鎮委書記2023年抓黨建述職報告

鎮委書記2023年抓黨建述職報告

根據會議安排，現將本人履行抓黨建“第一責任人”情況報告如下：

一、履職工作特點和亮點

一是聚焦主責主業，認真履行主體責任。始終把政治領導、思想領導和組織領導貫穿於各項工作全過程，在把方向、謀大局、定政策、抓落實上用心用力。深入開展主題教育，結合全縣冬季農村大學習大討論大落實活動，督促引導領導班子和各村黨組織抓實習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹，以黨的最新理論武裝頭腦指導工作。認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任，年內主持召開黨委會議25次，黨建工作專題會議3次，組織開展黨建調研8次，黨建督查12次，為黨員幹部上黨課4次，約談村黨組織書記25人次，聯繫包抓2個基層軟弱渙散黨組織完成整頓轉化。堅持黨對意識形態工作的領導，自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，深入推進思想文化建設，常態化分析研判意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。組織開展“學優秀樹標杆走前列”“大學習大討論大落實”等系列活動，在抓實“三會一課”的基礎上，採取“四個一”活動推進措施，既制定一份學習書單、一份活動計劃、一份宣講通稿、一份落實清單，通過專題輔導、觀摩見學等方式，組織鎮村黨員幹部開展黨的XX大精神宣講5場次，鄉村振興線上線下培訓8場次，組織開展“解放思想、轉變觀念”等研討交流6場次，到XXXX、XXXX、廣州種博會、XXX等地考察學習3批次，組織成果交流8場次，進一步解放了思想、轉變了觀念，凝聚了發展共識。

二是聚焦隊伍建設，強化黨員管理教育。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，全面推進“四抓兩整治”，深化鞏固“基層黨建質量提升年”活動，對23名村“兩委”成員進行任職資格聯審，清理“問題成員”2名。着眼村後備幹部隊伍建設，從致富帶頭人、退役軍人、優秀組幹部中充實村級後備幹部12人，選派3名專職村書記和4名專職村書記後備幹部到村任職，作為重點對象進行培養。紮實開展村“兩委”換屆工作，嚴格按照“一降一升”“雙好雙強”要求，選優配強村黨組織班子，村黨組織書記平均年齡41.6歲，較上屆下降13％；高中及以上學歷佔比68％，較上屆提高5％。全面落實村黨組織和黨組織書記任期、年度承諾制，確定承諾事項20項，履諾率達到100％。組織實施了村級活動陣地、幹部週轉房、政府辦公樓維修改造等工程，對陣地不達標的3個村黨組織，全部進行了整頓提升，更換牌匾展板10餘塊。創建了2個區級示範黨支部和3個市級樣板黨支部，黨支部建設標準化水平穩步提高，基層黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力不斷增強。

三是聚焦制度建設，推動重點任務落實。制定完善目標管理考核辦法及考核細則，建立科級領導幹部“四包抓兩聯繫”工作機制，既領導班子成員每人包掛1－2個行政村，包抓重點工作，包抓黨風廉政，包抓信訪案件，聯繫基層黨組織，聯繫貧困户，激勵領導幹部帶頭履職、勇於擔當、主動作為，為全鎮各項重點工作提供堅實的組織保障。實施月評星量化考核機制，堅持重點工作月初安排、月中督查、月底通報，有力推動了重點任務落實。制定抓黨建“1＋3”工作機制，通過任務清單、督查清單、整改清單三項清單和月督查、季考核兩項制度，將黨員幹部學習教育情況納入每月黨建重點工作清單和督查範圍，通過以查促學，確保了各黨組織責任落實到位。結合工作實際，堅持每月確定主題，指導全鎮統一開展“主題黨日”活動。持續推動軟弱渙散黨組織整頓提升，2個軟弱渙散黨組織按期完成整頓轉化。

