第一篇：學習先進心得體會
xx同志先進事蹟像春風一樣吹進了xx市xx系統每個幹部的心中，他為大家樹立了xxx的典範形象。特別是在提倡建設和諧社會、xxxx的今天，他展現了一個xx人踐行xxxx，打造xxxx的不懈追求，把為人民服務的崇高理想貫徹到了實際的工作中。通過學習xx同志先進事蹟，反思自己的工作，我們感觸頗深，受益匪淺。我們要以xx同志為榜樣，學習他胸懷全局、服務經濟的大局意識，爭創一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色。學先進、做先進，把xxx事業不斷推向前進。
在學習中求進步。xx同志時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，“幹中學、學中幹”，勤于思考、率先垂範。作為青年幹部，要在打造xxxx，做到xxxx中有所作為，需要的不是喊口號，而是要不斷學習，提高能力。xxx工作涉及面廣，需要熟悉方方面面的知識，宏觀的東西要學，比如xxxx的理念；微觀的東西也要學，比如具體的某項法律條文；程序化的東西要學，比如xxx的一般流程；靈活的東西更要學，比如xxxx。要學的東西很多，這就需要多看、多想、多記。xxx工作錯綜複雜、豐富多彩，靈活性較大，又處在市場經濟的風口浪尖上，容不得絲毫的閃失，這就要求我們做工作不能死守教條、不能一成不變，經常靜下心來就工作方法進行思考，不斷更新工作理念、才能不斷提高工作效率。
在創新中求發展。xxx工作有着鮮明的時代特性，只有不斷提高隊伍素質，增強隊伍活力，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創新，xx同志做出了很好的榜樣，他從調動全所幹部職工的積極性入手，實行制度改革，讓每一位幹部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創優的責任意識。xx的創新精神，值得我們發揚光大，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地幹好工作。工作不只要求過得去，還要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高自身綜合素質和業務水平，不僅自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發展有利於推動工作開展的多方面能力；對於工作不能只是滿足於現狀，停滯於不出差錯或少出差錯的低標準，要敢於不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，才能不斷促進工作水平上台階。
在奉獻中得進步。xx同志率先在全系統叫響“xxxxxx”的口號，身先士卒，既當指揮員，又當戰鬥員，時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中，主動組織黨員捐款捐物、做好事，xx的奉獻意識為他贏得了良好的口碑，也為黨旗增色添彩。我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在服務者的角度，牢固樹立樂於奉獻的光榮感和責任感，熱忱為xxx服務，為xxx服務，為社會服務。工作思維由被動應付向主動服務轉變，想幹事、會幹事、能幹成事，通過優質的服務來體現xxx人員的風貌。
作為xxx戰線上的年輕幹部，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，樹立科學發展觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。以xxxxxx為引領，用團隊文化理念和科學的方法論當好xxx事業發展的“助推器”。在實際工作中，我們應努力做到理論、思路、服務的“三創新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，以人為本；堅持向黨負責和向人民羣眾負責的一致性，切實做好xxxx工作，服務地方經濟的發展。
通過學習身邊先進人物xx同志，結合當前xxxx工作，我們要更加鞭策自己加強學習、愛崗敬業、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績。學先進，做先進，xx同志先進事蹟鼓勵着我們邁向xxx美好明天。
第二篇：學習先進心得體會
