第一篇：城管理委員會帶薪實習心得
時間飛逝，轉眼間我們來到通惠新城管理委員會實習已經有半個多月了，對於新城管委會的工作環境和同事，已不再那麼的陌生，現在的我們已經能很好的融入到他們。
時間飛逝，轉眼間我們來到通惠新城管理委員會實習已經有半個多月了，對於新城管委會的工作環境和同事，已不再那麼的陌生，現在的我們已經能很好的融入到他們這個大家庭中，和他們一起生活、工作。
對於工作，對於我所在的拆遷科，根據我這半個月對拆遷科工作的瞭解，我深刻的感受到拆遷工作在整個通惠新城建設初期的重要性，“萬丈高樓平地起”，拆遷工作是否做到位關係到整個新城建設能否順利開展，我總結了一下，拆遷工作具有以下特點：
(1)拆遷工作是耐心活、細心活。因拆遷工作面對的是廣大的農民羣眾，由於歷史原因，農民羣眾文化素質普遍較低，要像做通他們的思想工作，讓他們自願遷移，沒有耐心，不具備細心是不可能做到的。
(2)拆遷工作是苦活、累活。我從我們科室的代科長哪瞭解到，我們拆遷科的工作人員從新城規劃建設一開始，就遊走於各個村之間，在農村駐紮，與農民交心，跟他們講法，講政策，做羣眾工作，進行房屋測量，他們的辛苦是可想而知的。
當然通過這半個月的社會實踐。也讓我更加了解了這個社會，更加深刻的瞭解到自己的不足。我也將在今後的工作和學習中，不斷的充實和完善自己。
第二篇：帶薪實習心得
參帶薪實習領實踐真諦
在學院的大力組織下，在老師的精心安排下，在組長的積極帶領下，在實習單位的配合下，開始了我的實習生活。在踏入重慶糧食集團沙坪壩區糧食有限責任公司那一刻時我倍感興奮與激動，因為這是我首次踏入實習殿堂，是我第一次參加實習生活，心中默默告訴自己一定要好好的幹，給自己一個好的交代，給學院留下良好的印象，給實習單位減少基本工作的繁忙。
一、實習是我成功的導火線
任何事物要透過現象看本質，知識猶如現象，實踐則是本質，本質是對現象的深化和鑑證，同時，實踐是對理論的挖掘和運用。將理論與實踐充分結合起來成為首要的任務，事物的接合不是隨意的嫁接和剪切，要有依據和目標，只有這樣的結合才是真理的再次打造。用唯物觀點看問題，世間沒有絕對的真理，同時也沒有絕對謬論。對錯是非只因看問題的出發點不同，產生不同的結果，出現不同的境況。因此，我所學書本的知識必須要進行檢測，才能證明我們所學的知識是正確的，知識可以改造世界和發展人類、可以推動社會不斷前進、可以使人們向更高處進發。所以，實踐成了衡量真理的唯一標準，也是對知識再次的學習和挖掘，在知識的基礎上提高了一個檔次。我們不僅要將理論學好、學精、學實，最重要的要學活。“活”子説起來簡單，寫起來方便，但真真運用起來是十分的不一樣，不是想象中那麼簡單與方便，這就需要將理論的知識過渡到實踐。因而，“活”子成了理論與實踐過渡的橋樑，要將理論運用起來，換句話説也就是要讓知識活動起來，那就是實踐。
二、經驗決定我們今後的發展方向
隨着社會的不斷髮展，人類的不斷推進，找工作也成為了當代大學生苦惱的事件。同時現在又在高舉十二五規劃，是個人才競爭激烈的市場，有經驗者佔很
大的優勢，雖説學位是敲門磚，但在同等程度上，有經驗者被優先錄取，這是不可更改的事實。許多的需求單位對應聘者的綜合素質要求極高，光憑藉自己的高學位難以找到適合自己的高薪工作，很多的要人單位對應聘者有過什麼經驗，考慮的很獨到很特別，對學位要求直到達到他們的標準，只要你有經驗，在應聘時就有很大的優勢。所以，實習不僅光光是工作，拿薪金的事情，更重要的是注重經驗的培訓，豐富自己各個方面的經驗，不管自己出來找工作是否對口，對自己都是很大的幫助和促進作用。