加強和創新社會管理學習心得體會(精選多篇)

第一篇：加強和創新社會管理的學習心得體會

加強和創新社會管理的學習心得體會

社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定社會管理制度,我們加強和創新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好環境。通過網上學習我有如下體會：

一、統一思想,深化加強和創新社會管理的重要性緊迫性認識

一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,長期以來在封閉、半封閉環境和計劃經濟條件下形成的社會結構發生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。隨着各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監督意識不斷增強,共享改革發展成果的願望日益強烈,給社會管理提出了新要求。

二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求

樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,説到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重羣眾、貼近羣眾、依靠羣眾、保護羣眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民羣眾利益為重,以人民羣眾期盼為念,寓管理於服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發揮好各種社會力量協調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民羣眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性,形成推進社會和諧發展的強大合力。

三、關注民生,做好加強和創新社會管理的重點工作

第一,要着力加強和完善黨和政府主導的維護羣眾權益機制。要建立健全訴求表達機制,發揮人大、政協、人民團體、行業協會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家諮詢論證制度,完善信訪工作機制。 第二,要着力加強和完善民生工程建設。要推進就業再就業工作。落實好中央和省關於促進就業的各項優惠政策,重點抓好高校畢業生、下崗職工、農民工、“零就業家庭”等就業工作；要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經費按時足額撥付到位,加快中國小校佈局調整和師資隊伍建設步伐,逐步實現以縣為單位的業務教育辦學條件、師資配置、管理水平、教育質量上的均衡。

2014.11.9

第二篇：加強和創新社會管理學習心得體會

加強和創新社會管理學習心得體會

根據xxxxxx的培訓學習安排，我有幸參加了此次培訓，通過這次培訓讓我瞭解了社會管理的內涵及進行社會管理的重要意義，瞭解到我黨真心誠意為人民，實實在在辦事的態度和決心。正如胡錦濤總書記2014年2月19日在《省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班上的講話》中指出："社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序，就必須有一定形式的社會管理"。"我們加強和創新社會管理，根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。"下面談談我對社會管理的膚淺認識和體會：

一、創新社會管理是科學發展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發展

社會管理理論是科學發展觀的一個極其重要內容，與時俱進創新並自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功。社會管理系統性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一髮而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步創新社會管理機制體制，豐富社會管理內涵，改善社會管理環境，改進管理模式方法，是檢驗領導幹部統籌兼顧、把控大局、協調發展、狠抓落實的能力與作風的重要標準。當前我們正處於社會分層日趨多元、利益矛盾愈加複雜、社會整合和社會控制任務日益繁重背景下，以創新求和諧，積極創建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務院敏鋭發覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創新社會管理，正是切中了矛盾要害，抓住了問題關鍵，必將對我國經濟社會發展產生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創新社會管理對夯實黨的執政基礎、密切黨羣幹羣關係、確保黨和國家長治久安的重要性，自覺增強創新社會管理的緊迫感和責任感。

二、創新社會管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂

社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創新工程，需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

貴在重民生，就是要堅持把改善民生與促進發展擺在同等重要的地位，主要是體現在黨和政府的執政理念上，紮根在廣大黨員幹部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發點和落腳點放在民生髮展大計上。黨中央明確提出構建和諧社會的四個着力點：擴大就業、完善社會保障體系、理順分配關係和發展社會事業，這些民生大計也是社會管理體制改革和創新原着力點，要優先解決廣大職工羣眾最迫切需要解決的問題。謀在順民意，就是我們在謀劃企業發展中，要時刻以民聲、民意為基礎和方向標，着眼職工羣眾現實和長遠需求，順應時代發展、職工羣眾願意需要，相信職工羣眾的智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護羣眾的合法權益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民意，就要廣泛徵求羣眾意見，聽取職工羣眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些；就要統籌兼顧，照顧各方，協調一致；就要實現我們企業社會管理的科學化，建立健全重大決策的科學規範制度，公平管理，科學決策，切實把職工羣眾想辦、願辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決職工羣眾具體困難、憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為職工羣眾辦實事上，用在主動聯繫、溝通職工羣眾感情上，下力氣解決職工羣眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得職工羣眾實心實意的滿意度，以實際成效取信於民。

