2018年度黨支部書記抓黨建述職評議實施方案

2018年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實****組織工作會議精神，進一步壓實黨支部書記履行全面從嚴治黨第一責任人責任，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，根據集團公司黨委《關於印發集團公司2018年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案的通知》要求，現就公司黨委開展2018年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，制定如下實施方案。

一、總體安排

基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，要深入貫徹黨的十九大會議精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，總結借鑑前期開展述職評議考核工作經驗，突出問題導向，堅持從嚴從實，督促引導基層黨支部特別是黨支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，推動黨建工作各項目標任務落實，為企業改革發展穩定提供堅強的組織保證。

基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作，在集團公司黨委的指導下，於2019年2月底完成。

二、述職評議考核的重點內容

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“大學習、大調研、大改進”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況。

  2.提高基層黨組織建設質量、落實過硬黨支部建設等重點任務情況。學習集團公司及公司關於基層黨建重要會議和重要文件精神，研究制定貫徹措施和工作推進情況；落實“三會一課”等基本制度，發展黨員和黨員教育管理、主題黨日等情況；統籌推進基層黨組織建設情況。

3.強化政治功能，完成重大任務情況。發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，總結推廣基層黨建工作典型經驗、“燈塔一黨建在線”管理平台建設利用情況；推進創新性工作，研究新情況、解決新問題，探索加強基層黨建工作情況。

4.履行基層黨建工作責任情況。履行抓基層黨建主體責任，黨支部書記履行抓基層黨建第一責任人職責、推動工作落實、牽頭組織實施黨支部書記抓黨建工作突破項目、黨建工作聯繫點，調動班子其他成員履行分管領域基層黨建責任等情況。

5.解決突出問題、破解重點難題情況。深入查擺分析基層黨組織和黨支部書記在履行抓基層黨建工作責任中存在的差距和不足、基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節；對上年度述職評議考核中自身查擺、年度黨建考核等方面反饋的問題整改情況，深入查找履行抓基層黨建工作職責中存在的問題和不足，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，沒有整改到位的、本年度確定的重點任務沒有完成的要逐一説明原因。

6.改進工作的思路措施。根據查擺的問題，提出2019年加強基層黨建的工作思路、重點任務和解決問題的措施辦法，明確工作重點、具體抓手以及由黨委書記牽頭推動落實的任務。

三、述職評議考核的方法步驟

1.深入調研摸清情況。黨支部書記要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，準確把握公司黨建工作的部署和及集團公司黨委工作要求，通過徵詢意見、召開座談會、個別訪談等方式，聽取基層黨員、職工羣眾的反映，瞭解真實情況，認真總結抓基層黨建工作情況。多到現場看，多見具體事，多聽羣眾説，真正摸清工作實情，為述職做好準備。

2.認真撰寫述職報告。黨支部書記要親自主持撰寫述職報告，做好調查研究，提高述職報告質量。報告原則上整體分三部分：第一是總結部分，要實事求是，不穿靴戴帽，杜絕空話套話，篇幅不超過1/3。主要包括抓了什麼，為什麼這麼抓，抓的效果如何。第二是問題部分，着重從個人主觀角度去找，不強調客觀理由，深刻剖析問題根源，原則上不少於三條內容，篇幅不少於1/3。主要是存在的突出問題和原因分析，主體責任履行是不是到位，第一責任人責任落實情況等都要分析透。第三是工作打算，主要是下步具體措施，要針對問題，簡明扼要，寫出具體要抓的幾項措施或規劃。述職報告要注重用具體事例和數據説話，防止“虛空飄”。要真正把自己擺進去，突出自身實際和工作特點，防止只講面上工作、不講個人履職情況；防止只講下面的問題、不講自身的問題；防止只講思想認識問題、不觸及實際問題；防止簡單羅列工作，把述職報告寫成工作總結；防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多，講責任少。述職報告的字數要嚴格控制在2200字以內，於2019年1月20日前，報集團公司黨委審核把關。

3.述職評議。述職評議採取現場述職、書面述職相結合的方式進行。公司黨委將召開會議，聽取、審閲各單位黨支部書記述職，並進行評議。會上，部分單位黨支部書記述職，由公司黨委主要負責同志主持並對述職進行簡要點評。對需要進一步瞭解的問題，與會人員可現場提問，沒有現場述職的黨支部書記，採取書面述職方式，將述職報告提交給與會人員審閲。評議時，與會人員填寫《基層黨支部書記抓黨建工作情況測評表》，統計結果作為衡量述職情況的重要依據。

4.通報反饋。述職評議會後，評議結果以書面形式向各黨支部反饋。對述職情況及評議結果，要在所屬基層黨組織範圍內公開，接受基層黨組織和黨員羣眾監督。

四、嚴格考核

 考核評價工作按“好、較好、一般、待提高”四個等次作出評價。對思想上不重視、工作落實不到位、綜合評價為“一般”或“待提高”的，將進行約談，並限期整改，情況嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》進行問責。

五、整改落實

針對述職評議考核中發現的問題，要認真組織制定整改方案，並列出問題清單、責任清單、整改清單，形成2019年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作任務一覽表。各黨支部的整改方案、三張清單于2019年3月1日前報公司黨羣工作部，2019年基層黨建工作任務一覽表於2018年3月5日前報公司黨羣工作部。公司黨委將對照清單，定期督查檢查，定期通報工作進展和整改落實情況，確保整改事項和各項任務落到實處。

六、其他有關事項

各黨支部要把抓基層黨建述職評議考核作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全面貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措，作為加強黨的政治建設、強化“四個意識”、落實管黨治黨責任的重要任務，作為推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱向發展的重要抓手。各黨支部書記要把這項工作緊緊抓在手上，要高度重視，周密安排，從嚴從實抓好落實，認真搞好調研和述職報告撰寫等各項工作，堅決防止形式主義、走過場，確保述職評議考核取得成效。