為貫徹落實中央和省、市、縣委關於深入開展創先爭優活動的重大舉措，醫院領導高度重視，精心組織我們認真學習了《中共費縣縣委關於開展向縣城市管理行政執法局學習活動的決定》，現將學習心得總結如下：
一、作為臨牀科室，必須以高度負責的態度面對每天的日常工作，我們面對的是一個個病例，重複的是千篇一律的表格、談話，時間久了，會產生厭倦的情緒，從而去不願意花心思、動腦筋。通過學習，我們要學習縣城市執法管理局強烈的事業心和高度的責任感，尤其在日常工作中，要學會自我加壓、科學謀劃、真抓實幹，腳踏實地地做好每一件事情，始終把工作目標定在高起點、高標準上，凡事都爭先進、創一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民羣眾，我們不僅僅需要精湛的醫療技術和細緻的醫療服務，還要學會與形形色色的人打交道，工作中有時會遇到各種各樣的不配合和不理解，學會溝通就顯得尤為重要。我們要學習他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認真負責的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現代科學技術日新月異，醫學技術也在不斷創新，面對專業工作中不斷出現的新問題，往往找不到科學、行之有效的工作辦法，不能大膽創新、積極作為。我們要學習他們在幹中學、在學中幹，善於適應新形勢的需要，知難而進、迎難而上的創新精神，通過各種途徑多學習、多瞭解專業知識新動向，掌握新技術、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務對象是病人，在工作中，我們應該注意傾聽他們的心聲，如果不注意服務的方式方法，就會在治療中產生負面影響，甚至發生醫療糾紛。在服務中我們要學習執法管理局廣泛傾聽民意，時刻關注民生，滿腔熱情地為羣眾做好事、辦實事、解難事，以人為本、為民服務的奉獻精神，做好臨牀救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經濟壓力。
通過學習、對比，我們決心學習他們“積極作為，創先爭優”的先進思想和先進事蹟，像他們那樣牢固樹立強烈的進取精神、負責精神、創新精神和奉獻精神，為費縣人民的身體健康做好醫療保障。
為進一步推進行政管理體制改革，加快現代化城市建設步伐，提高依法管理城市的水平，經市委、市政府研究，並經省政府批准，去年10月我們肥城市成立了城市管理綜合執法局。綜合執法局成立以來，我們始終以美化城市環境、優化城市秩序、促進經濟發展為己任，堅持依法行政、嚴格執法、文明執法，以整治市容市貌和查處違章建設為突破口，積極履行職能，全面開展各項工作，在短期內使市容市貌有了較大改變。綜合執法局成立成立半年多的時間裏，我們完成了對城區12條主要街道的清理整治任務，期間沒有發生一起上訴案件，沒有發生一起上訪事件，沒有引發任何不穩定因素，保持了社會的穩定。我們的工作受到了市委市政府和廣大市民的充分認可，我們這支隊伍被市領導譽為是“幹難事、乾硬事、幹成事、不出事”的一支隊伍。總結半年多來的工作，主要有以下幾點體會：
一是領導重視、有關部門單位大力配合是做好執法工作的關鍵。
