第一篇：觸摸企業靈魂讀後感
xxx集團公司成立十週年之際，編寫了《觸摸企業靈魂-xxx集團文化故事》一書，展示了廣大員工奮發向上的精神風貌，弘揚了集團公司核心文化理念。書中的故事讓人感動、感慨、讚歎、温馨，讓人心中久久不能平靜。
集團公司作為優秀的國有企業，十年來一直承擔着社會重任，為公眾奉獻着清潔的綠色能源。作為集團公司旗下、xx股份四平熱
電公司的一名普通員工，我有着深深的自豪感和榮譽感。企業人性化管理，善待員工，員工就會愛崗、敬業，忠於企業，這種和諧關係在《觸摸企業靈魂-xxx集團文化故事》一書中有着很好的體現和詮釋。
《觸摸企業靈魂-xxx集團文化故事》以短小、精煉的故事形式，運用樸實的語言，講述了發生在員工身邊的感人故事，描寫了一幅幅栩栩如生的感人畫面。每一個故事，都會讓我們感受到中電投人的創業艱辛和對奮鬥目標的執著追求；感受到廣大員工在十年改革發展實踐中與時俱進、頑強拼搏的時代風采。《一個都不能落下》一文讓人們知道了境外員工的艱辛；《愛在映山紅》一文讓人感受到了人與人之間的那份真愛；《黨員承諾在一線》一文説明了黨員的先鋒模範作用和誠信的可貴；《800cc才行》一文讓人們知道了什麼是無私與善良；《穿梭風雨中》一文主人公的責任感與執行力讓人佩服；《震情就是命令》很好的勾勒出一位愛崗敬業的“超人”；《一份技術報告》中的大周是千萬名善專研、追求卓越的技術人員縮影；《愛的守候》、《大鵬夫婦的情懷》兩文中的主人公就是我們四熱公司的優秀員工。這些發生在自己身邊的人和事，使我能更加理解和體會到電力員工的內心情感世界和對工作的執着，文章讀後讓人心裏有酸酸的感覺，多麼好的員工和家屬啊！太多的故事讓我們看到了廣大員工積極、樂觀的工作幹勁兒和兢兢業業的工作態度，也看到了集團公司更加輝煌燦爛的明天。
誠然，書中所描寫的人和事只是集團公司優秀員工的代表，還有太多的員工在自己的崗位上默默奉獻，不為人知。就xx熱電公司來説，設備分場本體班班長xx，積極專研，善於攻克檢修難題；化水分場檢修班班長xxx，克服身體疾病，不畏嚴寒搶修管路；計劃部保管員xxx，嚴謹認真，物資入庫合格率達到100%；燃運部檢修專工xxx，精心檢修，從不計較個人得失。正是由於企業中有了這些優秀的員工團結協作和無私奉獻、有了公司領導者的正確決策和率先垂範，才使xx公司成為x股份2014年度唯一盈利的三級單位。
2014年，是四熱公司管控一體化改革後第一年，面對複雜多變的外部環境和日益嚴峻的經營形勢，更需要公司上下統一思想和認識，構建起和諧、先進的企業文化，增強員工的自豪感和凝聚力，為公司能更快速、長遠發展貢獻出每名員工最大的智慧與力量。
第二篇：《觸摸企業的靈魂—中電投集團文化故事》讀後感
讀《觸摸企業的靈魂—中電投集團文化故事》有感
文化是個人、社會乃至整個國家的軟實力，其貫穿於現實中的每一個角落，時時刻刻約束和引導着人們的行為。在日常生活中，文化是一種普遍的、大眾的、存在於人們交流間並內在的一種價值理念和知識體系。但是，文化作為一種社會發展進步的內在推動力，它有其“形”，有其“神”，有其發展。
每一個人的個人生活都是個人文化的“形”，眾多的個人文化生活積累成了社會文化生活，同樣也形成了社會文化的“形”。而一個企業文化的“形”，就是眾多職員在工作和生活基礎上建立起來的可以外在的表現一個企業形象的外殼。因此，員工嚴肅的工作要求和良好的生活習慣是一個企業從外表上看起來充滿活力的表徵。這是任何一個擁有良好文化的企業所必有的條件。中電投的文化故事表徵了中電投的企業形象，同樣也形成了中電投企業文化的“形”。