有了好的經驗，為自己找工作時節省了時間，提高了找工作的進度，為自己工作單位的穩定性，也在一定程度上有控制的力效。人自降生，對大千世界什麼都不瞭解，更不要説赤澄黃綠青藍紫、春夏與秋冬等一系列生活中的一切事物，都是每代大人的教授，也是自己對生活的慢慢體驗的積累，形成了對世間萬物的觀點和自我認識。與此同時，知識也具有通性，必須要運用和實踐，才能將知識用到真真的佳位，才是對知識一個很好的交代，才是對華夏五千年文明的繼承和發揚，才是對祖先馬克思和恩格斯最好的祭奠。理論與實踐的結合，即文學中的“學以致用”的本質，學到的東西要發揮出來，將其用到適合的地方和場所，這樣學到的東西才有價值性，有內涵。生活告訴人們，生活需要不斷體驗，才會越過越舒適，學到的知識需要在合適的場所得到應用，才是對自我人生價值的一種詮釋。
三、實習明真理，智慧創佳績
通過本次實習的初步瞭解，對實習單位的基本概況有了認識，學到了對玉米、稻穀、大米、黃豆四項的基本鑑定方法，豐富了自己的課餘知識，增加了對糧食的認識。就當代大學生而言，不僅要學好理論知識，還要將自己平時學到的書本理論運用到實踐，這樣使理論和實踐充分結合，才達到學以致用的地位。同時，理論與實踐的結合不僅僅是當代學生學習的目標，也是所有人類學習的導航。馬克思和恩格斯的理論與實踐的觀點自誕生至今，在人類是一次巨大的飛躍，為人類認識世界和改造世界打下了很好的基礎，為當代社會主義現代化建設埋下了伏
筆，是理論與實踐的精神支柱。由此觀之，理論與實踐的結合是必須的、不可逆的、尊從的，我們不僅要將理論與實踐充分結合的思想發揚光大，還要將理論與實踐的本質挖掘出來運用到學習、生活、學院建設、社會發展以及國家建設，使中華民族不斷髮展，使馬克思和恩格斯的思想要的空前的傳播，使自己的綜合素質在理論與實踐的基礎上不斷提高，爭取早日成為祖國的建設者。
以上為我本次的實習體會，我堅信在接下來的實習生活中，我會不斷學習，不斷實踐，將平時所學到的理論充分運用到實踐中，在實踐中檢驗真諦，在實踐中增長知識，在實踐中提高自己的綜合素質，在實踐中豐富自己社會生活。總之，將盡自己最大努力不斷學習，不斷從深層次挖掘實踐的精魂，將其注入自己的生命中，為將來社會主義的發展貢獻自己綿薄的力量，同時也盡到了華夏兒女應有的一份責任。
時間：2014-02-17
第三篇：帶薪實習心得
暑期帶薪實習心得體會
時間過得真快，一轉眼，一個月的帶薪實習就結束了，在這一個月的實習時間裏，雖沒有大張旗鼓的戰果，但也算經歷了一段對我來説很重要的考驗和磨礪。非常感謝學校給我這個成長的平台，讓我在人生中收穫第一筆寶貴的財富，使我明白在做中學，在學中不斷進步，在進步中思考，在思考中總結，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，學校無論是過往，還是將來都陪伴我走過人生得每一個階段，也使我懂得了很多。
大學生帶薪實習是重慶市大學生“六個一”社會實踐活動的重要內容，是創新大學生思想政治工作的重要舉措，是加強大學生“知行合一”教育的重要途徑。努力做好大學生帶薪實習工作，促進大學生了解國情、市情、民情，積極引導大學生在社會實踐中接受鍛鍊，培養又紅又專的社會主義事業的建設着和接班人，都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
2014年7月2日，一個在我人生旅途上的又一個值得記憶的日子。我開始了我的暑假帶薪實習的旅程,根據學校的安排，我被安排到重慶氣體壓縮機廠有限責任公司實習。我感到非常的幸運，也感到非常的榮幸，因為我趕上了帶薪實習的這個機會，這個機會是難得的，因為這次帶薪實習只有20個名額。因此我也非常珍惜這次機會，認真實習，用心體會。