xx同志先進事蹟像春風一樣吹進了xx市xx系統每個幹部的心中，他為大家樹立了xxx的典範形象。特別是在提倡建設和諧社會、xxxx的今天，他展現了一個xx人踐行xxxx，打造xxxx的不懈追求，把為人民服務的崇高理想貫徹到了實際的工作中。通過學習xx同志先進事蹟，反思自己的工作，我們感觸頗深，受益匪淺。我們要以xx同志為榜樣，學習他胸懷全局、服務經濟的大局意識，爭創一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色。學先進、做先進，把xxx事業不斷推向前進。
在學習中求進步。xx同志時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，“幹中學、學中幹”，勤于思考、率先垂範。作為青年幹部，要在打造xxxx，做到xxxx中有所作為，需要的不是喊口號，而是要不斷學習，提高能力。xxx工作涉及面廣，需要熟悉方方面面的知識，宏觀的東西要學，比如xxxx的理念；微觀的東西也要學，比如具體的某項法律條文；程序化的東西要學，比如xxx的一般流程；靈活的東西更要學，比如xxxx。要學的東西很多，這就需要多看、多想、多記。xxx工作錯綜複雜、豐富多彩，靈活性較大，又處在市場經濟的風口浪尖上，容不得絲毫的閃失，這就要求我們做工作不能死守教條、不能一成不變，經常靜下心來就工作方法進行思考，不斷更新工作理念、才能不斷提高工作效率。
在創新中求發展。xxx工作有着鮮明的時代特性，只有不斷提高隊伍素質，增強隊伍活力，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創新，xx同志做出了很好的榜樣，他從調動全所幹部職工的積極性入手，實行制度改革，讓每一位幹部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創優的責任意識。xx的創新精神，值得我們發揚光大，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地幹好工作。工作不只要求過得去，還要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高自身綜合素質和業務水平，不僅自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發展有利於推動工作開展的多方面能力；對於工作不能只是滿足於現狀，停滯於不出差錯或少出差錯的低標準，要敢於不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，才能不斷促進工作水平上台階。
在奉獻中得進步。xx同志率先在全系統叫響“xxxxxx”的口號，身先士卒，既當指揮員，又當戰鬥員，時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中，主動組織黨員捐款捐物、做好事，xx的奉獻意識為他贏得了良好的口碑，也為黨旗增色添彩。我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在服務者的角度，牢固樹立樂於奉獻的光榮感和責任感，熱忱為xxx服務，為xxx服務，為社會服務。工作思維由被動應付向主動服務轉變，想幹事、會幹事、能幹成事，通過優質的服務來體現xxx人員的風貌。
作為xxx戰線上的年輕幹部，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，樹立科學發展觀，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。以xxxxxx為引領，用團隊文化理念和科學的方法論當好xxx事業發展的“助推器”。在實際工作中，我們應努力做到理論、思路、服務的“三創新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，以人為本；堅持向黨負責和向人民羣眾負責的一致性，切實做好xxxx工作，服務地方經濟的發展。
通過學習身邊先進人物xx同志，結合當前xxxx工作，我們要更加鞭策自己加強學習、愛崗敬業、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績。學先進，做先進，xx同志先進事蹟鼓勵着我們邁向xxx美好明天。
學習先進心得體會（2）：
巨曉林是我國2.3億農民工的優秀代表，是新時期湧現出來的知識型工人、高技能型人才。他認真學習、刻苦鑽研的進取精神，敢為人先、勇攀高峯的創新精神，對國家、對企業、對工程質量高度負責的主人翁精神，團結互助、樂於奉獻的團隊精神，唱響了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代旋律。學習巨曉林先進事蹟，審視自身的問題和缺點，有助於我們樹立正確的人生觀和價值觀，端正工作態度，爭做合格的員工。
