近日再次重温了電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監督》，更加深刻的認識到中央在紀檢監察幹部隊伍中開展教育整頓工作的重要性和必要性。
眼光向內、刀刃向內，防止“燈下黑”，開展教育整頓是解決誰來監督紀委這一重大問題的必然之舉。監督執紀問責，事關幹部的前途命運，工作特點賦於了紀檢監察幹部極大的權力，在其他幹部眼裏，“不怕種樹 的，只怕燒山的”，輕易不敢“得罪”紀檢幹部的認識普遍存在。這種職業特殊性，使得紀檢幹部容易成為腐敗分子圍獵和拉攏的對象。專題片中，個別紀檢幹部落馬的一個原因，就是利用手中的執紀監督權與官員和商人串通一氣、牽線搭橋。使手中的監督權，變成了謀求私利的特殊權利。
監督執紀者，是個世界性的難題。我們黨對這個問題歷來高度重視。尤其是黨的十八大以來，習近平總書記反覆強調紀委要做好自我監督，在十八屆中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門户”，六次全會上要求“監督別人的人首先要監管好自己，執紀者要做遵守紀律的標杆”。黨中央由“打鐵還需自身硬”到“打鐵必需自身硬”進一步體現了對執紀者更加從嚴的高標準要求。
執紀是否內外一致，關鍵看有沒有動真格。從現實情況看，中央紀委自上而下交出了一份令羣眾滿意的答卷。凡履行責任不到位就要被問責，觸犯黨紀國法就要受嚴懲。專題片數據顯示，十八大以來到2018年初，中央紀委機關組織調整21人、立案查處17人，全國紀檢監察系統組織處理2100餘人、處分7500餘人。同時，率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢幹部違紀問題點名道姓通報曝光，凡是要求別人做到的，紀檢幹部必須首先做到;手電筒不但照別人也照自己，設立紀檢監察幹部監督室，專門負責對紀檢監察機關內部進行監督執紀問責，今年在紀檢監察幹部隊伍中開展教育整頓工作，是以更大的決心和勇氣清理門户，讓廣大幹部羣眾對全面從嚴治黨有了更多信心和底氣。
紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察幹部也不具有天然的“免疫力”，監督執紀問責的過程，同其他權力行使過程一樣，存在不少責任關鍵點和廉政風險點，因此，以更細密的制度來規範執紀行為全過程，是更重要的自我監督。監督執紀工作規則，就是進一步加強內控機制建設，讓各個環節、各個程序、各個點位都有細密的制度規範，既能增加執紀問責的規範性，也能提升自身的免疫力。把制度的籬笆一步步紮緊，紀檢部門方能承載起黨和人民的重託。
全面從嚴治黨永遠在路上，紀檢監察機關自身建設同樣永遠在路上。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，把各級紀委明確為黨內監督的“專責機關”，顯示出紀委在黨內監督中責任之關鍵、影響之重大。黨和人民越是寄予期望，越需要紀檢幹部肩負起職責、監督好自身。以使命必達的決心務實從嚴做好制度建設，回答好誰來監督紀委的問題，才能擔負起黨章賦予的神聖使命。
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