，出台了《中共ｘｘ縣委關於進一步加強和改進基層黨建工作的意見》（蓬委發〔2014〕44號文件）。
統一思想。12月1日至3日，縣委舉辦了為期3天的有縣級部門黨組織負責人、鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記共769人蔘加的集中培訓班，觀看了魏宏部長及王川副部長在全省農村基層黨建工作現場會上的講話實況錄像，參觀了中壩村、下河街，分組進行了深入討論。與會人員深受教育鼓舞，深感責任重大，紛紛表示，要把全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會作為ｘｘ基層黨建工作新的起點，徹底轉變過去“就黨建抓黨建”、“黨建工作是務虛”等陳舊觀念，牢固樹立“羣眾滿意是基層黨建工作的核心價值取向”的黨建工作理念，使推出的每一項舉措，開展的每一項活動，制定的每一項制度，都能讓羣眾滿意，真正把基層黨建工作建成羣眾滿意工程。
二、堅持“羣眾利益無小事”，用心為羣眾辦實事
魏宏同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“人民羣眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”。按照這一要求，在第三批先進性教育活動中，我們把解決羣眾“八難”作為工作重點，落實了具體責任人和解決時限，讓羣眾在得到實惠中感到滿意。
縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發展信貸擔保公司，扶持有生產能力的特困家庭三年內脱貧；在對城鎮特困家庭應保盡保的基礎上，今年內將農村特困家庭全部納入低保，逐步解決羣眾“生產生活難”。投入資金1200多萬元，完成了河（舒）會（龍）路和城區道路改造；補助資金1100多萬元，加快了鄉村道路建設，逐步解決羣眾“行路難”。在去年對城鄉首批3000户特困家庭實施醫保的基礎上，今年將符合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保；加強鄉（鎮）、村兩級衞生網絡建設，將鄉鎮衞生院直接為民服務的醫務人員納入財政供養，年內村級合作醫療站全部達標，着力解決羣眾“就醫難”。今年完成縣城16000平方米的經濟適用房建設；對因災或貧困造成無房和經鑑定為危房的農村特困户採取政府補、社會籌的辦法，切實解決羣眾“住房難”。以建設南路、磨子西街為示範，創建“再就業一條街”、“困難羣眾創業示範街”，開發“三保”、“三託”、“三服務”、“三管理”等公益性崗位，開展免費技術培訓，拓展勞務輸出渠道，有效解決困難羣眾“就業難”。積極推進以中壩村、桃花村為(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)重點的社會主義新農村示範建設；廣泛開展送項目、送科技、送農資下鄉活動，健全農業服務體系，搞好農技培訓，加大信貸支持力度，着力解決羣眾“致富難”。推進“寄宿制”工程，認真落實義務教育“兩免一補”政策，建立“圓夢助學基金”，着力解決羣眾“子女入學難”。每村補助1000元，建廣播室和文化活動室，同時加快有線電視“村村通”工程建設，舉辦豐富多彩的羣眾性文化活動，着力解決羣眾“文化生活難”。
三、堅持“發展增收是根本”，讓羣眾共享發展成果
魏宏同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“解決農村的一切問題，最終要靠發展。維護農民羣眾的最大利益，就是要在科學發展觀的指導下抓好農村發展，也只有發展才能帶來農村的持久穩定與真正和諧。”按照這一精神，我們把加快“發展增收”作為建設社會主義新農村的第一要務，千方百計幫助羣眾發展生產、發家致富。
