甲方： 乙方：
名 稱： 武漢新視野教育諮詢有限公司 姓 名： 經濟類型： 私營有限責任公司 身份證號： 通訊地址： 武漢市武昌區閲馬場新景觀 性 別：
大廈511室 法人代表： 馬國澤 公司電話： 聯 系 人： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條、本協議期限為________年。於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令，招收學員；
2、接受甲方指令，培訓學員；
3、接受甲方指令，從事管理；
4、接受甲方指令，從事研發。
第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，並單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之後。
第六條、乙方負有保守甲方商業祕密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業祕密和競業限制義務主要包括：(詳見附件保密與競業合同)。
第七條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 户口所在地： 聯繫電話：
第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議：
1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方其他嚴重違反本協議的情形。
第九條、發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協議，需提前二週向乙方出示辭退通知；乙方若單方面解除本協議，需提前二週向甲方提交辭職報告並獲批准。
第十一條、本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(籤 字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方( 用人單位)
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
乙方( 員工) 姓名：_______________________
身份證住址：_______________________
送達地址：_______________________
聯繫電話：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則， 達成如下協議：
一、工作崗位和工作地點
甲方根據生產( 工作) 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種).甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點在 省市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。
二、合同期限( 試用期限)
( 一) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。
如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。
(二)試用期限
1 、無試用期 .
2 、試用期為 個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行以下_____工作制。
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一天。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低於深圳公佈的當年度最低工資標準。
(二)每月 日為發薪日，甲方應於發薪日計發當月/上月工資。
(三)甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。
(五) 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品，甲方應採取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全，對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。
(三)甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
六、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，並依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
(三)乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
(四)甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。
(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈餘部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同於月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益(如尚未計發的獎金等)的放棄。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度並同意按照甲方的規章制度執行。
(二)乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務。
(三)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。
八、合同的變更、解除、終止和續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出後，乙方在五日內拒不改正的；
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。
(六)甲方依照企業破產法規定進行重整期間或生產經營狀況發生嚴重困難者，或者甲方因轉產、重大技術革新或者經營方式調整需要裁減人員的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工説明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)(六)款的規定解除本合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(八)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則應對甲方損失予以賠償。
(九)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的；
3、甲方未及時足額支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權利的違法行為而致使本合同全部無效的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。
(十)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
(十一)訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
九、違約責任
(一) 甲方的違約情形及違約責任：
1.甲方派乙方在甲方關聯企業執行同類工作任務或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。
2.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規章制度和勞動紀律，員工有權要求查閲和公示。
3.其它違約情形按法律，法規規定辦理。
(二) 乙方的違約情形和違約責任
1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關係，如因乙方違反此保證導致甲方被其他主體索賠，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權向乙方追償全部有關損失。
2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內容、工作任務及職責或乙方嚴重失職徇私等均屬於違約行為，應承擔績效考評不利、降薪或調換工作崗位、除名等後果和責任。
3.如乙方不遵守或違反甲方規章制度和本合同約定，也應按照甲方規章制度或者另行簽訂的協議承擔違約責任。
4.如乙方按本合同約定須承擔違約責任，甲方有權從乙方未結算之工資或獎金中抵扣。
5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務或者競業競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應按甲方損失的程度依法承擔賠償責任。
6、若甲乙雙方就培訓費用、保密或者競業限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協議，雙方應履行該違約金條款或協議。
7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，應該按照服務期的約定向甲方支付違約金。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後， 應允協商解決。協商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的， 雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的`其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有衝突的，按現行勞動法律法規執行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十四、本協議主體部分中各方所載明的送達地址、電話等通訊信息均為現在各方實際使用的通訊信息，任何一方向對方上述送達地址發出信函、傳真均視為對方已收到並知悉有關信函或傳真內容。
十五、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執一份。
十六、下列文件及規定為本合同的附件， 與本合同具有同等效力：
( 一)_______________________
( 二)_______________________
( 三)_______________________
甲方蓋章：_______________________ 乙方簽名：_______________________
法定代表人或授權代表簽名：_______________________
本合同於_____ 年_____ 月_____ 日
用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司
法定代表人：林清揚
聘用人(乙方)：王琴
性別：女民族：漢出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低於一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自 20--年 05 月 01 日起，至 20--年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20--年 05 月01 日起，至 20--年 06 月 30 日止。
三、權利和義務
第三條 乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理；
(二)組織協助實施教育教學活動；
第四條 甲方的義務
(一)遵守法律、法規；
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
(五)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他義務。
第五條 乙方的權責
(一)按時獲得勞動報酬，享受國家規定的福利待遇；
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
(三)參加進修或者其他方式的培訓；
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；
(四)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業兼職行為。
(七)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實→←際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止；
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的；
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；
(六)體罰學生，侮辱學生的；
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
(八)泄露商業機密的(包括單不限於：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的；
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
甲方：
身份證號：
乙方：重慶經濟建設職業技術學校(軍教部)
一、總則
1.甲方自願接受乙方的培訓服務，參加 項目(課程)的培訓；
3.甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習的時間、學習的形式、結業的成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可；乙方也瞭解甲方參加培訓的目的和要求；
4.甲方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今後解決爭議糾紛的依據；
二、甲方權利及義務
1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理的人員，對同學團結友愛，互相幫助；
2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假；
3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程；
4.未經乙方同意，甲方不得複製、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
6.在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變的培訓內容、時間、方式等合同規定的內容。
三、乙方權利及義務
1.乙方提供的培訓項目、教學課時、開課日期、結業日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。
2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務；
3.在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議後，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定後提前通知甲方；
4.認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量；
5.未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學；
6.若甲方違反學校規章制度，經勸告無效並造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓不予退還；
附則
1.本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；
2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效，至 年 月 日培訓結束時合同終止。
甲方：學員(簽字) 乙方：培訓機構(蓋章)
--年--月--日 --年--月--日
現因____(家長)(以下簡稱乙方)需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心(以下簡稱甲方)承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自願的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：
一、甲方為乙方的孩子進行九年級(理化、數學、英語)(科目)課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。
二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。
三、具體輔導課科目：九年級(理化、數學、英語)
四、乙方權利和義務：
1. 乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出並可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。
2. 乙方對調整後教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。
3. 乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致後在本協議第六條添加合理的條款。
4. 乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。
5. 乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。
6.乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。
五、甲方權利和義務：
1.甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事故的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。
2.甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方並協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。
3. 甲方必須認真教學並且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。
4. 甲方教員不得以任何藉口向乙方索要禮品和額外報酬。
六、甲乙雙方在平等自願的基礎上商議的其他(附加)合理條款：
1.甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者：若在教學期間完成教員教學要求，甲方願退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。
2. 甲方必須負責教學區內的安全管理工作。
3. 甲方必須提供最基本的教學環境。
七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另籤一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。
八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。
甲方簽字______________乙方簽字_________________
甲方聯繫電話：_________乙方聯繫電話：_____________
簽約日期：年__月__日
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