網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

談培訓機構心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.8W

談培訓機構心得多篇

談培訓機構心得篇1

校本培訓是當前形勢下促進教師專業發展的最有效途徑,是中國小教師繼續教育的基礎性模式和重要組成部分,是構建學習型學校、學習型教師隊伍和構建終身教育體系的重要方面,它有利於進一步提高新課程實施的水平;有利於進一步推動師資隊伍內涵建設;有利於進一步促進教師專業成長和學校可持續發展。

這次的美術教師培訓,我受益匪淺,不但學到了很多新的知識,還認識了很多美術教師,我們在學習中一起進步,一起研究!

啟東市匯龍中學的顧光輝老師給我們上了一堂提高課堂效率的課,讓我印象深刻。他認為美術是視覺性很強的藝術,通過視覺感受才能更好引發學生的審美情趣和藝術興趣。所以,採用多媒體,生動、直觀,更有趣;採用多媒體,複雜變簡單,困難變容易;採用多媒體點評作業更省力;採用多媒體,建立師生和諧新關係;採用多媒體,能夠使美術課堂教學更快地與新課程改革同行,能更大提高課堂教學效果。所以我們教師要充分、正確地利用多媒體,真正確立學生在學習中的主體地位,讓每個學生髮揮出他們最大的潛能,為他們的人生畫出最絢麗、最精彩的畫卷。

啟東市南苑中學的朱元博老師讓我領悟到原來美術課也能如此深動,他講的《藍白之美》培養了學生欣賞美、發現美、創造美的能力,讓學生領悟藍印花布所折射出的深厚的文化底藴,培養新時代的文化傳承者,激發學生熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛生活的美好情感。首先從遊戲入手,拉近了教師與學生的距離,加強了師生之間的交流與溝通,能讓學生更好更快地進入本課的學習。中間意圖明確,層層遞進。最後提出問題,促進學生再學習,再創造,讓藍印花布成為一個文化傳承的起點,加強了學生對鄉土美術的近一步認識,培養學生保存、傳遞和創新的觀念,拓寬學生的欣賞視眼,發展學生的欣賞能力。整堂課有趣又生動,讓我們都很佩服。

還有韓宏飈老師的精彩演講,他認為上好美術課貴在得法,教學方法好比船和橋,是達到目的的完成任務的一種手段。所以,高效課堂與教學方法密切相關,高效課堂要依賴得當的教學方法去完成。教師要俯下身來,把心貼近學生,把情融入學生,讓學生在活潑的,新穎的課堂教學中樂學、好學、會學,在燦爛的課堂天空中添色加彩,使美術課堂真正成為一道美麗的風景線。我很認同韓老師的觀點,也深有體會,這種思想對於我今後的教育事業有很大的幫助。

這次的培訓很成功,也讓我感覺到了我們美術教師的力量和知識。我希望這樣的培訓能多辦幾次。

談培訓機構心得篇2

時間如白駒過隙,今天是我成為xx風力發電有限公司的新員工,到風場工作剛好滿一個月的日子。上個月我有幸被分到了xx風場,回顧在xx風場的這一個月時間,我學到了很多風電的知識,認識了很多可愛的同事,在這裏工作雖然有時候很辛苦,但每天我都感到很充實快樂。

我是今年7月份畢業後進入xx公司工作的,能夠成為一名風電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在風場工作的時間僅有一個月,但是在這短短的時間裏,我卻時刻感受着關懷與温暖:這裏有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這裏有手把手幫助我熟悉業務的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變。