培育農業特色產業。我們在廣泛徵求意見的基礎上，確立了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大農業特色產業。抓好以巨農、七環、齊祥、華西希望四大良繁龍頭企業帶動的優質生豬產業，加快dly、pic優質生豬良繁體系和養殖小區建設，力爭今年全縣飼養ly母豬1.3萬頭，出欄優質肉豬80萬頭；抓好以鈺峯、荷田等龍頭企業帶動的葛薯產業，建立葛薯種植示範基地1萬畝、核心示範基地1000畝；抓好以巨農、可口爽等龍頭企業帶動的優質水果產業，建立200畝育苗中心；抓好以賽克斯絲綢、海峽絲綢等龍頭企業帶動的蠶桑產業，組建合作社，推廣新技術，帶動農民增收。
創新利益聯結機制。深入推進“支部+協會”工作，成立了農業產業化投資擔保公司，為龍頭企業和業主大户融資提供信用擔保；建立“企業託養”、“龍頭企業+基地+農户”、“龍頭企業+中介組織+農户”、“加工企業+中介組織+農户”等多種模式，促進了龍頭企業的快速擴張、產業基地的穩步發展和農民增產增收。
加快社會主義新農村示範村建設。按照“一水二路三產業四人居五社會事業六民主法制”的社會主義新農村建設思路，在全縣確立了中壩村、桃花村、福安村等13個新村建設示範村，以點帶面，培育一大批中壩村式的新農村。目前，中壩村已啟動“第二批新村擴建工程”，新打沼氣池200口，60户羣眾正在建新房，蔬菜、水果、生豬三大產業發展態勢良好，1月8日已正式逢場興市，人氣、商氣、財氣“紅”了中壩人。
四、堅持“支部書記最關鍵”，更加註重配強班子帶好隊伍凝聚人心
魏宏同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“在農村，一個好班子特別是書記得力，就能把爛攤子變成好攤子，做好農村基層黨建工作，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重。”為此，我們把“一把手”工程作為隊伍建設的關鍵來抓。
選好配強“一把手”。去年底，我們採取“54321推優法”對龍蠶鎮、ｘｘ二中、縣人民醫院、四川嘉寶汽車有限公司（非公企業）四個試點單位黨組織“一把手”進行了公推直選，ｘｘ二中還同時進行了校長直選。今年縣、鄉兩級換屆，將充分運用公推直選試點經驗，把羣眾滿意的優秀幹部選拔到“一把手”崗位上來。繼續深入開展“百村十居示範行動”，在已下派110名機關科級後備幹部擔任村（社區）支部書記的基礎上，今年再下派一批鄉鎮機關優秀事業幹部到村任職，公開選拔20名優秀大學生任“村官”，充分吸引優秀外出務工人員、優秀退伍軍人回村任職，逐步實現村（社區）支部書記“脱產”化。
強化保障激勵。縣財政一次性拿出166萬元，補助解決了241個村無標準黨員活動室的問題，通過招標為344個無電教設備的村統一配備了29英寸彩電、dvd等設備，解決了基層組織活動無陣地的問題。將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村（村主任、村文書依次遞減20元/月），由縣財政按月打卡直髮，並鼓勵兼職兼薪，解決了基層幹部待遇低的問題。從今年起，每年開展“優秀鄉鎮黨委書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選活動。連續三年被評為“十佳村（社區）支部書記”、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的，原則上提拔到鄉鎮任職；不符合選任條件的，一次性獎勵1萬元。新提拔的鄉鎮副職原則上在優秀村（社區）支部書記中選拔，新提拔的縣級部門領導幹部原則上在優秀公務員和優秀鄉鎮黨委書記中產生，推薦提拔的副縣級領導幹部原則上在優秀鄉鎮黨委書記中產生，解決了基層幹部無“前途”的問題。
