第一篇：學習陳家順先進事蹟心得體會
學習陳家順先進事蹟心得體會
陳家順，男，漢族，曲靖市沾益縣人，1968年10月出生，1988年7月參加工作，大專文化，現任沾益縣人力資源和社會保障局副局長、沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。陳家順2014年擔任義烏勞務工作站站長以來，忠於職守、真抓實幹、用心服務，創造性開展工作。在他的帶領下，義烏工作站充分發揮職能作用，推動沾益縣構建了“立足義烏、拓展揚州、輻射長三角”的勞務輸出格局，使工作站逐步成為全縣乃至全市勞動力向省外輸出的橋頭堡。陳家順真心實意為農民工服務的感人事蹟，贏得了廣大服務對象的好評和社會各界的讚譽，特別是2014年以來得到了全國各級新聞媒體的廣泛關注，被新聞輿論界譽為“卧底局長”、“民工局長”等，多年來被上級部門授予“先進工作者”、“雲嶺楷模”、“身邊雷鋒”等榮譽稱號，陳家順忠於職守、真心為民，在他身上，反映了共產黨人學習實踐科學發展觀、促進社會和諧發展的時代精神，展示了人民公僕為黨分憂、為民解難的良好形象，體現了心為民系、利為民謀的優秀幹部作風，是全市各行各業學習的榜樣。
學習陳家順同志，就要學習他一心為民、服務羣眾的公僕情懷，學習他腳踏實地、永不懈怠的工作作風，學習他愛崗敬業、忠於職守的高尚情操，學習他公而忘私、無私奉獻的優秀品德。
學習陳家順同志，就要學習他“把羣眾當親人”的真摯情懷，自覺踐行黨的宗旨，為羣眾真心實意幹事；就要學習“把羣眾的事當成自己的事”的高尚情操，時刻銘記人民重託，為羣眾積極主動幹事；就要學習陳家順“為了羣眾打好工、自己先打工”的實幹精神，大力弘揚優良作風，為羣眾踏踏實實幹事；就要學習陳家順“善始善終為羣眾提供優質服務”的寶貴品質，努力當好人民公僕，為羣眾持之以恆幹事；就要學習陳家順“苦了我一人、幸福千萬家”的無私品格，最大限度履職盡責，為羣眾盡心盡力幹事。
向陳家順學習，就是要像他一樣，始終懷着對羣眾的樸素情感，把羣眾的冷暖掛在心上，將羣眾的利益舉過頭頂，在真心實意的付出中聯繫羣眾、服務羣眾、惠及羣眾、贏得羣眾；把羣眾的事當自己的事，在涉及羣眾利益的問題上不失聲、不缺位，一心一意為羣眾辦實事、做好事、解難事，最大限度地履行一個幹部的崗位職責，在密切聯繫羣眾中融洽幹羣感情，在真情服務羣眾中體現工作價值，在維護羣眾利益中鞏固執政基礎；面對困難不等不靠，積極創新工作思路和方法，在深入基層中獲得發言權，在真抓實幹中爭取新進展，在平凡的崗位上作出新業績；從點滴小事做起、從身邊的具體事情做起，滿腔熱忱地為羣眾做好事，實現好、維護好、發展好廣大羣眾的利益；胸懷全局、心繫百姓，為黨分憂、為民解難，把黨員幹部形象播種在羣眾心坎上，把黨和政府的温暖送到千家萬户中。
作為一名工商幹部，學習陳家順精神，要從自身做起，從現在做起，從本職崗位做起，將學習熱情轉化為推動跨越發展的動力，將學習過程轉化為推動跨越發展的實際行動，將學習成果轉化為推動跨越發展的碩果。今後要努力做到以下三個方面。
一、爭當優秀共產黨員，做到“五帶頭”。
1、帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化和工商業務知識，努力提高業務技能，成為本職工作的行家裏手；
2、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，勇於創新創優，在本職崗位上做出顯著成績；
3、帶頭服務羣眾。積極幫助羣眾解決實際困難，自覺維護羣眾正當權益；
4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，爭當文明守法好公民，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。
二、爭當優秀黨務作者，做到“五個強”。
1、黨性觀念強。自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題，經得起考驗；