市委、市政府對綜合執法工作高度重視，放在突出位置來抓，主要領導親自過問執法工作，並從人力、物力、財力上給予了大力支持，為我們配備了高素質的執法隊伍、加強了裝備、解決了執法人員的津貼；分管市長經常聽取工作彙報，及時解決了工作中遇到的各種困難和問題。在執法工作中，由於我局得到了建設局、規劃局、新城辦事處、老城鎮、儀陽鄉等有關部門和單位的大力支持和配合，使各項工作得以順利進行。如在今年五月份的城區衞生集中整治活動中，新城辦事處作為城區駐地，存有垃圾的點多、線長、面廣、量大，他們領導重視，措施有力，在轄區內有垃圾堆存放現象的各個地點都安排專人盯靠，有力地加快了清理進度，圓滿完成了整治任務。
二是實施城市管理相對集中行政處罰權，有效解決了多頭執法存在的弊端，提高了行政效率。
實施城市管理相對集中行政處罰權工作，變多頭執法為由城市管理綜合執法局獨家行使多種處罰權，責任明確，改變了原來因多頭執法、職能交叉重複造成的“誰管誰也不管”，“有利大家搶，無利大家推”的扯皮局面，提高了行政效率。在具體工作中，原來六七個部門行使的職權改由執法局一個單位行使，避免了人、財、物力的浪費，節約了行政成本，體現了政府機構改革“精簡、統一、效能”的根本宗旨。同時，由於城市管理綜合執法局的人員工資全部由財政撥款，改變了原來以罰代管的現象，樹立了執法部門的良好形象。
三是嚴格執法、文明執法是執法工作的生命線。
嚴格執法樹權威、文明執法樹形象，二者相輔相成，不可偏廢。在執法工作中，我們堅持依法行政，做到有法必依、執法必嚴、違法必究、嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事、不徇私情，對待被管理對象一碗水端平，無論誰違法違規，都嚴格依法處理，決不因為人情面了而降低執法標準。在整治露天燒烤集中行動中，我局依法沒收了十一個燒烤爐具，不少業户託親告友，想通過關係要回。為此我局進行了專題研究，制定了三項規定：一是堅決制止市區內露天燒烤行為，對於行動中沒收的燒烤用具一律不予退還；二是班子成員每人交納1000元保證金，堅決杜絕執法徇私；三是接受全體執法人員的監督，如發現班子成員有違反工作紀律者，按規定扣除其全部保證金，並在全體執法人員大會上作檢討。通過約法三章，徹底杜絕了為違法違規燒烤業户説情的現象，有力地維護了綜合執法的尊嚴，在社會上樹立起了秉公辦事、無私無畏的執法形象。在此基礎上，執法過程中做到用語文明、語氣平和、打不還手、罵不還口，同時積極幫助管理對象搬抬物品、挪移攤位，正是通過這些不起眼的小事，拉近了與管理對象的距離，廣大管理對象對執法工作由不理解到理解、由不支持到支持、由不配合到配合，促進了執法工作的順利開展，樹立起執法者執法為民的形象。例如在整治早市秩序中，針對早市的主體主要是城區周邊的菜農，對城市管理規定不熟悉的實際，執法隊員不厭其煩地做宣傳工作，反覆講解有關政策法規，並幫助他們到規定地點進行經營，受到了菜農的廣泛好評。5月15日早晨，執法二大隊執法隊員張銀華、汪心國在值早班巡查時，發現經過多次規範已清理乾淨的龍山橋上有一個菜攤。兩人便上前進行規範，發現攤主是一名六十多歲的鄉下老人，經瞭解，老人平日很少進城，早上由一名開車的同鄉把他捎進城賣一些自家地裏種的蔬菜。執法隊員和顏悦色地向老人講明瞭管理規定，引導他進入市場經營。由於老人對城裏不熟，不知市場在什麼地方，並且其同鄉早已離去，自己無法將數量眾多的菜運到市場。兩名執法隊員就主動幫老人收拾菜攤，把蔬菜放在執法車輛上，把老人扶到車上，將他送到了市社市場，又幫其擺好了攤子。老同志深受感動，緊緊握住執法隊員的手，連聲説：“謝謝！謝謝！”，當執法隊員駕車遠去時，他還在不停地擺手。
四是先宣傳教育後清理規範是比較成功的執法方式。