三、國有企業應心繫廣大職工羣眾，為職工羣眾解憂、為社會承擔應盡的責任。

作為我國社會經濟的重要組成部分，我們國有企業不僅肩負着我國的經濟責任，而且還承擔着重大的政治責任和社會責任，承擔社會責任的好於壞，是化解社會矛盾的成功與否的關鍵，既要保障社會領域的公平正義，又要維護羣眾的合法權益，既要促進社會和諧穩定發展，又要不斷滿足人民羣眾日益增長的社會價值需求和現實物質追求。在創新社會管理中，我們要把構建和諧勞動關係、扶助困難職工、增加工資收入、完善職工社會保障等重點難點問題列入企業社會管理創新範疇，在不斷髮展中適應創新社會管理的形勢任務需要；要下移工作重心、加強基礎設施建設，完善公共服務體系，把工作視野、觸角延伸至社所，工作落實到每家每户，政策信息公佈到社區；要在規範收入分配秩序、着力推行企業工資集體協商制度、不斷提高勞動者收入水平上做文章，切實維護羣眾合法權益，不斷提高羣眾生活水平；要堅持把停產企業職工的就業放在民生之本位置，實施積極的就業政策，千方百計做好就業再就業工作，要切實提高社會保障水平，確保職工羣眾老有所養、病有所醫、困有所助，實現社會保障範圍由廣覆蓋向全覆蓋轉變，保障水平由低層次向高層次轉變上有作為，提高各項待遇發放水平，使廣大職工羣眾真正享受到改革惠及的成果，一點一滴增加職工羣眾的生活滿意度和幸福感。

第三篇：加強和創新社會管理學習心得體會

加強和創新社會管理的心得體會

——清水河縣城關鎮黨委書記孫在成

黨的十七大報告強調，要加快推進以改善民生為重點的社會建設，完善社會管理，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。中央政法委將社會管理創新列為“三項重點工作”（社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法）之一。創新決定平安度，創新決定競爭力。只有與時俱進，探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系，才能實現經濟社會的協調、科學發展，滿足人民羣眾的新期待、新要求。

一、深化改革是推進社會管理創新的前提

城關鎮是清水河縣城所在地，總面積489.89平方公里，是全縣政治、經濟、文化的中心。要落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，實現富民強鎮新跨越的總體目標，必須以改革創新精神，在調整中理清思路，在完善中確立規則，努力實現社會管理的法制化、規範化和科學化，真正走出一條符合中國國情、具有城關鎮特色的社會管理新路子。

社會管理,説到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重羣眾、貼近羣眾、依靠羣眾、保護羣眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民羣眾利益為重,以人民羣眾期盼為念。政府是社會管理的重要職能部門，必須主動遵循社會發展規律，根據政治、經濟和社會的發展態勢，不斷創新管理理念、管理體制、管理機制和管理手段，提高社會管理的能力和水平。要從根本上化解社會矛盾、改善治安秩序，增強羣眾安全感，很多情況下也必須從改 1

善社會管理入手。因此，在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發揮好各種社會力量協調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民羣眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性,形成推進社會和諧發展的強大合力。樹立統籌兼顧、協商協調的理念。

二、夯實基層基礎是推進社會管理創新的重點

抓好以黨組織為核心的村級和社區組織建設。要建立健全以黨組織為核心的村級和社區組織建設,充分發揮黨的基層組織在構建和諧社會中的戰鬥堡壘作用。要充分發揮村級、社區組織在基層社會管理和羣眾工作中的重要作用。在城市,要加快城鄉接合部、城中村、工礦企業所在地、新建住宅區、流動人口聚居地的社區黨組織和居委會組建工作,促進組織全覆蓋。在農村,要從實際出發,積極推廣在社區、農民合作組織和產業鏈上建設黨組織的做法。強化基層保障,做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。要進一步擴大社區居民委員會成員來源渠道,將居委會的工作經費、人員報酬以及服務設施和社區信息化建設等項經費納入財政預算,實現權隨責走、費隨事轉。注重加大從優秀村幹部特別是優秀大學生村官會考錄鄉鎮公務員和選任鄉鎮領導幹部力度,積極探索對村黨組織書記培養、選拔、發揮作用的新途徑。不斷壯大村級集體經濟,形成農村基層組織建設、村幹部報酬和養老保險、黨員幹部培訓基金保障機制,充分激發基層組織和基層幹部幹事創業的熱情和動力。不斷強化基層政法綜治保障。要全面落實中央和自治區關於鄉鎮政法委、綜治辦、維穩辦、禁毒辦、流管辦、“兩