2、能力素質強。熱愛和熟悉黨務工作，有較強的宣傳教育、組織協調和羣眾工作能力；
3、創新意識強。能立足實際創造性地開展工作，積極探索新時期黨務工作的有效方法和途徑；
4、工作作風強。求真務實、真抓實幹，全心全意為黨工作、為黨員羣眾服務。五是自律意識強。清正廉潔、公道正派，自覺接受黨員羣眾監督。
三、爭當優秀道德楷模，做到“五個自覺”。
1、自覺運用科學理論武裝自己，認真學習《公務員法》、《國家公務員倫理準則》等法律法規以及科學發展觀的重要思想，嚴格遵守一切規章制度，對待工作認真負責、任勞任怨、按質按量按期完成上級佈置的各項工作；
2、自覺參加政治理論學習，堅持共產主義的理想信念，貫徹黨的教育方針，身先表率，以實際行動教育基層工商執法人員，遵紀守法，愛崗敬業；
3、自覺遵守黨風廉政規定，不向個體吃拿卡要，不自立名目亂收費、亂罰款，不強制收取會費；
4、自覺踏實做好本職工作，不從事第二職業、不經商，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
2014年5月21日
第二篇：學習陳家順先進事蹟心得體會
學習全國人社先進工作者陳家順先進事蹟心
得體會
縣人力資源和社會保障局陳海
（2014年6月26日）
起初學習陳家順先進事蹟是2014年8月份，在人設系統中全面開展學習活動，我通過央視新聞節目對陳家順的“走基層· 我在基層當幹部”欄目以《走村串户“招工局長”上門勸打工》為題連續重點追蹤報道、人社部尹部長的講話、雲南省委書記的講話和馬凱祕書長的講話，讓雲南沾益縣人社局的副局長沾益縣駐義烏勞務工作站站長陳家順而名聲大噪。作為鎮沅人社部門的一名工作人員，我認真學習陳家順的事蹟與以往報道的那些感人心扉、高原情懷、大山品質的先進事蹟。
一、高度重視、全面學習楷模形象
我通過電視和網絡瞭解楷模形象，從外表上看，43歲的陳家順，衣着隨便，頭髮凌亂，窩坐在一張破舊的、似乎隨時可能歪倒的轉椅上，實在夠不上做沾益縣“形象代言人”的條件。但原本不為人知的沾益縣，確實因為這個局長而聲名遠播。五年來，他為了給前往浙江義烏務工的老鄉們找到好的企業，不惜“自降身份”，五次到企業卧底。消息傳開，他瞬間走紅網絡，引來網友們一面倒的“好乾部”、“好官”的好評。
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當他先後帶着1千多人的農民坐着火車去浙江義烏打工時，是那麼認真負責，是那麼無微不至地體貼關心每一位農民，不厭其煩地解釋，不厭其煩地囑咐大家到打工的地方應注意些什麼，而且又在行進中的火車走廊裏為這些出來的人用手機聯繫工作單位。他的那種忘我的情懷，他的那種全心全意投入到自己工作中的一絲不苟，他的那種舍小家為大家的無私，讓我為之感動。陳家順不僅是基層幹部的榜樣，更是所有幹部的榜樣。陳家順問心無愧，他是一個人們公認的“招工局長”，我自願學習陳家順帶領農民脱貧致富奔小康。
五年來，他每年都打申請報告，想回縣城去照顧妻兒。每次，領導都讓他再堅持一年。2014年，陳家順在日曆上記下回家的日子，年底的時候無意中發現，他只回家裏呆了47天。後來，站裏事務越來越多，需要一個女工作人員，當老師的妻子也被派了過去協助他工作。
二、歸納總結、領會敬業精神
（一）“招工局長”陳家順是一面鏡子。在陳家順身上體現着共產黨人全心全意為人民服務的宗旨意識，體現着一種對廣大農民的熱愛與無私奉獻精神，體現着三個代表重要思想在基層中的具體實現。在他身上沒有官氣，只有沒有感覺快樂，但心裏卻感覺很踏實的人生追求。因此，我認為陳家順是一面鏡子，照出了那些只會在辦公室坐而論道者懶惰的渺小，更能照出那些腐敗分子心中的卑鄙與可恥來。照一照自己的官架子有多大，照一照自
己是不是在實心實意地做工作，照一照自己説的工作是給自己臉上貼金的政績工程，還是關心百姓疾苦的民心工程，照一照自己心中有多少做人的良心。這就是一個共產黨員對百姓的赤誠情感和一名公務員的職業道德及社會責任心，讓我們看到了真正的共產黨員和公務員幹部應有的本質。能理解百姓之疾苦，能有務實的工作態度及敬業精神，這樣的名副其實地擔負着一名共產黨員和公務員的名分。