2014年7月2日早上9點，由20人組成的一支參加暑期帶薪實習社會實踐活動隊伍由從學校出發，經過半個小時的時間來到了離學校不遠的重慶氣體壓縮機廠有限責任公司。來到公司，公司相關負責人把我們帶到會議室，首先給我們介紹了公司的相關情況、公司生產的主要產品及公司相關規章制度等，隨後是對我們進行安全知識培訓，最後把我們這20人進行分組，我們分為2人一組，每組由一個師傅帶。分好組後，我們的帶薪實習旅程正式開始，上午10點半，我們開始了第一天的工作，第一天工作，工廠師傅沒安排我們做事，只是讓我們帶上安全帽，到工廠各部門進行參觀，從第二天開始，我們就跟隨自己的師傅進行實習，我們每天的任務基本上就是先看着師傅做，然後跟着師傅一起做。工廠師傅曾對我們説，公司讓我們來帶薪實習，目的不是要我們能為公司做多少事，而是要我們在實習工程中學到更多，瞭解更多，以便我們開學回到學校後能夠有方向、有目標的學習、能夠有更好的學習方法，讓我們通過實習能夠樹立正確的就業的觀念，以便我們以後能夠更好的服務社會、更好的服務人民羣眾，能夠為中國經濟的發展奉獻出的自己的力量。
通過這次實習，我自認為使我收穫最大的就是學到了工廠的6s管理制度。“6s管理”由日本企業的5s擴展而來，是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。6s的本質是一種執行力的企業文化，強調紀律性的文化，不怕困難，想到做到，做到做好，作為基礎性的6s工作落實，能為其他管理活動提供優質的管理平台。
整理（seiri）——要與不要，一留一棄；將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
整頓（seiton）——科學佈局，取用快捷；把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，並放置整齊加以標識。目的：工作場所一目瞭然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環境，消除過多的積壓物品。
清掃（seiso）——清除垃圾，美化環境；將工作場所內看得見與看不見的地方清掃乾淨，保持工作場所幹淨、亮麗的環境。目的：穩定品質，減少工業傷害。
清潔（seiketsu）——形成制度，貫徹到底；經常保持環境外在美觀的狀態。目的：創造明朗現場，維持上面3s成果。
安全（security）——安全操作，生命第一；重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防範於未然。 目的：建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提下。
素養（shitsuke）——養成習慣，以人為本；每位成員養成良好的習慣，並遵守規則做事，培養積極主動的精神（也稱習慣性）。目的：培養有好習慣、遵守規則的員工，營造團隊精神。
因其日語的羅馬拼音均以“s”開頭，因此簡稱為“6s”。
這6s，簡單的12個漢字，也很容易理解，但做起來卻非常之難。在工廠工人師傅的精心指導與親自操作示範下，我對這6s的每一個s都有了更深刻的認識，我認為這6s不應該只是在工廠使用，而在我們的學習、生活及娛樂等各方面都應該大力推廣實行管理。
