一年來，在區委區政府的堅強領導下，我局以學習黨的二十大精神為契機，深入貫徹學習習總書記關於退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，按照上級決策部署和目標任務，堅持以服務退役軍人為中心工作，圍繞全局綜合施策，積極主動作為，認真履職盡責，帶着責任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，各項工作取得顯著成效。現述職如下：
一、以學為基礎，抗牢主體責任
（一）抓牢政治建設。一是嚴把政治方向不偏移。局黨組先後始終把政治建設擺在首位，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。二是不斷夯實政治根基。堅決貫徹習近平總書記關於退役軍人系列重要論述和批示指示精神，圍繞“服務退役軍人”這條主線，精準落實政策待遇，依法維護合法權益，推出軍人退役落户“一事聯辦”。
（二）加強能力建設。一是抓好領導班子建設。堅持黨組中心組理論學習制度，全年開展中心組理論學習12次。嚴格民主生活制度，分別召開專題民主生活會，查找問題、深挖根源，增強黨組凝聚力。落實好民主集中制，做到重大問題、重大事項、重要工作實行集體研究決策，確保研究決策合法合理。二是提高黨員幹部隊伍素質。紮實開展業務培訓，開展全區退役軍人事務系統業務集中培訓共20餘人次，幹部參加省廳市局調訓8次。加強黨性教育，組織局機關幹部職工到黃山烈士陵園譚家橋烈士墓區開展黨史及愛國主義教育。開展黨員幹部進社區工作，自覺接受社區監督。
二、以廉為守，從嚴把好廉政關口
（一）堅守從嚴治黨。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實中共中央《關於加強黨的政治建設的意見》，執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，領導幹部帶頭落實雙重組織生活會和“三會一課”等制度。二是堅持常態監督。班子成員帶頭認真落實雙重組織生活，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。同時充分運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任，班子廉政談話、工作約談，邀請派出紀檢組參與民主生活會、退役士兵安置等重點工作。
（二）嚴肅作風紀律。一是嚴明黨的政治紀律。局黨組堅持把維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律作為黨風廉政建設的首位。開展防範非法集資主題宣傳活動，馳而不息糾正“四風”，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是黨員幹部模範帶頭。局領導班子成員帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律規定，深化幹部廉政教育，深入開展作風建設專項行動，把作風建設工作融入日常、抓在經常，推進“服務型機關”建設，每週組織專題學習，定期開展專題研討，深刻檢視問題，明確整改方向，高質量完成整改。
三、以行立身，全面履職盡責
（一）服務體系建設持續提升。截至目前，全區已建立1個區級退役軍人服務中心、15個鄉鎮退役軍人服務站、72個村（社區）服務站，在全市率先實現鄉鎮退役軍人服務機構、場所、編制、人員、經費全到位。其中，區退役軍人服務中心、15個鄉鎮退役軍人服務站和18個村（社區）服務站獲全國示範站稱號。35個村（社區）退役軍人服務站創建全國示範站通過部和省廳驗收。