（二）“卧底”、“潛伏”等在人社幹部身上的輝煌。從2014
年起，為真實瞭解義烏企業的工資待遇、工作環境等具體情況，他以一名普通求職者的身份到義烏一些企業“卧底”打工。在義烏的幾年裏，陳家順多次 “潛伏”養豬的生涯為全國網友所熟知，既當過普工和民工子弟學校老師，也幹過豬倌。通過“卧底”打工，陳家順掌握了第一手的企業用工真實信息，為沾益縣來義烏務工人員提供大量準確的信息和力所能及的幫助，被人們稱為“卧底局長”。陳家順心繫家鄉羣眾、真情為務工人員服務的精神值得我學習，期待更多幹部像陳家順一樣。 （三）最稱職的“老師”與最貼心的“兄弟”。他永遠是站在農民工中間，是一位最稱職的“老師”，是一位最貼心的“兄弟”，因為深知農民工生存不易，所以倍感重任在肩。為了維護農民工的權益，他放下身段，不厭其煩地去溝通、協商，在他心中沒有“怕”字，在陳家順的人生格言裏，“負責”的背後，不僅需要智慧，更需要無畏的膽識和勇氣。2014年5月的一天，陳家順及妻子為
幫助兩名在義烏市大陳鎮某服裝廠打工的沾益籍女工討要工資，與廠方發生了正面衝突。由於該廠結算工資的慣例是半年一結，兩人只做了3個月就要離職，因此，她們結算工資的申請遭到廠方拒絕。陳家順去找企業董事長理論，哪知董事長拍着桌子大喊：“你們的工人什麼素質，違反企業管理規定不説，還好意思來要工錢。”陳家順冷靜地表達了協商解決問題的誠意，但董事長依然不依不饒：“你去問問別的地方，哪個不是合同到期才結算工資的？”陳家順答到:“別人我管不了，但這兩個工人是我送過來的，我就必須管！我不能讓我們的人白給你幹這幾個月！”董事長非常跋扈：“這個錢我是一分都不會給。你要是有本事拿了這個錢，你今天走不出我這個廠！”“你信不信，今天我不但要拿到錢，還要一步一步走出你這個廠！”陳家順寸步不讓。經過三四個小時的據理力爭，加之該鎮領導出面調停，廠方最後同意如數支付兩人被扣發的工資。記者問陳家順遇到這樣的情形怕不怕？“我怕了，我們的農民工怎麼辦？我怕了，要不到工錢怎麼辦？”陳家順説，為農民工維權，心中就沒有裝過“怕”字。因為“怕”這種情緒是此消彼長的，一旦怕了，被討要工錢的對象就會更囂張。5年的維權歷程中，陳家順已經為農民工調解糾紛近千起，挽回農民工直接經濟損失56萬多元，化解各類集體辭職事件20多起。“做這些事情不為別的，只是職責所在。”對於經歷過的一切，陳家順似乎從容淡定。
三、深刻感受、個人受益
陳家順同志的先進事蹟，反映了作為一名基層黨員領導幹部貼心為民辦實事的先進性和優秀品質；揭示了一名基層黨員領導幹部把工作的地點放在田間地頭、村組農户家中、幸福感來自農民致富、成就感來自百姓點頭的樸素政績觀；體現出他甘於用全部的辛勞和智慧，改變基層面貌，推動社會進步的高貴品質，為黨員幹部特別是領導幹部為政、幹事、做人樹立了一面光輝的旗幟。
（一）要以陳家順同志為榜樣，學習他深入羣眾、體察民情的強烈責任意識。學習他一心為民、紮實為民辦事的公僕情懷。學習他緊扣社會轉型、經濟發展、服務至上、變管理為服務的創新精神。學習他最大限度履職盡責、為羣眾利益不惜犧牲個人利益的苦幹實幹的優良作風。
（二）要以陳家順同志為榜樣，學習他體現自己個人價值。今年的人社工作目標是實施人社“三大工程”，促進就業、健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系、加強人才隊伍建設、深化人事制度改革和工資收入分配製度改革、構建和諧勞動關係、推進人社公共服務均等化等，無一不是與廣大人民羣眾利益密切相關的。我們人社部門幹部處於基層，更貼近羣眾，作為工作人員就必須具有強烈的政治意識、責任意識，才能提高人社系統的執行力和公信力，實現既定的各項目標。
（三）要以陳家順同志為榜樣，學習他查找不足、敢於擔當和落實的作風。個人結合“四羣教育”對照和查找自己在政治上、
