本人履行抓基層黨建工作職責述職報告

按照開發區黨工委黨務工作總體安排，現將2019年度本人履行直接責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色及亮點

（一）履職主體責任，發揮支部書記作用。在2019年初，支部擬定了各項黨務工作年度計劃書，本人緊緊依靠支部這個整體，一是和大家共同參與“兩學一做”學習教育活動；二是參與黨工委組織的各項活動；三是積極發揮支部書記的作用，在2019年度主持黨建各種會議或黨課，瞭解職工需求，幫助困難職工。

（二）抓黨建促生產，把黨建工作落到實處。2019年度支部結合生產，針對生產中的難點，組織志願服務隊活動，取得了公司領導和員工的認同。支部把黨建活動的着力點放在反映職工工作和實際生活中，讓黨員充分利用這個平台，反映自己對企業的管理和發展、福利和待遇的意見和建議。

（三）做好黨員發展，讓黨員隊伍得到發展。支部除了堅持黨員活動制度外，還注重黨員發展工作，2018年度，支部培養的1名積極分子，公司總經理盧思迪也被支部列為入黨積極分子進行培養。

（四）加強企業文化建設，促進企業和諧發展。為提高支部工作的凝聚力，增進員工之間的交流和了解，支部在公司設立了宣傳欄，做到黨務公開。在宣傳欄中張貼了黨的十九大的宣傳畫報，平時的黨務公開事項和企業公開信息也在宣傳欄裏公示。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建工作主動性不足。對黨建工作的重視程度還不夠，認為抓生產經營工作成效明顯，比較實惠，沒有真正認識到黨建工作的重要性，存在輕黨建重業務的思想。

（二）黨員參加組織生活會積極性不高。主要由於學習的形式不夠靈活，使得在組織集中學習、專題研究、黨建活動的時黨員積極性和參與度不高。

（三）黨員的先鋒模範作用發揮還不夠。黨員的自我價值、社會價值很難體現。在高速變化的時代中，由於自身學習不夠，經常感到自己能力不足。企業在市場經濟的大潮中，經濟效益是首要的考慮因素，導致了企業黨員的黨性不高，參與黨建的活動積極性不高，在羣眾中發揮帶頭模範作用的不高。

（四）黨建資料不規範、不完善。由於本人工作範圍廣，且業務工作比較忙 ，所以平時對黨建工作資料留存、保管不足，不利於黨建工作總結與自查。

產生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作有畏難思想。在平時處理工作有拖拉的毛病，對於該做的黨建工作開展的不及時。二是執行黨建工作制度力度不夠嚴格。對黨員的教育、監督、管理疏於形式，削弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。三是組織生活方式方法單一。除組織活動學習外，其他活動較少，就使組織生活吸引力不夠，黨員參與積極性不高。

三、下一步工作思路和舉措

（一）確保黨建、生產經營工作共同推進。首先要在思想上真正認識到黨建工作對促進生產經營工作的重要性，把握好黨建工作與生產經營工作的結合點和着力點，嚴格履行好“一崗雙責”，把黨建工作與生產經營工作緊密結合起來。

（二）推進黨支部建設。更加完善黨務各項制度，規範組織生活，努力改進支部工作方法，創新支部工作方式，增強支部組織生活的吸引力。

（三）繼續做好發展新黨員工作。結合我公司黨員年齡老化現象，抓緊培養髮展一批年輕、有作為、有擔當、素質好的員工進入黨的組織中來。