在這一個月的實習時間裏。我在很多方面都得到了提高，首先我的時間觀念得到了很大的提高，平時在學校上課，經常都是上課鈴響了，同學們才陸陸續續的走進教室；在工廠，規定時間是8點半上班，這和我們的第一堂上課時間是一樣的，但每天在8點半之前公司所有員工都已經在自己的工作崗位上開始做事了。其次，我的工作態度也得到了很大的提高，平時在課堂上上課，老師在上面講，下面總是亂成一團，睡的睡覺，聊的聊天，耍的耍遊戲····，總覺得認認真真的上一堂課很難過似的；在工廠，一連4個小時的上班時間，工廠員工們總是認認真真的做着自己工作，沒人聊天，沒人耍手機，更沒人睡覺···，剛開始實習的幾天裏，很多同學還是像在學校一樣，做事不認真，聊天、耍手機等，通過幾天的實習，也許是被工廠工人師傅們的感染了吧，上班時間不怎麼聊天了，也不怎麼耍手機了，而是跟着師傅，認認真真的工作，後來才感覺到，認認真真的做一件事時間是過得如此之快，覺得上午或下午上班的4個小時，總是比課堂上的40分鐘還過得快，此時便不經意的想到，要是在課堂上能夠認認真真的聽講，40分鐘的時間該是多麼的短暫啊！
通過這一個月的帶薪實習，我還深深體會到了掙錢的辛苦，平時花的都是父母的錢，卻從未體會到父母的不容易，通過這次親自掙錢的體會，我真是不再忍心花父母的錢了，但現在還未畢業，不得不花父母的錢。在此，我像父母承諾，我以後再也不會亂花一分錢，一定會勤儉節約，在校一定會努力認真學習，爭取一年後能找一分好的工作，以報答你們的不求回報的付出。
一個月的時間，雖然時間不長，但我學到了不少，懂得了不少。從實習中，我們感悟頗深。很多事情需要親自去體驗。很多東西書本上是學不來的，知識是死的，人是活的。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩重處理事情，完成應當完成的任務，用心觀察，用心學習。作為辦公室的工作人員，言行舉止，態度都關係着整個辦公室的形象。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養。辦任何事情都要耐心，細心，用心。就鉗工工作人員這一崗位來説，服務，奉獻，創新也很重要。而從這一崗位放大到整個學習生活，我們更應該勤學習，善思考，常修身，敢創新。
實習期間就像生活中的一個五味瓶，酸、甜、苦、辣應有具有，我們要將在實習中學習的社會知識用到以後的生活和學習中。這次實習讓我在結業心態上有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，並且專業對口的工作。可是現在我們都知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先良好的就業觀。應儘快學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會的壓力，使自己能在社會上快速成才。一個國家的發展，一個國家的興旺，一個國家能否屹立於世界民族之林，都離不開人才的競爭。社會的發展，社會的明天，社會的未來，都將肩負在我們當代大學生的肩上。帶薪實習，讓我們在實踐中深入地去了解國情、市情、民情，不斷的增長自己的知識和才幹，樹立遠大的人生理想，為國家和民族的發展做出我們青年人應有的貢獻。
我覺得在工廠帶薪實習，工廠對我們的要求沒有對工廠老員工那麼高、但比在學校老師對我們的要求又要高一些，這也許是工廠又想培養我們，又怕我們吃不了那苦，才用這樣“企業化的管理模式、校園化的管理制度”來管理我們吧！在此，我只想對學校精心為我們安排這次實習的老師和工廠相關的負責人員説聲：“您們辛苦了，謝謝你們”！
我在此也為學校提出一定的意見，希望學校能以“企業化的管理模式、校園化的管理制度”來管理學生，以便學生能得到更早的適應企業、理解企業，這樣，學生才會有目標、有方向的努力學習！