加快組織發展。採取“羣眾民主推舉、組織考察、定向培養、適時發展”四步走的方式發展新黨員。在全縣598個村推選了673名致富能力強的年輕人作為培養對象，以鄉（鎮）村兩級黨組織為主體，以鄉鎮黨校和農村黨員活動室為陣地，進行重點培養，讓“致富能人”加入黨組織。以縣、鄉、村三級成人技術學校和黨員電教室為陣地，對特困黨員進行勞動技能培訓，幫助他們學知識、學科技、轉觀念、長本事，讓“特困黨員”走上致富路。採取“重培養強素質、壓擔子煉能力、給位子明責任”的辦法，對致富能力強的黨員開展思想政治教育和管理能力培訓，在“雙帶”實踐中錘鍊黨性，堅持成熟一個重用一個，讓“雙帶模範”當上村幹部。
注重動態管理。繼續實行縣級領導分工動態制和科級幹部任職動態制，着力建設愛民、創新、務實、業績、廉潔、和諧的“六型”領導班子。繼續實行幹部繼續教育學分制，縣委每年對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、村（社區）支部書記進行1次集中培訓，鄉鎮每年對所轄村（社區）除支部書記外的其他幹部進行2次集中培訓，適時派出基層幹部到外縣或本縣先進村（社區）參觀學習。充分借鑑第一、二批先進性教育活動成功做法，抓好第三批先進性教育活動，實現“中壩經驗”的全覆蓋，全面提高黨員隊伍素質。大力推廣以加強村黨支部建設為核心、對優秀黨員掛牌示範、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出為主要內容的“1+3”管理模式，抓好農村黨員的教育管理。
五、堅持“工作方法系全局”，注重增強做好新時期農村工作的能力
魏宏同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上指出：“在政策、原則一定的情況下，工作方法就是能力，工作方法就是本領，方法得當才能凝聚人心、打開局面。”為此，我們積極應對新形勢下農村工作的新問題、新情況、新矛盾，把引導黨員改變思想方法和工作方法作為先進性教育活動的重要內容，抓緊抓實抓出成效。
深化結對幫扶，增強親民意識。按照魏宏同志“ｘｘ要有更多的象中壩村和下河街這樣的村和社區”的要求，我們在前兩批200多名機關黨員幹部幫扶社區貧困居民的基礎上，去年12月啟動了第三批“一對一”結對幫扶活動，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員幹部與城鄉特困居民結成幫扶對子，並公示幫扶內容、聯繫電話和幫扶效果，廣泛接受社會監督；93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯後的村結為幫扶對子，區、鄉、村三級近10000名有能力的黨員每人聯繫一個富裕户、幫扶一個貧困户、轉化一個“問題户”，廣結“窮親”，廣交朋友，實現了幫扶工作城鄉全覆蓋。目前，已為被幫扶户捐款達126萬元，幫助就業96人，56户“問題户”得到了及時轉化，受到了羣眾的好評。縣委正在籌備3月中旬召開全縣結對幫扶工作總結表彰大會，擬對結對幫扶工作中真情為民辦實事的單位和個人進行大張旗鼓地表彰。
推進黨內基層民主。推行“三聯”制度，每名黨委委員聯繫5名黨代表、每名黨代表聯繫5名黨員、每名黨員聯繫5名羣眾，目前，已收集反映黨情民意的意見和建議1100多條；推行“陽光黨務”，對重大決策、重大事項和重大活動，採取固定公開、定期公開和隨時(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)公開相結合的方式，全部向社會開放。開放全委會，2月9日，邀請了部分人大代表、政協委員、黨代表、老幹部代表、社區居民代表、村支部書記代表等不同層面156人蔘加縣委全委會，討論縣委常委會工作報告，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。