我們在執法過程中始終堅持教育是前提、處罰是手段、規範是目的的工作方式方法，通過做深入細緻的思想工作達到執法的目的。先宣傳教育，後清理規範，教育大多數、孤立極少數、打擊個別人，在未引發任何不穩定因素的前提下，順利穩妥地完成了歷次整治任務。我們對上海路、市場路、泰西大街順利平穩地進行了集中整治，得益於我們思想教育工作的深入到位，得益於我們做了大量的前期工作。在整治向陽街伊家溝路段過程中，我們抽出2名隊員利用了5天的時間，通過靠上不厭其煩地做思想工作，在沒有采取任何強制措施的前提下，管理對象自覺進行了整改，順利穩妥地完成了清理整治任務。向陽街伊家溝路段兩側店鋪繁多，幾乎所有的業户家家搭建了臨時房，户户建有鐵棚、棚廈，廣告牌滿街都是，大小不一、高低不同，人們爭相將貨物堆放在公共用地上，使寬闊的街面變得狹窄難行，嚴重影響了市容市貌和城市道路交通秩序。由於該路段商業樓房多為伊家溝村民所建，長期以來難於管理，數次整治不見成效。我們派出執法隊員靠上做宣傳教育工作，一開始廣大業户因牽扯到自己的切身利益都有牴觸情緒，執法隊員用了5天的時間，不厭其煩地開展説服教育工作，使廣大業户逐步認識到了自身的違規、違法行為，都在規定的時間內自覺拆除了廣告牌、棚廈、板房等。其間共拆除棚廈、板房50多處、大型户外廣告標牌100多個，使昔日糟雜無序、髒亂不堪的街面變得道路暢通、整潔規範，受到了廣大市民的好評。
五是敢於碰硬是開展綜合執法工作的有力武器。
對於釘子户、糾纏户，特別是身上雕龍刻鳳的所謂“坐地虎”，我們敢於碰硬、不畏強暴，在公安局公交大隊的大力配合下，依法進行了嚴懲，起到了打擊處理個別，教育震懾一片的效果。在泰西大街拆遷清理工作中，發現“勿忘我”歌吧違規私設了大型户外廣告牌，雖經執法隊員反覆宣傳教育，依法下達限期整改通知書，多次督促整改，但業主李某仍拒不拆除。為不影響泰西大街拆遷的整體工作，我們果斷決定依法強行拆除。李某百般阻撓，進而毆打辱罵工作人員。我們不畏強暴，強行拆除了廣告牌，並由公安機關對暴力抗法、妨礙執行公務的李某依法實施了拘留。
為借鑑先進城市的城管工作經驗，4月9日至10日，在局長的帶領下，區城管局組織部分管理人員赴上海世博園區和杭州江乾區進行了為期兩天的實地學習考察。作為多年從事環衞工作的專職管理人員，我對上海杭州的城區道路清掃保潔及環衞作業人員管理情況予以了重點關注。
通過橫向比較查找差距，在學習借鑑中創新思路，針對性地解決目前自身存在的問題是本次考察學習的主要目的.，上海杭州的一些具體管理模式與思路，代表了城市發展的前沿水平，先進的管理理念與責任意識讓我感觸良深。城市道路的規劃設計、行人及車流量大小、沿街店面的經營方式、市民整體文化素質的高低等因素，從客觀上決定了完成環衞道路保潔工作的難易程度，而環衞作業人員主觀能動性的發揮，譬如工作態度及靈活性的運用等，也是確保道路整潔的關鍵。據觀察，上海杭州的主要幹道上，包括公交站點等地，很難見到白色污染物，沿路兩側也沒有垃圾袋的堆放現象，環衞作業人員手拿畚箕或小桶，見到白色污染物和煙蒂用鉗子隨手揀起。由於管理到位，環衞工人交頭接耳或站立不動的現象也很少見到，城市道路總體整潔係數較高。
