“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會檢查剖析材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會檢查剖析材料

公司第二黨支部

支部委員  

2019年9月20日

根據公司黨委《關於召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求，我緊緊圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求，在認真學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、《彙編》、《綱要》、《準則》、《條例》和黨史、新中國史，以及習近平總書記一系列講話和指示批示精神的基礎上，緊密結合思想和工作實際，採取基層調研、徵求意見、談心交流、自我反思等方式，認真落實總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、上年度組織生活會整改落實情況

2018年組織生活上共提出問題3項，均已制定整改措施並積極落實。

（一）理論學習不夠深入。在重視政治理論學習廣度的同時，往往忽視了學習的精度和深度，有時會存在文件精神“吃不透”的現象，造成在實際工作中運用理論知識解決問題的能力有所欠缺。

整改完成情況：日常工作學習中注重個人自學與專題研討、調查研究相結合，提高學習的數量和質量，將理論學習與工作實際緊密結合起來，增強運用科學理論解決問題的本領，提高指導實踐、駕馭全局的能力。

（二）宗旨意識稍有淡化。在實際工作中，有時存在以事務工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養，沒有很好的從職工羣眾的角度去思考和統籌工作，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為職工羣眾服務的公僕意識。

整改完成情況：帶頭髮揚艱奮鬥的工作精神，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，堅定理想信念不動搖，時刻保持幹好工作的熱情，切實做到愛崗敬業、敢於吃苦、甘於奉獻，高質量完成工作任務。同時，增強服務基層的意識，努力提高為職工服務的本領和水平。

（三）創新意識略顯不足。在注重工作積極性的同時，往往忽略工作創新的主動性，常以老辦法、老眼光看待和解決問題，致使在解放思想、更新觀念、創新工作方法和落實手段方面有所欠缺，改革意識有待加強。

整改完成情況：積極發揮部門員工主觀能動性，鼓勵部門員工勇於創新、敢於創新，把“人人創新”的理念植根，樹立向管理創新要效率的意識，力求在創新中抓好工作落實，提高工作效率，提升工作水平。

二、檢視存在的主要問題

（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面

在日常工作學習中能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上積極同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時不斷提高自身專業水平，認真完成公司黨委各項工作部署，積極參與支部學習活動，推動黨支部標準化建設，較好的履行了支部委員的職能職責。但是在具體工作中，我還存在實用主義的思想, 往往是上級要求學什麼，開展工作需要什麼，就針對性地學習什麼，學習的內容和方式也較為簡單，為學習而學習，缺乏深入的領悟，沒能與時俱進提升政治理論素養。（二）對照黨章黨規方面

質宗旨方面。作為一名中共黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統，貫徹執行不夠堅決有力。二是全局意識和戰略眼光有所欠缺。

(二)認真履行黨員八項義務方面。能較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模範帶頭作用發揮不充分。二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強%3B三是在“吃苦在前，享受在後”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

(三)堅持黨的羣眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的羣眾路線，堅持從羣眾中來到羣眾中去。但是具體工作中深入基層、深入羣眾，拜羣眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。

習近平總書記反覆強調，要把我們黨建設好，必須抓住“關鍵少數”。作為公司辦公室負責人兼支部委員，我帶頭貫徹落實中央八項規定精神，積極學習中央各項紀律條例和集團公司 “5條禁令、30個不準”等，堅決做到不出底線、不踩紅線，牢固樹立忠誠衞士的信念。但是結合集團巡視和江蘇公司巡察發現的問題，我還有許多做的不到位的地方，主要體現在沒有在自己的職責範圍內做好基層單位相關工作的監督和管理工作，導致基層單位管理標準鬆懈。

（三）對照職工羣眾新期待方面

（四）對照先進典型、身邊榜樣方面

開展主題教育以來，我利用多種方式開展學習。通過黨建

二是存在“老好人”思想，怕得罪人，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，對基層單位工作任務不能及時完成的，考核也不夠嚴厲。

三、存在問題的原因分析

通過對上述四個檢視問題的認真分析，剖析根源，我認為問題產生的主要原因有以下幾點：

（一）理論學習方面。主要有兩大問題：一是平時投入的精力不夠。自己平時雖然能夠堅持利用業餘時間學習，但存在工作與學習發生矛盾時，往往是先幹工作，將理論學習放在一邊，導致理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習的深度不夠。在融會貫通黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想上，只是片面地引用個別原理，沒有系統性地結合實際開展相關工作。

（二）服務意識方面。我是從基層單位調至本部來任職的，深知到基層傾聽一線員工聲音的重要性。作為辦公室主任，由於坐辦公室時間多，深入一線時間少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，長此以往，造成思想逐漸鬆懈，對基層單位辦公系統的工作指導和協助解決實際問題的次數明顯減少。

四、下一步努力方向和整改措施

（一）加強理論知識學習領悟。一是通過深入學習中央、中紀委重要會議精神，不斷提高理論水平，學習時要堅持不懈的學、原原本本的學、聯繫實際的學。二是要養成良好的學習習慣，每天擠出相對固定的時間，持之以恆的學習各類理論知識和專業知識，把“學習強國”變成一種習慣，認真制定學習計劃，做好筆記，總結成果，積少成多，持續提高自身的政治思想、理論水平。三是結合具體工作，通過積極開展自我評價與反思,加強與同志們溝通交流，找準工作的切入點、結合點和着力點，最終實現理論與實際的有機結合。

（二）轉變工作作風，不斷增強服務意識。一是深入基層，傾聽員工的訴求，向公司負責紀檢監察的同志學習請教，及時主動地向公司領導請示彙報，積極總結工作方法及經驗，不斷提高自身管理水平，便於結合工作實際，制定行之有效的管理措施。二是積極推動巡視整改行動項和“強基礎”措施項的落實，拉近與基層單位距離，主動協調並指導工作開展，不斷提升辦公室系統的整體管理能力。