完善村黨組織領導方式。組織全縣村支部書記觀看了近年來全國發生的10多起羣體性事件等典型案例警示片，特別是《漢源事件的背後》，並就事件發生的根源進行了深入討論。建立完善了村黨組織領導的村民自治機制，推行“四權”工作模式，強化村黨支部的領導權，保障村民會議的決策權，落實村委會的執行權，完善村民監督委員會的監督權。
六、堅持“縣委責任更重要”，注重在真抓實幹中體現先進性
魏宏同志在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會上強調：“農村基層黨建搞不好，一切工作都無法落地。”我們按照這一要求，始終注意從工作責任、工作措施、工作機制上落實縣委領導責任制。
落實工作責任。縣委主要領導為農村基層黨建第一責任人；鄉鎮黨委書記為具體責任人。實行黨建工作“一票否決制”，將黨建工作作為“一把手”工程，作為黨委領導班子及領導成員社會評價內容之一，與經濟社會發展同研究、同部署、同推動。
強化工作措施。全面踐行“從我做起，向我看齊，對我監督”，實行縣級黨員領導幹部、縣級部門定點幫扶聯繫鄉村社工作制度。落實縣級黨員領導幹部聯繫點64個，講黨課64場，指導64個村開展先進性教育活動，幫助解決具體問題33件。建立縣級部門黨員領導幹部聯繫點99個，派出1199名機關黨員駐村指導先進性教育。建立五級督導制度，督查組不定期督查各級各部門抓農村基層黨建工作的責任落實情況，並全縣通報。
健全工作機制。實行目標考核制。年初，對縣級黨員領導幹部及各基層黨組織下達黨建目標，落實黨建聯繫點，細化目標參數。建立監督機制。縣委聘請了10名基層黨建工作巡察員和100名羣眾監督員不定期開展明查暗訪，每季度向縣委彙報一次，加強工作監督；縣電視台設立專欄，對(來源 本站)基層黨建中的正反典型進行及時跟蹤報道，加強輿論監督。建立評價機制。縣委組織部、縣委目標辦、縣紀委組成專門考核領導小組，每年底對各基層黨組織的黨建工作進行社會評價。評價結果與基層黨組織負責人的晉職晉級、評先選優掛鈎。對沒有完成目標任務的，實行工作問責。
實施“民心考核”。我們堅持把各級領導班子及成員的工作和個人形象納入“民心考核”範疇，既讓幹部經受“數據考核”，更要經受“民心考核”。去年12月3日，組織全縣縣級部門“一把手”、鄉鎮黨委書記、村（社區）支部書記、普通羣眾代表等10個層面人士共769人對縣委、縣政府領導班子關於黨建工作、工業經濟、農業產業化、招商引資及項目爭取、城建城管、關心羣眾疾苦等6個方面的工作；對縣委、縣政府領導班子成員的政治素質、工作能力、勤政敬業、協調能力、廉潔自律、工作實績、羣眾感情、公眾形象等8個方面進行社會評價，滿意度均在90%以上，縣委主要領導滿意率達98%。其結果已在縣電視台和ｘｘ組工網上進行了公示。目前，全縣科級領導班子的工作和班子成員的個人表現正在接受“民心考核”，3月底前完成任期目標考核和換屆考察考核工作，考核結果將作為幹部選任調整的重要依據。
在全省農村基層黨建工作ｘｘ現場會議精神的鼓舞和指導下，我縣各項工作取得了新的進展，但與各級領導的要求和ｘｘ68萬人民羣眾的期望還有較大差距。在今後的工作中，我們將始終把羣眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向，創新工作思路，強化工作舉措，以更優異的成績回報省委組織部及魏宏部長、王川副部長對ｘｘ人民的關心和厚愛！
中共ｘｘ縣委
2014年3月3日
第三篇：關於貫徹落實全縣農村黨建工作推進會議精神的報告
中共*鎮委員會關於貫徹落實全縣農村黨建工作推進會議精神的報告
縣委組織部：
自8月26日全縣農村黨建工作推進會議結束後，鎮黨委高度重視，周密部署，認真貫徹落實全縣農村黨建工作推進會議精神，現將貫徹落實情況報告如下：
