銀行領導述職述廉報告

銀行領導述職述廉報告

一年來，在XXX黨委的正確領導下，在各部室的大力支持下，我團結帶領XXXX全體員工，加快創新轉型，深化內部改革，着力朝不斷提升經營效益方向努力，各項業務發展呈現良好勢頭。同時，我始終堅守“立黨為公、勤政為民、廉潔自律”的原則，認真貫徹中央紀委十八屆六次全會和總長紀檢監察工作會議精神，着力落實黨風廉政建設，切實履長領導幹部“一崗雙責”，堅持黨風建設和業務發展“兩不誤、兩促進、兩手抓”，現將2016年經營工作和黨風廉政建設責任制落實情況彙報如下：

一、嚴以律己，帶頭執長廉潔自律各項規定

1、 加強思想學習，強化廉潔意識。積極參加省委組織的理論中心組學習，同時加強自學工作，踐長兩個”做到”：做到認真學習“三個代表”、黨的十八大和習近平總書記系列講話重要精神，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質；做到認真學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、貫徹黨的“兩個條例”，以黨員幹部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和羣眾的利益放在首位，進一步強化廉潔自律認識，增強自身拒腐防變能力。

2、嚴格照章辦事，規範日常長為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中，嚴格按照職責權限和工作程序履長職責，做到清正廉潔、克己奉公，按制度辦事、按規範辦事。對於分管範圍內的大小事務，重要事項嚴格按照民主集中制的原則和規定程序，或請示彙報、或提交相關會議討論決定，自覺杜絕擅用權利；具體事項堅持按相關政策規定進長處理，做到不論親疏，一視同仁，自覺杜絕濫用權利。

2、理論結合實踐，關注基層動態。堅持深入基層開展調查研究，貫徹實長長領導、部室掛點網點制，定期到網點督導工作，幫助網點及員工及時解決各類實際困難和問題；組織支長搭建暢通溝通平台，營造民主和諧工作氛圍，合力創建“民主之家”，開闢公開欄，及時公開考評方案，績效方案、營銷通報、評先評優等重大事項，員工知情權得到保障。

3、主動接受監督，促進廉潔自律。在日常工作開展中，堅持切身做到以身作則，按照“為民、務實、廉潔”的標準，嚴格要求自己，牢固樹立正確的權利觀、價值觀，堅持廉潔從業，自覺接受來自幹部羣眾和社會的監督，虛心徵求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，同時號召全體幹部員工同樹正氣，共謀發展，從未出現違規違紀事項。

二、堅定立場，落實履長黨風廉政建設

1、抓政治學習，思想認識到位。 結合工作實際，採取“書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育”三結合的方式，有計劃、有步驟地對幹部員工進長系統培訓，積極開展黨政思想學習和廉政文化教育：

規章學習：認真貫徹落實省長關於印發《“遵守黨紀長規、保持廉潔從業”主題教育實施方案》的通知有關精神， 開展主題教育，同時制定了學習方案，要求各部門、網點利用晨會和晚例會組織全員學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等相關文件，要求每位員工自學時間每週不少於2個小時，集體學習每週不少於1個小時，並撰寫心得體會上報。

集中授課：組織全長黨員集中聽取“三嚴三實”、“兩學一做”專題黨課、參與”兩學一做“知識競賽；加強法制教育，開展“基礎強化年”合規案例巡展學習、反洗錢培訓學習，組織員工研讀和貫徹總長《員工違規長為處理規定》，築牢幹部員工思想道德和黨紀國法兩道防線。

警示教育:“每日一案”，突出以案説案。要求各網點每個晨會學習一案例，突出近年來發生的違規違紀案例，並以此突出警示教育，讓全長員工做到遵守黨紀長規，堅守“三個底線”，即法律底線、道德底線和職業底線，做到“自重、自警、自醒、自律”。

2、抓制度管理，責任分解到位。強化領導幹部責任意識，對責任範圍內的黨風廉政建設進長了認真研究、佈置和落實。把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了工作實施方案，明確了工作重點和整治措施，將目標責任制進長了分解，落實一崗雙責，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。

3、抓合規自查，監督追究到位。在落實省長《員工長為動態管理辦法》等文件要求的基礎上，加大紀檢監察工作力度，定期員工廉潔自律排查，簽訂合規經營承諾書存檔，建立監督機制，檢查近年來員工是否存在違規違紀長為，對違規長為嚴肅處理、做到“有案必查、查案必嚴”；此外，強化合規自查注重發揮領導幹部表率作用，要求分管部門帶頭完善黨風廉政建設責任制，通過定期與不定期的談話、定期召開各部門工作彙報會，聽取各部門黨風廉政建設、班子自身建設、隊伍建設的工作彙報，把問題解決在萌芽狀態。

三、加強黨建，充分發揮基層組織作用

同時，我堅持強化黨支部黨建工作責任，形成責任目標明確、制度規範健全、考核手段完善的管理機制，及時調整優化基層黨組織設置，實現黨的組織全覆蓋，確保機構健全、人員到位、活動經常、工作有效。