在學習的過程中，我們瞭解到了巨曉林認真鑽研，刻苦學習的崇高精神品質。在電氣化鐵路接觸網施工工地上，做為一個農民工，他沒有自行慚穢，更沒有得過且過，而是抓住一切機會勤學苦練、刻苦鑽研，甚至在其他師傅們喝茶休息聊天的空隙裏，都刨根問底的提問題，找答案。雖然只有高中文化，但他秉持着“農民工也要懂技術”的理念嚴格要求自己，抓住“三件寶”，自學成才，積累了幾十萬字的學習筆記，總結出43項施工訣竅，並編寫出了《接觸網施工經驗和方法》。正是在這種精神和品質的鼓舞下，巨曉林取得非凡的成績，但他沒有驕傲和自滿過，而是更加的努力和認真，完成和創造了一個又一個的奇蹟。
學習巨曉林的先進事蹟，我得到了以下幾點體會：
1、技術工作總會有新鮮的問題發生，工作之美就在於創新之美，一成不變的技術無法適應日新月異的科技進步。作為國內先進的企業，中鐵電氣化局代表着國內電氣化施工的頂尖水平，因此我們也應該與時俱進，與技術俱進，發揮主觀能動性，不斷創新，不斷融入新的想法和國內外先進實驗結論，大膽質疑大膽創造，尋求新的火花，鋭意創新，就像巨曉林同志一樣，做一個創新型職工。
2、巨曉林同志的先進事蹟告訴我們，特別是年輕人，能夠成才，能夠成功，是個人奮鬥的結果。一個農民工成長為高級工的歷程，讓許許多多普通人看到，只要認真學習，刻苦鑽研。都能實現自身的人生價值和夢想。同時，巨曉林的事蹟也充分説明，在當今的時代，只要愛崗敬業，奮發進取，廣大農民工甚至更多的羣體都大有可為，都能成為社會進步，經濟發展的動力。
3、“有志者事竟成”，從小父親就常對我説的一句話。在巨曉林身上，充分體現了“共產黨員是有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源”的特徵，體現了新時期知識型新型工人的鮮明特徵，體現了當代農民工渴望知識、渴求技能的奮發進取精神，體現了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代精神。巨曉林的事蹟，説明了一個道理，一個人要幹成事業，必須要有堅定的信念和必勝的信心。
4、巨曉林同志的事蹟告訴我們，作為一名員工，要學會在集體利益和個人利益之間進行選擇，自覺維護集體利益，為集體做貢獻。巨曉林與妻子結婚20多年，相聚卻不到300天，這樣的一組數據對比是讓人心酸的，但是數字背後的經歷卻足以讓人汗顏。巨曉林同志的事蹟再一次在我們心中敲響長鍾，責任重於泰山。是的，我已經是中國中鐵四局的一份子，我為這種身份而驕傲，同時我要為這份驕傲付出更多的努力，去讓它更強大更美好。恪盡職守是熱愛中國中鐵四局的最直接表現，我將更加盡職盡責，做好本職工作，以企業和國家的利益為優先，保證工作沒有疏漏沒有隱患，就像巨曉林同志一樣，做一個敬業型職工。
5、學習巨曉林先進事蹟，要牢固樹立以正確的勞動觀、正確的人生觀、正確的羣眾觀、科學的發展觀、先進的文化觀為主的“五種觀念，”並爭作主人型、知識型、敬業型、創新型、文明型的“五型員工。
千里之行始於足下，説得好不如做得好。我以身邊有巨曉林師傅這樣的先進榜樣而慶幸感激，他的模範帶頭作風為我今後的前進征途照亮了一盞指路燈。人常説，榜樣的力量是無窮的，今後，我將時刻以巨曉林師傅為模板，不斷學習持續進步，爭做知識型、創新型、敬(來源説明好範 文網)業型、專家型和文明型的新“五型”職工，就像巨曉林同志一樣。
第三篇：學習先進心得體會
學習楊善洲、黃德府等同志先進事蹟
心得體會
莫道桑榆晚，微霞尚滿天。楊善洲、黃德府等優秀離退休黨員幹部以創先爭優活動為發揮餘熱的舞台，創造人生新輝煌，充分體現出共產黨員的人生境界和崇高追求。離退休黨員幹部是黨和國家的寶貴財富。他們雖然離開了工作崗位，但作為支持黨執政的重要力量、促進社會和諧的重要羣體、教育培養下一代的重要資源，在深入開展創先爭優活動中，依然可以發揮出不可替代的作用。
創先爭優，退休不褪色。幾十載爭創先進，幾十載爭當優秀，許多優秀離退休黨員幹部本身就是創先爭優的典範。在離退休後仍要保持黨員本色，繼承和發揚黨的優良傳統，彰顯對先進和優秀的自覺追求。
創先爭優，離崗不離責。崗位工作可以退休，為人民服務沒有終點。下一代教育、公益事業、社區服務、公德建設……處處是施展才乾的大舞台，處處是維護改革發展穩定大局的新崗位。
創先爭優，再創新輝煌。離退休黨員幹部黨性強、閲歷廣，更應帶頭學習提高、帶頭維護大局、帶頭服務羣眾、帶頭弘揚正氣，努力成為全社會的優良傳統傳播員、和諧社會引領員、公民道德指導員、社會風氣監督員。1
歷史書寫不朽功勛，創先爭優再踏征程。廣大基層黨組織要根據離退休幹部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況和思想狀況，創新活動形式，組織有效載體，不斷把離退休黨員幹部創先爭優活動推向深入。廣大老同志要積極響應黨的號召，學習楊善洲等先進模範，保持本色，創先爭優，為黨的事業增添一抹亮麗的夕陽紅。