一、高度重視，認真組織學習會議精神。全縣農村黨建工作推進會議結束後，鎮黨委高度重視，組織黨委班子成員認真學習研究討論了耿部長的講話精神，結合本鎮黨建工作實際，認真查找了黨建工作中的不足，對今後幾個月的工作目標任務進行了進一步細化落實。8月29日，通過召開鎮幹部會議，對全縣黨建推進工作會議精神進行了組織學習，8月30日，組織召開了鎮村黨支部書記會議，認真學習傳達了會議精神，進一步明確工作目標，夯實工作責任，為全面完成全年工作任務提供了保證。
二、精心安排，奮力衝刺全年目標。
鎮黨委深入剖析我鎮黨建工作存在的問題和薄弱環節，對今後幾個月的黨建工作進行了精心安排。一是全面安排學習胡錦濤總書記“七一”講話精神學習教育活動，努力創建學習型黨組織。而是深化“創新爭優”活動，積極推行鎮黨委班子成員“大下訪”活動，以便民服務中心為平台，切實提高“為民服務”工作水平，積極營造和諧的社會環境，讓老百姓享受更好的服務和得到更多得實惠。三是深入推進“升級晉檔”工作，按照年度規劃目標任務，加強領導黨建聯繫點工作，實行領導到點包抓，部門聯村幫扶，幹部駐村指導工作機制，從資金、項目、產業結構調整上給予幫助，確保農民增收。四是深入開展矛盾糾紛排查調處工作，實行領導包片、幹部駐村，着重結合計劃生育、移民搬遷、防汛防滑等重點工作，做到矛盾糾紛“化早、化小、化了”，化解在基層，矛盾不上交，為縣鎮人大換屆和為“三委”換屆選舉營造良好的環境。五是認真安排落實嚴肅換屆紀律工作，通過加強宣傳，培訓，知識測評，交流等，提高鎮村幹部對嚴肅換屆紀律的知曉率，提升幹部嚴肅換屆紀律的自警，自律行為。六是認真安排遠程教育“雙創雙爭”活動，“三聯共建”活動。做到遠程教育消滅“0”點擊，努力提高遠程教育在經濟建設，政治建設，文明建設中的作用。通過“三聯共建”活動的深入開展，將羣眾得到更多的實惠，確保“三聯共建”取得實效。
三、強化措施，確保目標任務全面完成。
黨委換屆工作結束後，鎮黨委結合各支部實際，建立了黨委班子成員黨建聯繫點，完善了黨建聯繫點工作制度，制定了黨建組織工作考核辦法。組建了黨建辦公室，配備了辦公設施，充實了黨建辦人員，為做好黨務黨建工作提供了保證。
二○一一年八月三十一日
第四篇：金塔縣落實全省農村基層組織建設工作會寧現場會議精神情況彙報
西壩鄉關於開展基層組織建設試點
工作方案
為認真貫徹落實會寧現場會議精神，全面落實科學發展觀，研究探索加強農村基層組織建設的有效途徑，強化基層組織作用，深化基層組織的凝聚力和戰鬥力，解決基層組織作用發揮不明顯的問題，促進各項事業健康協調發展，現結合我鄉實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，緊緊圍繞新農村建設，以村民自治為載體，以資源整合為手段，以創先爭優為動力，建立健全基層組織管理體制、運行機制和服務體系，全面提升基層組織服務和管理功能，努力建設富裕、文明、民主、和諧的新型農村，促進農村經濟發展、社會穩定和社會各項事業的全面進步。
二、目標要求
（一）、創新工作思路，全面推進試點工作
一是強核心，不斷加強自身建設。全面推進三級動態管理辦法，採取鄉幹部選擇包抓村，村選擇包抓幹部的“雙向互動”方式，合理調動鄉幹部工作積極性。用《西壩鄉機關黨員幹部考核手冊》，改進實際考核方法，發揮考核“指
