高質量書記述職評議，推動黨建高質量發展

高質量書記述職評議，推動黨建高質量發展

3月10日上午8點30分，在區機關第八會議室召開2020年度區直單位黨組暨基層黨組織書記抓黨的建設（基層黨建）述職評議會。由於慣性思維的存在，少數黨組（黨委）沒有釐清與工委的關係，以往黨組（黨委）書記向區委述職，但是述職由工委主持和點評，述職產生的效果不夠明顯。本次會議一改以往做法，突出鮮明特色。

一是領導重視，高位推動。這次區直單位黨組(黨委)暨基層黨組織書記述職評議會議得到區委領導高度重視。會前，區委副書記、區委常委、組織部長、工會主席多次聽取區直屬機關工委關於述職籌備工作彙報，給予具體工作指導和要求。會上，區委副書記親自主持會議，現場逐一進行點評和講話。區委常委、組織部長、工會主席到會並對區直機關黨建工作提出具體要求。區委領導的重視和親自參會，提出工作要求，黨組（黨委）書記的重視程度明顯提高，會議產生的效果明顯增強。

二是未雨綢繆，精心籌備。為高質量開好本次述職評議會，區直屬機關工委做了精心籌備工作。第一時間印發《關於2020年度區直單位黨組（黨委）書記抓黨的建設述職評議工作的有關事項安排》《關於做好2020年度區直機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的工作提示》文件以及《關於2020年度區直部門單位黨組（黨委）書記履行黨建主體責任述職要點的提示》，明確工作要求和述職內容，指導所屬黨組織起草述職報告。工委赴不同類型基層黨組織調研瞭解黨建工作開展情況，逐家詳細查閲黨組（黨委）、機關黨委、黨總支、黨支部會議資料，精準發現存在問題，為撰寫述職點評材料奠定基礎。

三是隨機抽取，脱稿述職。今年，區直機關述職評議會首次採取隨機抽取述職單位，現場脱稿述職的形式，這就要求所有參加述職單位“一把手”會前要做好“功課”，述職時才能如數家珍。改變以往述職會議“祕書寫材料，領導述職念稿子”“二傳手”，重形式、輕內容的現象。會上，抽取的5家單位黨組、基層黨組織書記分別上台“亮相”，曬黨建“家底”，既曬成績，又自我揭短。由於重視到位，準備充分，個個精神昂揚，悉數過去一年的黨建工作，其他未抽取到的單位都作了精心準備，受到在場參會人員一致好評。

四是精準點評，全面評議。會上，對隨機抽取的5家單位黨組(黨委)及基層黨組織書記述職，副書記均逐一點評。副書記、區委常委、組織部長、工會主席分別對區直機關黨建工作進行綜合點評，提出工作要求。講成績用事實和數據説話“不誇大”，擺問題有具體事例支撐“不泛化”，談打算切合實際“不空洞”。會議全程貫徹了嚴與實的要求，沒有套話虛詞。會上，印發了48家單位黨組（黨委)及基層黨組織書記書面黨的建設、基層黨建工作述職報告和書面點評彙編，供參會人員閲讀。區領導、區委組織部指導組、區派駐紀檢監察組、工委班子成員、區直48家單位黨組（黨委）和部委辦局負責人、工委直屬39個基層黨組織書記、部分“兩代表一委員”和黨務工作人員分層次開展評議。

五是跟蹤整改，閉環管理。區直屬機關工委作為區直機關單位黨組(黨委)、基層黨組織書記述職的牽頭單位和承辦單位，注重做好述職評議的“後半篇文章”，而不是一述了之。述職評議後，工委及時組織人員對評議結果進行統計，綜合平時掌握的情況，對各單位進行綜合評價，確定等次，評價為“較好”或以下等次的佔有一定比例。評價為“較好”以下等次的由工委提請區委分管領導約談所在單位黨組、部委辦局主要負責人。工委督促黨組（黨委）、部委辦局、基層黨組織對述職點評和書面點評的問題和自身查找的問題，列出“四清單”，認真抓好整改落實，不斷補齊短板，不斷提升機關黨建工作質量和水平。