2020年，在區委、區人民政府的高度重視下，在xx的業務指導和區xx直接領導下，我帶領幹部職工嚴格履行安全監管職責，規範實施隱患治理，認真開展安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動的“三項行動”，切實加強安全生產工作，促進了全區水上安全形勢的持續穩定。緊緊圍繞交通建設大局，認真貫徹落實中央紀委和省市區紀委全會精神，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義，不斷推進懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的落實，為實現我區現代交通又好又快的發展目標提供堅強的制度保證。現就一年來的工作報告如下：
一、以上級紀委全會精神為指導，認真佈置貫徹落實黨風廉政和反腐敗工作
今年以來，我根據各級黨風廉政建設工作視頻會議精神，對我所黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究和部署。首先，確定了目標任務：緊緊抓住教育、制度、監督、懲治四個關鍵環節，做到教育有效、制度管用、監督有力，懲治嚴格，充分發揮整體效能，逐步建立完善的懲治和預防腐敗體系。通過加強教育、提高素質，形成不想違法違紀的自律機制；完善制度、強化監督，形成不能違法違紀的約束機制；嚴肅法紀、懲治犯罪，形成不敢違法違紀的懲戒機制。使反腐倡廉工作逐步走上制度化、法制化軌道。並努力形成行業有亮點，系統有特色，懲防有成效的反腐倡廉新局面。其次，召開了專門會議。幾月幾日，我組織幹部職工召開了黨風廉政建設工作會議，會上組織學習黨風廉政建設相關文件。並同各股室長簽定了2020年《黨風廉政建設責任書》，製作了《關於2020年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《關於推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制的實施方案》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任和任務分解表》，努力確保今年反腐倡廉建設任務落到實處。
二、以學習教育為先導，強化黨員幹部廉潔自律意識
今年，我對黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，開展了一系列學習教育活動：一是所支部專門下達了“關於學習宣傳貫徹《中國共產黨紀律處分條例》的通知”。要求黨員幹部要把學習《條例》作為支部學習的重要內容，組織黨員領導幹部原原本本、逐條逐句地學，全面掌握《條例》新修訂內容，強化遵紀守法意識，明確廉潔從政的行為規範。並且把《條例》學習教育納入機關理論學習和幹部培訓計劃，把學習《條例》與學習《黨內監督條例》等其他法規制度結合起來，着力在領導幹部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特殊、制度約束沒有例外的意識。二是開展“廉潔發展，交通先行”反腐倡廉主題教育，推進教育方法制度化，完善示範教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，整合教育資源，增強教育的實效性和針對性，努力提高廣大黨員幹部拒腐防變的意識和能力。堅持每月組織一次所機關工作人員觀看《背叛之殤》等廉政警示教育片，做到警鐘長鳴。三是落實和延伸廉政談話制度。做到領導幹部履新、工作人員崗位調整前必須談，重要崗位工作人員定期談，幹部個人遇到重大事情隨時談。同時，在實際工作中引導黨員幹部以廉政勤政先進典型為榜樣，學習他們以身作則，清正廉潔，愛崗敬業，鞠躬盡瘁，獻身交通事業的主流價值取向和時代精神，更多地把精力用在幹好工作上，做到耐得住清貧，守得住寂寞，講人情而不徇私情，重往來而不亂法度，不正之風不染，不義之財不收，不法之事不幹。通過以上學習、宣傳和教育，不斷增強黨員幹部制度意識，築牢遵紀守法思想基礎。四是印發《廉政提示》。在五一、國慶等節日期間，專門制發了“關於印發《廉政提示》的通知”，把中央紀委提出2020年領導幹部廉潔自律工作要求、十九屆中紀委四次全會提出全面從嚴治黨、反腐敗鬥爭、省委反腐辦要求元旦春節期間做到“七個嚴禁”和省交通運輸廳黨組提出“六個樹立六個嚴禁”印發給每位股以上幹部和重要崗位工作人員，着力預防黨員幹部中黨性黨風黨紀方面存在的傾向性、苗頭性問題，樹立講黨性、重品行、做表率的良好作風。五是開展黨性黨風黨紀教育，大力倡導廉政勤政、廉潔自律，平時做到小會必説，大會必講，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守《黨章》和《廉政準則》，保持清正廉潔。今年以來，所領導班子成員和所機關工作人員未發生違紀違法行為。
三、以制度建設為抓手，強化落實和監督
1.完善制度建設，加強工作監督。我們在以往建章立制的基礎上，對所規章制度進行了全面梳理，修訂了《幹部重大事項報告制度》、《黨內重要情況通報制度》、《談話制度》等。6月和11月初，兩次對執法、船檢等重點崗位進行監督檢查，有效地防止了收受賄賂等現象發生。在執法監督過程中，工作人員多次抵制和拒收紅包。