電子101班xb
2014年9月
第四篇：帶薪實習的心得
渾渾噩噩的大學生活已經過去兩年半了，今年寒假終於有機會了，我很高興能參加這次重慶市組織的假期大學生帶薪實習，更有幸來到重鋼五廠。 這次實習，是我第一次真正的走進企業，看一個大型國有企業是怎麼運行的，也瞭解了很多在書本上無法知道的知識。
我們在學校等了兩天後終於第一次來到了五廠，我們一行15人對這次實習都充滿了期待。
安全—永遠的主題！我們剛到就被安排到了會議室進行安全教育，結果五廠給了我們一個連重慶市領導都沒有過歡迎儀式—“全廠職工停工歡迎”，後來得知，當時正值用電高峯期，變電站給五廠來了個拉閘限電。當天下午，人事科何老師，廠團委胡書記，分別給我們介紹了重鋼中厚板廠在新時期發展情況以及對未來的展望，我們也是聽得很入味，甚至有畢業以後就來五廠工作的想法，只是我學的專業與冶金行業不對口，所以想進重鋼應該挺難的。
來中厚板廠實習是一個巧遇，卻不知來了之後收穫頗多，認識了一羣新同學和職工，還有接人待物的技巧，以及一些專業方面的知識，瞭解了許多在學校不曾接觸的東西，總結出來有以下幾點：
第一，待人接物不能只靠嘴上功夫，要誠心誠意的對待身邊的人和物。在這次實習中我們到中厚板廠的來自一個學校來自不同年級和學院的共有15名同學，幾乎相互間都不認識，然而在短短的十來天中大家都非常熟悉了，都彼此照顧，早上大家從學校一起出發，中午大家不約而同的在食堂吃飯，晚上都一起坐車回學校，有空的時候大家都聚在一起閒聊，談一談今天都做了什麼，發現了什麼新奇的事，感覺很親切，就向我們大家都認識了很久一樣，就像一家人。
第二，對待工作必須有敬業愛業的精神。我在辦公室的宣傳欄上看到了很多先進個人的事蹟，他們都把這份工作當做一份不可推卸的責任，都做到盡善盡美，有部分員工還做出了非常大的奉獻，把自己一生最美好的時光都奉獻在崗位上了，其中“黑師傅”的事蹟最令我感動。
第三，學會感恩。記得他們自己有一個徵文活動，文章標題是“我在新區的這一年”，從他們筆下我看到很多人都有一顆感恩的心，而他們報恩的表現就是更努力更勤奮的做好自己的本職工作，提高生產效率和產量。
第四，堅持到底，永不放棄。現在正值隆冬，早上6：30出發時氣温幾乎低到了0度，有時還會下起小雪，但我們沒一個人退出，到最後，我們收穫了很多；重鋼是國有企業，條件設施自然都不錯，但由於生產所引起不能完全避免的高温以及一些不合格產品，都沒有使他們退縮，我去過熱軋車間，冬天在10米之外都不能忍受的高温，在夏天就更別説了；對於不合格產品，他們從來不放棄，最大程度的修整。
第五，我們現在所擁有的知識，遠遠不夠。到了車間發現有很多東西都不知道，就連公司的管理模式也不能完全琢磨透徹，可見，我們的知識是十分匱乏的，我們除了要把課堂知識學好之外，還得多瞭解課外的人和事。
原來真正的職場是這樣子的，與我們在校園的生活完全不一樣了，校園生活太舒服了，而這才是現實生活。
我是被安排到熱處理車間的。聽王哥説，經過熱處理的鋼材還算是好鋼，所以熱處理車間是一個很重要的地方，我能來這裏，也是我的一種榮幸。王哥是熱處理車間的技術員，只要有時間，他就會帶我去車間裏到處走走，看看，前提只是走走看看，不能碰任何東西，同時還介紹鋼板生產的整個工藝流程，特別是去看熱扎的時候，真是讓我大開眼界了，這種場之前只有在電視上看到過，這次親眼看到，真是感慨萬千啊，我想今後也很少有機會能看到這些了。後來，李劍霞（經管學院）也來到了我們熱處理車間，在王哥忙的時候也算有一個人説話了，我們之前也認識，在來了熱處理之後，我們漸漸也成為了朋友。