揮棒”的作用，激勵全體機關幹部奮勇爭先，勇創一流。積極構建獎優懲劣，能者上、庸者下的良性工作機制。通過專家講學、組織培訓、外出考察培訓等多種形式，加強教育培訓，提高領導班子整體水平。通過不斷加強班子建設，充分發揮黨支部的“龍頭”作用，帶動全鄉經濟社會又好又快發展。二是固堡壘，穩步推進村級班子和幹部隊伍建設。鄉黨委研究下發了《關於進一步加強村黨委組織書記隊伍建設的意見》、《村黨組織書記管理辦法》和《關於進一步規範和深化“四議兩公開”工作法的實施意見》，按照“一好雙強”的要求，結合村“兩委”會換屆工作，切實把選拔村幹部的重點放在農村致富帶頭人、回鄉青年、退伍軍人、外出務工經商人員中，並採取下派機關幹部、選聘高校畢業生到村任職等方式，有效增強村“兩委”班子活力。嚴格實行《金塔縣村幹部管理考核辦法》，規範村幹部的選用、教育培訓和考核獎懲，認真落實“一定三有”政策，保證村級班子工作動力和活力有明顯增強，整體戰鬥力有明顯提高。三是抓創新，大力改進基層黨組織運行模式。不斷改進按行政村和黨員居住地劃分黨組織的傳統方式，依託產業鏈條、產業集羣和按黨員從事的行業、技術特長設置黨支部和黨小組，在
堅持村黨組織一元化領導的同時，實現村黨組織從單純抓黨建到圍繞發展抓黨建轉變，通過支部帶產業、產業促增收，實現農村黨建與經濟建設的有機結合。全面推行“黨支部+雙強村幹部+合作社（協會）+遠程教育”四位一體的農村基層黨建模式，通過特色農業產業黨支部實施有效管理，運用遠程教育手段培訓特色農業人才、壯大特色農業人才隊伍，培育“雙強”村組幹部，培養髮展新黨員，有效增強村黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的領導能力和工作水平，使農村基層黨組織由單一化、封閉化走向多元化、開放化。四是抓保障，紮實推進村級組織活動場所建設。堅持把基層組織活動場所建設作為加強黨建工作的一項基礎工程，結合省、市實施的村級組織活動場所建設計劃，嚴格落實村級場所建設以獎代補政策，在新建、擴建了西移、雙雁兩個村級活動場所，並配備更新了辦公設施及電化教育設備的同時，2014計劃新建金馬村村委會，使村級組織活動場所服務成為集黨員活動、科技培訓、圖書閲覽、遠程教育、電化教育、黨務公開“六位一體”、功能齊全的基層黨建陣地，切實保證基層組織有處議事。五是加強分類管理，推行了《農村黨員黨性定期分析評議考核手冊》制度。要
把《關於深化農民黨性定期分析評議工作的安排意見》落實到實處，對每位農村黨員要按照“一卡雙冊”及黨員分層承諾量化考核卡、黨員考核管理手冊、黨員一創十爭管理手冊，建立起全方位、多層面、系統化的黨員綜合量化管理體系。區分村組幹部黨員、產業一線黨員、流動黨員和老黨員等不同羣體的特點，廣泛開展以“產業建設聯繫責任崗、維護穩定聯防責任崗、扶貧幫困聯户責任崗、社會事業聯點責任崗”為主要內容的“四聯四崗”活動，通過設崗定責、承諾公示制、“1+n”黨羣幫帶等形式，把高效產業發展的任務、和諧穩定維護的任務、公益事業推進的任務分解細化和落實到每一個黨員的頭上，通過強化監督考核，徹底解決農村黨員先鋒模範作用不夠突出的問題。六是創新載體，實施“一特四化”“五步聯推”黨羣共富工程。按照市委推進“一推四化”建設現代農業示範基地的戰略部署，實施“特色產業規劃到村、產業任務分解到組、增收措施落實到户、科技培訓服務到人、技術規範指導到田”的一特四化“五步聯推”工程，要統籌規劃，層層分解產業任務，通過充分發揮村黨支部的引領作用和黨員的幫帶作用，帶動各項致富措施的落實，實現黨羣共富。
（二）、深化“創先爭優”活動，推動基層組織建設上水平。
以創先爭優活動為契機，各支部要緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的總體要求和市委“一特四化”、“兩抓整推”的總體部署，突出重點環節，狠抓關鍵措施，在注重實效、解決問題、推動發展上確保取得成效。一是健全機制，強化責任。通過建立領導幹部定點聯繫、督導考核、宣傳引導等制度，健全責任體系。鄉黨委將成立督查指導小組，建立“週報告、旬督查、月通報”的督查機制，採取會議集中推進、經常性督查或隨機抽查促進、重點提示改進等方式，對各支部活動開展情況進行全程督查指導，並將督查情況納入年終考核。二是突出特色，推動發展。在全鄉結合“一特四化五步聯推"工程，大力推行一名副科級以上幹部包掛一項重點產業項目、一名黨員聯繫幫扶多名羣眾增收致富的“1+n”黨羣共富工程，帶動全鄉新建日光温室20座、拱棚450畝，發展優質香梨3000畝，新建和擴建養殖小區2個，落實小康住宅100户、舊點改造120户，促進農民增收致富。三是激發活力，發揮作用。各支部和黨員按照“五步承諾法”的具體要求，緊