的確，目前存在的一些管理體制和管理理念、基本保障等方面的問題，已制約了市容環境衞生管理工作開展的質量和效能，如何進一步理順管理工作機制，已成為提高城市管理效能的關鍵所在。在此次迎接世博會召開和創建寧波文明城市三連冠活動中，作為環衞班子成員之一的我深感責任重大。今後，我們將以上海杭州的道路保潔模式為標杆，比對差距，從以下幾方面着手全面提升環衞作業水平：一是改變觀念，創新思路。二是加強業務考核，積極探討有效地提升工作潛能和提高工作效率的管理方法，建立起合理的“人性化管理”實施與評價體系，科學地、嚴格的進行考核。三是做好職工思想工作。在嚴格循章辦事、相互尊重的前提下，做好相互間的坦誠溝通，引導和發揮職工的主觀能動性。四是加強常態化管理，通過統一規範的管理標準，有效解決常態保潔與突擊保潔質量差異大、各區塊保潔質量上的不均衡等問題。
一、定位決定品位
抓好城市發展，準確定位是前提。在省會南昌的周邊縣市中，我縣不僅生態環境優美、森林覆蓋率達63.7%，而且區位優勢明顯、距南昌市區和昌北機場均為60公里，即將建成通車的昌奉高速公路，可將車程縮短為30分鐘。對接南昌，快速融入“南昌半小時經濟圈”和“環鄱陽湖城市羣”，成為奉新城市發展的必然選擇。基於對自身優勢及城市發展方向的分析，我縣確立了“打造南昌休閒地、衞星城、後花園”的城市發展定位，着力加快城市建設。
二、經營激活投入
隨着城市化進程的不斷加快，用於城市發展建設資金投入逐年呈現不斷擴大的趨勢，資金制約已成為城市發展的最大難題之一。只有以“經營”的理念和手段，走“政府主導、企業主體、社會參與”的城市經營路子，才能有效破解發展資金難題，全面激發城市發展活力。近年來，我縣累計投入60多億元用於城市基礎設施建設，除少量的城市維護建設税外，絕大部分都是通過市場運作籌集，初步形成了多元化的城市建設投入機制。
1．大力招商引資，撬動社會資金。面向國內市場，引進理念新、實力強的開發商大力發展房地產業；採取BOT模式建設橋樑、道路、污水處理廠等基礎設施；出台鼓勵政策，吸引民間資本建設學校、醫院、商場等配套設施。近年來，累計投入30多億元，其中僅引進的上市公司偉星置業投入達8億多元，社會投資已成為城市建設的有生力量。
2．包裝城建項目，爭取上級資金。把握國家政策，精心包裝項目，全力向上爭資，累計爭取城鎮建設轉移支付資金2億多元，成為籌集城市建設資金的重要渠道。
3．搭建融資平台，用好銀行資金。率先在全省縣級政府設立金融辦公室，組建國資信用擔保公司，充分發揮城投公司作用，共爭取基礎設施建設融資貸款4億多元，極大地緩解了建設資金壓力。
4．經營國有資產，盤活沉澱資金。充分發揮國資公司的主體作用，對國有山林、水電資源、礦山、河道採砂、經營性公房等資源性資產，以及出租車經營權、廣告使用權等無形資產，進行有償經營運作，累計籌集資金7億多元用於基礎設施建設，成為城市建設資金的有力補充。
三、民生維繫穩定
以人為本有情操作。每一個拆遷工程項目均成立臨時的拆遷協調工作組，耐心細緻上門做好宣傳解釋工作，對拆遷雙方的矛盾糾紛儘可能實行調解，儘量避免法律訴訟程序。通過舉辦聽證會、調解會、座談會等方式，使涉遷對象充分認識改造意義、權衡利弊，主動配合拆遷改造，有效化解了糾紛。同時，在政策允許範圍內，適當提高補償標準、降低房屋折舊率、放寬實物安置的條件，兼顧羣眾利益，取得了絕大多數涉遷户的理解和支持。
1．以人為本有情操作。每一個拆遷工程項目均成立臨時的拆遷協調工作組，耐心細緻上門做好宣傳解釋工作，對拆遷雙方的矛盾糾紛儘可能實行調解，儘量避免法律訴訟程序。通過舉辦聽證會、調解會、座談會等方式，使涉遷對象充分認識改造意義、權衡利弊，主動配合拆遷改造，有效化解了糾紛。同時，在政策允許範圍內，適當提高補償標準、降低房屋折舊率、放寬實物安置的條件，兼顧羣眾利益，取得了絕大多數涉遷户的理解和支持。
