中國式現代化理論強調實幹擔當和高質量發展，將公司的發展定位於創新驅動、轉型升級、清潔能源可持續發展和高質量發展。在實踐中我們需要付出實際的努力，展示擔當精神，服務保障高質量發展的實際行動。
首先，我們要對中國式現代化有深刻的理解。中國式現代化是指保持中國社會主義本質的前提下，堅持人民利益至上，加強國家治理能力和水平，實現經濟社會的快速發展和人民生活水平的顯著提高。
其次，我們需要注重實幹。實幹是中國式現代化的重要特點之一。我們需要通過創新思維、務實行動，解決實際問題，推動各項工作的落地實施，確保目標的實現。
同時，我們要承擔責任，展現擔當的精神。擔當是推動中國式現代化的重要動力之一。我們要擔當實現中國夢的歷史使命，以高度的責任感和使命感投身於各項工作中，為實現高質量發展做出積極貢獻。
通過學習文件，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。
一、個人存在問題和不足
1、缺乏重視創新意識。只關注於完成任務，而忽略瞭如何通過創新來提高效率和質量。這可能導致重複性工作、低效率和低質量的結果。
2、缺乏重視團隊合作。在現代企業中，團隊合作是非常重要的。如果員工缺乏團隊合作精神，他們可能會陷入個人主義和競爭的狀態，從而影響整個團隊的效率和成果。
3、忽略下屬自我管理能力。自我管理能力是指員工能有效管理自己的時間、資源和情緒。如果員工缺乏自我管理能力，他們會感到壓力過大，無法有效的處理工作任務。
二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：
1、加強創新教育。鼓勵職工提出欣的想法和方法，以提高工作效率和質量。可以通過組織創新競賽、培訓課程等方式啦促進創新思維的發展。
2、建立團隊文化。建立一個鼓勵合作和互相支持的團隊文化，讓員工意識到只有通過團隊合作才能取得更好的成果。
3、強化自我管理能力。聘請第三方提供相關的培訓課程，幫助職工學會如何有效管理自己的時間、資源金額情緒，以減輕工作壓力並提高工作效率。
最後，作為公司主要負責人在推動中國式現代化進程中，要積極履行職責，引領全體職工提供專業化、高效率的燃氣供應服務，為用户的美好生活提供保障。
總之，中國式現代化是一個長期而複雜的過程，需要我們深入理解並貫徹落實。通過實幹擔當、提供優質服務等方面的努力，我們將為推動中國的高質量發展作出積極貢獻。
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