緊圍繞“兩業並舉，高效支撐，三點突破，打造香梨大鄉和養羊強鄉”的發展思路，按照有利於黨組織開展活動，有利於黨員參加，有利於活動取得實效的原則，堅持分類指導，設計活動載體。機關站所主要要在“雙優”創建上出實招，在推動鄉域經濟社會事業發展方面爭實效；村黨支部主要要在增加集體經濟實力、增加農民收入、增加黨支部戰鬥堡壘作用方面創先爭優；事業單位主要在“職業道德、業務技術、服務水平”方面創先爭優；非公企業黨員主要在爭拿“崗位標兵、技術標兵、創新標兵、學習標兵”四項全能方面創先爭優。要紮實開展“一諾三評三公開”活動，有力推動創先爭優活動向縱深發展。
（三）、加強組織領導，確保試點工作順利進行。
1、鄉上成立試點工作領導小組，各支部書記為第一責任人。
2、實行科級領導包掛制度和黨建指導員聯繫點制度。
3、加強指導檢查，確保取得實效。
第五篇：郵政局在全市農村基層黨建便民服務工作現場會上的講話
各位領導，同志們：
今天，市委組織部在這裏主持召開全市農村基層黨建便民服務工作現場會，將通過此次會議在全市全面推廣“組織推動、郵政運作，農村基層黨建便民服務的彭澤新模式”。這對於進一步貫徹落實2014年中央一號文件精神，推進我市郵政服務“三農”工作的開展具有十分深遠的意義。藉此機會，我代表市郵政局向出席這次會議的省、市、縣委組織部及相關部門的各位領導表示衷心的感謝，向一直關心和支持九江郵政事業的各界人士致以崇高的敬意。
“彭澤模式”是郵政部門將服務“三農”的網絡優勢與黨委、政府協調各方的職能優勢結合在一起、為農村基層提供全方位服務的一項創舉，在江西乃至全國應為首創，它不但引起了各級領導的高度重視，受到社會各界的大力支持，而且深受廣大農民朋友的歡迎，是“民得實惠、黨得民心”的一項舉措，是破解“三農”難題的一種新思路。我認為，這一新的思路，不僅擴大了郵政服務“三農”的空間，也使郵政服務“三農”的社會影響上升到一個新高度，使郵政成為真情服務“三農”的中堅力量。
第一，“彭澤模式”告訴我們，郵政與地方黨委政府在“三農服務”上存在互補的內在聯繫。郵政點多面廣，與農民接觸緊密，能為農民直接提供服務，而且有百年的信譽品牌優勢；而地方黨委政府具備協調各方關係的能力，能在便民服務上進行很好的宣傳發動。郵政與地方黨委政府在服務“三農”上的合璧、聯姻，實現了優勢互補。
第二，“彭澤模式”告訴我們，郵政服務“三農”有着十分深遠而重大的意義。九江市郵政局在貫徹中央一號文件精神，開展郵政農資日用品分銷配送服務工作中，以實際行動譜寫了一曲真情服務“三農”的讚歌，驚動了政府、感動了百姓，撼動了媒體，在社會上產生了積極的影響。國家郵政局研究院的周煥德副院長在九江實地考察看後，對九江郵政探索出的服務“三農”模式給予了高度讚譽，認為這是為變革中的中國郵政提供了一條可借鑑的思路，指出九江局服務三農工作為中西部農村地區農村郵政局所找到了一條生存和發展之路；為地方黨委和政府找到了一條與郵政聯姻真情服務“三農”之路；為中國郵政找到了一條感動國人之路；為中國郵政找到了弘揚偉大創業精神之路。
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第三，“彭澤模式”告訴我們， 百年的品牌加上百分的服務，這是服務“三農”最有效的途徑。中國郵政具有百年信譽品牌，它的網絡資源優勢和集信息流、資金流、實物流三流合一的業務優勢，是其他任何行業都無法比擬的，我市郵政部門在服務“三農”工作中，充分發揮品牌資源優勢，全員投入、不畏艱辛、忘我工作、奮力拼搏，日夜奮戰在服務“三農”工作第一線，以實際行動譜寫了“情注三農、為民服務”的輝煌篇章。市委宣傳部在年終考評向市委領導彙報時認為郵政為老百姓辦了一件實事，真正做到了“農民滿意、社會稱讚、政府肯定”，同時被當地農民譽為郵政部門落實“三個代表”的具體體現。