思想上、作風上、創新上、廉潔上等方面的差距和不足，堅定信念，立足本職、創新爭優，真正深入基層、深入羣眾，結合縣人代會和2014年市、縣人設系統工作會議提出的各項任務目標，動腦子、想辦法、出實招，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加紮實的工作作風，在自己崗位上為黨為人民作出新的更大貢獻，以更加優異的成績向黨的十八大獻禮。
第三篇：學習陳家順先進事蹟心得體會
學習陳家順先進事蹟心得體會
龐雲
陳家順，男，漢族，曲靖市沾益縣人，1968年10月出生，1988年7月參加工作，大專文化，現任沾益縣人力資源和社會保障局副局長、沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。陳家順2014年擔任義烏勞務工作站站長以來，忠於職守、真抓實幹、用心服務，創造性開展工作。在他的帶領下，義烏工作站充分發揮職能作用，推動沾益縣構建了“立足義烏、拓展揚州、輻射長三角”的勞務輸出格局，使工作站逐步成為全縣乃至全市勞動力向省外輸出的橋頭堡。陳家順真心實意為農民工服務的感人事蹟，贏得了廣大服務對象的好評和社會各界的讚譽，特別是2014年以來得到了全國各級新聞媒體的廣泛關注，被新聞輿論界譽為“卧底局長”、“民工局長”等，多年來被上級部門授予“先進工作者”、“雲嶺楷模”、“身邊雷鋒”等榮譽稱號，陳家順忠於職守、真心為民，在他身上，反映了共產黨人學習實踐科學發展觀、促進社會和諧發展的時代精神，展示了人民公僕為黨分憂、為民解難的良好形象，體現了心為民系、利為民謀的優秀幹部作風，是全市各行各業學習的榜樣。
學習陳家順同志，就要學習他一心為民、服務羣眾的公
僕情懷，學習他腳踏實地、永不懈怠的工作作風，學習他愛崗敬業、忠於職守的高尚情操，學習他公而忘私、無私奉獻的優秀品德。
學習陳家順同志，就要學習他“把羣眾當親人”的真摯情懷，自覺踐行黨的宗旨，為羣眾真心實意幹事；就要學習“把羣眾的事當成自己的事”的高尚情操，時刻銘記人民重託，為羣眾積極主動幹事；就要學習陳家順“為了羣眾打好工、自己先打工”的實幹精神，大力弘揚優良作風，為羣眾踏踏實實幹事；就要學習陳家順“善始善終為羣眾提供優質服務”的寶貴品質，努力當好人民公僕，為羣眾持之以恆幹事；就要學習陳家順“苦了我一人、幸福千萬家”的無私品格，最大限度履職盡責，為羣眾盡心盡力幹事。
向陳家順學習，就是要像他一樣，始終懷着對羣眾的樸素情感，把羣眾的冷暖掛在心上，將羣眾的利益舉過頭頂，在真心實意的付出中聯繫羣眾、服務羣眾、惠及羣眾、贏得羣眾；把羣眾的事當自己的事，在涉及羣眾利益的問題上不失聲、不缺位，一心一意為羣眾辦實事、做好事、解難事，最大限度地履行一個幹部的崗位職責，在密切聯繫羣眾中融洽幹羣感情，在真情服務羣眾中體現工作價值，在維護羣眾利益中鞏固執政基礎；面對困難不等不靠，積極創新工作思路和方法，在深入基層中獲得發言權，在真抓實幹中爭取新進展，在平凡的崗位上作出新業績；從點滴小事做起、從身
邊的具體事情做起，滿腔熱忱地為羣眾做好事，實現好、維護好、發展好廣大羣眾的利益；胸懷全局、心繫百姓，為黨分憂、為民解難，把黨員幹部形象播種在羣眾心坎上，把黨和政府的温暖送到千家萬户中。
作為一名教師黨員，學習陳家順精神，要從自身做起，從現在做起，從本職崗位做起，將學習熱情轉化為推動跨越發展的動力，將學習過程轉化為推動跨越發展的實際行動，將學習成果轉化為推動跨越發展的碩果。今後要努力做到以下幾個方面。
一、在師德修養方面爭先創優
1、自覺運用科學理論武裝自己，認真學習《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》等法律法規以及科學發展觀的重要思想，嚴格遵守學校一切規章制度，對待工作認真負責、任勞任怨、按質按量按期完成學校佈置的各項工作。