文化的“神”是一種逐漸形成的、內在的、深刻的人的理念。在長期的生活中，個人的行為積累從而改變了個人的世界認識，漸漸的產生了個人世界觀，這也就形成了個人文化的“神”。與此相同，社會文化中“形”的積累讓整個社會產生了靈魂。作為一個企業，其文化精髓在於所積累的個人文化的“形”的質量以及數量。究其原因，不管是社會文化還是企業文化，其根本還是人的文化。中電投集團作為一個大型國有企業，其先進文化就是無數個人先進文化的積累，也正是這些先進的個人先進文化的積累，豐富和完善了中電投文化的靈魂。
世間萬物都處在發展的過程，文化也一樣，它有其固有的發展模式和發展規律。文化的發展是一個相對緩慢的過程，它是在完成文化“形”的累積上逐漸完成轉變的。反過來，文化作為一種內在的靈魂，同樣也會反作用於人們的日常工作和生活，引導人們做出對這種文化起到促進作用的實踐，加強加深這種文化對個人或者社會的影響。於是，相同屬性的文化的“形”和文化的“神”會起到相互促進的作用，而屬性相反的文化的“形”與“神”則會相互牴觸，最終消亡一方。所以，只有先進的文化實踐才可以推動文化進步，也只有在先進的文化中才有可能孕育出優秀的人物和感人的文化事蹟。
中電投集團公司的無數先進文化事蹟緩緩的推動了中電投的先進企業文化建設。而我們也將會在中電投的先進企業文化中感悟成長，最終成為推動中電投先進企業文化建設的棟樑。
調控中心
葉國君
2014.1
第三篇：學習《觸摸企業靈魂》心得體會
學習《觸摸企業靈魂》心得體會
蒲海泳
四十年生人，二十年當工人，細數自己的人生經歷、總結自己的工作經驗，似乎沒有讀過這本書後讓我感動和感悟，由中電投集團公司組織編寫的《觸摸企業靈魂----中電投集團文化故事》，是為了慶祝中電投集團公司成立十週年，展現中電投集團公司各基層單位、基礎班組、基層員工在企業十年發展歷程中發生的一些小故事，是集團公司十年來積攢的最寶貴的精神財富。正是這些來自基層的作者用他們樸實無華的文字把那些默默無聞工作在一線的員工，最能打動我們心靈的故事、吟唱給我們；這些讓人感動得故事，如甜美的乳汁澆灌着我們。
故事集中的主人公們，用他們真實的故事分解和詮釋着中電投企業文化體系中核心的“人、誠、和、實、優”五元價值觀。故事中的主人公們沒有什麼豐功偉績可以傳載，也沒有什麼顯赫的地位可以炫耀，可是他們用自己一點一滴、用實實在在的行動證明並體現着五元價值觀最核心的理念。其實我們現實工作中不乏和故事集中的主人公相同思想境界的勞動者，只是我們缺乏了那些作者善於發現美、總結美、宣揚美的激情。通過這次閲讀《觸摸企業靈魂----中電投集團文化故事》這本書，堅定了我用文字、用最簡單的小故事記錄身邊的師傅、同事。我們班組有真正愛崗敬業的員工，也有真正務實能幹的員工，更有踏實肯幹的員工，也有愛護班組同事的員工，這些就是在我們身邊真正彰顯“人、誠、和、實、優”的典型實例！我們只要學習
好他們，我們就能提高自己的整體素質，真正幹好自己的本職工作，身邊的一位員工這樣告訴我，“工人，只要幹好自己的本職工作，沒人會説你！”是呀，幹好本職工作，故事集中的主人公就是在幹好自己的本職工作才讓人如此感動。如何推動企業又好又快的發展？如何真正實現“三步走”戰略目標的實現？如何讓我們的員工心擰一股繩、如何讓我們的員工心靈真正達到“忘我”“企業是我家”的境界？我想最主要是是讓我們的員工有歸屬感，認為這就是我的家，能真正感受到來自企業的温暖；要有自豪感，這就需要我們的員工將自己的一言一行體現在工作生活的方方面面，把企業融合在自己的言行中，養成良好的行為規範，把自己所有的工作轉載在自己的榮辱之中。學習這些我們不認識的人，讀起來很不順、念起來不生動、學習誰？學習我們身邊的比我們優秀一點的員工，“三人行必有我師”我們身邊的每一位同志一定有比我們強的方面，那我們就來學習他們，學他的表達能力、換極、壘牆、巡視、熄滅效應、吹掃衞生、學習他彙報。