目前，組織推動、郵政運作的“彭澤模式”仍處在探索和初創階段，從理論到實踐上還要進一步的規範和完善，在今後的工作中，全市各級郵政部門一定要從實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，建設和諧社會的高度，配合黨委組織部門把這項工作更好地開展起來。下面我對全市郵政部門深入開展服務“三農”工作提出以下幾點要求：
一、依靠組織推動，加強與地方部門的溝通合作。“彭澤模式”的推廣和應用是一項複雜的系統工程。單純依靠郵政部門難以協調各方，整合資源，必須在地方黨委、政府的組織領導下，依靠組織推動，才能形成合力，保障便民服務工作的規範有序、健康運行。因此，全市各級郵政部門在下一步的工作中，要積極主動與地方黨委、政府請示彙報，與地方有關部門多溝通聯繫，加強在農村基層便民服務工作上的合作，為全面推廣和完善“彭澤”模式，更好地開展郵政服務“三農”工作創造良好的環境和條件。
二、積極構建平台，加強服務網點的規範化建設。郵政服務“三農”網點渠道建設，是郵政做好服務“三農”工作的重要基礎平台，隨着郵政分銷種子、農資業務逐步進入淡季，各級郵政部門要將工作的重點逐步轉移到網點的規範化建設上來，積極構建服務“三農”平台。要本着“組織推動、郵政運行”的原則，按照“彭澤”便民服務新模式的方法，堅持自辦與代辦相結合、發展與規範相結合、管理與提高相結合，把重點放在基層農村，不斷加強農村網點的規範化建設，使九江郵政服務“三農”工作真正走上一個健康、良性的發展軌道。
三、優化業務流程，不斷提高便民服務效果。在具體的工作當中，要本着提高效率、降低成本、搞好服務的原則，做好業務流程的優化，重點抓好五項措施：明確責任，搞好銜接；加強開發，嚴格引入；典型引路，加強指導；強化監控，保證質量；誠信經營 ,搞好服務。
四、搞好內部支撐，增強服務“三農”能力。全市郵政各級部門要相互配合、上下聯動，為“彭澤模式”的推廣工作提供有力的支撐服務，增強服務“三農”能力。一是在財力、人力、物力上給予傾斜，並做好從業人員的培訓，落實好相關政策；二是市、縣局機關部門和經營管理部門要轉變觀念和作風，深入一線抓發展，緊密聯繫基層，實現上下互動，對基層進行幫助指導，共同抓好工作；三是制訂《九江市郵政農資分銷和網點建設指導意見》，為九江市郵政服務“三農”工作提供科學的指導和幫助。
五、規範經營秩序，為廣大農民提供優質便利的服務。郵政服務“三農”，依託的是網絡，憑藉的是誠信，工作的中心是為農村、農業和農民提供優質的服務。為做好“彭澤”模式的推廣和應用工作，確保廣大農民得到實實在在的便利和實惠，全市各級郵政部門在做好立足服務“三農”，加快“彭澤模式”推廣步伐的同時，要規範經營秩序，維護好農民的切身利益。一是從淨化流通渠道、增加農民收入、減輕農民負擔的角度出發，以實際行動為農民辦實事，通過提供優質高效的服務，贏得廣大農民的信賴與支持；二是嚴格進貨項目，從農業的發展方向和農村市場的需求出發，確保農資產品的質量，避免使用假冒偽劣產品給農民帶來損失；三是為農民提供售後服務的末端支持，指導和幫助農民使用農資產品。
最後，我希望地方黨委、政府及相關部門在今後的工作中對郵政服務“三農”工作給予充分的理解，並給予多方的支持和幫助，為九江郵政服務“三農”工作更好地開展創造一個良好的環境和條件。
謝謝大家！
江西省彭澤縣郵政局 王斌
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