其實我們平日裏的任務也不是很多，只是對王哥的活兒儘量的幫下，平時只是打點東西什麼的，也不累，累的活兒咱也不會呀，有的時候真是想幫也幫不上啊，所以我們就能幫一點是一點吧。
兩週的實習時間表馬上就要到了，時間雖短，可我學到了在學校學不到的很多知識，就比如與同事們的相處，相信人際關係是現今大學生剛踏出校園遇到的一大難題，於是在實習中，我特意觀察了車間裏同事之間、下屬與上司之間的相處，從中也是受益匪淺。此處，令我感觸很深的就是高校與大型國企的差距，認識到資金與人才的重要性。在這半個月的時間所嚐到的經驗和知識大多來自團委與車間領導的教導，這是我一生中一筆寶貴的財富。
實習結束了，新年將至，我真心祝願對我們有過幫助的團委與車間領導新年快樂，祝福重鋼的明天越來越美好，同時也感謝給我這次實習機會的輔導員老師。
第五篇：帶薪實習心得
大學生暑期帶薪實習心得
一月料峭，二月草長，三月桃夭，四月鶯飛，五月柳飄，六月荷放，七月流火，八月未央，九月授衣，轉眼九月即將結束，我遵守學校安排進行畢業實習也快一個月了。在這一個月裏，每天上下班，進出學校，看到大一新生軍訓場景，不自覺會聯想到自己曾經也是這樣一步一步的走過來的，大四，的確是一個離別的季節，看人山人海，行色匆匆，雖仍是學校的一份子，卻不免為今後的工作發愁，自己是即將離開學校走入社會的人了。大學四年，我知道理論聯繫實踐的重要性，所以曾偶爾做過幾次兼職，發過傳單，做過銷售，也當過家教。。。記憶最深的莫過於2014年的大學生暑期帶薪實習。
我是幸運的，在自己大三時被學校選入第三屆參加大學生暑期帶薪實習的成員。我經過多天的等待，終於在7月上旬隨帶隊的武老師進入梁平縣人力資源和和會保障局參加實習。七月初還天氣微涼，轉眼八月便驕陽似火，盛氣凌人。但不管天氣如何都不會影響我實習的熱情，因為這是我第一次最有意義實習，可以接觸機關事業單位，也是我步入社會的第一步。實習工作的一個月間，不斷地工作練習，反覆地學習思考，逐漸地溝通生情，我獲益良多，感受頗多。
大學生帶薪實習是重慶市大學生“六個一”社會實踐活動的重要活動，是創新大學生思想的政治工作的重要舉措，是加強大學生“知行合一”教育的重要途徑。努力做好大學生帶薪實習工作，幫助大學生了解國情、市情、民情，對積極引導大學生在社會實踐中接受鍛鍊，培養又紅又專的社會主義事業的建設者和接班人都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。梁平縣委、縣政府高度重視大學生帶薪實習工作。由縣人力資源和社會保障局牽頭，32個部門共接收了來自重慶市10所高校的182名大學生，我為自己是這182名中的一員感到榮幸。 7月11日上午，細雨紛飛，我懷着忐忑的心情，撐着雨傘隨指導老師的帶領來到實習單位報到。對未知的一個月實習生活，我內心有一份不安，一份懷疑，擔心自己不能很好的勝任這一月的實習工作，學校裏大多都是學習理論知識，實踐的部分並不是很多，偶爾有實踐也不會像這次的一個月這麼集中。俗話説：“只説不做假把式，只做不説傻把式，又説又做才是真把式。”我這個只有“假把式”尚缺“真把式”的人，對於自己一個月的實習怎能不擔心呢？為了讓自己不再只處於“假把式”的狀態，我必須好好利用這一個月，努力練出“真把式”來。報到後，我和同校的其他8名同學分到了縣人力資源和社會保障局的不同科室工作，小向學的是文祕專業，被分在辦公室工作；小徐學的是會計專業，被分配到工資科工作；還有的被分到人力資源科，監察科，社保科。。。單位考慮到我學廣播電視新聞專業，再聯繫本單位已有的科室，把我分配到政策法規科工作。當天的單位歡迎會上，各領導用親切的語言向我們介紹了單位的基本工作流程，我心裏那份不安漸漸減少了，有一種回到家般的温馨，感到家人的體貼。而且接收單位還為我們考慮了住宿問題，把沒有落實住宿的同學安排到黨校住宿，黨校也特意新增了空調，被褥，洗髮水等生活用品，優越的食宿條件，讓我們每天工作後可以在一個舒適的環境中休息。
