履行部門廉政建設責任和領導幹部個人廉潔從政述責述廉報告

履行部門廉政建設責任和領導幹部個人廉潔從政述責述廉報告

（******局黨組書記 ***）

按照會議要求，現將履行部門廉政建設責任和領導幹部個人廉潔從政情況做如下彙報，請各位領導和同志們評議。

一、履行部門廉政建設責任情況

（一）嚴守政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定。按照《關於開好2017年度全市科（局）級以上黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，***黨組和局屬各支部紮實開展了組織生活會和民主生活會，系統學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等，客觀梳理整改情況、精心組織學習研討、廣泛徵求意見建議、普遍開展談心談話、認真撰寫對照檢查，對查擺出來的問題深入分析、認真整改。嚴明瞭黨的政治紀律和政治規矩，強化了對自身黨性的認識。通過召開學習黃大年、鄭德榮等同志先進事蹟專題組織生活會，進一步強化了全局黨員的宗旨意識、黨性意識、責任意識、紀律意識，帶頭做嚴守黨的政治紀律和政治規矩的模範。嚴格按照中央八項規定實施細則的要求，進一步改進了會風和文風，精簡會議活動和文件簡報，開短會、講短話、求實效。

（二）落實全面從嚴治黨責任，切實履行第一責任人職責。堅決落實全面從嚴治黨要求，召開了黨風廉政建設動員會，對黨風廉政建設進行部署，提出要求，簽訂《黨風廉政建設責任狀》**份。全面加強黨組織的政治建設、組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，以深入貫徹落實全省“幹部作風大整頓”活動精神為契機，堅守責任擔當，當好班長，帶好隊伍，率先垂範對照“五弊”深入查擺自身存在的問題，剖析原因並進行了深入整改,上交了“五個清單”、“五筆賬”。充分發揮示範引領作用，既牽頭抓好本系統的作風大整頓工作，又帶頭改作風、抓作風，樹立鮮明導向，強化榜樣引領，釋放上行下效的正能量，匯聚晉位爭先的向心力。牢固樹立正確的選人用人導向，按照“四個一批”要求調整幹部1名，使用幹部**名。通過全面從嚴治黨，在全系統營造了風清氣正的良好政治生態，全年***未發生一起違紀違法案件。

（三）落實“兩個責任”，積極推進廉政建設和反腐敗工作。按照市黨風廉政建設工作部署的要求，組織召開了**系統黨風廉政建設工作會議*次，落實全面從嚴治黨的政治責任，層層壓實“兩個責任”，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，保持懲治腐敗的高壓態勢，弛而不息糾正“四風”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，把黨風廉政建設和反腐敗工作做牢做實。為最大限度的遏制“微腐敗”的發生，築牢***系統領導幹部不想腐、不敢腐的思想防線，組織全系統領導幹部集中觀看了*次警示教育片，開展廉政談話**人次，組織*次廉政考試。通過真實的案例以及理論與實踐的結合，強化開展廉潔警示教育，做到“廉潔風”常吹，“預防針”常打，“警示鐘”常敲，增強全系統職工廉潔自律意識。

（四）立足“精準扶貧”，紮實開展脱貧攻堅工作。為打好打贏脱貧攻堅戰，成立了作戰指揮部，建立了健全的扶貧工作隊伍和完善的扶貧檔案材料，紮實完成以“六個精準”為指標的常態化工作，全面落實行業扶貧政策，借力扶貧產業項目帶動村集體經濟發展，全方位、多舉措開展結對幫扶工作。全年組織召開脱貧攻堅專題會議**餘次，安排部署脱貧攻堅專項工作，出台了《******脱貧攻堅工作制度》，全面推行一線工作法，結合實際情況，投資*萬餘元，中秋節與***開展了“喜迎中秋，助力脱貧”主題聯誼活動，通過一系列惠民舉措的實施，極大改善了***村民的生活狀況，全面提振了村民脱貧摘帽的信心和決心，圓滿完成了全年脱貧攻堅工作任務。

二、個人廉潔從政情況

嚴格執行中央、省、州、市關於領導幹部廉潔從政的各項規定，如實報告個人事項，自覺接受監督，管好自己、管好家人、管好身邊的工作人員。切實增強自律意識，嚴格遵守黨紀國法，堅持做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，確保權力乾淨運行。牢記正派做人、坦蕩為官，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺增強政治定力、紀律定力、道德定力、腐敗定力，始終保持共產黨員的良好形象。

三、存在的問題原因及整改情況

在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現在以下兩個方面：一是學習意識整體不強，學風不夠端正。政治理論和業務學習方面還不深入、不繫統、不透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在“要用什麼才去學什麼”的實用主義，時有出現以會代學、以工代學的情況，系統性的理論學習較少，學習形式和學習方法還比較單一。二是落實全面從嚴治黨主體責任仍需進一步強化。在落實規章制度、執行禁令規定方面，宏觀把握的多、嚴抓細控的少，對工作標準要求不夠高，管理上失之於寬、失之於軟。

分析存在問題的原因，主要有以下兩點：一是政治教育抓得不夠緊。個別幹部重工作實績輕理論學習，學習和工作之間的關係沒擺正。加之我局業務量大，人員不足，真正靜下心來學習的時間較少，用理論指導實踐的思想沒有根深蒂固，經驗主義和習慣思維仍然存在。二是對從嚴治黨的認識有偏差。在管理中不講條令講感情、不講正氣講和氣的“好人主義”滋長漫延，沒有處理好人文關懷與從嚴治黨、團結和諧和依法執紀的關係，使管理失之於寬、失之於軟。

針對存在的問題和原因，局黨組敢於正視問題，本着實事求是、堅決改正的態度，決心從以下兩方面加以改進：一是改進學習方式，強化學習效果，努力形成學以致用的求是學風。堅持理論學習制度不動搖，在統籌指導各項工作任務的同時，努力克服工學矛盾，堅持既學理論又學業務，有的放矢地科學安排學習計劃，帶着實際問題突出重點學習，強化學習效果，真正將學習成果運用到工作實踐中。二是提高工作標準，加強跟蹤問效，在提升執行力上下功夫。樹立真抓實幹思想，堅決克服麻痺大意和僥倖心理，自覺強化責任擔當和敬業意識，進一步細化工作標準，明確責任，嚴格工作要求，確保任務完成質量。加強工作跟蹤問效，堅持既有“打好招呼”的定期檢查，又有“不留情面”的突擊問效；既有聽彙報、看台賬的整體把握，又有隨機走訪、個別談話的細節掌控，確保各項規章制度和工作部署不折不扣落到實處。