第四篇：學習先進心得體會
學習先進心得體會
創先爭優活動在基層深入開展以來，我積極參與到這次活動中，加強理論學習，紮實開展工作，正當優秀黨員。按照上級精神，對照身邊先進個人的標準，以本單位督查科科長楊軍為榜樣，學習其工作態度和作風，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。
經過學習和對比，發現個人存在如下問題和不足。一是理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。二是工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及，不能發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，面上滿足於過得去，降低了工作標準。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足
於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 二是自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。 三是思想鬆懈工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，因而影響工作質量。 由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
在下一步的工作中，我將以楊軍主任為榜樣，學習其嚴謹的工作態度和雷厲風行的工作作風，爭當優秀黨員。
第五篇：學習先進的心得體會
學習陳鳴虹同志的幾點心得體會
為了大力弘揚中國石油“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，積極倡導銷售企業“關注細節，用心去做”的服務觀念，積極不斷推進銷售企業基層建設，激勵廣大幹部員工為中國石油持續有效快速協調發展做出新的貢獻，煉油與銷售分公司黨委決定在銷售企業廣泛開展向優秀加油站經理陳鳴紅同志學習的活動。我作為陳鳴紅同志的同行，深深的被該同志在平凡的崗位上所做出的成績所折服，並在多次認真學習該同志的先進事蹟後，有如下幾點體會。
陳鳴紅同志在擔任加油站經理4年多以來，先後培育了兩座樣板站，大石壩女子加油站開業當年創三星級，第二年跨入四星級，被評為全國“青年文明號”，人和加油站以管理有素著稱，連續兩年銷量超過16000噸，成為重慶公司客户管理、現場管理、隊伍管理的樣板站，被國務院國資委授予“中央企業學習型紅旗班組”。而我擔任加油站經理後，該站從2014年被評為三星級加油站就沒有往更高的星級跨越，其中最根本的原因就是因為本人缺乏陳鳴紅同志那種立足本職，實幹奉獻的企業精神，陳鳴紅同志把對中國石油的忠誠全部傾注在她的本職工作上，她恪盡職守、勤奮工作，以強烈的事業心和責任心把自己的工作做得更好，在平凡的崗位
上創造不平凡的業績。而我卻在自己有了一點小小的成績後沾沾自喜，總認為銷售業績上不去受地理位置、銷售環境等因素控制，自己已經盡力去做了，待一切水到渠成再去爭取評四星級加油站吧，這種消極觀望，不思進取的工作態度，很大程度上影響了我站員工，阻礙了我站向前發展的進度。
在加油站的日常管理工作中，我作為陳鳴紅同志的同行，卻缺乏象她那樣關注細節、刻苦鑽研、大膽創新的工作態度和實幹作風，故而使我站的管理工作一直停留在較陳舊落後的階段，每次上級部門檢查，總會稽查處這樣那樣的問題，由於未像陳站長那樣總結出更加科學有效的管理，使我站的現場管理水平和員工對規範的執行能力，以及銷售業績，與先進的加油站相比，有着明顯的差距。
與陳鳴紅同志心繫顧客、用心服務、至誠至信的職業風範相比，我在設身處地為顧客排憂解難，視顧客如親人方面還停留在泛泛的商業層面上，未能把中國石油的誠信向陳鳴紅同志那樣，深深植入顧客的心中，讓眾多的顧客都成為她加油站的忠實客户。陳鳴紅同志從最基層的加油員做到今天的加油站經理，她都堅持以人為本，關愛員工、真誠待人，她以她那包容和諧的優秀品質，把加油站建設成為團結和諧的團隊，並深受領導和員工的好評。
正是所謂不比不知道，一比嚇一跳。通過學習陳鳴紅同志的先進事蹟和對照檢查自己的工作，才發現存在如此大的
差距，也體會到了上級領導開展該項活動的苦心。從現在起，我要帶領全體員工認真學習陳鳴紅同志的活動，把努力提高員工思想道德素質、操作技能和執行力同樹典型，宣傳表彰先進模範結合起來。從“我”做起，在我站營造一個崇尚先進，學習先進、趕超先進的氛圍。為使我站的管理水平和銷售業績取得顯著的成績做出新的貢獻。
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