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正文
第一篇：鄉鎮領導班子四風存在問題思想彙報
尊敬的黨支部：
從鎮領導班子和領導幹部層面看，有的工作思路不清晰，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，對職責範圍內應該解決的問題視而不見，充耳不聞，能推則推，能躲則躲;有的落實政策縮水走樣，對羣眾反映的問題久拖不決，使小矛盾演變成大問題;有的身在基層不接地氣，坐在辦公室時間多，下基層深入羣眾少，對羣眾所需所盼了解不深不透，僅僅停留在會議和文件上，工作作風漂浮，抓而不實;有的工作不專心，工作上不用心、不動腦，在位不在崗，只求過得去、不求過得硬，工作多年始終難有起色;有的在基層工作沉不下心，工作稍有起色，急着提拔，向組織講條件提要求;有的貪圖安逸，不思進取，滿足於過舒服日子、幹事創業缺乏闖勁韌勁(更多內容請訪問好範 文網)，甚至牟取私利，等等。
從鎮直機關單位層面看，有的工作拖拉，上班不幹本職工作，拉閒呱、玩電腦、打遊戲，下班湊飯局、拉關係，渾渾噩噩過日子;有的工作還沒做，講困難、講條件，先張口要錢、要政策;有的説空話、不做事，眼高手低，什麼都不願意幹，什麼都幹不了，更不願承擔責任，擅長做表面文章;有的説閒話、搬弄是非，自己不幹事，還容不的別人幹事，甚至得不到私利就造謠誣陷、中傷他人;有的重情義，輕法律，不堅持原則，徇私偏袒;有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，編織“人情關係網”;有的萎靡不振，不思進取，對事業沒熱情，對工作沒激情;有的打着工作的旗號，幹私人的買賣，等等。
從窗口單位和服務行業層面看，一些部門、單位在崗不在狀態，制度流於形式，時間觀念差，效率意識缺乏，辦事懶散、拖沓，存在“中梗阻”現象，上級政令、決策“滯留”在中層、“消磨”在基層;有的單位對上級部署，催一催動一動，甚至催也不動;少數執法部門還存在執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派現象，把權力當作謀取私利的工具;一些部門對羣眾的疾苦視而不見，漠不關心，“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費、不服務”，“多收費、少服務”、“吃、拿、卡、要”等現象還存在，等等。
從村黨組織和黨員幹部層面看，一些村級後備不足，組織引領服務發展的能力普遍不強，一年沒有變化，二年山河依舊，工作長期打不開局面;一些黨員帶頭作用發揮不好，還有的亂用手中權力謀私;個別家族宗派勢力有所抬頭;有的工作作風簡單粗暴，對待羣眾態度惡劣，老辦法不管用，新辦法不會用，幹羣關係緊張，引發羣眾長期上訪;有的帶民致富無思路，軟弱渙散，凝聚力不強，空喊口號，愛鼓虛勁，工作一陣風，結果一場空;有的法制觀念淡薄，損害羣眾利益，與民爭利，等等。
彙報人：haoword
2014.06.19
第二篇：鄉鎮領導班子四風問題思想彙報
尊敬的黨支部：
根據中央精神，我黨委召開領導班子民主生活會，主要回顧每一位領導班子成員一年來的工作情況和學習狀況，以便總結經驗，查找不足，能夠積極的開展自我批評和自我更正，從而進一步的提高領導班子的思想理論水平和決策能力，確保地區各項工作能夠持續順利完成，這次的民主生活會主要聚焦於“四風”問題上，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。找出領導班子隊伍建設存在的問題和不足，並且對現存問題進行深層次剖析解決，歸結如下：
一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際;習慣於用會議落實工作，會後分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協調不夠，聯動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括羣眾觀念、為民意識淡薄，對待羣眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，不願擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往籤個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數;習慣於管事、不習慣管人，習慣於遙控指揮、不習慣親自檢查監督，習慣於個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，坐守機關、高高在上;對網絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題;能不幹不幹，能少幹少幹，工作拈輕怕重的問題;不習慣有壓力，不願意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