3.加強機關作風建設。機關作風建設直接關係到全所的形象。今年以來，我所以開展“機關作風建設年”為契機，以促進機關作風的根本好轉為目標，以轉變職能提高效率，建設服務型機關為根本，堅持不懈地抓好機關作風建設，促進服務水平的不斷提高。尤其在審批、辦證、年檢服務中，機關工作人員發揮“協調、監督、管理”作用，形成“左右聯動、上下互動、共同推動、相互促動”的服務新格局，大大提高了綜合辦事能力和辦事效率。工作中認真落實“四個不讓”的要求，並且按照“流程最短、環節最簡、效率最高、服務最優”的目標，簡化審批流程，壓縮承諾時限，努力提高即辦件當場辦結率和承諾件按時辦結率。使服務對象能以最簡便的方式、最節儉的投入、最快捷的速度辦完所需的手續。
4．認真開展廉政風險排查及防控工作。從今年五月開始，我按照區委《關於進一步完善廉政風險防控制度建設的通知》精神，在單位內組織開展了廉政風險排查及防控工作。一是專門召開了動員大會，對排查和防控工作進行部署。二是成立了機構，為開展這項工作提供組織保障。三是制定了方案，明確了指導思想、工作步驟和具體要求。工作中採取了自己找，同事提，羣眾幫，領導點，組織審的方式，全面、深入查找風險點及風險表現。據統計，初步找出崗位風險點5個，建立健全風險防範措施5個。
四、以社評工作為載體，加強政風行風建設
加強政風行風建設，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，事關改革發展大局和反腐倡廉工作全局。今年以來，所支部高度重視，把這項工作擺在重要的議事日程來抓，突出了“三個強化”。
1．強化組織領導。今年4月初，我所重新調整了政風行風建設工作領導小組成員，組長由我擔任，分管領導為副組長，機關各股室負責人為成員，抽調部分精幹力量組成社評辦公室。並明確了所領導工作分工，落實了領導責任制，使社評活動一開始就做到組織工作有人抓，具體工作有人做，活動開展有人管，形成了支部“一把手”負總責，分管領導協助負責，各股室各負其責，羣眾廣泛參與，全所上下齊抓共管的社評活動的領導機制和工作格局。制定了詳細的社評工作方案，明確了社評的總體目標、具體任務和方法要求。通過簽訂社評責任書、聘請社評監督員等措施，進一步強化對社評工作的領導，促進社評各項工作紮實有效地開展。
2．強化宣傳引導。全方位開展社評宣傳教育。先後組織召開了2次全體幹部職工動員大會、4次專題研究部署會，對社評工作進行動員安排和階段部署。同時通過編輯簡報、印發社評知識宣傳單等多種形式開展社評活動的宣傳，形成“人人蔘加學習，人人提高認識，人人瞭解社評，人人蔘與社評”的濃厚氛圍。
3．強化監督指導。組織人員，先後開展了2次專項督查：邀請部分社評代表參與“治理三亂”的明察暗訪，對暗訪中發現的問題進行了通報，並限期整改。在今年問卷調查中，我們共向服務對象發放問卷調查表20份，羣眾滿意率達97%。並就問卷調查中搜集到的情況和羣眾反映的2個問題，以通報的形式在系統內進行了通報，要求認真整改，抓好落實。
五、以專項治理為重點，進一步規範行政執法和行業管理
1、開展黨員幹部利用地方特產謀取私利問題集中整治工作。我所結合文件要求及自身實際，深入查找問題，認真組織開展自查自糾。由辦公室、財務等股室牽頭，對黨員幹部是否存在利用利用地方特產謀取私利問題開展清理整治，經自查，未發現本單位黨員幹部有利用地方特產謀取私利問題的情況。
2、集中整治形式主義官僚主義工作。按照區委決策部署和統一安排，從增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，我所結合幹部作風整治、執法環境整治、專題教育等工作，按照“思想從嚴、執紀從嚴、吏治從嚴、作風從嚴、反腐從嚴”的工作要求，把集中整治形式主義、官僚主義工作作為改進黨風政風、從嚴管黨治黨、營造風清氣正政治生態的重要內容，有效鞏固幹部紀律作風整治成果，持續推動幹部作風向好，全面從嚴治黨落地生根。
3、落實中央八項規定精神抓好紀律作風集中整治。我所深入落實中央八項規定精神、和省委十項規定、市委九項規定、區委十項規定，從落實八項規定精神、違反工作紀律行為、侵害羣眾利益行為、規範行政執法行為等方面，紮實推進作風紀律建設，切實嚴明各項紀律，改進工作作風，維護良好工作秩序，樹立順慶航務勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。
一年來，xx推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的總體態勢比較平穩，但也還存在一些不可忽視的問題和薄弱環節。分析起來有以下幾個方面：一是各股室如何結合業務工作抓廉政建設的思路不夠清晰，措施不夠具體，可操作性不夠強；二是有的重點崗位和重點環節監督管理還不到夠位。存在這些問題和薄弱環節，有待於我們進一步加以研究，並採取積極措施認真解決。
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