2．靈活多樣妥善安置。城鎮居民房屋拆遷實行就地安置，其中私產房涉遷户可選擇貨幣補償或產權置換（拆一補一），公產房涉遷户符合條件的可購買經濟適用住房或租住廉租房。對城中村改造實行集中安置，統一安排用地，統一規劃，統一設計，自行建設。由於方式靈活，大大減輕了拆遷阻力。
3．大力建設保障住房。已新建經濟適用住房、廉租房、公租房1681套，面積達11萬平方米，總投資近1.2億元，解決了大部分困難涉遷户的安置問題。目前，正繼續大力推進保障性住房建設，力爭每年建設1000套以上，到2015年保障性住房覆蓋全縣20%的城鎮居民。
4．全力解決就業社保。研究制定了《奉新縣失地農民保障和就業暫行辦法》，加強失地農民就業培訓工作，積極向園區企業推薦就業，對自主創業的提供小額擔保貸款支持，對“4050”人員優先安排公益性崗位，已有3200多名失地農民實現了就業或自主創業。加大社會保障力度，將失地農民全部納入新型農村合作醫療或城鎮居民醫療保險範圍；對符合農村最低生活保障條件的家庭，全部納入保障範圍，並適當提高保障標準；達到退休年齡的，逐月發放基本生活保證金；失地農民的子女，享受從國小到高校一系列助學政策扶助。據不完全統計，8000多名失地農民中，不同程度都享受了各類社會保障或扶助，解決其後顧之憂。
四、管理提升形象
一個城市的發展，既要靠基礎設施建設來完善功能和拓展外延，更要靠城市管理來改善形象和豐富內涵。加強和創新城市管理，是樹立城市美好形象、展現城市獨特魅力，提高城市軟實力的關鍵手段。
1．整合力量，推行綜合執法。根據城市發展需要，逐步把城市單項管理行政執法權從其他部門剝離，整合至城市管理局。目前，縣城市管理局行使市容環境衞生管理、城市規劃管理、城市綠化管理、市政管理、燃氣管理以及城區市場規範經營管理、城區交通秩序管理、城區建築秩序管理等八個專項管理職能，行政處罰權相對集中，改變以前多頭管理、交叉執法的情況，極大地提高行政執法效率。
2．轉變職能，建立長效機制。城市管理部門不斷轉變職能，從以糾章執法為主向提供優質服務轉變。重點推行人性化管理，變“堵”為“疏”。全面清除城區亂張貼的小廣告，在城區設置一些便民服務牌。在取締佔道經營的同時，把市民需要的服務攤點規範進社區、進市場。加強車輛違章停放監督管理，合理規劃設置停車位，規範車輛停放秩序。
3．城鄉一體，發展公共交通。公共交通是城鎮交通的基礎，是城鄉一體化的重要標誌。我縣始終把發展城鄉公共交通放在重要位置，構建覆蓋城鄉的快速便捷公共交通網絡。城市公共車輛客運包括城市公交車、出租汽車、電動客運三輪摩托車共240多輛，解決了城市居民、周邊鄉鎮羣眾出行和工業園區工人上下班的需求，年運輸量達320萬人次。城鄉公交實行公車公營，發車間隔縮短，票價全部下調，已通達全縣18個鄉鎮，覆蓋92％的行政村，年運輸量達240萬人次。
4．加強創建，提高文明素質。大力開展文明城市創建工作，充分發揮社區、機關、學校、窗口單位的作用，定期或不定期開展廣場羣眾文化活動、全民健身運動、和諧平安社區創建、道德標兵評選等活動，大力加強市民文明素質宣傳教育，形成“人人代表奉新環境，個個樹立奉新形象，事事體現奉新效率，處處都是奉新品牌”的濃厚氛圍。
通過學習我們明白，只有堅持率先發展、創新發展、集約發展和一體化發展的原則，做大做強產業基礎，進一步提升城市品位，繁榮社會事業，構建和諧穩定的社會關係;着力打造創新活力最足、經濟結構最優、創業環境最佳、集聚帶動能力最強、社會和諧程度最高的城市，城市建設才能成為具有經濟、文化、金融、商貿中心功能和交通樞紐作用的中心城市，才能體現出一座現代化城市的靈魂和魅力!