所一庭”等機構設置和力量配備的要求,制定強化基層綜合工作隊伍保障方案。農村要根據實際情況配備一定數量的巡防人員,所有社區(村)要建立綜治工作站。要深入開展平安街道(鄉鎮)創建活動,將平安建設延伸到社會各個領域各個方面。

三、關注民生工作是推進創新社會管理的關鍵

從我鎮情況來看,加強和創新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進民生為重點的工作。

第一,要着力加強和完善黨和政府主導的服務型機構。充分發揮黨委、政府職能，作為基層一級鄉鎮黨委，我們要建立“定崗位、定人員、定職責、定任務、定獎懲、看實效”的“五定一看”管理辦法，推行“明確目標、遵守紀律、承諾時限、落實責任、嚴格管理”的“五位一體”管理模式，要求幹部結合個人特長和工作實際進行公開服務承諾，通過“年初定諾，年中述諾，年末考諾”等形式兑現承諾。通過明確責任單位，明確責任人，明確完成時限、向羣眾公開承諾的方式，對收集上來的問題建立集體台賬，按照定期接訪，班子成員定期走訪，辦理情況定期反饋制度，有針對性地為羣眾排憂解難，做到“小問題不出村，一般問題不出鎮，疑難問題不上交”，營造和諧穩定的良好社會局面。

第二,要着力加強和完善民生工程建設。一要推進就業再就業工作。落實好中央和省關於促進就業的各項優惠政策,重點抓好高校畢業生、下崗職工、農民工、“零就業家庭”等就業工作。二要推進保障性住房建設。紮實抓好城鎮廉租房建設,加大農村危房改造力度,切實幫助解決城鄉低收入家庭的住房困難。三要推進城鄉社會保障體系。加大財政投入力度,大力發展衞生、文化、體育事

業,提高城鄉公共服務水平,着力解決好羣眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進社會和諧。

第三,要着力加強和完善流動人口、特殊人羣的管理和服務。一要加強流動人口管理和服務。制定出台流動人口管理服務和房屋租賃管理的地方性法規和政府規章，建立健全實有人口動態管理機制，實現對流動人口的依法管理和優質服務。

第四,要着力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質量追溯制度,健全食品安全應急體系。二要建立健全生產監管體制,完善安全生產法律法規體系、政策標準體系、技術服務體系,確保實現安全生產。三要加強對城中(本站)村、城鄉接合部的綜合治理,全面統籌城鄉一體化發展,加快對城中村、棚户區的改造步伐,深入推進城中村、城鄉接合部的治安整治。

第五,要着力加強和完善非公有制經濟組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強對非公有制經濟組織的管理和服務。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯組織共同參與的非公有制經濟組織和諧勞動關係協調聯動機制,促進勞動關係和諧。二要強化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監管”的原則,積極培育並管理好各類社會組織。加強對社會組織的日常管理、活動管理和監督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯席會議等制度,構建協調配合機制。

四、加強黨的領導是推進社會管理創新的保障

黨的十七大報告提出“要健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局”。在這一社會管理格局中，黨委

領導是根本，政府負責是前提，社會協同是依託，公眾參與是基礎。黨委領導主要體現在把握好社會管理的大方向，支持政府依法行政、管理社會事務，引導人民羣眾和社會組織積極有序參與社會管理，及時研究社會管理中的新情況、新問題和新經驗，推動各項社會事業不斷向前發展。由此可見，只有堅持黨的領導，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，才能確保社會管理的正確方向，才能有效地整合各種社會管理資源，團結和凝聚社會各方面的力量，科學、有序、高效地進行社會管理創新。推進社會管理創新，是在新的歷史時期面臨的重大任務。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在理論上深入研究，在實踐中勇於探索，努力建立適應經濟和社會發展要求的新型社會管理體制，為推動城關鎮科學發展、和諧發展、跨越發展提供有力保障。

