新時代新擔當努力營造良好的幹事創業氛圍

  近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，以下簡稱《意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制等提出明確要求。黨的十八大以來，隨着全面從嚴治黨的深入推進，幹部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個現象，部分黨員幹部思想上受到束縛，沒有激情；行動上存在遲疑，不敢擔當。意見的出台，給廣大黨員幹部在新時代敢作敢當，大有作為。新時代幹事創業，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。要讓黨員幹部“能為敢為”，就需提升黨員幹部適應新時代發展要求的本領能力。

一是要善於學習。當前，經濟社會發展轉型加速，羣眾利益訴求多元，如果幹部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌症”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代黨員幹部，我們必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家裏手。

二是要勤於實踐。增強能幹敢幹實力，幹部幹部，是幹出來的，沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗紮根，就不會真正做到辦事説話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”；敢幹能幹，核心在“幹”。唯有實踐，才能出真知，唯有實幹，才能做出黨和人民信得過的業績。

三是堅定信念。要有堅定的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從羣眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。

四是狠抓落實。勇於擔當，作為領導幹部，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。有強烈的事業心和責任感，樹立幹事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼搏精神，把各項工作的落實擺在重中之重的位置，帶頭一抓到底、抓出成效。