（二）思想政治引領根基漸牢。通過紮實開展“最美退役軍人”、退役軍人“紅耀江淮”志願服務隊優秀隊員表彰等系列活動，努力在全社會營造崇軍愛軍的良好社會氛圍。開展了第四屆區“最美退役軍人”評選活動，評選出10名“最美退役軍人”，開展“以我之筆，描您英名”、“致敬2021清明祭英烈”等主題活動，濃厚尊崇烈士，教育羣眾氛圍，取得良好宣傳效果。
（三）基礎性工作不斷夯實。開展全要素建檔立卡工作，對4410名“三屬”和退役軍人信息進行全方位、系統性採集，建立電子檔案信息庫，為全面制發退役軍人和優撫對象優待證建立基礎性信息。按照“六個一”要求，為全區4653户“三屬”和現役軍人家屬、退役軍人懸掛光榮牌，激發了退役軍人的榮譽感。已完成建檔立卡4410人，為3900名符合優待證申領條件的優撫對象辦理了申領工作。
（四）移交接收高效規範。去年9月，我區共接收退役士兵57人，開展了退役士兵返鄉接站工作，一站式為退役士兵返鄉做好社保接續、黨團關係接轉、户口回遷、學歷提升再教育宣傳、預備役登記等工作，還舉辦了退役士兵返鄉集中歡迎儀式和適應性培訓，45人蔘了適應性培訓班，幫助退役士兵更快更好地適應從部隊到地方的身份和心理轉變。
（五）就業創業有力有為。紮實開展退役軍人技能培訓。我區去年接收退役士兵55人，已開展駕駛技能培訓22人，舉辦無人機駕駛技能培訓班，總培訓人數64人，超額完成全年培訓任務數。積極與區人社局聯合舉辦“退役軍人就業服務月”活動線上招聘會。對全區55家退役軍人創辦領辦企業，建立退役軍人創業台賬並逐個走訪，
（六）優待安置常態落實。一是足額發放撫卹補助。嚴格按照上級文件精神，不斷提高優撫對象撫卹補助標準，建立自然增長機制。全區各類優撫對象撫卹補助資金全部通過財政惠民系統打卡發放，進一步規範了資金管理，有效提高了資金使用安全。二是積極做好剛性安置。及時發放上年度接收的55名自主就業退役士兵一次性安置補助金122萬元。上半年接收7名轉業士官，已全部到崗就業。
（七）權益維護矛盾化解徹底。制定常態化聯繫退役軍人制度工作方案，宣傳相關法規政策，幫扶解困落到實處。全年共受理涉軍信訪事項10餘件，接待來人來電諮詢20餘人次，化解糾紛矛盾30餘起次，未發生退役軍人赴省進京上訪，涉軍羣體信訪態勢平穩。
（八）雙擁共建豐富開展。多途徑開展雙擁宣傳，服務行業“軍人優先”制度落實到位。充分利用黃山烈士陵園開展國防及愛國主義教育，參與活動3萬餘人次。在春節等重大節日期間，區主要領導親自帶隊，走訪駐區部隊和慰問部分烈士遺屬，各鄉鎮、村（社區）也積極對轄區退役軍人和“三屬對象”進行普遍走訪慰問。通過開展各類雙擁活動，體現我區特點的雙擁新品牌，兵媽媽進軍營、為烈士尋找親屬、退役軍人連續17年參與愛心送考、黃山區籍現役軍人立功送喜報等多篇信息，被央視7套、人民日報、新華網和解放軍報等全國主流媒體刊登報道。
四、以嚴自省，三思不足之處
（一）服務保障體系還不夠完善。服務保障體系基礎設施建設標準普遍偏低，職能發揮還不夠，服務退役軍人的辦法成效還不夠明顯，凝聚團結退役軍人的軟實力有待進一步發揮。
（二）雙擁工作還有待提升。“黨政主導、部門分工、社會參與、軍地互動”的雙擁工作新格局尚不夠健全有力，侷限於常規性工作，軍地協作還不夠深入，個別單位對雙擁工作重視還不夠。
（三）社會崇軍氛圍營造還不夠濃厚。統籌協調還不夠有力，有關部門、社會組織對崇軍工作和服務退役軍人的氛圍還不夠濃厚，退役軍人的作用發揮還不夠明顯。
五、以人為本，着力加強後續工作
（一）強化思想政治引領。強化典型激勵引導，建立“最美退役軍人”評選長效機制，繼續開展全區第五屆“最美退役軍人”評選活動，深入挖掘基層一線先進模範，打造黃山區品牌。加強黃山區退役軍人“紅耀江淮”志願服務隊建設，規範服務管理，更好發揮作用。