第四篇：加強和創新社會管理學習心得體會1

加強與創新社會管理培訓班學習心得體會 這次培訓從加強與創新社會管理的背景、當前存在的問題和創新社會管理的思路與對策等多個方面進行了深入淺出的分析，使我們深刻認識到當前加強與創新社會管理的重要性和緊迫性。 我們黨歷來高度重視社會管理工作，通過不懈努力初步形成了中國特色社會主義社會管理體制，我國社會管理與我國國情和社會主義制度總體上是適應的，但是隨着改革的深入目前也存在着不少問題。加強和創新社會管理，必須從我國實際出發，走自己的路，堅持“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的原則和指導思想，不斷提高社會管理科學化水平。

通過學習，我們認識到創新社會管理要切實轉變管理理念，關鍵是樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終，必須充分尊重羣眾、貼近羣眾、依靠羣眾、保護羣眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民羣眾利益為重,以人民羣眾期盼為念,寓管理於服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益。

當前,我們面臨的社會矛盾和問題大多數屬於利益訴求,這就要求我們必須堅持統籌兼顧的原則,正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,兼顧好各方面羣眾的關切，,既要左顧右盼,又要瞻前顧後,促進社會動態平衡。

通過學習，我們要在創新社會管理中發揮先鋒模範和帶頭作用，帶着對羣眾深厚的感情開展工作，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，誠心誠意為人民羣眾謀利益，在為人民羣眾服務中體現自己的人生價值。

第五篇：加強和創新社會管理的學習心得體會f

加強和創新社會管理的學習心得體會

社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理,我們加強和創新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好社會環境。就如何加強和創新社會管理工作進行了專題調研,形成了以下幾點思考。

一、統一思想,深化加強和創新社會管理的重要性緊迫性認識

一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。我省是人口勞務輸出大省,每年約有700萬農民工流入城鎮,需要提供相應的社會管理和公共服務。農村“空心化”現象比較突出,城鎮流動人口逐年增加,這就迫切需要實現城鄉基本公共服務均等化。隨着我省非公有制經濟的發展,使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能,現在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經濟組織也應承擔了相應的社會管理責任。在推動經濟又好又快、更好更快發展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,長期以來在封閉、半封閉環境和計劃經濟條件下形成的社會結構發生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。隨着各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監督意識不斷增強,共享改革發展成果的願望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基於我省“欠發達、欠開發”的省情,部分羣眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對羣眾的思想教育、人文關懷、心理疏導、輿論指導等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失範,引發了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創新來解決。

二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求

樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,説到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重羣眾、貼近羣眾、依靠羣眾、保護羣眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民羣眾利益為重,以人民羣眾期盼為念,寓管理於服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發揮好各種社會力量協調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民羣眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性,形成推進社會和諧發展的強大合力。樹立統籌兼顧、協商協調的理念。當前,我們面臨着許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發展中出現的新矛盾、新問題交織在一起。必須統籌兼顧,正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好徵地拆遷、失地農民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧後,促進社會動態平衡。同時,要運用民主的方式、羣眾路線的方式、説服教育的方式,儘可能通過平等地溝通、協商、協調、引導等方法進行社會管理。

三、關注民生,做好加強和創新社會管理的重點工作

第一,要着力加強和完善黨和政府主導的維護羣眾權益機制。要建立健全訴求表達機制,發揮人大、政協、人民團體、行業協會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家諮詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節地區“三級視頻聯動接訪”的成功經驗,借鑑黔西縣成立“羣工部”的經驗,將信訪局改為羣眾工作部(局),用羣眾工作統攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩定風險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態。

第二,要着力加強和完善民生工程建設。一要推進就業再就業工作。落實好中央和省關於促進就業的各項優惠政策,重點抓好高校畢業生、下崗職工、農民工、“零就業家庭”等就業工作。二要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經費按時足額撥付到位,加快中國小校佈局調整和師資隊伍建設步伐,逐步實現以縣為單位的業務教育辦學條件、師資配置、管理水平、教育質量上的均衡。