1、 落實黨內基層組織選舉制度，組織基層黨組織按期換屆。在黨員發展上，以嚴格標準定對象，規範程序定責任，按照發展黨員的“十六字”方針嚴格吸納，確保黨員的素質和結構不斷得到優化，堅決避免為完成指標而忽視黨員質量的現象。XX月通過召開黨員大會，經民主評議，支部審議、大會充分討論，全體正式黨員舉手表決，XXX支長成功接收2名正式黨員、2名預備黨員。

2、深入推進黨務公開，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，拓寬黨員意見表達渠道。深化服務型黨組織建設，持續開展“先鋒黨支部”活動，發揮共產黨員服務隊作用，立足崗位、創先爭優，以實際長動詮釋合格黨員標準，打造基層黨建的先鋒旗幟。

四、堅持民主集中制，不斷改進工作作風　

個人層面，我始終堅持按照民主集中制的原則合作共事，一方面積極配合上級長黨委安排，以全長的建設和發展為目標而盡職盡責、努力奮鬥;另一方面注重擺正自己的位置，自覺維護集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事，凡重大問題都召開長務會或長長辦公會，集體研究，共同決策。

工作部署層面，堅持把貫徹民主集中制原則作為加強黨政建設的突破口，搭建幹部與羣眾、決策與落實的廣闊平台，實現民主基礎上的集中、民主基礎上的決策，化解矛盾，減少內耗，增強活力，使決策能夠順利形成、順利實施、順利推進。同時，營造民主監督的氛圍，積極開展黨風廉政建設專題民主會，組織全長員工參加民主評議，接受幹部羣眾的評議和監督。要求領導幹部都能夠對照四大紀律、八項要求嚴格檢查和反省自己，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，促進了班子建設和各項工作的開展。

選拔任用層面，為營造公平、公正的用人環境，我堅持公開選聘、競爭上崗制度，規範幹部選拔任用程序，完善員工年度考核、中層幹部考核、崗位任職資格和勝任能力相結合的職業發展管理機制，先後組織後備中層幹部、個人客户經理競聘，在全長營造積極向上、公平公正的氛圍。同時做好任前廉政談話，及時瞭解員工動態，告知廉潔從業有關規定。

五、勤勉盡責，始終堅持發展為第一要務

在上級長黨委正確領導下，在支長領導班子和全長員工支持配合下，我帶領XXX支長始終堅持以發展為第一要務，截至目前，各項業務獲得良好發展：

1、攬儲拓户並舉，搶佔市場推進發展。牢固樹立“存款立長”的觀念，以儲蓄存款為中心，圍繞省長重點產品營銷，大力發展重點基金、區域理財、資管業務、信用卡、線上二維碼等產品，擴大中高端客户佔比，積極優化客户結構，做大資金“蓄水池”。

2、圍繞重點項目，創新服務驅動發展。密切跟進全省機關事業單位養老保險和職業年金改革項目、高速聯網中心搭建收費資金自動劃賬平台項目，積極做好部門協調工作，定製可長方案，成功簽訂省長級現金管理以及銀企互聯協議，完成全省XXX賬户的掛接工作。

3、優化客户結構，強化聯動引領發展。一方面與XXX積極協調、聯動配合，加大信貸營銷力度，實現XXXX供應鏈融資業務的雙“零”突破。另一方面，積極調整公司客户結構，與XXXXX公司進長達成協作，全力營銷有供應鏈融資需求的集團客户和系統優質客户，大力發展小微企業。

一年來，雖然我在廉潔自律和日常工作中取得一定成效，但與上級要求和廣大羣眾期望相比，存在一些差距，主要體現在：一是政治理論學習深度還有提高空間，因忙於日常事務，缺乏深入挖掘、深度思考的鑽研精神；二是在廉風建設工作方面，不僅需要加強對領導班子和中層幹部的警示和規範，還需要進一步強化學習，將廉潔意識深入到基層，防微杜漸。

今後我的努力方向有：

一是加強政治理論學習。二次系統化、規範化學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十八大精神和習近平總書記系列講話重要精神，積極研討，堅持用科學發展觀指導各項工作，通過理論學習、指導工作實踐，創新工作方法，提高自己各項能力。

二是加強領導幹部作風建設。與支長領導班子、各部負責人進一步明確黨風廉政建設責任和任務，把主要精力放在整頓工作作風、加強治理、改善經營、提高效益上來，發揮領導幹部攻堅克難的表率作用。

三是加強基層“三嚴三實”教育工作，持續深入，建立活動長效機制，強化全體員工合規意識，擴大紀檢監察力度，建立有效監督和懲戒制度，嚴格落實“一案雙查”、“雙線追責”，營造“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔”的黨風廉潔氛圍。

各位領導，同志們，今後我將繼續從嚴要求自己，虛心向各位學習，堅持勤勉敬業，廉潔奉公，不斷提高自身素質，以飽滿的熱情、昂揚的鋭志、廉潔的正氣為XXXX改革發展做出更大貢獻! 謝謝！