參加師市舉辦的城鎮建設管理培訓學習將近一年中，能夠按照建設局的要求遵守紀律，按時參加每次的學習，在學習中收穫很大，認為再當前推進三化建設的進程中，師市舉辦的這起培訓班恰逢其時，機會難得，不但在理論上學習了很多新知識，而且使自己的思路也開闊了很多，即長了見識，也開拓了視野。
要體現出怎樣的城市個性?如何真正用大城市、大市區的理念謀劃發展目標和推進措施，儘快實現地區經濟社會又好又快發展。這是近段時間以來學習《城市化》後思考的問題，尤其結合我縣城市化進程的加速推進中要注意的幾點體會。
一、豐富的中心城市內涵：所謂中心城市，不僅僅是指高樓寬路、也不僅僅是指人口多，更重要的是城市的內涵即城市的質量。在經濟結構的質量上，體現在人均GDP、三產比重、人均地方財政收入等。而學歷構成、科技人員比重等人口質量，人均消費、公共交通、社會消費、網絡普及率等社會生活質量，建成區面積、綠化等城市建設質量，也同樣重要。豐富的中心城市內涵並不僅僅是外延擴張和硬件投入，更主要的還有軟環境建設和軟實力的提升，包括大力改善政務環境、人文環境，提高居民素質等。
二、強大的城市經濟支撐：城市要發展，必須充分統籌考慮縣域經濟的發展。這就要求我們必須積極瞭解自身的特點從而形成自己的特色產業，相互補充相互融合，避免產業結構趨同化，模式上可以採取網絡化開發和產業集羣戰略。發展二級城市，首要是發展城市經濟，它是基礎也是保證。沒有經濟實力的強勢支撐，縣級城市就會外強中乾。
因此，我們要積極引進招商引資項目的落户，要大力發展民營經濟和縣域經濟，建立現代城市商務核心區和總部經濟等。
三、吸引人才的創業寶地：一個城市的發展，需要的是各方面的人才，但人才不一定必須要有文憑和資本。一個沒有文憑和資本的人，在城市中總是要消費的，只要消費，就是支援了城市建設。如果他不能生存，他會離開;如果他能生存，就證明他是人才。因此對外來人員要逐步取消限制，本地的城鄉分界也要逐步消除。總之，一個城市如果要超常規發展，就必須要有敢為天下先的勇氣。一流環境吸引一流人才，一流人才興辦一流企業。資本跟着人才走，要發展中心城市，吸納各方人才是重要一步。人才是中心城市健康肌體的動脈，不能破壞而要保護。
四、城市擴容循序而進：近年來，隨着經濟快速發展，城市建設的投入不斷加大，連結幾區的交通網絡逐漸完善，來往趨近方便，為彼此之間的有機對接奠定了良好基礎。令人高興的是，在承接中心城市的房地產業開發日益興旺，縣城區域與市級城市實現有機對接有了可能，一體發展的良好局面的實現成為可能，這正是城市化鉅變的第一個臨界點。
五、學習美國的為經濟增長而規劃城市：一要加強城區路網與外部高等級公路主框架的聯結，力求做到城區任何一點到達高等級公路主框架在短時間之內。二要強化區域內部高速公路成網，發揮高速路網的功能。三是強化宜良旅遊興縣的戰略地位，馬上建成的宜九公路等旅遊專線。道路交通在推進中心城市發展進程中具有十分重要的意義。
按照工作安排，現將六盤水市城鄉規劃局20_年黨風廉政建設工作情況及下一步工作打算彙報如下：
一、20_年工作開展情況
(一)落實黨風廉政責任制，履行黨風廉政主體責任。