諸如此類。每天學習之中，就會讓我們懂得許多、學會很多、提高自己生活、工作經驗，並運用到我們的生活和工作中。學習到本領，我們就能多一條出路，多一種生活方式，多一份精彩，“不會學習不丟人，不會才丟人”企業多品種，才能做大做強，我們工人：只有加強學習各類技術水平，才會有更多的出路，才能做到最好、拿得最多。大家都羨慕誰誰是班長、作業長、看電壓、組長，可誰看到他為之而付出的辛苦？大家可以問問周圍的師傅，誰不是付出了比別人多的努力、付出了更多的汗水才換來這樣的工作機會。
我們前期舉行的一次學習心得體會徵文，評選出了優秀文章並進行了獎勵，評選原則就是：真、實！不講字體好看、文字通順，反對浮誇、抄襲和大話空話。很多同志以為他字寫的不好、紙都破爛、錯別字一堆，課時他很真實的講述自己的安全心得。有人很不服氣，認為某人是我的親戚，或者他的水平很高，但是你知道嗎？你的很假、你的只是大話，我們不需要大話。工作更不需要大話，只需要實幹的人！我們實幹的人，把我們一些只是偷奸耍滑人的工作幹了，那我們這些員工不害臊嗎？你們的工資和績效裏面就有別人給你苦來的錢！工作推諉、不檢討自己的工作和行為。（做了有收穫）
我們班組有真正愛崗敬業的員工，也有真正務實能幹的員工，更有踏實肯幹的員工，也有愛護班組同事的員工，這些就是在我們身邊真正彰顯“人、誠、和、實、優”的典型實例！我們只要學習好他們，我們就能提高自己的整體素質，真正幹好自己的本職工作（身邊的一位員工告訴我的話），幹好自己的本職工作就是為企業出力了！
首先感謝寧東鋁業分公司給我這次發言機會，讓我有機會將自己的感動、將自己的感激之情説給大家，和大家談一下自己一年來的寫作感悟。
人生四十年，當工人也已經二十年了。在這二十年的工作生活中，我身邊的每一位同事都在用他們樸實無華的身影、用他們愛崗敬業的工作作風，無時無刻的感動着我，正是因為他們的感動，才讓我有了寫出好文章的機會；也是因為各級領導的厚愛，才會讓我有機會用自己的筆來記錄我優秀的同事們。曾在心中無數次的埋怨寧東是一
片荒寂的土地，可就是在這片土地上，我的同事用汗水和辛勤勞作創造出了讓我們刮目相看的事業，這樣：我有什麼理由不用自己的筆記錄他們；曾在心中抱怨我的工作默默無聞、建立不起什麼豐功偉績，可是看到我身邊的每一位同事都在用他們的汗水砌築最堅實的事業，這樣：我又有什麼理由不能用自己毫不做作的文字記錄他們的工作和生活、記錄他們的每一樣讓我感動的作為。在和一位勞務派遣員工閒聊的時候他這樣告訴我：只要我把自己的本職工作做好了，誰也不會説我！真的很感動，也很感激他。因為他説的很真，因為他讓我這位工作了二十年的老工人找到了“恪盡職守”的答案。什麼是本職工作？這是我曾經深思的東西，我想，正是因為這些樸實的勞作者，用他們的實際行動給了我寫作的慾望和動力，寫了一些能發表到公司網站、報刊、廣播的文字，應該感謝誰？真心的想對我身邊默默無聞工作的同事們説一聲：謝謝！
作為一名老同志和一名基層單位通訊員，寫不出東西，説明我沒有深入同事的工作和生活中去；沒有什麼題材可寫，説明我沒有感悟我的工作、沒有把自己的真情放在能感動我的同事心靈裏去。在心情鬱悶、沒有靈感的時候，我想：找尋靈感最應該去的地方應該是作業現場，親身去體會那種能讓人心潮澎湃、激情飛揚的場面；更應該和我們的同事坐下來，聽他們講述自己的小故事，那才是我們最能找到寫作靈感的源泉，是最能打動編輯、打動我們讀者的大故事！
多寫多投，這是我真正作為一名基層通訊員後總結的經驗。2014年曾經有一個月連續寫了十篇，編輯最終採用了一篇，當時的心情估