2、自覺參加政治理論學習，堅持共產主義的理想信念，貫徹黨的教育方針，並將共產主義的理想信念滲透到對學生的基礎教育和素質教育中，培育共產主義事業的接班人，遵紀守法，愛崗敬業，言傳身教，為人師表。
3、遵守廉潔從教規定，不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買複習資料、教輔讀物和自立名目亂收費、亂罰款。在與學生家長交往中，不接受學生家長宴請，不收受
學生家長禮品或讓學生及家長為個人提供服務。
4、不從事第二職業、不經商、不利用節假日辦各種收費補習班；自覺履行課後輔導學生的責任和義務，對學困生進行無償輔導，不搞有償家教；未經學校批准，不參與和介紹學生參與社會力量舉辦的辦學機構的教育教學活動。
二、在教育觀念方面爭先創優
1、更新教育觀念，自覺參加業務進修和學習，努力掌握現代化教育方法和教學手段，提高教書育人的能力和水平，自覺推進素質教育的實施。
2、樹立創新性的教育觀念，着眼於培養學生的創新意識、創新能力和發展學生良好的個性品質。
3、樹立科學的學生髮展觀。課堂教學以學生為中心，以發展能力為主要目標，發揮學生的主體能動性，激發學生的參與意識，重視在實踐活動中培養學生的創新精神和能力。
4、控制考試次數，適量、適度佈置作業，不加重學生課業負擔，不用作業懲罰學生；不歧視、排斥差生、特困生和殘疾生，不侮辱學生人格，不體罰學生或變相體罰學生；不動輒讓家長到校訓斥學生家長。
三、在知識結構方面爭先創優
1、樹立終身學習的理念，合理安排工作與學習矛盾，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充
實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。
2、保持與時俱進的精神狀態，加強學習，學會學習，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界，只有這樣，才能適應創新教育的需要。
3、要努力學習法律、科技等知識，盡職盡責地做好安全工作，堅持安全教育，強化安全管理，加強安全防範，履行安全管理責任，保證學生在校期間的安全。
4、不能安於現狀，因循守舊，不思進取。要結合當前課程改革的實際，及時地研究新情況，解決新問題，這樣才能走在時代的前面，才不會被時代所淘汰。
四、在教學藝術方面爭先創優
1、在教學上精益求精，認真備課，精心設計教案，做到不備課不講課，不重複使用舊教案，努力形成個性化教案，認真上好每一天的每一節課，必須根據學生的實際靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易於接受的教學情境。
2、以發展的眼光看學生，注重學生個性發展，分層施教，不單純以考試成績為學生排隊並實施不正當獎懲；在課堂提問、作業評定等教育教學工作中，對學生作出客觀、全面、公正的評價。
3、鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，允許學生敢於提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學生，創
設良好的班級氣氛和師生關係，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。
4、注意總結經驗、摸索出更好的工作方法，進而提高工作效率。每堂課後要認真思考和總結，堅持寫好課後記，提高自己的教學水平。虛心學習別人的先進工作經驗，在互助與反思中完善自我。
2014年4月
第四篇：學習陳家順先進事蹟心得體會7.6
敬業為民堅韌求實
——學習陳家順同志先進事蹟心得體會
培訓考試中心 陳思聰
近期，被稱為“民工局長”、“招工局長”、“卧底局長”的沾益縣人力資源和社會保障局副局長陳家順的事蹟被廣泛宣傳報道，人們無不為他“貼心為民”的事蹟所感動。7月3日，我局在六樓會議室組織全體幹部職工專題學習了陳家順同志的先進事蹟。作為人力資源社會保障工作戰線上幾十萬名工作人員的優秀代表和先進典型，陳家順同志恪盡職守、愛崗敬業、服務羣眾的亮麗風采讓我深受感動(請繼續關注)、深受教育。做好新時期的人力資源和社會保障工作，完成打造一流人社機關的目標，要求我們每一個人社工作者都要向陳家順同志那樣，切實做到敬業、為民、堅韌、求實。