20_年，市規劃局黨組領導班子嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政主體責任：一是根據人事變動及時調整黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責、分管領導各負其責、科室負責人共同參與、紀檢部門監督協調”的領導工作機制。二是加強黨組思想建設，組織兩次中心組專題學習，專題學習黨風廉政建設文件及會議精神，通過學習使班子成員清醒的認識到當前黨風廉政建設的新形勢、新要求，認識到抓工作的同時必須抓黨風廉政，必須“兩手抓、兩手硬”。三是將黨風廉政工作作為中心工作進行安排。召開黨組專題會議兩次，對黨風廉政建設和作風建設工作進行專項學習研究、落實責任、強化監督，研究制定了《六盤水市城鄉規劃局20_年黨風廉政建設工作要點》，同時根據要點責任分解和工作崗位，為每位責任人單獨制定黨風廉政責任書，並層層簽訂，明確到個人，特別是黨組成員的“一崗雙責”責任。四是堅持黨風廉政工作與業務工作共同考核，在新出台的《職工年度考核辦法》中明確將黨風廉政建設定為重要考核事項，分值不低於總分的20%，並實施一票否決。五是在黨風廉政工作中，充分發揮黨組，特別是“一把手”的作用，在黨組分工中首次明確了班子成員黨風廉政建設分工和責任，使“一把手”和黨組成員始終把黨風廉政建設工作“放在心上，抓在手上”，推動全局黨風廉政工作的深入落實。
(二)加強學習教育，築牢拒腐防變思想防線。
市規劃局黨組班子在推進黨風廉政建設工作中，始終堅持教育為先、預防為主的方針，把反腐倡廉教育作為核心工作任務來抓。黨組牽頭制定學習計劃，採取職工集中學習、正反面教育、主題教育、廉政黨課、廉政談話等多種形式加強學習教育，20_年共組織黨風廉政中心組學習兩次、職工學習三次，觀看電教片，學習警示教育讀本，學習焦裕祿、楊善洲、文朝榮先進事蹟等形式開展警示教育兩次、示範教育兩次，組織職工到“三線建設”博物館和甕安“6•28”事件警示教育基地開展專題學習兩次，進行新職工廉政談話一次，邀請第四紀工位書記羅敏同志為全局黨員幹部上廉政黨課一次，同時配合第四紀工委開展了第二期讀書思廉活動。通過學習教育引導幹部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)強化監督制約，加強權力監督。
市規劃局黨組針對本單位在黨風廉政工作上的經驗教訓，認真反思和查找漏洞，通過多種措施加強對權力運行的監督制約。一是加強對重要崗位，關鍵環節的風險防控。結合黨的羣眾路線教育實踐活動進一步查找崗位腐敗風險和管理漏洞，對5處不適應新工作形勢的風險點進行了修正，完善了防控措施，同時完善崗位風險防控流程圖，建立了廉政風險預警機制。二是加強政務公開。結合陽光曬權活動整改，重新修訂了《政務公開制度》和政務公開目錄，重點加強規劃審批、執法工作流程等羣眾較為關心的內容的公開力度，使各個環節的工作陽光透明，主動接受羣眾全程監督。三是草擬《關於進一步優化規劃工作職能的意見》，對規劃服務、執法、審批流程進行調整優化，進一步縮小自由裁量權加強權力制衡。四是進一步完善重大事項決策機制，修訂了《“三重一大”事項議事規則》，以黨組紀要形式明確了“三重一大”事項範圍，進一步規範重大事項決策行為，提高科學決策、民主決策水平。五是狠抓防控措施落實。明確分管領導對分管科室防控措施落實情況進行季度檢查評估，主要領導不定期抽查，做到對廉政風險早發現、早處置。
(四)嚴守禁令，切實轉變作風。
市規劃局黨組帶頭垂範，認真執行中央“八項規定”，省、市“十項規定”及各項禁令，帶頭轉變作風。一是對照八項規定着重對調查研究、文風會風、厲行節約等方面進行了規範，帶頭輕車簡從改善調研，寫短文、説短話、開短會。二是積極配合第四紀工委，開展公務用車、公務用房專項清理工作，清退違規借用的公務用車兩輛，清理調整超標公務用房210平方米。三是完善公務接待、公車管理等制度，開展辦公耗材節約活動，嚴控“三公經費”支出，“三公經費”同比下降18%。四是對規劃服務和審批流程進行進一步優化，減輕業主報建負擔，提高辦事效率。五是開展沉積項目清理工作，通過清理解決歷史遺留問題，提升市規劃局城鄉規劃服務能力和城鄉規劃審批、管理效率。六是完善職工考勤請銷假、工作作風回訪、工作作風巡查等內部管理制度，不定期採取多種形式進行作風檢查和服務對象回訪，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律和規劃審批流程工作作風督查。多措並舉，促進幹部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。