計大家都能理解，很無奈、相當的着急，但我沒有懈怠更沒有氣擂，我積極總結經驗教訓和寫作方法，終於解除了當時的困境。我覺得真、實、時最關鍵，深入現場真需要、積極探討真必要，當然這也是我今後需要努力的方向。
最後，希望通過我們那些真正有寫作水平、能力更高的年輕人，發動他們聰明才智和我們這些老同志的的共同努力搞好企業的宣傳、做好基層優秀員工的宣傳。謝謝大家，祝各位領導新年快樂！
電解三車間通訊員蒲海泳
第四篇：觸摸靈魂
觸摸靈魂
我常常在想，靈魂究竟是什麼樣的東西？是實質呢，還是精神賦予的?想了很久，我找不到答案。我決定去詢問大自然。大自然是一本書，世間萬事萬物盡是它胸中丘壑。
我曾觸摸過樹葉。深秋時節，滿地金黃。我細細撫摸它，手指觸到它的脈絡，我能看到它從嫩芽長到全盛直至枯萎。它在向我訴説，從出生到死亡的全過程。我彷彿聽見了整個樹林都在向我召喚：“我們明年再見！”一歲一枯榮，這是一件多麼奇妙的事啊！
我曾觸摸過土壤。捧一坯黃土，讓它輕盈地從手中流下。鬆鬆軟軟的土壤，養育了我的祖祖輩輩。雙手插入濕潤的土中，我能聽到大地脈搏的跳動。咚，咚…千年萬載，滄海桑田，唯有她，我們的深沉的大地母親，詮釋了一種叫做“永恆”的東西。
我曾觸摸過長江。江水時而洶湧，時而柔和，歡快地奔騰直至大海。而大海卻也是江河的源頭。它們像人體內的血液一樣無限循環，永不停息。長江從我掬起水的手指間流過，我聽到了來自遠處大海的聲音。像是有海風拂過了我的面頰，空氣中也似乎有了鹹鹹的味道。
我曾觸摸過星辰。夜晚的星星光芒璀璨，而我知道我看到的是億萬年前的光彩。它的實體或許已經隕落，但我依舊感受到了它，它在向我講述宇宙的繁衍生息。我彷彿透過它觸摸到了整個星空，華美的天幕見證了世世代代的傳説。
我曾觸摸過歷史。我喜歡李白，讀過他很多詩。喜歡他的浪漫，他的豪邁。他的詩句中我能讀出整個盛世唐朝。歷史的滾滾長流中，
李白只是浪花中絢麗的一朵，透過那些詩詞，我看到從夏到清直至今日壯麗的五千年曆史畫卷。從興盛到衰落再到興盛，一朝一代，生生不息。
在涵括萬象的大自然，我得到了很多種答案。枯葉説，經脈見證了我的枯榮；土壤説，海枯石爛我亙古不變；長河説，我永遠都在向大海奔跑；星辰説，黑洞是我最後的宿命和最終的永生；詩人説，我身雖死，我詩不死。
我百思不得其解。它們都用自己的一生在表達着什麼。我好像能領悟到一些，卻始終差那麼一點，我抓不住。
驀地腦海中現出幾句詩。“秋天棲息在農家裏”，“秋天遊戲在漁船上”，“秋天夢寐在牧羊女的眼裏”。秋天，本是四季中的一季，可為什麼詩人何其芳卻能讓它成為一個似俏皮、似活潑的少女呢？我突然懂得，不止是秋天，不止是長河星辰，整個大自然都是充滿無限活力的。而靈魂，是人類能用魔力的筆尖賦予的，只要他擁有一顆年輕的、充滿幻想且熱愛生活的心。在尋求答案的過程中，我感受到了幾乎整個宇宙的勃勃生機，這個，是不是我一直在尋找的靈魂呢？
我終於知道靈魂是什麼，它既不是實質也不是虛無。大自然是一個從繁盛到毀滅再到重生的過程，在這個過程中我們可以領悟到很多。曾在書上看到一句話，十分喜歡：“生活中不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛，我相信。”所謂靈魂，也許它本就存在，又或許是我們的精神所給予的。只要你用心傾聽，就可以聽到它們靈魂深處動聽的生命之曲。
昨天《哈7》首映。記得大一那年《哈7》小説問世，看完時心中無限空虛，只覺這麼多年所追求的目標突然失去了。但還是安慰自己，還可以等待第六、七部的電影。直到現在最後一部的電影上映(一篇好範文帶來更多輕鬆：)，我再也找不到任何藉口，才真正意識到，從12歲到21歲，這麼多年一路陪伴我成長的《哈利.波特》系列終於走到了終點。伴我走過童年少年和青年的你，我將一生銘記。永遠在我心中的、大難不死的男孩——哈利.波特！