（二）穩步做好撫卹優待工作。按照部署繼續做好優撫對象撫卹補助提標工作，加強優撫資金使用管理檢查，做好優撫對象年度確認。積極爭取上級政策支持，認真做好優待證申領發放工作，同步完善退役軍人建檔立卡工作，推行“互聯網+退役軍人服務”，不斷提升服務質量和管理水平。
（三）抓好退役軍人就業。深入實施就業優先戰略，提升退役軍人就業創業能力，加強就業創業服務，努力實現退役軍人更加充分、更高質量就業，為退役軍人更好發揮作用搭建平台。一是組織退役軍人專場招聘會，加強與人社部門對接溝通，確保全年舉辦專場招聘會不少於4場。二是加大退役軍人就業技能培訓，落實國家就業技能培訓政策，開設更多適合退役軍人、適應企業和市場需求的職業技能培訓，將技能培訓經費撥付與培訓就業率掛鈎，提高培訓承辦機構就業推薦率。三是開展退役軍人就業優惠政策宣傳，聯合税務部門開展退役軍人用工税收減免政策宣傳入企活動，鼓勵企業提供更多崗位招聘更多退役軍人就業。
（四）紮實做好信訪維穩工作。一是繼續加強信訪維穩工作。鞏固退役軍人信訪趨穩趨好態勢，努力實現退役軍人上訪向溝通、走訪向交流、投訴向諮詢的轉變，努力把矛盾解決在萌芽、把問題化解在本級。二是推進歷史遺留問題化解。落實“不把遺留問題留給歷史”的要求，在去年化解重點退役軍人歷史遺留問題的基礎上，今年力爭將參戰參試老兵認定，安置遺留問題全部化解，實現歷史遺留問題全部清零。
（五）創新雙擁工作方式方法。鞏固雙擁模範城創建成果，查漏補缺，持續深化拓展社會化擁軍方法路徑。開展全國雙擁模範城創建，按照“組織領導堅強有力、宣傳教育廣泛深入、擁軍工作紮實有效、擁政愛民成果顯著、政策法規落到實處、雙擁活動堅持經常、軍民共建富有成效、軍政軍民關係融洽”的要求，通過“夯基礎、抓落實、攻重點、創特色、促提高”，進一步做好擁軍優屬、擁政愛民工作，不斷提高我區雙擁工作整體水平，全面達到“全國雙擁模範城”考評標準，實現我區“全國雙擁模範城”八連冠目標。
一年來，在區委區政府的堅強領導下，我局以學習黨的二十大精神為契機，深入貫徹學習習總書記關於退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，按照上級決策部署和目標任務，堅持以服務退役軍人為中心工作，圍繞全局綜合施策，積極主動作為，認真履職盡責，帶着責任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，各項工作取得顯著成效。現述職如下：
一、以學為基礎，抗牢主體責任
（一）抓牢政治建設。一是嚴把政治方向不偏移。局黨組先後始終把政治建設擺在首位，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。二是不斷夯實政治根基。堅決貫徹習近平總書記關於退役軍人系列重要論述和批示指示精神，圍繞“服務退役軍人”這條主線，精準落實政策待遇，依法維護合法權益，推出軍人退役落户“一事聯辦”。
（二）加強能力建設。一是抓好領導班子建設。堅持黨組中心組理論學習制度，全年開展中心組理論學習12次。嚴格民主生活制度，分別召開專題民主生活會，查找問題、深挖根源，增強黨組凝聚力。落實好民主集中制，做到重大問題、重大事項、重要工作實行集體研究決策，確保研究決策合法合理。二是提高黨員幹部隊伍素質。紮實開展業務培訓，開展全區退役軍人事務系統業務集中培訓共20餘人次，幹部參加省廳市局調訓8次。加強黨性教育，組織局機關幹部職工到黃山烈士陵園譚家橋烈士墓區開展黨史及愛國主義教育。開展黨員幹部進社區工作，自覺接受社區監督。
二、以廉為守，從嚴把好廉政關口
