為貫徹落實黨的十九屆四中全會關於“建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體”“構建基層社會治理新格局”“推動社會治理和服務重心向基層下移”精神，省委決定在全省範圍開展“零上訪、零事故、零案件”村(社區)、企事業單位創建工作。**公司認真貫徹落實**控股重大決策部署，把“三零”創建作為**公司發展的主要抓手，納入2020年工作要點和公司領導班子目標責任考核內容，推進公司發展再上新台階。
這項工作是省委因應形勢發展、順應羣眾期盼、致力治晉興晉強晉作出的重大決策，對於提升基層社會治理能力、建設更高水平平安山西、落實“四為四高兩同步”總體思路和要求具有重大意義。對於**公司來説意義也非常重大，按照**控股關於開展“三零”單位創建工作的要求，明確目標、深化認識、把握創建工作的思路和措施，切實把推進“三零”單位創建作為提升基層治理能力的有力抓手，努力形成基層治理長效機制，為高質量發展營造和諧穩定的發展環境。
一是抓好“高”與“底”統籌，站位有高度。堅決學習貫徹最“高”指示，將習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神作為開展“三零”單位創建工作的根本遵循和指引方針，自覺站在講政治高度狠抓工作落實，開展“學習領袖指示，推動‘三零’創建”主題實踐活動，將總書記講話精神與“三零”單位創建工作深度融合，嚴格按照省委、**控股的各項要求，結合自身實際，圍繞疫情防控、安全生產、信訪穩定等重點工作，制定了一系列工作實施方案和應急預案，有效應對和處置突發事件。同時還通過公眾號、微信羣等形式，大力宣傳安全教育、普法知識、先進人物事蹟等內容，激發廣大員工的參與熱情，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感，形成創建“三零”單位的強大合力。
二是關口前移、下沉一線，提升依法及時就地解決問題能力、提升羣眾法律意識。**公司成立了領導小組，明確主體責任，健全工作制度，形成責任追究、制度約束、層層負責、主體落實、各方協同的領導體系和工作機制，明確相應的職責，落實防範措施，最大限度把各類矛盾糾紛、風險隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態，並將創建工作納入，績效考核，對發生的矛盾糾紛和安全隱患第一時間進行化解處置，確保創建要求和措施落到實處。落實好領導幹部接訪下訪、化解疑難信訪事項制度，變上訪為下訪，真正把解決信訪問題的過程作為踐行黨的羣眾路線、做好羣眾工作的過程。推動“三零”創建工作順利開展。
三是在“零事故”上下功夫。弘揚生命至上、安全第一的思想，堅持從最基層的工作抓起，從影響職工羣眾獲得感、幸福感和安全感的突出問題抓起，以“零事故”創建工作為切入點，着力化解安全生產不穩定因素，全面加強行業治理、源頭治理和長效治理，壓實安全責任、樹牢防範理念、完善監管體系、深化專項治理、防範化解風險、排查治理隱患，堅決遏制各類安全生產事故，為高質量發展創造和諧穩定的安全生產環境。落實安全生產主體責任，健全安全生產責任制，落實主要負責人責任，落實全員安全生產責任。完善決策機制，分析安全生產和“零事故”形勢，部署安全重點工作，研究解決重大問題。結合實際開展常態化應急演練，推進安全生產法律法規和安全知識，強化安全培訓教育，大力提升全員安全素養。
**公司把“三零”創建工作作為貫徹落實省委省政府部署、防範化解安全風險、維護**控股穩定形勢的重要舉措，黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，以黨支部建設標準化為抓手，建立完善信息共享、協調聯動、高效暢通的黨建“網格化”工作機制，加強組織領導，壓實工作責任，搞好統籌協調，強化督導檢查，認真總結工作，及時報送信息，定期對公司存在的矛盾糾紛和安全隱患進行摸底排查，提高對“零上訪、零事故、零案件”風險的識別、預警和防控能力。切實把工作做到橫向到邊、縱向到底、不留盲區，把隱患和問題消滅在萌芽狀態，紮實推進各項工作措施落實。
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