(五)加強制度建設，源頭防治腐敗。
市規劃局在黨風廉政建設中按照習總書記把權力關進制度的籠子裏的要求，大力加強制度建設。20_年共完善建立了《“三重一大”事項決策議事規則》、《財務報銷審批制度》、《工作作風回訪制度》、《工作作風巡查制度》、《職工考勤制度》、《公務接待制度》、《貴州省六盤水市城鄉規劃建設委員會章程》等十五項規章制度，同時以黨組紀要形式明確“三重一大”事項範圍和各科室職責範圍。通過制度建設，進一步規範了黨組決策行為，理順了內部管理環節，提升了權力運行的透明度，加強了權利監督，做到了從源頭上防治腐敗的產生。
二、下一步工作打算
(一)持續加強黨風廉政學習，既依靠集中學習教育，又引導黨員幹部進行自我教育，不繼增強學習實效性，幫助職工牢固樹立宗旨意識和理想信念，築牢拒腐防變思想防線。
(二)牢固樹立黨風廉政主體責任意識，由“一把手”和領導班子成員定期檢查和研究本單位和分管科室的黨風廉政工作，同時進行風險排查，對於苗頭性問題，早發現、早提醒、早處置。
(三)結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開展作風整治，通過整治“四風”問題，進一步推動幹部職工工作作風轉變,剷除腐敗滋生的土壤。
(四)進一步優化規劃編制、審批流程，減少自由裁量權和尋租空間，加強政務公開力度，加強對權力運行的監督，讓權力運行在陽光下，主動接受羣眾的監督，從根源上防止腐敗的產生。
近期，我參加了省、市兩級組織的國土空間規劃培訓班學習，期間，我深刻學習領會了習近平總書記關於國土空間規劃工作的一系列重要指示精神，通過培訓班上專家學者的授課，通過聆聽其他地方從事國土空間規劃負責同志的發言，本人深有感觸，要儘快把主體功能區規劃、土地利用規劃、城鄉規劃等空間規劃融入國土空間規劃。要劃定落實好生態保護紅線、永久基本農田、城鎮開發邊界“三條控制線”。結合自己長期從事城鄉規劃工作，我有如下幾點心得體會。
一是國土空間規劃要充分體現人民性，要把好為民服務這個“總開關”。“城市，讓生活更美好”，不是什麼標語口號，而應該真正踐行在我們的日常規劃理念中，切實讓廣大居民在城市中“詩意地棲息”。早在1933年，現代建築國際會議曾通過一部“城市規劃大綱”《雅典憲章》，並指出城市規劃的目的是解決居住、工作、遊息與交通四大功能活動的正常進行，並説：“對於從事城市計劃的工作者，人的需要和以人為出發點的價值衡量是一切建設工作成功的關鍵。”我認為從本質上講，規劃的目的是解決居住、生活、遊息與出行交通等活動的正常進行，人的需要和以人為本是規劃工作開展之前應首先考慮的。所以，針對廣大城鎮而言，規劃不是越宏大越好，而是針對一個個具體的“點”，量體裁衣，從具體建築物的空間佈局、道路、綠化、給排水、公廁、垃圾處理點等公共設施的安排、運動休閒、文化娛樂等場所的配置等方面統籌規劃，精細設計，從大處着眼，從小處下筆，“天機雲錦用在我，裁剪妙處非刀尺”，使制定的規劃精細合理，真正滿足羣眾的實際需要，體現規劃的人民性。
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