（一）堅守從嚴治黨。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實中共中央《關於加強黨的政治建設的意見》，執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，領導幹部帶頭落實雙重組織生活會和“三會一課”等制度。二是堅持常態監督。班子成員帶頭認真落實雙重組織生活，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。同時充分運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任，班子廉政談話、工作約談，邀請派出紀檢組參與民主生活會、退役士兵安置等重點工作。
（二）嚴肅作風紀律。一是嚴明黨的政治紀律。局黨組堅持把維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律作為黨風廉政建設的首位。開展防範非法集資主題宣傳活動，馳而不息糾正“四風”，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是黨員幹部模範帶頭。局領導班子成員帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律規定，深化幹部廉政教育，深入開展作風建設專項行動，把作風建設工作融入日常、抓在經常，推進“服務型機關”建設，每週組織專題學習，定期開展專題研討，深刻檢視問題，明確整改方向，高質量完成整改。
三、以行立身，全面履職盡責
（一）服務體系建設持續提升。截至目前，全區已建立1個區級退役軍人服務中心、15個鄉鎮退役軍人服務站、72個村（社區）服務站，在全市率先實現鄉鎮退役軍人服務機構、場所、編制、人員、經費全到位。其中，區退役軍人服務中心、15個鄉鎮退役軍人服務站和18個村（社區）服務站獲全國示範站稱號。35個村（社區）退役軍人服務站創建全國示範站通過部和省廳驗收。
（二）思想政治引領根基漸牢。通過紮實開展“最美退役軍人”、退役軍人“紅耀江淮”志願服務隊優秀隊員表彰等系列活動，努力在全社會營造崇軍愛軍的良好社會氛圍。開展了第四屆區“最美退役軍人”評選活動，評選出10名“最美退役軍人”，開展“以我之筆，描您英名”、“致敬2021清明祭英烈”等主題活動，濃厚尊崇烈士，教育羣眾氛圍，取得良好宣傳效果。
（三）基礎性工作不斷夯實。開展全要素建檔立卡工作，對4410名“三屬”和退役軍人信息進行全方位、系統性採集，建立電子檔案信息庫，為全面制發退役軍人和優撫對象優待證建立基礎性信息。按照“六個一”要求，為全區4653户“三屬”和現役軍人家屬、退役軍人懸掛光榮牌，激發了退役軍人的榮譽感。已完成建檔立卡4410人，為3900名符合優待證申領條件的優撫對象辦理了申領工作。
（四）移交接收高效規範。去年9月，我區共接收退役士兵57人，開展了退役士兵返鄉接站工作，一站式為退役士兵返鄉做好社保接續、黨團關係接轉、户口回遷、學歷提升再教育宣傳、預備役登記等工作，還舉辦了退役士兵返鄉集中歡迎儀式和適應性培訓，45人蔘了適應性培訓班，幫助退役士兵更快更好地適應從部隊到地方的身份和心理轉變。
（五）就業創業有力有為。紮實開展退役軍人技能培訓。我區去年接收退役士兵55人，已開展駕駛技能培訓22人，舉辦無人機駕駛技能培訓班，總培訓人數64人，超額完成全年培訓任務數。積極與區人社局聯合舉辦“退役軍人就業服務月”活動線上招聘會。對全區55家退役軍人創辦領辦企業，建立退役軍人創業台賬並逐個走訪，
（六）優待安置常態落實。一是足額發放撫卹補助。嚴格按照上級文件精神，不斷提高優撫對象撫卹補助標準，建立自然增長機制。全區各類優撫對象撫卹補助資金全部通過財政惠民系統打卡發放，進一步規範了資金管理，有效提高了資金使用安全。二是積極做好剛性安置。及時發放上年度接收的55名自主就業退役士兵一次性安置補助金122萬元。上半年接收7名轉業士官，已全部到崗就業。
