公司考核制度通用的精選

公司考核制度篇一1、目的為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。2、適用範圍公司全體員工。3、原則3.1制度面前，人人平等。3.2堅持“四...

公司上班考勤制度細則篇一一、出勤要求：1、員工必須準時上、下班，並按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提...

公司考核管理制度篇一一、為達到勞資兼顧，互利互惠，給予員工合理的待遇，依照以下原則制定本制度：1、正確處理好企業與員工之間的物質利益關係，調動員工積極性、創造性，推動員工自覺遵守勞動...

公司考勤制度篇一第1章總則第1.1條為確保公司進行有秩序的經營管理而制定；第1.2條本制度適用於公司一般員工到公司副總經理；第2章考勤細則第2.3條出勤第2.3.1條工作時間：按國家規定每週工...

績效考核管理制度篇一一、項目資金績效管理總體目標。建立以績效目標實現為導向、以績效評價為手段、以結果應用為保障、以優化財政資源配置、提升糧食倉儲設施維修改造工程項目建設質...

公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵...

績效工資的計算篇一第四十四條 人力資源部每月按照集團規定的績效薪酬標準值和績效考核結果計發月度績效薪酬，年終按照部室績效考核成績和個人考核成績計發年終獎。條經理年度績效薪酬...

對銷售人員的考核篇一第三十七條 對銷售中心實行與銷售總量掛鈎的計件制。根據銷量完成情況，決定銷售中心領導班子年薪的增減，決定銷售提成的增減。每年具體的考核提成辦法詳見集團年度...

公司考核制度範文1不管是企業辦公室，還是其它的行政事務，在日常工作中，都要有相關的行政管理制度，以下整理的詳細的日常行政管理制度的範本，可供參考。為完善公司的行政管理機制，建立規範化...

員工考核制度篇一（一）總則第一條在確認晉升與提薪資格時，必須依據基於考核標準表的考評結果。另外，晉升提薪資格認定工作能夠與普通提薪資格認定工作分開進行。第二條考核標準表分為以下三...

考核管理制度篇一一、設計一套考核的指標體系。僅從業績去考核營銷經理，顯然有失偏頗。這裏設計的指標體系，主要包括以下五個指標，五項相加，總分數為100分。1、銷售計劃完成率（40分）。指銷售...

經理本人出現嚴重失職行為的；篇一8、其他經總經理認定需取消績效考核資格的。條切忌閉門造車，必須加強橫向和縱向溝通。計劃目標的分解過程是一個“橫向分解＋縱向分解”的過程，計劃目標的...

公司人事考勤制度篇一第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高...

公司績效考核管理制度為了公司戰略目標的實現，促進公司管理現代化，建立科學的管理制度，充分發揮每位員工的積極性和創造性，更好的選拔、激勵優秀人才，特制定本績效考核管理制度。第一章總則...

公司考勤管理制度篇一第一章總則第一條目的為加強公司內部管理，規範員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進行，特制定本制度。第二條適用範圍本制度適用於XXXXX公司全體全職員工的考...

公司績效考核制度篇一一、考評原則：公開、公正、公平。二、考評流程：每月5日進行。各部門員工由部門經理負責考評，部門經理由主管副總經理負責考評，副總經理以上人員由總經理負責考評。三...

1、遵守國家安全生產法規、公司安全管理制度，掌握崗位安全操作規程，具備必要的安全生產知識，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，積極參加安全培訓。1項未落實扣當月...

公司制度管理制度篇一一、徹執行公司的安全方針，質量目標。二、嚴格控制庫存，保xx做到車輛出入安全。三、商品車入庫前必須進行嚴格逐項檢查，對錶面油漆，燈具等易損部分尤為注意，對商品車檢...

員工考核制度篇一公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。一、作息時光1、公司實行每週5天工作制上午9：00—12：00；午時14：00—18：00；2、部門負責人辦公時光...

條計劃目標的建立。篇一1、每年12月底之前，集團銷售中心編制集團及各區域銷售計劃，子（分）公司編制下一年度生產計劃、技改計劃上報集團公司，集團組織專門人員按照集團年度經營戰略目標和部...

本站小編為你精心整理了8篇《公司考核制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《公司考核制度》相關的範文。篇1：公司考核制度第一條考核目...

辦公室考勤管理制度篇一1、主題內容及適用範圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2本制度適用於公司各個部門及分公司。2、考勤方式及對象公司考勤實行...

餐飲績效獎勵制度篇一一、績效考核規定：1)主管級以上（含主管級、不含分店店長）績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行；第一檔（優秀檔）分數為90分；第二檔（良好...

公司考勤管理制度篇一xxxx有限公司員工考勤管理制度（試行版）第一章總則第一條為規範公司全體員工的職業行為和勞動紀律，保持良好的工作秩序和工作環境，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞...

辦公室人員考核制度篇一為建立有效的績效激勵機制，及時評估和肯定辦公室成員的工作，激發成員的潛能和工作熱情，確保20xx年度工作任務的順利完成，特制定本方法。一、考核對象：辦公室全體成員...