在這一個月時間裏,我們接受了風場級的安全教育培訓,主要包括以下三個方面。首先,是入場安全培訓。這一階段,我們熟了悉風電場安全規程、風電場運行檢修規程、電力安全工作規程;背默了集團公司生產紅線及釋義;學習了集團公司事故彙編,瞭解了集團公司近期相關事故原因,並熟知了其防範措施;學習了風電場存在的危險點以及瞭解了防範措施。第二,是安全工器具的使用。認識熟悉了常用的安全器材,並進行了現場實際操作,包括滅火器、正壓式呼吸器、消防栓、火災報警裝置。接下來是登高安全工器具的使用,觀看了正確使用方法教育片,袁場長也給我們做了實際講解,教會我們如何穿戴安全帶,正確使用防墜器,雙鈎和助爬器。最後是電氣安全工器具的使用,包括如何正確掛接地線,使用驗電器、搖表、萬用表、相序表。第三,是風電場電氣安全知識的培訓。我們在老員工的帶領下進行了多次的升壓站內巡檢,熟悉了變電站內危險點以及安全防護措施;瞭解了升壓站的整體構造,包括站內主變、高壓開關、ct、pt、通訊保護等,瞭解了風電機組、箱變基本工作原理;熟記了風電場場內線路排布,並默畫了風電場一次系統圖。

在完成了以上風場級培訓的基礎上,我們最近開始攀爬風機,跟着老員工處理一些常見的故障,如偏航減速機末級行星架的更換、風向標的更換等,同時也跟着上海風晟人員做風機的全年維護,學到了風機全年維護有哪些具體的項目,做哪些測試,打多少油脂等。爬風機處理故障雖然比較辛苦,但是每當處理好各種不同的故障,聽到風機重新啟動併網的聲音,都會讓我們臉上露出欣慰的笑容。

一個月的風場工作和學習生活,不僅僅讓我提升了自身素養,加強了自我認識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以後努力工作的信心,讓我看到了自己以後的光明前途。這裏有一個廣闊的事業舞台,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的風電人,用優秀的工作業績來為xx公司的發展作出自己應有的貢獻!

談培訓機構心得篇3

每年的這個時候,不僅僅是我們電力部門,全民安全學習的熱情都空前高漲,足見國家對安全的重視的程度,足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化,提高全員安全防範意識,加強安全生產宣傳教育工作,營造良好的安全生產環境氛圍,對於我們電力施工企業來説,不僅僅是保障員工最根本的利益,創造最大的生產效益,也最大程度的節約了企業成本。

從樹立“以人為本”的安全理念出發,宣傳安全生產法律、法規和電力安全知識,達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的,從而提高全員安全生產防範意識。通過兩天的學習,我認為在安全生產工作中,一定要充分發揮班組安全管理的作用,因為班組是公司最基層的部門,是由一線施工員工組成的部門,班組安全管理上了台階,公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規章制度、完善的組織機構,還需要在日常管理中多一點愛心,多一些關心;在對職工的思想教育、業務培訓上多一點耐心;管理過程中更為細心;對待違章作業多一些“狠”心。

只有這樣,用“心”去構築安全防線,安全基礎才能更為牢固,安全工作才更有保障。“人人蔘與保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全,做到“不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害,保護他人不受傷害”,也特別要求每一個電力施工企業員工提高安全防範意識,嚴格執行安全生產法律、法規,確保電力生產的安全,而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業,只有這樣,才能以“無違章班組”去實現零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把“安全重於泰山”時時刻刻放在心上,樹立“居安思危”的憂患意識。

回首往昔,安全生產的現實提醒我們,安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞,我們每一個電力職工都不能高枕無憂,一定要不斷地加以改進。作為一個電力施工企業員工無論是否直接從事施工工作,都必須要有責任意識,沒有責任意識就沒有工作的動力,也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關係到員工家庭和客户的幸福,社會的穩定以及企業的興衰,可以説責任重大,重如泰山。安全生產工作是一個非常複雜的、艱苦的工作,是一個長期而艱鉅的工作,必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。

只有這樣,我們的工作才有了依據,才能起到作用,才能知道困難在哪裏,才知道怎麼樣克服這個困難。電力施工企業的特點是人員流動性大,多為露天作業、高處作業,施工環境和作業條件隨着工程的進度變化而變化,這些都給安全管理帶來諸多不穩定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業施工人員必須具備良好的心理素質以及較強的責任心,我們的安全工作才有保障。用自己實際行動保障施工安全,讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力。