敬業誠信，做打造一流人社機關的奉獻者
陳家順同志的可貴之處在於他具有忠於職守的敬業精神，他始終懷着做好人力資源和社會保障工作的使命感、責任感和榮譽感，把日常工作當作事業去追求，不講價錢，不提條件，不找藉口，誠信守諾，高質量的完成駐義務各項勞務工作任務。
我想一個具有敬業誠信精神和高度責任感的人，一定會把本職工作當做體現人生價值的平台，把名利看得輕如鴻毛，從而一 - 1 -
門心思和滿腔熱情地投入到工作中去。作為人社幹部，要發揚敬業精神，更要發揚奉獻精神。要把責任看重一點，關鍵時刻挺身而出，衝在一線；把地位看輕一點，不為個人進退而坐思行想。把事業看重一點，愛崗敬業，工作中苦幹、實幹、多幹；把名利看輕一點，名利面前不計較、不攀比、不失衡。把別人看重一點，學會主動照顧別人的需求；把自己看輕一點，謙虛謹慎，甘為人梯，真正展現出新時期人社幹部應有的品格風尚。
貼心為民，做打造一流人社機關的踐行者
陳家順同志之所以獲得“民工局長”、“農民工的貼心人”、“卧底局長”等眾多殊榮和美譽，深受羣眾愛戴，原因就在於他始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運，在於他視人民羣眾為衣食父母、誠心誠意當人民公僕。
人社局是重要的民生部門，各項工作涉及到人民羣眾的切身利益，尤其是就業、社會保障、收入分配、勞動關係、農民工工作，更是與人民羣眾息息相關，我們向陳家順同志學習，就要像他那樣牢固樹立宗旨意識和羣眾觀念，始終堅持以人為本，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦，時刻把人民羣眾的安危冷暖掛在心上。真誠對待每一個來訪者，熱心接聽每一個諮詢電話，真心做好每一件涉及羣眾切身利益的小事，注重工作禮儀，推行文明服務、微笑服務，按照局黨委關於倡樹“雙親雙心”服務理念的要求，切實做到“視服務對象如親人，視人民羣眾如親戚”，“為長者獻孝心，為社會獻愛心”，唯有 - 2 -
如此，才能温暖和感動前來辦事羣眾，拉近與人民羣眾的距離，使人社局真正成為“辦民事、解民難、暖民心”的風景線。
堅忍不拔，做打造一流人社機關的開拓者
推動一流人社機關建設，需要勇於創新的實踐者，更需要在艱苦逆境中勇於拼搏、堅忍不拔的開拓者。陳家順同志遠赴浙江義烏擔任駐義烏工作站站長的5年，向浙江、江蘇等地輸送務工人員上萬人次，在他的努力下，沾益縣務工人員返鄉率由最初的80%下降到5%以內，如果沒有克服困難的信心，勇於拼搏的勇氣，堅忍不拔的毅力，陳家順同志又談何完成勞務輸出任務？
“駑馬十駕，功在不捨”。打造一流的人社機關，需要我們每一名同志貢獻自己的聰明才智，更需要我們每一名人社工作者善於發揮主觀能動性，勇於艱苦創業。只要我們廣大人社工作者把本職崗位作為成就事業的舞台，勤思敏行，以勇於創新、敢為人先的闖勁，努力向更深層次挖掘，向更高層次發展，就一定能實現打造一流人社機關的發展目標。
求實創新，做打造一流人社機關的實幹者
實事求是是黨的思想路線的核心內容，陳家順同志工作中一貫堅持實事求是的工作態度，善於根據實際情況，總結摸索經驗。為了掌握企業用工真實信息，做到“人崗相宜”，陳家順同志先後5次以普通務工人員的身份深入到義烏和揚州的不同企業，當過飾品廠串珠工人、倉庫保管員、養豬場飼養員、鞋廠裝卸工、民營學校教師，親身體驗務工人員的工作生活環境，瞭解崗位勞 - 3 -
動技能要求。
隨着時代的發展，人力資源和社會保障事業在不斷向前推進，作為人社工作者，我們所面臨的問題也越來越多，工作越來越複雜。學習陳家順同志，就要像他那樣，力求工作思路和工作方法上實現與時俱進，有所創新，有所發展，所以，我們要做好當前的人社工作，不但要務實，還要創新，把務實和創新緊密結合起來。針對就業創業、人事人才、勞動關係等人社領域新情況、新矛盾、新問題，既要務實重幹，更要解放思想、更新觀念，靠創新解難題，靠創新求突破。
