抓基層黨建工作述職述責述廉材料

抓基層黨建工作述職述責述廉材料

20**年，在區委的堅強領導下，在全體黨員幹部的大力支持下，我始終堅持把黨建工作擺在重要位置，不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設，作風建設和黨風廉政建設，現將20**年的工作情況彙報如下：

一、成績清單

（一）、認真開展“兩學一做”學習教育。

自我區開展“兩學一做”學習教育活動以來，本人高度重視，引導工會黨支部將學習教育活動，貫穿於工會全年工作任務之中，在抓好規定動作的同時，創新自選動作，組織開展“五個一”學習活動，即“制定一份學習計劃，每週組織一次集中學習，交流一次學習心得，班子成員每人上一次黨課，圍繞一個專題組織討論”。並切實在認真學習教育、廣泛徵求意見建議、認真查擺問題、整改落實上下功夫，確保了活動順利開展。開展活動以來，我會共組織集中學習28次，黨支部班子成員專題討論2次，黨支部領導上黨課2次，交流心得體會4次，查擺整改問題4條，專題宣傳被市總工會報刊採稿2篇。

（二）、強黨建促脱貧攻堅。　　　　

區總工會在**村深入開展“五送”活動。送政策，印製“精準扶貧”政策宣傳圖冊，圖文並貌的向貧困户宣傳扶貧各項政策。送科教，籌備與市圖書館聯繫，在**村部建立“流動”圖書室。送健康，對建檔立卡貧困人口中因病致困的人員，開展健康教育，提高困難羣眾醫療保健水平。送服務，組織工會志願者服務隊，到貧困户***家中開展打掃衞生活動，並送去內衣等生活必須品。送法律，與“主題黨日”活動相結合，與工會聘用律師聯繫，實地走訪農户家庭，送法律上門，講解法律知識，增強農民遵紀守法意識。通過“五送”活動，充分體現黨和政府對農村貧困羣眾的關愛，幫助解決生產及生活中的問題，實現貧困户脱貧目標。

（三）、落實黨風廉政建設責任制。

積極指導工會黨支部認真執行民主集中制，定期組織召開黨支部會議、民主生活會和全體幹部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開；積極履行“一崗雙責”，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，帶頭改進作風；簽訂20**年黨風廉政建設責任書，進一步明確領導幹部和中層幹部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設各項任務有效落實；加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規範請假手續、審批權限；建立幹部出行公示制度，制定人員去向公示板，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。 是

（四）、積極推進反腐敗工作。嚴格執行中央“八項規定”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴於律己，不收受各種禮品、禮金和紀念品，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間；嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支；加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超範圍、超規格接待。

（五）、嚴格落實作風大整頓活動。區總工會幹部作風大整頓活動開展以來，領導班子緊緊把握住了“破五弊”這一核心，認真貫徹省、市、區幹部大會精神，運用“五學五找”的形式，積極查擺問題，提出整改清單，排查調處矛盾糾紛，提升幹部基本素質，切實解決羣眾生活困難。領導班子確定了“發一張徵求意見表、召開一次座談會、設置一個意見箱”等意見徵集形式。進行了多次徵求意見活動，其中有座談會，有個別人個別徵求，有書面意見徵集等形式，涉及“不想為、不想擔”、“不願為、不願擔”、“不敢為、不敢擔”“不會為、不會擔”四大方面。共發放《區總工會幹部作風大整頓活動徵求意見表》100餘份，廣泛徵集意見，意見徵集活動共收回徵求意見表70餘份，共徵集意見10條。領導班子成員率先展開了批評與自我批評活動，對照破除“寬鬆軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”五個弊端的共性問題，從自身實際出發，深刻自我剖析，找準自身存在的突出問題，提出了整改方向。並對徵集意見及幹部自我剖析查擺出的問題進行了彙總，制定了具體的整改清單。

我始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，切實擔當好第一責任人責任，主動扛責“不甩手”，對作風建設等親自部署、親自督查。堅持將黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。組織召開黨風廉政建設專題會議，對單位黨風廉政建設工作進行了總體部署和安排。　

按照“一崗雙責”要求進行任務分解，出台了《黨組領導班子黨風廉政建設責任分解》文件，明確了領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，並結合單位各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部室的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究部署，並通過明查暗訪、座談了解、查閲資料等形式進行監督檢查。

二、問題清單

存在問題：

一是工會幹部自主學習主動性不夠高，學的不深不細。二是工會開展黨建活動創新載體不夠豐富。三是黨建工作與單位的業務工作聯繫不夠緊密。四是對黨員嚴格管理不夠經常，與黨員談心談話、提醒告誡制度堅持不夠好。

整改措施：

一是提高認識，在思想上增強自覺性。注重在方法上有所創新，要尋求新的載體、新的形式，力求教育形式的多樣化，以進一步增強理論學習的吸引力和感染力。把個人自學與集中學習有機的結合起來，同時探索不同學習途徑，用觀看光盤的方式彌補集中學習的侷限性，以新的方式和載體，進一步增強理論學習的吸引力。

二是創新黨建載體活動。深入開展“雙亮雙促”行動，即“工會亮牌子，促發展，工會主席亮身份，促履職”。組織基層工會黨員幹部主動亮明身份，深入基層，開展黨員服務職工工作，使基層工會組織真正成為“職工之家”，工會幹部真正成為職工的“孃家人”。

三是加強黨員幹部隊伍建設。進一步加強黨務幹部隊伍建設，使工會黨務幹部成為黨建工作的規劃者、組織者、實踐者和推動者，成為黨建工作的骨幹和中堅力量。從輿論、時間、提拔任用等方面予以傾斜，在工會形成尊重黨務工作者，支持黨務工作者，自覺參與黨務工作的良好氛圍，使黨務幹部進一步增強做好黨務工作的信心和決心。

四是加強談話談心，加大對黨建考核獎懲力度。平時加強黨員管理，注重談話談心，堅持提醒誡勉制度，將考核結果納入到幹部提拔使用、表彰獎勵考察評定範圍。樹立抓好黨建是本職、主業、首責的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同部署、同安排。評先評優、幹部提拔使用上在同等條件下，優先向黨務幹部傾斜。

三、任務清單

20**年，我們將按照區直機關工委的要求，進一步抓好工會黨支部建設。具體有五點初步打算。

一是抓住“一個重點”。即把學習習近平新時代中國特色社會主義思想，作為新時期的首要政治任務，通過學習，把黨員、幹部的思想和認識統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨十九大提出的各項任務上來，認真履行職責，切實關注民生，全面推進社會建設。

二是加強“兩個建設”。即加強支部自身建設和黨風廉政建設。充分發揮工會黨支部領導班子作用，建立健全黨建工作目標責任制，推進機關黨建工作的規範化和制度化建設，經常開展黨風廉政教育，築牢工會黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。

三是堅持“三個制度”。即堅持工會黨支部中心組學習制度，加強領導班子的思想政治建設，工會領導每季度給黨員講1次黨課；堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組生活會；堅持民主評議黨員制度，全面推行以黨員評議黨員、職工羣眾評議黨員、支部評議黨員的“三評”制度。

四是開展“四個活動”。即開展黨員“創先爭優”活動，開展黨員服務職工活動，開展黨員談心談話活動，開展黨員幫貧扶困活動。

五是抓好“五個創建”。即抓好“學習型、服務型、創新型、開放型、實力型”五型工會的創建工作。通過工會全年各項工作目標的落實，力爭把工會黨支部建設不斷推向新的高度。