5分鐘商學院-個人篇——讀後感

5分鐘商學院-個人篇——讀後感

作者劉潤，曾任微軟（中國）戰略合作總監，現在是潤米諮詢董事長。

這本書裏講了很多商業套路和思想，讓我很長見識，下面分享四個我印象最深刻的收穫。

1.思維轉換，就是改變人們理解世界的方式。怎樣才能打開思維的開關？有兩條建議：第一，多讀書，多交友，多旅行；第二，把自己的腳放進別人的鞋子裏。

感悟：把自己的腳放進別人的鞋子裏，你才會真正弄清楚之前捍衞的到底是自己的觀點，還是自己的尊嚴。確實是這樣，很多時候爭吵並不是為了證明這件事是對的，而是想證明自己是對的，無關事實，自我保護意識太強，並不是為了事實/觀點，而恰恰是這樣，反而讓別人更瞭解你。想起一句話：“解釋就是掩飾，掩飾就是事實。”雖然有點牽強附會思維味道，不得不承認這句話在好多時候好用的不得了。就像作者所説，認識的人越多，就能越瞭解自己思維的侷限性。分清事實和觀點。事實只需要驗證，當觀點發生時，只需要説：“Interesting”.

2. 積極主動，是一個從依賴期走向獨立期要養成的重要習慣。不把責任推卸給基因、命運、環境等因素，用“選擇的自由”對自己負全責。怎麼做？第一，在刺激與迴應之間，給自己思考的時間：第二，用積極的語言替代消極的語言；第三，減小關注圈，擴大影響圈。

感悟：弗蘭克爾在《活出生命的意義》中説到：“人所擁有的任何東西都可以被剝奪，唯獨人性最後的自由----也就是在任何境遇中選擇自己態度和生活方式的自由----不能被剝奪。”停止抱怨，杜絕負能量的人，一年前自己對自己説，自己很怕變成那個樣子，一直沒找到合適的詞來形容”那個樣子”是什麼，現在終於知道了，不要讓自己有負能量，要做自己的小太陽。

無論合適，我們都有選擇的權利，記得“選擇的權利”也是對自己負全責。

3.知彼解己，先理解別人，再尋求被別人理解。理解別人，是重要的態度；聆聽別人，是重要的技能。怎麼做呢？第一，戒掉“自傳式迴應;第二，用耳朵聽，用眼睛看，用心理解；第三，移情聆聽。

感悟：好為人師是一個壞習慣，一定要避免。可以嘗試認真去聆聽，想辦法和朋友站在一起，哪怕不説話，站在一起就足夠了，移情聆聽。不要拿自己的尺子來丈量別人的長度，也別“闖”進別人的世界，這樣會適得其反。

4. 習慣，有些人做起來彆扭的事情，另一些人卻覺得很自然，這就是習慣。在人的行為中只有5%是由思考腦中的邏輯驅動的，還有95％是由反射腦中的習慣驅動的。養成好習慣，不但可以“做自己”，而且可以成為“更好的自己”。從本質上講，就是把思考腦中的邏輯，通過反覆複訓練，變成反射腦中的習慣，然後用習慣指導一生。

感悟：養成一個良好的習慣，就是相當於把一個正確的邏輯寫入反射腦從這個角度出發，自己的大腦是可以改變的，甚至可以編程。因為作者用“寫入”這個詞，我感覺簡直完美，那麼讓大腦更新換代，讓思維升級的源頭就找到了。想成長就從養成良好習慣開始，用好習慣來指導一生。用好習慣來“編程”自己的行為，這可能真的是“一勞永逸”。

都説“教養”這個詞，現在來剖析這個詞。“教養”就是好習慣在大腦中反射弧的體現，從小時候或者長期重複這樣做後呈現的結果。

這本書還沒有看完，我覺得可以多讀幾遍，每一遍的思考和對比自身，都會有很多改進和學習的地方。把自己也作為一個公司一個企業來合理的經營。