第五篇：觸摸偉大歷史復興的靈魂
觸摸偉大歷史復興的靈魂 2014-06-07 陳鳳娥
誠信如毛遂一言九鼎；工作似趙奢奉公守法；團結像廉藺將相和睦；改革同武靈胡服騎射；糾錯仿廉頗負荊請罪??一條條用膾炙人口的邯鄲成語編篡而成的短信，藴含深刻，蕩氣迴腸。改革、進取、包容偉大的趙文化之精神特質，凝結着冀南兒女生生不息的民族精神和民族情感，承載着冀南兒女薪火相傳的精神
血脈和思想精華。
我國清代思想家龔自珍有一句名言：“滅人國，比先去其史”。毋庸置疑，一個民族的生存和發展，必須有強大的精神支撐和精神動力。縱觀歷史長河，邯鄲自殷商後期興起以來，在人類社會風雲多變中，已經走過了3000多年的曲折歷程。早在8000年前的遠古時期，邯鄲先人在河沿岸曾創造了輝煌燦爛的“磁山文化”；殷商又是重要的“畿內地”；春秋時期發展為黃河北岸的工商業城市；戰國和西漢時期曾經盛極一時，號稱“五大都會”之一，趙國在此定都長達158年之久，是當時名副其實的政治、經濟、文化中心。甚至可以説，在當時的世界版圖上，邯鄲就是當今世界上的“巴黎”。三千年的悠久歷史，孕育了邯鄲的璀璨文化，哺育了數不盡的英雄豪傑，藴藏了眾多的文物古蹟，廣為流傳的邯鄲學步、胡服騎射等歷史典故，折射出邯鄲當時繁榮昌盛的優美畫卷和歷史中心地位。趙文化所倡導的民族精神和時代精神，深刻揭示了邯鄲發展壯大的根本原因，深刻地揭示了冀南人民開拓創新的力量源泉。
市委書記孫瑞彬説：“只有感知歷史，才能擁抱未來。”歷史是一條長河，沒有人能撇開歷史的積澱而構築現實和未來的大廈。而把過去和未來聯繫起來的，正是一個民族的優良傳統和燦爛文化。1959年9月24日，毛澤東同志親臨邯鄲視察，提出“邯鄲是要復興的”。建國以來，勤勞勇敢的邯鄲人，始終牢記一代偉人的囑託，在黨的領導下，勵精圖治，開拓進取，已經將一個解放初期3萬人口的小城，建設成了一個擁有880萬人口的河北省第三經濟強市。在現階段，我們面臨的機遇前所未有，實現更好更快發展的新思路、新目標、新挑戰也前所未有。新目標凝聚着無窮的力量，新思路激發着冀南兒女無限的豪情，面對構建和諧邯鄲的新任務、面對各種思想文化的相互激盪，大力弘揚民族優秀文化傳統，對實現邯鄲的偉大復興具有十分重要的意義。為此，我們要加大文化基礎設施建設力度，完善公共文化服務體系，變文化資源為現實生產力，使其成為文化產業發達的區域“文化中心”。
沿着邯鄲歷史的長廊，翻閲其春秋畫卷，先後形成了磁山文化、趙文化、夢文化等文化脈系，總體上構成了宏觀性的邯鄲歷史文化。知史可以明志，知之愈深，愛之愈切。為此，我們的宣傳教育必須創新內容、實化載體、謀求實效；必須從點滴抓起，在細微之處下功夫；必須力求在內容、形式、表現手法上下功夫，去枯燥而增情趣，少艱澀而通俗，忌説教而重啟發；充分採用皮影、電視、電影、戲劇、小品、剪紙等多種豐富多彩、羣眾喜聞樂見的形式，傳承民族精神，培育公民的審美情趣、文明修養、道德情操。
點燃創業激情，傳承復興夢想。在我市提升四省交界區域經濟中心地位專題研討班上，市委書記孫瑞彬所作的《戰略研究與路徑選擇》報告中，明確提出了邯鄲建設四省交界區域經濟中心的宏偉目標——這是時代的呼喚，是人民的期盼，是歷史文化賦予我們的莊嚴使命，是開啟復興的一把“金鑰匙”，更是實現邯鄲偉大復興的一條最佳路徑，令人鼓舞、催人奮進。全市人民緊跟市委、市政府加快發展的節拍，同心協力、繼往開來，奮發圖強。我們堅信，打造晉冀魯豫四省交界區域經濟中心的宏偉目標一定能夠實現，邯鄲實現偉大復興將不再是遙遠的期待！
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