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第五篇：學習陳家順先進事蹟心得體會 (2)
學習陳家順先進事蹟心得體會
自2月22日至26日，中央電視台綜合頻道和新聞頻道的《新聞聯播》和《朝聞天下》兩個檔目連續播出了5期《走基層?我在基層當幹部》“招工局長”陳家順同志的先進事蹟以來，人力資源和社會保
障系統迅速掀起了向陳副局長學習的熱潮。
陳家順，男，漢族，曲靖市沾益縣人，1968年10月出生，1988年7月參加工作，大專文化，現任雲南省曲靖市沾益縣人力資源和社
會保障局副局長、沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。 自2014年調入原沾益縣勞動和社會保障局以來，一直從事農村勞動力轉移就業工作。8年多以來，他帶領沾益縣的父老鄉親“下廣東、探福建、駐義烏”，闖出了一條轉移就業的致富路。特別是2014年擔任沾益縣駐義烏勞務工作站站長以來，他忠於職守，踏實工作，不畏艱難，敢想敢做，不計得失、一心為民。在工作站工作期間，他帶領工作站直接向義烏及周邊地區輸出曲靖籍農民工8000餘人，間接帶動輸出12014餘人。他還以多種方式對義烏市及周邊縣市共465家各類企業進行了考察，核實招工信息765份，累計向曲靖市和沾益縣有關部門提供了180多家用工情況良好的企業用工信息。他主動開
闢新的勞務市場，向揚州、蘇州等地企業輸送了1500餘名農民工。在他的帶領下，義烏勞務工作站充分發揮職能作用，為沾益縣農村勞動力省外就業構建了“立足義烏、拓展揚州、輻射長三角”的轉移輸出格局，工作站現以成為沾益縣農村勞動力省外輸出的橋頭堡。陳家順真心實意為農民工服務的感人事蹟，贏得了廣大服務對象的好評和社會各界的讚譽，特別是2014年以來得到了全國各級新聞媒體的廣泛關注，被新聞輿論界譽為“卧底局長”、“民工局長”等，多年來被上級部門授予“先進工作者”、“雲嶺楷模”、“身邊雷鋒”等榮譽稱號，陳家順忠於職守、真心為民，在他身上，反映了共產黨人學習實踐科學發展觀、促進社會和諧發展的時代精神，展示了人民公僕為黨分憂、為民解難的良好形象，體現了心為民系、利為民謀的優秀幹部作風，是各行各業學習的榜樣。
學習陳家順同志，就要學習他腳踏實地、永不懈怠的工作作風，學習他愛崗敬業、忠於職守的高尚情操，學習他公而忘私、無私奉獻的優秀品德。
學習陳家順同志，就要學習陳家順“為了羣眾打好工、自己先打工”的實幹精神和“善始善終為羣眾提供優質服務”的寶貴品質。
作為一名社保員工，學習陳家順精神，要從自身做起，從現在做起，從本職崗位做起，將學習熱情轉化工作的動力， 今後要努力做到以下幾個方面。
1、提高學習。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化和業務知識，努力提高業務技能，成為本職工作的
行家裏手；
2、爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，勇於創新創優，在本職崗位上做出顯著成績；
3、服務羣眾。能立足實際創造性地開展工作，積極探索新時期黨務工作的有效方法和途徑，積極幫助羣眾解決實際困難，自覺維護羣眾正當權益；
4、遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，國家法律法規。
5、弘揚正氣。自覺遵守黨風廉政規定，不吃拿卡要 ，發揚社會主義新風尚，爭當文明守法好公民，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。
2014年8月15日
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