當天的歡迎後我對縣人力資源和社會保障局有了大概的瞭解，用王局那通俗
易懂的話來説就是：縣社保局承擔了人一生的保障，從生到死，有生育保險、失業保險、工傷保險、社會保險、醫療保險。我們8人主要是在機關工作，下面還分別設有就業局、醫保局。。去年,縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導和市人力資源和社會保障局的精心指導下,取得顯著成績:城鄉居民社會養老保險、城鄉居民合作醫療保險參保人數分別達到34萬人、82.5萬人,參保率分別提高。
之後，我便正式開始了自己朝九晚五的實習生活，嚴格要求自己，拋棄掉自己學生身份，把自己當做單位的一名正式員工，不遲到早退，認真實習。我坐到辦公室內，剛開始感覺自己無所事事，自己學的是廣播電視新聞專業，每天應該跑新聞，做採訪，而政策法規科又跟法律專業離不開，自己彷彿有種進錯行的感覺，用外行的眼光看內行， 顯得那麼格格不入。兩位科長似乎看出了我的拘謹，把我當做朋友，和我拉拉家常，給我介紹科室的基本工作，很快我就融入了其中。王科長比我大幾歲，我內心中把她當成自己的姐姐，而且辦公時她又坐我對面，內心中自是多了一份親近。劉科長教我一些工作上的事兒，先讓我閲讀與科室所從事工作相關的法律知識，再在平時的工作中，教會我很多東西。我內心中對他多了一份老師的崇敬。我知道作為一名工作人員，説話做事都必須嚴謹，認真辦事，對有疑問的問題必須調查取證，而這些與我所學的新聞採訪相似，一名記者也必須有自己的道德修養，採訪報道的新聞必須客觀真實，多方求證，不得因追求名利而做虛假報道。想到這些，我逐漸多了幾分自信，也明白：人不是生來就什麼都會，對於未知的知識，必須經過刻苦學習，虛心請教，才會有收穫。
我所在的科室主要是從事工傷認定工作，它是勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國2014年1月1日實行的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4.患職業病的。 5. 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。 6.在上下班途中，受到人身傷害事故的。 7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。。。一般申請工傷的時間是根據《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
這些都是我在一個月的實習中慢慢學到的，還記得第一天王姐熱情的接待我進辦公室的情景：一個腳受傷的工人，被兩個大男人攙扶着走進辦公室，我清楚的看到他臉上的無奈，還有歲月無情的在他臉上留下的痕跡，王姐趕快為他端來凳子，讓他坐下，還細心的為他衝上一杯熱茶，他端茶的手上滿是老繭，那是多年來辛苦勞作留下的。之後王姐朝我笑笑：小燕兒，你自己隨便坐啊，這會兒有點兒忙，我們科室還有一位科長姓劉，現在沒在辦公室，出差去了。之後她就埋
頭工作，按規定出示了自己的工作證，檢查了受傷員工的身份證，詢問着他的一些基本信息，以及受傷的具體情況，時間就這樣一點一點的過去了。。。