在奢靡之風方面，重點解決執行廉政規定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車;飯局多，應酬多，“朋友”多，社會交往不慎重;執行廉政規定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請託打探、幫助説情;以權謀私的問題等。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的羣眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，
第三篇：鄉鎮審計領導班子四風表現思想彙報
敬愛的黨支部：
審計局在羣眾路線教育實踐活動中，局領導班子集體就整頓“四風”問題向全體幹部職工作出“六個帶頭”的公開承諾，積極踐行“責任、忠誠、廉潔、務實、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，確保羣眾路線教育實踐活動取得實效。
帶頭遵守黨的政治紀律，反對我行我素的自由主義。堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，以身作則，率先垂範，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，禁止我行我素，自由散漫。
帶頭踐行黨的羣眾路線，反對官僚主義、享樂主義。親臨審計工作一線，親自擔任重大審計項目的審計組長，及時幫助解決審計工作中遇到困難和問題，既當指揮員又當戰鬥員。堅持把以人為本、執政為民的審計理念貫徹落實到工作全過程，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫。
帶頭厲行節約，反對奢靡之風。嚴格控制“三公”經費支出，簡化公務接待標準，儘量減少接待次數，不參與高檔娛樂消費、健身等活動，認真帶頭執行國家津補貼發放範圍和標準。
帶頭求真務實，反對形式主義。堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行審計工作“二十字”方針，牢固樹立正確的政績觀、權力觀，腳踏實地，一步一個腳印，以一流的作風、一流的隊伍，努力創造出最佳的審計工作業績。
帶頭廉潔自律，反對以審謀私。嚴格執行黨員幹部廉政準則和審計工作紀律“八不準”規定，堅決不收受被審計單位的禮品、禮金、有價證券和會員卡等，不大操大辦，大凡小事不張揚，不顯擺，始終保持黨員領導幹部和審計人員的清廉本色，不以審謀私，確保廉潔從政。
帶頭提高工作效率，反對辦事拖拉之風。強化效率意識、大局意識、責任意識、精品意識，進一步突出審計工作重點，堅持用全局、系統、辯證、發展的觀點去思考、發現和解決問題，深入剖析經濟運行中出現的新情況、新問題，提出解決問題的辦法和建議，促進機制、制度的建立和完善，服務改革和發展;建立工作限時辦結制度，努力提高工作效率，強化時間觀念。
彙報人：haoword
2014.07.03
第四篇：鄉鎮黨政領導班子四風問題
領導班子“四風”問題清單
單位：羊流鎮
注：“四風”每個方面至少需要列舉一個實例。
第五篇：領導班子深入四風查擺思想彙報
尊敬的黨支部：
管理局召開黨組(擴大)會議，集中交流教育實踐活動前階段的工作，繼續深入查擺“四風”問題。會上，我們認真研讀了習近平總書記在河北調研指導黨的羣眾路線教育實踐活動時的講話、駱惠寧書記在人民日報上發表的《堅持從嚴要求確保取得實效》的文章和郝鵬省長在省政府黨組開展黨的羣眾路線教育實踐活動動員會上的講話。局黨組成員就深入貫徹省委“一把手”工作會議精神，主動把自己擺進去，就“四風”在局領導班子和本人身上的表現，深挖根源方面進行了發言。
為進一步解決好廣泛聽取意見、“聽真話”的問題，青海湖景區管理局黨組改進方法、採取多種措施，對準焦距、找準穴位、抓住要害，力求把問題找準找實找夠。省委“一把手”會議後，局黨組各成員紛紛到教育實踐活動聯繫點、環湖鄉村、黨政軍企共建村、扶貧村、景區工程建設一線，採取蹲點調研、召開座談會、民意懇談會、個別談話等多種方式廣泛徵求意見建議，誠心誠意聽真話。在交流發言中，黨組各成員打消思想顧慮，開誠佈公的將問題擺出來，曬一曬。在形式主義方面分別從學風、文風、會風和工作作風等層面查找了表現;在官僚主義方面分別從思想觀念、工作決策、深入一線解決實際問題層面查找了表現;在享樂主義和奢靡之風方面分別從“三公”經費管理、公務接待、嚴以律已等層面查找了表現，力求全面客觀、實事求是。
班子成員能夠站在全局的高度，開誠佈公、實事求是地談現象、查問題、找原因，問題找的比較準、分析比較深刻，為下一步召開高質量的民主生活會奠定了基礎。對全局系統深入開展好教育實踐活動後續環節工作提出三點要求：一是黨組各成員要結合分管工作實際、分管部門實際繼續對照現象、查找問題。全系統各單位主要負責人要繼續抓好本單位的教育實踐活動，認真查擺“四風”方面存在的問題，深入剖析產生問題的根源，使教育實踐活動開展的更加深入、紮實。二是堅持立説立行，邊查邊改。對於能解決的問題要及時整改，對於有一定難度的問題要上下聯動儘快拿出解決問題的措施，對於普遍性和長遠性問題要建章立制建立長效機制。三是繼續堅持從嚴要求，繼續深入學習，繼續徵求意見建議，把自己擺進去認真查擺問題，堅決不走過場。
彙報人：haoword
2014.07.15
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