談培訓機構心得篇4

用心做教育

韓愈有言:“師者,所以傳道、授業、解惑也”。待我大學畢業之後,方悟不止其三。

師,乃國之文化之根本;是傳遞正能量之士。我從小立志做一名優秀的教師,經歷了一波三折的努力,我終於從師範院校畢業,去觸手教育之事。可入社會才知:教書,不是一件容易之事。

面試了好幾家教育機構,從信誓旦旦的進入面試到垂頭喪氣的離開,只有短短的十幾分鍾。皆問:“有無教學經驗?”有的甚至不問姓名,開口第一句:“把《離騷》背出來聽聽。”輾轉幾次失去了信心。正巧,龍文教育打來電話,邀我參加面試,一去,陳主任第一句話:“渴否?坐下來談。”瞬間倍感温暖,下定決心在此工作。

孰知,第一個學生就讓我頭疼了:國小三年級,坐姿極為不端正,不愛動筆,寫作文的時候,你念一句,他寫一句,寫的字跟他的坐姿一個樣兒。只顧傳道授業解惑可不行,你還得糾正他行為習慣和學習習慣。你一嚴、他一怒,將桌椅使勁蹬開,口不擇言:“不寫,就是不寫!”我渾然不知會有此等反應,更無應對之策,在我腦中,學生都會聽老師的話。此等情形,我眼淚婆娑。我思量半夜,想找一個應對之策。第二日,我採取了獎勵式教學,在約定時間內完成作業,則有獎。果然奏效,完成作業的速度快,質量也有所提高。一個星期下來,他一來龍文,定先呼我名字--我和他成為好哥們。當然,給他上作文課的時候也不是一節課寫一個作文了,而是,今天我們講了“如何描寫日月星辰”的知識,你就只寫有關日月星辰的一百字左右片段,前提是要用心寫。當然,他欣然接受了。日積月累,他的寫作水平也挺高了不少。

第二個學生朝我走過來了:馬上踏入八年級年級,現代文閲讀不好,需要補習。我又糊塗了:自己上學時完成閲讀理解時,還是靠靈感加連蒙帶猜來答題的,我怎麼教方法、技巧?況且,大學老師也沒有教授此類課程呀。我決定對主任説:“no”。可我沒有説出口,我不想讓他們失望。我回家收集了大量的現代文閲讀知識,買了__的會考閲讀攻略,看了無數的教學視頻,練習了大量的閲讀題……功夫不負有心人,經驗和總結出來了。正因為我做過這些閲讀,也知道學生在做此題時的困惑,所以,教授學生的時候更得心應手。當然,在上課之前,我首先在主任和其他同校區老師面前試講了幾次。我知道,只有付出了汗水,才能領略其中收穫的真正喜悦。

學生越來越多,我也在嘗試不同的教學方式。有的學生,上課要使用ppt,這樣才生動直觀;有的學生,你需要故事型導入,這樣才引人入勝;而有的學生,你需要正襟危坐,嚴肅待之……學生,就像玻璃,乾淨、透明、易碎,同時,也能朦朧地反襯出老師的身影。

前面的路途中還有不計其數的學生在等着我,也有包羅萬象的難題籠罩在其中,但我堅信:有學生在,路途就不會孤單,我也不會退縮……

龍舞九霄,文行天下。教育的康莊大道,我來了!

