前不久召開的黨的十九屆五中全會，擘畫了未來中國高質量發展的宏偉藍圖，無論是“十四五”發展目標，還是二〇三五年遠景目標，都貫穿了一條高質量發展的主線。對於各級領導幹部而言，如何把工作重點和工作思路統一到十九屆五中全會精神上來，需要強化政績考核。近日，為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，引導各級領導幹部牢固樹立正確政績觀，堅定貫徹新發展理念，推動經濟社會高質量發展，經中央領導同志同意，按照黨中央、國務院關於推動高質量發展的意見要求，根據《黨政領導幹部考核工作條例》，中共中央組織部印發《關於改進推動高質量發展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），為激發幹部幹事創業的動力活力提供了制度保障。
我國已進入高質量發展階段，高質量發展需要高質量的政績考核，高質量的政績考核推動經濟社會高質量發展。中共中央組織部印發《通知》，提出改進推動高質量發展的政績考核的要求，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現，鮮明確立了推動高質量發展的政績考核導向。
政績考核是一個指揮棒，也是一個明確導向。推動高質量發展，關鍵要讓各級領導幹部樹立高質量發展意識，自覺把思想意識轉移到推動高質量發展這條主線上來，自覺在工作和重大決策中注重高質量發展。《通知》強調，要貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發展理念、推動高質量發展，落實《黨政領導幹部考核工作條例》，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導幹部牢固樹立正確的政績觀。利用政績考核，引導領導幹部以推動高質量發展工作實績踐行“兩個維護”。從重視GDP增長速度，到推動經濟社會速度與質量並重發展，既需要各級領導幹部帶頭做出表率，更需要在制度層面做出安排部署，在考核導向上主動聚焦高質量發展，無疑會起到事半功倍的作用。
各級組織人事部門要按照《通知》要求，切實強化責任意識，加強工作統籌銜接，不斷提高政績考核的質量和水平，促使廣大幹部牢記初心使命，把握髮展規律，發揚鬥爭精神，在推動高質量發展中積極作為、勇破難題、擔當奉獻。
蒙田範文網