四是聚焦先鋒引領，發揮戰鬥堡壘作用。積極探索黨建引領發展、推進富民強鎮、促進鄉村治理的新途徑。組織支部攻堅行動，強化扛旗樹標，推進實施了1800畝耕地質量保護與提升項目，建成2國家現代農業產業園科研中心建設項目，高質量完成了蔬菜種業博覽會各項籌備和保障工作，全鎮蔬菜、瓜類、花卉制種面積達到2.3萬畝，制種產業成為農民增收的主要渠道，制種產業基地成為了黨員先鋒帶富的示範基地；堅持黨建引領文化鑄魂，持續打響黨建品牌影響力，依託紅色文化資源，用文化鼓舞幹勁、凝聚力量，把優秀傳統文化與紅色黨建基因結合起來，用活用好紅色教育培訓基地，年內組織紅色人才培訓班3期，參訓的文藝骨幹、黨員、羣眾人數達到100多人次，編排了《飛奪瀘定橋》等一批經典紅色文藝節目。成功舉辦了戈壁農業採摘節暨一日遊網絡啟動儀式，承辦了全省文化現場觀摩推進會。加強帶頭人隊伍建設，強化黨組織引領發展，探索“黨支部＋合作社＋企業＋基地＋農户”的發展模式，制定“一村一策”村級集體經濟發展方案，8個村黨組織負責人全部領辦創辦農民專業合作社，集體經濟收入15萬元以上的村達到8個，10萬元以上的村達到3個，5萬元以上的村達到2個。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員學習教育方式不夠靈活。主要是黨組織對黨員隊伍的教育效果不明顯，存在培訓形式單一、渠道狹窄、內容重複等問題，學習教育形式多以講課、培訓、輔導為主。二是黨建引領產業發展的能力還不足。黨組織領辦創辦的合作社作用發揮還不充分，有效推動產業發展措施不夠有力，黨的組織優勢沒有真正轉化為產業發展的動能。三是非公企業黨建工作基礎薄弱。在破解非公企業黨建工作瓶頸問題上用力不夠，黨組織政治功能發揮不到位，對黨組織書記督促提醒不經常，黨建和企業發展結合不緊密，“重經營、輕黨建”的問題依然存在。四是黨建品牌培育推廣力度不夠。對已經形成的“高台教化”黨建品牌，提煉總結、宣傳推廣、觸角延伸等方面用力不足，還存在輻射範圍不廣，帶動發揮不夠的問題。

存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。面對基層黨建的高標準和嚴要求，除了落實“三會一課”和主題黨日活動之外，在靈活創新載體上深入謀劃和推進落實不夠。二是責任壓力傳導不到位。沒有把非公企業黨建真正抓在手上，思考不夠、辦法不多，放鬆了標準要求，缺乏久久為功的韌勁，沒有真正將黨建責任壓力傳導到企業黨組織。三是黨建工作缺乏創新意識。調查研究不紮實，思考謀劃黨建工作與產業互融互促缺乏深度和廣度，工作按部就班多，大膽創新的意識還不夠強。

三、下一步工作思路和措施

2024年，全鎮黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建引領鄉村振興為統攬，以貫徹落實支部工作條例為抓手，不斷強化黨組織引領社會治理、產業發展、鄉風文明的領導核心作用，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障。

一是突出黨員教育管理。結合全縣“學優秀樹標杆走前列”活動，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以“四抓兩整治”和黨支部建設標準化為抓手，從嚴落實“三會一課”、民主評議等黨內政治生活。不斷深化解放思想大討論、大學習大討論大落實活動，深入踐行“五破五立”，創新黨員學習教育方式，靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，探索“課堂＋基地”實訓模式，抓實“學習強國”“主題黨日＋”等學習活動載體，不斷增強學習教育的效果和吸引力，全面提升黨員隊伍能力素質。

二是做實做細先鋒引領。圍繞蔬菜產業、制種產業、畜禽養殖、勞務輸轉產業和一三產業融合發展，引導黨組織和黨員形成發展共識，凝聚發展合力，持續深化黨建引領“三鏈建設”。依託國家現代種業產業園，以打造種子研發繁育核心區和商務服務區為重點，打造鄉村振興示範點，引進國內外優勢種子企業3家以上，流轉土地3520畝，高質量籌辦現代種業博覽會，帶動全鎮高效精作制種面積達到6.8萬畝以上。採取整組推進治理重建等方式，實施人居環境整治試點項目，改善人居環境，提升園區及周邊環境面貌。深入探索“黨組織＋村集體＋企業＋農户”聯合發展機制，新建百畝拱棚蔬菜小區5個。積極調整產業結構，在6個村實施2.5萬畝高標準農田建設項目，訂單化種植色素辣椒4萬畝以上，高原夏菜8畝以上，全鎮蔬菜種植面積達到15萬畝以上；主動融入全縣文化旅遊經濟圈，借力發展，充分利用地處城郊的區位優勢，進一步挖掘全鎮紅色文化、民俗傳承、文物古蹟和濕地、沙漠等方面的濕地稟賦，在協調抓好濕地公園等重大項目的同時，主動謀劃實施一批一三產業融合發展項目。

三是提升非公黨建質量。對標鞏固提升，創新活動載體，引導黨員帶頭領項目、拓市場，率先做破解難題的突擊隊、創業創新的急先鋒。持續加大非公黨組織黨建工作督查力度，派駐黨建指導員，幫助指導開展黨建重點工作。繼續深入開展“三崗聯創”活動，推動企業合法合規經營、提高發展質量，增強非公企業黨組織政治功能和組織力，全面提升基層黨建工作質量。

四是打造黨建特色品牌。認真總結經驗，堅持問題導向，突出政治功能，傾力打造紅色黨建品牌，深入挖掘紅色文化，突出高台教化，充分發揮紅色文化人才實訓基地作用，建好一個紅色基地，編排一批紅色劇目，講好一個紅色故事，培育一批文化能人，持續增強紅色文化教育功能，將紅色教育基地和鄉村旅遊有機結合，不斷提升紅色黨建品牌影響力，努力開創極具特色的黨建工作新局面。