工作的第二天，我見到了劉科，他是個很嚴肅的人，話也不是很多，這或許跟從事法律專業有關吧，畢竟這是一項嚴肅的工作。簡單的自我介紹後，他就給我拿了一大本關於工傷認定的書，讓我自己看看裏面的法律法規，並在處理案子的時候，把話説得慢慢的，好讓我跟上他的步子，瞭解工作的進程，從而讓我能學到知識。之後他還會時不時的給我看看其它的法律法規，在不知不覺間教我知識。
實習的一個月間，我看到了一些受傷員工，各種各樣受傷情況，皮外傷的幾乎沒多少，大部分的都是骨折，較嚴重的還有些手或者腳出現斷裂傷，缺一兩個指節也是常見的，更有甚者是在工作期間因不同原因，導致死亡的。看到這些傷，我的心總會一縮，感歎生命健康的重要，少了生命(請繼續關注：)健康自己會活在病痛的折磨中，而且還給家人帶來了創傷，特別是處於中年階段的人，這上有老，下有小，身上的責任不輕，一旦受重傷，家裏缺了勞動力，沒了經濟支柱，那麼全家幾乎都會由他的受傷而處於崩潰狀態。
除了這些，我也感受到作為公務員並不是別人眼裏那樣：每天朝九晚五，坐辦公室，吹空調，翹二郎腿，一杯茶一張報紙，這樣日復一日年復一年。在這個機關，我看到的是每個辛苦勞累的工作人員，就拿我們辦公室來説，劉科、王科，每天接待進進出出的受傷人員，以及單位負責人，有時累得連喝茶的時間都沒有，我為他們泡好的茶有時放涼了很久都顧不上喝，加班簡直是家常便飯。遇到受傷職工不能來辦公室查核情況的，往往會外出辦公。
在一個月的實習中，除了常規工作外，牽頭部門人力資源和社會保障局還組織了帶薪實習大學生參加多項活動：2014年暑假大學生帶薪實習啟動暨縣情介紹會、參觀雙桂堂及工業園區等了解縣情、石馬公園重温入黨誓詞、開展唱讀講傳......每個集體活動都有着獨特的意義，讓我對梁平縣情有了具體的瞭解，學習先進人物鄧平壽身上的特有品質，增強了團隊意識。當然，平日的工作也鍛鍊了我的學習能力，溝通能力。在這裏，我認識了一大羣工作人員，他們對我就象待自己親人一般，有平易近人的曾局長，雖然最初因為他是領導而害怕過。他讓我跳出了領導都是板着臉的思維模式，平日工作中他會笑着問問我們的情況，每句話都顯得那麼親近。和藹可親的李書記，她老是面帶微笑，給我們講一些工作的細節，讓我明白細節決定成敗。還有譚局、王局、鄧主任……離開實習崗位時，我內心中對這羣可親可近的人們是那麼的不捨，那麼的留戀。工作中劉科、王科對我的幫助、指導讓我學到很多。臨行前，我是飛奔着跑出了辦公室，跑出了人設局的大門，因為我怕，怕自己要是再晚點兒就要在辦公室哭泣，不想在離別時讓他們看到我熱淚盈眶的樣子。
天下無不散之宴席，面對離別，往往有幾多傷感，現在想想不免有幾絲惆悵。然而離別並不是失去，而是多了些許期待，期待下次的重逢。人生是不斷學習的過程，人活到老學到老。帶薪實習只有一個月的時間，這一個月時間對於我這個即將踏入社會的學生而言是遠遠不夠的。由此可見，這次帶薪實習的一個月倍顯珍貴，它是我真正踏入社會，瞭解社會的第一步。在這個月裏，我深深體會到縣委、縣政府對參加帶薪實習的大學生的關愛，不僅為我們提供了鍛鍊的平台，讓我們走進社會，學習書本中學不到的知識，瞭解一些企、事業單位、機關的工作
情況，還為我們提供了優越的食宿條件。我充分利用自己學習的理論知識結合實際，做好實習工作，從工作中發現自己的不足並不斷完善自己。在這裏，我感謝為我們提供這次實習機會的梁平縣委、縣政府，今後的工作學習中，我不會忘記這次的實習生活給我帶來的種種。
心就在，夢就在，夢想是花開不敗的天堂！！
姓名：王 興 燕
2014年9月25日
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