一是深入開展疫情防控推進台僑企業復工復產。
指導台僑企業積極開展疫情防控工作，督促發出倡議書，協力構築好羣防羣治緊密防線。協調做好捐款捐物工作，疫情期間，市台協寶山工委會主委李德治通過市台協為疫區捐贈醫用手套70萬隻，約合人民幣20萬元，捐款人民幣20萬元；分兩批向區委統戰部共捐贈醫用手套23000只。認真貫徹市、區兩級關於疫情期間企業復工的工作要求，實時瞭解台僑企業復工動態，落實台僑企復工情況每週一報制度。加強與街鎮園區和區相關部門的對接聯繫，協同解決好台僑企業復工中的有關困難問題。加強信息宣傳。深入台僑資企業調研，宣傳好寶山區關於幫助中小企業減負的八條新政及市政府出台的28條政策。對復工過程中的好做法好經驗及時宣傳，推廣擴大影響，提振信心，確保疫情防控復工措施落實到位。同時，本人積極響應區委號召主動報名到一線即友誼路街道協助開展了為期一個月的全脱產防控疫情工作。
二是創新對台交流模式推進兩岸民間線上交流。
堅定不移秉持“兩岸一家親”理念，深化兩岸經濟社會融合。認真落實對台基層交流交往有關工作要求，積極探索大膽創新對台交流模式，通過網上視頻會議的交流方式，組織開展了寶山區與台北市南港區“共話社區治理，共享服務經驗”交流活動。通過認真謀劃腳本，提前預演彩排，調試完善設備，保證了活動現場效果，畫面清晰，音質流暢。活動中，來自上海寶山的台企負責人、社區工作者、居民代表和台北南港區的企業家、里長、里民代表就社會公益、社區管理涉及的垃圾分類、養老服務等工作展開交流互動，促進兩岸融合發展。此次活動得到市委常委鄭鋼淼的充分肯定，領導的批示以專報通信方式下發到各區台辦。
三是召開對台工作領導小組會議推進對台重點工作落實。
為貫徹落實國台辦會議精神和市台辦的工作部署，牽頭組織策劃召開寶山區對台工作領導小組擴大會，區委書記、常委部長、分管副區長及有關委辦局、街鎮園區主要負責人出席會議。會議總結部署了寶山對台重點工作通過此次會議，進一步統一了思想，增強了領導幹部和相關人員做好對台工作的責任感、使命感、緊迫感，形成了對台工作合力，有力推動了對台各項工作的落實。
四是深入開展調研活動服務枱僑企業發展。
堅持將調研工作作為推進台僑工作的重要抓手，在調研中掌握情況、發現問題、提升能力。年初，組織研究制定調研工作方案，年中多次實地走訪，深入瞭解區域內台僑資企業推進疫情防控和復工復產情況，收集梳理疫情防控和復工復產面臨的矛盾困難，按節點推進課題調研的深入，為持續優化台僑企業發展環境，不斷研究有關對策建議，形成了兩份調研工作報告。同時配合市委統戰部開展了新時代海外統戰工作專題調研，深入剖析我區開展海外統戰和僑務工作、華裔新生代工作的經驗做法、存在的問題及意見，並積極為市委統戰部制定加強新時代海外統戰工作的實施意見提供意見建議。
五是服務僑界人士和在滬港人不斷涵養僑務資源。
深入落實為僑、惠僑政策，突出“關愛工程”、志願者服務和聯誼慰問等抓手，為聚僑心、暖僑心注入新活力。廣泛組織僑界人士參與“僑你知道多少”網上知識挑戰賽，用多種形式開展涉僑政策、法規宣傳，持續營造“知僑法、懂僑法、用僑法、護僑益”良好氛圍。堅持運用法治思維解決僑務信訪事件，努力維護僑界人士合法權益。按照上級要求，紮實做好在區港人信息排摸工作，按照“一竿子插到底、閉環操作”的工作思路，協同區相關部門及有關的157個居（村）為區域內300餘名港人上門送口罩、徵詢工作意見建議，持續深化服務、團結、凝聚在滬港人的工作內容。通過中秋送關愛、商務考察，加強與香港“四有人士”的互動交流，增進情感聯繫，不斷壯大愛國愛港力量。
六是認真履行“一崗雙責”職責努力抓好隊伍建設。
組織台僑幹部積極參加各類培訓班，注重加強對部門幹部的思想引導，注重強化法制意識、保密意識和安全意識，切實幫助科級幹部提升業務能力。同時，按照“四責協同”的有關要求，認真履行“一崗雙責”職責，全面落實責任風險清單內容。注重加強台僑辦隊伍建設，不斷強化廉潔意識和節儉意識，對涉及經費使用工作人員，要求落實“八項規定”不走樣。堅持把廉政建設工作與業務管理工作同部署同推進同落實，確保台僑辦廉政建設相關制度落到實處。同時，按照常委部長的要求，認真抓好統戰部幹部人事工作，力求幹部人事工作更加規範，努力形成風清氣正的良好氛圍。
三、思想道德和廉潔自律情況
一年來，自己能夠認真貫徹落實黨政幹部廉潔自律有關規定，始終堅持正確的思想道德觀念，嚴格落實中央八項規定要求，自覺遵守黨紀政紀，自覺遵守和執行各項規章制度。
四、政治理論和業務學習情況
認真參加區委中心組擴大學習會，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導工作實踐。積極參加各類業務培訓班，積極參加“四史教育”系列活動，積極參加機關支部組織的學習教育活動，自覺完成幹部在線學習規定的學習任務，堅持每天上線“學習強國”學習。
五、存在的不足
一是深入基層聯繫基層不夠。二是引導僑界人士服務寶山創新發展的辦法不多。
六、今後努力方向
針對存在的不足，我將採取有效措施，努力加以改進。一是要不斷強化服務意識，堅持多到基層單位特別是街鎮開展調查研究，瞭解基層訴求。二是要加強與區相關職能部門的聯動，加強人才政策宣傳工作，引導僑界人士特別是歸國留學人員更好的服務寶山創新發展。
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