龍文教育第一屆“龍文杯”教育徵文大賽入選作品

談培訓機構心得篇5

(一)學校管理規範化。

1、樹立了“管理出效益”的思想

學校樹立關注教師、關注課堂、關注學生的管理理念。“管理出質量”,“管理出效益”,這已是被實踐證明,併為人們接受的真理性認識,但並不是每個管理者都認識到位了,我們學校都還有些膚淺,一般都是口頭上承認管理的重要性,行動上都卻疏於管理怕得罪人,不從管理上找問題,不願在管理上下功夫。考察的這些學校都有共同的特點,那就是學校實行_管理,發動廣大教職工積極參與學校管理,建立起“校長負責、黨支部工會保證監督、教職工_參與”的運行機制,學校重大決策做到_化、程序化。校長在作出重大決策之前,首先廣泛聽取廣大教職工的意見,最後由教職工代表大會審議通過或行政擴大會議討論決定。建立公平、公正、公開的學校、教師、學生評價管理機制。這樣,不僅使校長的決定具有嚴肅性、_性、可行性,而且使廣大教職工產生一種“認同感”、“責任感”、“主人翁感”,有利於決策的貫徹執行,善於把自己的意圖通過協商,化為廣大教職工的主動行為。增強了教職工競爭意識。

2、教師樹立“優勝劣汰”的競爭意識

管理者要想辦法改變一些教師對自己要求不高,得過且過的現狀,讓每位教師明白,教育雖然沒有作為市場的主體,但在市場經濟的衝擊下,它也是不可能遠離和違背市場規律的,它只能在競爭中求生存,在優勝劣汰中求發展,十七中學從一所普通的學校實現了跨越式發展,一躍成為武漢市的學校就是典型的例子。三所學校每位教師都具有較強的憂患意識,他們懂得自己的生存發展與學校的生存發展息息相關,只有自己不斷的發展,學校才能不斷髮展,只有自己有競爭實力,學校才有競爭實力,自己的發展和提高要靠自己主動爭取,,否則自己將會遭到無情的淘汰,學校名校名譽就不存在了。

3、管理者樹立“服務意識、品牌意識”的教育新觀念。

每位管理者都是為學校每位教職工服務的,這一理念在三所學校每位身上都有充分的體現,領導都擺正了自己的服務的位置。為教職工排憂解難、為教師創建優質的工作環境和生活條件。為打造學校品牌,管理做到層層落實,職責分明,抓實做細。

(二)教科研着實有效,新課改真正落到了實處。

三所學校非常重視教科研工作,真正做到科研指導教研,教研指導教學,教學提升質量。

我在常青第一學校聽了一節國小五年級社會課,《生活在地球上的人們》教師製作了課件,採用多媒體教學手段,真正做到了學什麼用什麼,教學直觀,取獲得引導學生思考、啟發學生思維的好效果,甚至化解到每一個教學環節。常青第一學校實現了教師主導、學生主體模式,實現學生自主學習、合作學習,真正把課堂還給學生,在課堂教學中指導學生動手、動腦、小組學習討論,暴露問題後教師在課堂上再進行點撥釋疑(或讓學生釋疑),,作業訓練當堂完成。幾所學校都把改革課堂教學做為一切發展的根本。素質化的教學目標全部落實到課堂教學的全過程,

(三)教師的素質和集體主義觀念、敬業精神讓我佩服

教師的思想解放,勇於開拓。通過傾聽領導的介紹和與他們老師交談,深深地感受到在他們身上體現出了服務意識、法律意識、道德意識、發展意識、_意識、質量意識、揚長意識、憂患意識等意識,從他們中讓我體驗到了“工作者快樂着也美麗着”這句話的真正內涵。教師在課堂上講得極少,始終在為學生提供表達的機會,不斷地引導、糾正、評價、鼓勵。做到了堂堂清、日日清、週週清。嚴謹的教學態度、堅韌不拔的毅力和不達目的不罷休的恆心讓我感動。對待差生絕不放棄,他們的口號是從最後一名抓起。教師間、領導間、幹羣間無不顯得團結、協作,黃崗中學的集體備課更為突出,他們的考核評價辦法讓我深思。正因為他們有了這些意識、精神、毅力、恆心、協作,才使他們全心全意地投入到日常的教育教學工作中,在他們心裏時刻裝有學校、裝有學生,他們崇尚的是一種“吃苦就是幸福”的令人折服的敬業精神。也是打造學校品牌的堅實基礎和保證。