（七）權益維護矛盾化解徹底。制定常態化聯繫退役軍人制度工作方案，宣傳相關法規政策，幫扶解困落到實處。全年共受理涉軍信訪事項10餘件，接待來人來電諮詢20餘人次，化解糾紛矛盾30餘起次，未發生退役軍人赴省進京上訪，涉軍羣體信訪態勢平穩。
（八）雙擁共建豐富開展。多途徑開展雙擁宣傳，服務行業“軍人優先”制度落實到位。充分利用黃山烈士陵園開展國防及愛國主義教育，參與活動3萬餘人次。在春節等重大節日期間，區主要領導親自帶隊，走訪駐區部隊和慰問部分烈士遺屬，各鄉鎮、村（社區）也積極對轄區退役軍人和“三屬對象”進行普遍走訪慰問。通過開展各類雙擁活動，體現我區特點的雙擁新品牌，兵媽媽進軍營、為烈士尋找親屬、退役軍人連續17年參與愛心送考、黃山區籍現役軍人立功送喜報等多篇信息，被央視7套、人民日報、新華網和解放軍報等全國主流媒體刊登報道。
四、以嚴自省，三思不足之處
（一）服務保障體系還不夠完善。服務保障體系基礎設施建設標準普遍偏低，職能發揮還不夠，服務退役軍人的辦法成效還不夠明顯，凝聚團結退役軍人的軟實力有待進一步發揮。
（二）雙擁工作還有待提升。“黨政主導、部門分工、社會參與、軍地互動”的雙擁工作新格局尚不夠健全有力，侷限於常規性工作，軍地協作還不夠深入，個別單位對雙擁工作重視還不夠。
（三）社會崇軍氛圍營造還不夠濃厚。統籌協調還不夠有力，有關部門、社會組織對崇軍工作和服務退役軍人的氛圍還不夠濃厚，退役軍人的作用發揮還不夠明顯。
五、以人為本，着力加強後續工作
（一）強化思想政治引領。強化典型激勵引導，建立“最美退役軍人”評選長效機制，繼續開展全區第五屆“最美退役軍人”評選活動，深入挖掘基層一線先進模範，打造黃山區品牌。加強黃山區退役軍人“紅耀江淮”志願服務隊建設，規範服務管理，更好發揮作用。
（二）穩步做好撫卹優待工作。按照部署繼續做好優撫對象撫卹補助提標工作，加強優撫資金使用管理檢查，做好優撫對象年度確認。積極爭取上級政策支持，認真做好優待證申領發放工作，同步完善退役軍人建檔立卡工作，推行“互聯網+退役軍人服務”，不斷提升服務質量和管理水平。
（三）抓好退役軍人就業。深入實施就業優先戰略，提升退役軍人就業創業能力，加強就業創業服務，努力實現退役軍人更加充分、更高質量就業，為退役軍人更好發揮作用搭建平台。一是組織退役軍人專場招聘會，加強與人社部門對接溝通，確保全年舉辦專場招聘會不少於4場。二是加大退役軍人就業技能培訓，落實國家就業技能培訓政策，開設更多適合退役軍人、適應企業和市場需求的職業技能培訓，將技能培訓經費撥付與培訓就業率掛鈎，提高培訓承辦機構就業推薦率。三是開展退役軍人就業優惠政策宣傳，聯合税務部門開展退役軍人用工税收減免政策宣傳入企活動，鼓勵企業提供更多崗位招聘更多退役軍人就業。
（四）紮實做好信訪維穩工作。一是繼續加強信訪維穩工作。鞏固退役軍人信訪趨穩趨好態勢，努力實現退役軍人上訪向溝通、走訪向交流、投訴向諮詢的轉變，努力把矛盾解決在萌芽、把問題化解在本級。二是推進歷史遺留問題化解。落實“不把遺留問題留給歷史”的要求，在去年化解重點退役軍人歷史遺留問題的基礎上，今年力爭將參戰參試老兵認定，安置遺留問題全部化解，實現歷史遺留問題全部清零。
（五）創新雙擁工作方式方法。鞏固雙擁模範城創建成果，查漏補缺，持續深化拓展社會化擁軍方法路徑。開展全國雙擁模範城創建，按照“組織領導堅強有力、宣傳教育廣泛深入、擁軍工作紮實有效、擁政愛民成果顯著、政策法規落到實處、雙擁活動堅持經常、軍民共建富有成效、軍政軍民關係融洽”的要求，通過“夯基礎、抓落實、攻重點、創特色、促提高”，進一步做好擁軍優屬、擁政愛民工作，不斷提高我區雙擁工作整體水平，全面達到“全國雙擁模範城”考評標準，實現我區“全國雙擁模範城”八連冠目標。
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