第一篇：合同到期
合同到期，用人單位不與員工籤合同，單位給不給經濟補償金？
1、勞動合同到期屬於終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當支付經(收藏好 範 文，請便下次訪問)濟補償金；
合同期到期公司不給續簽的可得經濟補償是多少呢????
勞動合同到期，屬於自然終止。如果公司不再續簽，你的情形不符合勞動合同法
第46條第5款的規定，故用人單位不存在支付你的經濟補償金的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第二篇：合同到期
勞動合同到期通知書
尊敬的先生/女士：
你好！
首先感謝你自進入公司以來對公司所作出的貢獻。
你於年月日與公司簽訂為期年勞動用工合同，該合同將於日到期。根據約定，合同期滿將自然終止勞動合同。
現正式通知你，你與公司簽訂的勞動合同於年月 日到期後，公司根據實際情況，將不再與你續訂勞動用工合同，請你於年月日到公司綜合部辦理有關離職手續。
特此通知
重慶環際低碳節能技術開發責任有限公司
年月日
第三篇：合同到期通知
關於《合同》到期的函
貴公司：
我院與貴公司簽訂的《合同》於年月日到期，經校領導研究決定，無與貴公司續簽意向，請貴公司在合同到期之前履行合同規定的義務，與我院相關負責人做好交接，確保工作順利進行，合同到期一月內，如工作有遺留問題，貴公司有義務協助我院排查解決。
特此函告。
2014年12月24日
第四篇：勞動合同到期通知書
勞動合同到期通知書
(員工編號)
小姐/先生：
您好！您與公司簽訂的勞動合同將於年月日到期。公司願意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽為期年的勞動合同。
請您在收到本通知一週內填寫《對《勞動合同到期通知書》的回覆》送至公司給人事行政部。
逾期未收到任何答覆，公司將視作您不願意續約。
年月日
勞動合同到期通知書
簽收回執
本人已於年月日收到公司發出的《勞動合同到期通知書》，特此確認。
籤 收 人：
年月日
對《勞動合同到期通知書》的回覆函
：
本人於年月日收到公司發出的《勞動合同到期通知書》，本人回覆如下：
□ 本人申請與公司續簽《勞動合同》，同意公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排，並接受公司對本人的工作考核。
□ 本人不願意與公司續約，要求在原合同到期時自動解約，並按《勞動合同法》規定依法辦理合同到期離職手續。
覆函方：
年月日
______________部門意見：
□我部門同意與公司續簽《勞動合同》。
□我部門不同意與公司續簽《勞動合同》。
部門經理簽字：
年月日
第五篇：勞動合同到期通知單
先生/女士：
您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止，現勞動合同即將到期，我司特通知你維持原勞動合同約定條件續訂勞動合同。
請你於年月日前將簽署好的書面《勞動合同》交到人資行政部，逾期則視為你不同意續訂勞動合同並申請辭職。我司將按《勞動合同法》之相關規定處理，你亦應到人資行政部辦理離職手續。
特此通知！
東莞騰興人資行政部
年月日
本人；於年月日收到東莞騰興交來的《勞動合同到期通知》及《勞動合同》，本人知曉通知全部內容，並承諾按通知所述內容執行。
簽名（按指紋）：
年月日
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